工作制度保证书范文(四篇)

工作制度保证书范文
[公司名称]
工作制度保证书范文（二）
尊敬的员工：
感谢您加入我们的团队。

为了确保公司的正常运营和员工的权益，我们特此制定了如下工作制度：
1.工作时间：
（1）办公时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间为[具体上班时间] 至 [具体下班时间]，中午休息1小时。

（2）员工需按时上班，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请示并填写请假申请表。

2.考勤管理：
（1）员工需打卡上下班，不得将打卡卡片转借他人，也不得以他人名义代打卡。

（2）迟到早退次数累计超过3次的员工，将进行相应的警告或处罚。

3.休假制度：
（1）员工享有带薪年假，具体天数根据在公司工作年限给予相应的休假天数。

（2）员工需提前向上级领导申请休假，并经批准后才可休假。

（3）员工请病假或事假时，需提前向直接主管汇报，并提供相关的证明材料。

4.保密协议：
（1）公司有关核心业务、经营战略、技术以及其他商业机密，都属于公司的机密信息。

（2）员工在任职期间和离职后都有义务保守公司的商业机密，不得泄露给任何非公司人员。

5.纪律要求：
（1）员工需遵守公司内部规章制度，不得进行违法犯罪、损害公司利益或其他违背职业道德的行为。

（2）员工间需互相尊重，不得进行污言秽语、歧视或欺负他人的行为。

请您务必遵守以上工作制度，并与公司共同营造一个和谐、稳定的工作环境。

谢谢您的合作！
[公司名称]
[日期]
工作制度保证书范文（三）
工作制度保证书
一、总则
1. 为了加强企业的管理，规范员工的工作行为，确保员工权益的实现和企业利益的最大化，本公司特制定本工作制度，以确保员工的工作权益和企业的稳定运营。

二、工作时间
1. 公司的正常工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，其中包括1小时的午休时间。

2. 具体的工作安排由部门主管根据工作量和工作需要进行调整，并经过员工书面同意后生效。

3. 加班工作的安排应遵循国家劳动法的相关规定，并通过调休或加班工资进行补偿。

4. 公司提供灵活工作制度，具体工作时间可根据员工的需要及上级批准而调整。

三、考勤管理
1. 公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工应按照规定时间打卡签到，严禁迟到早退。

2. 员工因特殊原因不能按时打卡签到的，需提前请假并得到上级批准。

3. 迟到早退的情况，按照公司规定进行扣除工资或者其他相应的处罚措施。

4. 严禁员工进行签卡、借卡等考勤违规行为，一经发现，将按公司规定进行处理。

四、员工权益保障
1. 公司保障员工按时足额领取工资，未经员工同意不得随意扣除工资。

2. 公司提供免费的工作餐，并且保证食品卫生安全。

3. 员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等合法的休假权益，具体假期的调配由公司人事部门负责。

4. 公司为员工购买社保和住房公积金，并按照相关政策按时缴纳。

5. 公司建立健全的职业培训和发展体系，为员工提供进修、培训的机会，提升员工的专业能力和发展空间。

6. 公司严禁任何形式的歧视和骚扰行为，保障员工的人身安全和尊严。

五、工作纪律
1. 员工应遵守公司的工作纪律，严格按照岗位职责和工作要求进行工作。

2. 员工应按时完成上级交办的工作任务，严禁擅离职守、怠工等违规行为。

3. 员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人的非法目的。

4. 严禁员工在工作时间内私自做与工作无关的事情，如上网、玩游戏等，一经发现将受到相应的处罚。

5. 公司禁止员工进行贪污、受贿、侵占公司财产等行为，如果发现此类行为，公司将依法追究相应的法律责任。

六、请假制度
1. 员工请假需提前向直接上级提出书面申请，并写明请假事由、请假时间和请假期限。

2. 请假事由涉及婚丧、病假等情况的，需提供相关的证明材料。

3. 请假期限不得超过公司规定的合理范围，并需得到上级的批准后才能生效。

4. 未经批准擅自请假的，将按旷工处理，扣除相应工资并记录违纪行为。

七、违纪处分
1. 公司实行严格的违纪处分制度，对违反工作纪律和制度的员工实施相应的惩罚。

2. 具体的违纪行为及相应的处分措施，由公司人事部门依据公司的规章制度进行处理。

八、附则
1. 本工作制度自实施之日起生效，并适用于全体员工。

2. 对于本制度中未涉及的事项，按照国家相关法律法规以及公司的内部规章制度执行。

3. 公司保留对本工作制度进行调整和解释的权利，调整和解释应及时通知员工。

以上是本公司的工作制度保证书，有关员工的权益和工作纪律事项的约定，请员工严格遵守，共同维护公司的利益和稳定运营。

如有违反，请依据本制度进行处理。

工作制度保证书范文（四）
护理核心制度是所有临床护理人员的工作总则，是持续提高护理服务质量的必经途径，是发展护理事业的护航者，也是本科室护理管理工作的首要任务，因此，在切实落实护理核心制度的工作中，我们将承诺完成以下的各项工作，保证核心制度的有力效力：
1.保证一切护理工作的开展以核心制度为中心。

遵守护理核心制度的宗旨，保证病员的安全，维护全院护理队伍的声誉。

2.保证全体护理人员护理核心制度考核通过率为____%。

针对护理核心制度进行全体护理人员培训，通过讲、学、考结合，达到人人心中有制度的目标。

3.保证健全监督护理核心制度的机制。

建立责任负责制，专人负责各项核心制度的检查落实，并且记录，定期总结。

4.保证交接班制度做到细致、有序、重点明确，首尾衔接良好。

落实护士长查房制度，交接班者责任明确、工作清晰、有序开展。

5.保证严格遵守分级护理制度内容。

以分级护理制度内容为日常工作准则，进行工作的检查及评定。

6.保证各项查对制度全面开展。

输液、输血、给药、肌注、治疗均有详细的查对制度，护士长及监督小组人员不定期地进行检查，做到细节的完善。

7.保证抢救工作制度及危重患者护理措施全落实。

各项抢救设备及药品均应班班检查、交接，危重患者护理带有预见性，准备好各项抢救措施，有备无患。

8.保证护理文件书写规范、整洁、真实、有效。

要求护理人员按照护理文件书写的要求，以实际情况为标准，使用专业医学术语记录。

9.保证医嘱执行及时、准确，特殊医嘱立刻执行。

根据病人的病情及医嘱内容，准确传达及执行医嘱。

10.保证护理查房及会诊制度的全面开展。

根据护理问题，准确判断是否需要护理会诊，充分利用院内资源，为病人寻找最佳方法。

11.保证消毒、灭菌制度的落实。

消毒灭菌的工作人人有责，使大家认识到消毒灭菌是控制院感、减低医疗成本的有效途径。

12.保证病房安全及陪护人员的合理、合法性。