广告加工厂员工制度范本

广告加工厂员工制度范本
一、总则
第一条为了加强广告加工厂的员工管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定
本制度。

第二条本制度适用于本公司广告加工厂全体员工。

第三条本公司提倡以人为本，注重员工培训，提高员工素质，充分发挥员工的主
观能动性，促进公司持续发展。

二、员工招聘与培训
第四条招聘原则：公平、公正、公开，注重实际能力与潜力。

第五条招聘条件：具备相应岗位所需的专业知识、技能与工作经验，具备良好的
职业道德与团队协作精神。

第六条新员工入职培训：新员工入职后，必须参加由人事行政部组织的入职培训，了解公司文化、制度及岗位职责。

第七条员工晋升：公司鼓励员工积极向上，对表现优秀、具备晋升条件的员工，
可根据实际情况予以晋升。

三、考勤管理
第八条工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

如有加班，需提前向上
级申请。

第九条打卡制度：员工必须严格遵守上下班打卡制度，采用指纹识别打卡机进行
考勤。

第十条迟到、早退、旷工：迟到或早退超过15分钟算作半天旷工，未经批准缺勤或私自离岗视为旷工。

第十一条请假：员工因私事请假，需提前向直属上级提出书面申请，并根据请假
天数报批。

四、员工福利与处罚
第十二条福利：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等。

第十三条处罚：员工违反公司制度、工作纪律的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降级、辞退等处罚。

五、员工行为规范
第十四条遵纪守法，忠诚敬业，树立良好的职业形象。

第十五条团结协作，互相尊重，共创和谐工作氛围。

第十六条爱护公司财产，勤俭节约，杜绝浪费。

第十七条持续学习，提高自身能力，为公司发展贡献力量。

六、附则
第十八条本制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

通过以上广告加工厂员工制度范本，我们希望建立一个公平、公正、公开的工作环境，激发员工的积极性和创造力，共同推动公司的发展。

全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司秩序，为公司的繁荣昌盛努力奋斗。