服务年限奖励与保留权益

服务年限奖励与保留权益
协议书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
联系人：（联系人姓名）
联系电话：（联系人电话）
邮箱：（联系人邮箱）
乙方：（个人或公司名称）
地址：（个人或公司地址）
联系人：（联系人姓名）
联系电话：（联系人电话）
邮箱：（联系人邮箱）
鉴于甲方与乙方本着互利共赢的原则，经过友好协商，达成以下协议：
一、协议目的
本协议的目的在于明确乙方在服务年限内享有的奖励和保留权益，以激励乙方提供优质服务，并确保甲方在乙方离职后能够继续享有合理的保护。

二、服务年限奖励
1. 乙方在服务年限内表现出色、工作积极主动、责任心强，并符合甲方设定的工作绩效标准，甲方将给予相应的奖励。

2. 奖励形式可以包括但不限于薪资调整、年终奖金、股权激励等，具体奖励金
额和形式将根据乙方在服务期间的表现和业绩确定。

3. 乙方需配合甲方对其工作绩效进行评估和考核，并根据结果进行奖励发放。

三、保留权益
1. 在乙方在甲方服务期间，甲方将根据乙方的工作表现将其纳入保留人员名单，确保其在离职后按照约定的条件享有保留权益。

2. 保留权益可以包括但不限于乙方离职后继续享有特定岗位优先招聘权、薪资
待遇保障、培训机会、福利待遇等，具体内容将通过双方友好协商确定。

四、保密义务
1. 乙方在服务期间和离职后，应严守与甲方签署的保密协议，不得泄露甲方的
商业机密、客户信息和其他涉密信息。

2. 乙方理解并同意，违反保密协议的行为将对甲方造成严重损失，并承担相应
法律责任。

五、解除协议
1. 本协议有效期为从乙方进入甲方开始，至乙方离职之日止。

2. 双方任意一方如需解除本协议，应提前提出书面通知，并在通知生效后的合
理期限内完成解除手续。

六、争议解决
本协议的解释和执行将依据相关法律法规和双方友好协商原则进行。

如因协议
执行发生争议，双方应通过友好协商解决，若无法协商一致，可提交相关仲裁机构仲裁。

七、协议变更与终止
本协议的任何变更和补充，需经双方书面协商一致并签署补充协议后生效。

本
协议自双方签署之日起生效，有效期直至协议终止。

甲方（公司或个人名称）：_____________________（签字）
乙方（公司或个人名称）：_____________________（签字）
日期：_____________________
以上为协议书的内容，双方在签署协议之前应当详细阅读并理解协议的每一条款，确保双方权益得到保障。

双方签字即表示同意并遵守本协议的所有条款和约定。

如有争议，以协议的最终版本为准。