员工安全生产管理制度试题及答案

1. 员工安全生产管理制度是生产经营单位为确保员工生命财产安全，预防事故发生，实现安全生产目标而制定的一系列规定和措施。

2. 员工安全生产管理制度主要包括：安全生产责任制、安全教育培训、安全操作
规程、安全检查与隐患整改、事故报告与调查处理、安全奖惩等。

3. 生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全职责。

4. 安全教育培训是提高员工安全意识、安全技能和应急处理能力的重要手段。

5. 安全操作规程是员工在作业过程中必须遵守的操作规范，确保作业安全。

6. 安全检查与隐患整改是生产经营单位及时发现、消除安全隐患，预防事故发生
的重要环节。

7. 事故报告与调查处理是生产经营单位对事故原因进行分析、追究责任、采取措
施防止类似事故再次发生的重要手段。

8. 安全奖惩是对员工安全生产行为进行激励和约束的重要手段。

9. 员工应当自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，增强自我保护能力。

10. 生产经营单位应当定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

二、选择题（每题2分，共20分）
1. 以下哪项不属于员工安全生产管理制度的主要内容？（）
A. 安全生产责任制
B. 安全教育培训
C. 安全操作规程
D. 财务管理制度
2. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，下列哪项不属
于其职责？（）
A. 组织制定安全生产规章制度
B. 确保安全生产投入
C. 定期组织安全生产检查
D. 对安全生产违法行为进行处罚
3. 安全生产教育培训的主要目的是什么？（）
A. 提高员工安全意识
B. 提高员工安全技能
C. 提高员工应急处理能力
D. 以上都是
4. 安全检查与隐患整改的主要目的是什么？（）
A. 及时发现、消除安全隐患
B. 预防事故发生
C. 提高安全生产管理水平
D. 以上都是
5. 事故报告与调查处理的主要目的是什么？（）
A. 分析事故原因
B. 追究责任
C. 采取措施防止类似事故再次发生
D. 以上都是
三、判断题（每题2分，共10分）
1. 生产经营单位可以不开展安全生产教育培训。

（）
2. 安全生产责任制可以口头约定，不需要书面形式。

（）
3. 安全操作规程可以随时修改，不需要通知员工。

（）
4. 事故报告与调查处理可以由事故发生单位自行处理。

（）
5. 安全奖惩可以随意制定，不需要遵守法律法规。

（）
答案：
一、填空题
1. 安全生产责任制、安全教育培训、安全操作规程、安全检查与隐患整改、事故报告与调查处理、安全奖惩
2. 安全生产责任制
3. 提高员工安全意识、安全技能和应急处理能力
4. 安全操作规程
5. 及时发现、消除安全隐患
6. 分析事故原因
7. 采取措施防止类似事故再次发生
8. 对员工安全生产行为进行激励和约束
9. 提高安全意识、增强自我保护能力
10. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改
二、选择题
1. D
2. D
3. D
4. D
5. D
三、判断题
1. ×
2. ×
3. ×
4. ×
5. ×。