1开发部员工出勤管理制度
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5、未经批准擅自不上班者视为旷工，旷工期间除不计工资外连续旷工达3天或年累计旷工达15天者，按自动离职处理。
6、无考勤记录，又不能说明无考勤事由的按缺勤处理。
7、凡因考勤机故障或其它原因改变考勤漏打、忘打卡的当事人要及时填写《考勤补卡单》经部门主管签字交人事部。
标
题
季季红服装有限公司
版本
JJH
版次
1.0
员工出勤管理制度
页码
1/2
编码
JJH-XZ-001
执行主体
全体员工
监督主体
行政部
一、目的：规范考勤方式，监督出勤情况，为员工出勤考核提供依据。
二、范围：适用于公司全体员工
三、职责：本制度由人事部负责拟制与修订,经决策层审批，由总经理批准后颁布实施，本制度由行政部负责监督管理，财务部负责审核结算。
四、定义
1、迟到：正班时间5分钟后打卡者为迟到
2、早退：下班时间前打卡下班者为早退
3、旷工：无故不上班或迟到、早退超过30分钟的视为旷工
五、工作时间
上午：9:00—12:00下午：14:00—17:30晚上：18:30—22:30
六、管理制度
1、员工上、下班统一打卡考勤，采集的数据作为每月计算薪资的重要依据；除总经理特许人员外，特殊岗位无法正常刷卡考勤人员每天第一次考勤无条件参加。
5、本考勤办法自2009年2月17日起实施，过去所制定的一切考勤办法均以本考勤制度为准。
6、本制度的解释权归人力资源部。
拟定/日期
审核/日期
批准/日期
标
题
季季红服装有限公司
版本
JJH
版次
1.0
员工出勤管理制度
页码
2/2
编码
JJH-XZ-001
执行主体
行政部
监督主体
行政部
8、因公差或工作上的原因不能及时考勤的，在当天或公差回公司后及时填写《考勤补卡单》交部门主管或直接上级签字交行政部备案。
9、人事部15天公布一次考勤情况，有与自己考勤不符的地方在公布之日的1天内与行政部核对，逾期不予办理。
2、对个人原因造成的补卡出勤事例，行政部将进行监督核对，如经核实为提供假资料或假报告隐瞒实情者罚款100元，其部门主管或直接上级给予相应的连带责任处罚。
3、员工上、下班应由本人刷卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规者发现一次双方各罚款100元。
4、因停电原因无法考勤的所有员工均需到行政部签到，否则按缺勤处理。
2、公司所有人员须打卡后方能外出办理各项业务，非常规外出的须事先填写《外出单》说明外出时间、地点、事由经部门主管、总经理批准后交人事部方可外出，部门主管由总（副）经理审批。
3、所有员工因私事外出的，要填写《请假条》经部门主管签字后交行政部备案。
4、员工上班打卡在正班时间基础内5分钟而后超过1分钟扣款1元，迟到、早退超过30分钟，按旷工一天处理。
10、满勤奖设置：50元
11、员工在上班时间要按时完成当班的工作任务，如遇加班，加班时间可累积作为休假时间，第二天无条件准时刷卡上班，若晚班加班超过1:30可向部门主管申请第二天按相应时间推迟上班，由部门主管审批后交行政部备案，如未经批准不上班者按制度论处。
七、注意事项
1、公司统一放假日不用刷卡考勤
6、无考勤记录，又不能说明无考勤事由的按缺勤处理。
7、凡因考勤机故障或其它原因改变考勤漏打、忘打卡的当事人要及时填写《考勤补卡单》经部门主管签字交人事部。
标
题
季季红服装有限公司
版本
JJH
版次
1.0
员工出勤管理制度
页码
1/2
编码
JJH-XZ-001
执行主体
全体员工
监督主体
行政部
一、目的：规范考勤方式，监督出勤情况，为员工出勤考核提供依据。
二、范围：适用于公司全体员工
三、职责：本制度由人事部负责拟制与修订,经决策层审批，由总经理批准后颁布实施，本制度由行政部负责监督管理，财务部负责审核结算。
四、定义
1、迟到：正班时间5分钟后打卡者为迟到
2、早退：下班时间前打卡下班者为早退
3、旷工：无故不上班或迟到、早退超过30分钟的视为旷工
五、工作时间
上午：9:00—12:00下午：14:00—17:30晚上：18:30—22:30
六、管理制度
1、员工上、下班统一打卡考勤，采集的数据作为每月计算薪资的重要依据；除总经理特许人员外，特殊岗位无法正常刷卡考勤人员每天第一次考勤无条件参加。
5、本考勤办法自2009年2月17日起实施，过去所制定的一切考勤办法均以本考勤制度为准。
6、本制度的解释权归人力资源部。
拟定/日期
审核/日期
批准/日期
标
题
季季红服装有限公司
版本
JJH
版次
1.0
员工出勤管理制度
页码
2/2
编码
JJH-XZ-001
执行主体
行政部
监督主体
行政部
8、因公差或工作上的原因不能及时考勤的，在当天或公差回公司后及时填写《考勤补卡单》交部门主管或直接上级签字交行政部备案。
9、人事部15天公布一次考勤情况，有与自己考勤不符的地方在公布之日的1天内与行政部核对，逾期不予办理。
2、对个人原因造成的补卡出勤事例，行政部将进行监督核对，如经核实为提供假资料或假报告隐瞒实情者罚款100元，其部门主管或直接上级给予相应的连带责任处罚。
3、员工上、下班应由本人刷卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规者发现一次双方各罚款100元。
4、因停电原因无法考勤的所有员工均需到行政部签到，否则按缺勤处理。
2、公司所有人员须打卡后方能外出办理各项业务，非常规外出的须事先填写《外出单》说明外出时间、地点、事由经部门主管、总经理批准后交人事部方可外出，部门主管由总（副）经理审批。
3、所有员工因私事外出的，要填写《请假条》经部门主管签字后交行政部备案。
4、员工上班打卡在正班时间基础内5分钟而后超过1分钟扣款1元，迟到、早退超过30分钟，按旷工一天处理。
10、满勤奖设置：50元
11、员工在上班时间要按时完成当班的工作任务，如遇加班，加班时间可累积作为休假时间，第二天无条件准时刷卡上班，若晚班加班超过1:30可向部门主管申请第二天按相应时间推迟上班，由部门主管审批后交行政部备案，如未经批准不上班者按制度论处。
七、注意事项
1、公司统一放假日不用刷卡考勤