1_2018xx小学奖教方案

xx小学奖教方案
为了促进我校教学质量的提高，调动教师教育教学的积极性和创造力，形成良好的教学氛围。

为此，学校试行奖教制度，对爱岗敬业，师德高尚，教学业绩显著的教师给予奖励，特制定方案如下：（一）县级以上质量监测
1、县级以上质量监测（含县级）奖：语、数、英（包含技艺科）等学科参加县级抽测，以学校年段在全县的排名为准，第一名奖励每人500元；第二名每人奖励400元；第三名每人奖励300元。

2、样品抽测：样品抽测的学生是由年段各班组成的，获全县一等奖奖励500元；二等奖奖励400元；三等奖奖励300元。

相应等级的奖金由本段任教学科教师共同分配。

如抽测以班级为单位的奖金则由这个班级的学科教师获得。

（二）其他团体比赛奖
1、文艺、体育，集体或团体获县级以上名次。

第一名奖给指导老师500元。

第二名奖给指导老师400元，第三名奖给指导老师300元。

如多人共同指导的团体则由多人共同分配相应等级的奖金。

（三）创先争优奖
学校在质量、荣誉的创建等方面获得奖或荣誉时（指学校团体及教学目标管理奖）相关创建工作人员每人奖励300元。

（四）专项奖
1、围绕某一时期学校的中心工作或突击性的重点工作相关人员发放一定的奖金。

2、部分教师根据学校需要或自愿到学校相应部门帮助完成一定的工作，经校务会考核优秀的发放一定的奖励。

3、包段行政在学校相关工作贯彻执行中表现突出，特别是安全、教学质量、德育等工作优异的给予包段行政每学期200元的目标奖励。

（五）以上相应的奖励由奖教基金会提供，获此奖励的与学校绩效脱钩，在学校绩效考核中不再享受。

如以后基金会中止提供奖金则相应奖项参考学校《绩效考评方案》发放。

本方案解释权归新华小学校长室。

xxx小学
2018年11月1日。