最新教职工聘用合同范本8篇

最新教职工聘用合同范本8篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，订立如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方从事_______________岗位工作，乙方应积极履行岗位职责，完成工作任务。

具体工作内容包括但不限于
____________________。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为X年。

期满后，若双方继续合作，则另行签订聘用合同。

三、岗位职责及工作要求
1. 乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，按时、按质完成工作任务。

2. 乙方必须遵守国家的法律法规、教育行业的职业道德以及甲方的规章制度。

3. 乙方应服从甲方的工作安排，遵守工作纪律，维护甲方声誉。

四、薪酬待遇及福利
1. 甲方按照乙方的工作岗位和职责支付薪酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据国家政策和单位规定调整乙方薪酬及福利待遇。

五、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假。

3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班或值班。

六、社会保险与福利
甲方按照国家有关法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

甲方还将根据单位情况为乙方提供其他福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方工作纪律或规章制度的；
（3）严重失职、渎职，给甲方造成重大损害的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按约定支付薪酬的；
（2）未按约定提供劳动保护或工作条件的；
（3）以欺诈手段订立本合同的。

4. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任及赔偿损失
甲乙双方因违反本合同约定而应承担违约责任，造成损失的，应赔偿对方损失。

具体违约责任和赔偿标准根据双方约定执行。

九、其他约定事项
甲乙双方可根据实际情况约定其他事项，如培训、保密、竞业限制等。

具体内容应明确具体，具备法律效力。

十、争议解决方式
篇2
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育工作事宜，经友好协商达成如下协议：
一、聘用岗位及职务
甲方聘用乙方从事________（岗位名称）工作，担任______职务。

乙方应按照岗位职责要求完成工作任务和目标。

二、聘用期限
本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工资待遇与福利
1. 甲方按照乙方的工作表现及绩效考核结果支付工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

四、岗位职责与要求
1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，不得从事有损甲方形象和声誉的活动。

2. 乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3. 乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律，保持职业操守。

4. 乙方应具备良好的师德师风，关心爱护学生，关注学生的全面发展。

五、考核与奖惩
1. 甲方定期对乙方的工作表现进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

2. 乙方在聘用期间表现优秀，甲方将给予相应的奖励。

3. 乙方在聘用期间工作表现不佳或违反规定的，甲方有权依据相关规定进行处罚，甚至解除聘用合同。

六、知识产权保护
乙方在聘用期间参与的项目、成果等涉及的知识产权归属于甲方所有。

乙方不得擅自将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给外界。

七、合同解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：
（1）在试用期间表现不佳的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违
约责任按照相关法律规定执行。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法提起劳动
仲裁、诉讼。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
篇3
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成如下协议：
一、聘用期限
本聘用合同自______年______月______日起至______年______月
______日止，合同期限为______年。

二、工作内容及要求
1. 乙方同意根据甲方的需要，被聘任担任_______________岗位工作，并且在该岗位履行相应的教育教学及管理工作。

2. 乙方应积极履行教师的权利和义务，遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的教育教学任务。

3. 乙方必须服从甲方的教学管理，遵守考勤制度，按时完成教学工作任务。

乙方在本岗位工作期间应积极接受履职考核，履行教师职业道德规范等。

如乙方在考核周期内未通过履职考核，则甲方有权解除本合同。

三、薪酬待遇与福利
1. 甲方按照国家和地方劳动工资政策以及学校实际，按所聘岗位以货币形式按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

同时按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有与在岗教职工相等的福利待遇。

如奖金、过节费、寒暑假津贴等福利发放标准按照学校制定的相关制度执行。

乙方享有国家规定的法定节假日及双休日的休假安排。

寒暑假期间享有学校制定的相关休假安排。

法定节假日休息期间不影响工资待遇和社保发放。

如遇学校举办重大活动需服从安排，未能休假者节后休息一天补偿或以加班工资补偿。

具体待遇按学校实际规定执行。

但本合同解除或终止后，前述福利待遇均不再享有。

同时乙方对工资待遇及福利等已全面充分了解并无异议。

四、甲乙双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务：
篇4
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、聘用岗位与工作内容
甲方聘用乙方从事岗位，工作内容包括但不限于教育教学、学生管理、学术研究等。

乙方应当认真履行岗位职责，按照甲方的工作要求和安排完成任务。

二、聘用期限
本次聘用期限为年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

聘用期满后，双方可协商续签。

三、工作时间与地点
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行岗位职责。

四、薪酬待遇与福利
1. 薪酬：甲方按照国家和地方的规定，结合乙方的岗位、资历、能力等综合因素，确定乙方的薪酬标准。

2. 福利：甲方根据国家政策和单位规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、岗位职责与考核
1. 乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。

2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇、岗位晋升等挂钩。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作。

七、培训与提高
1. 甲方有义务为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务能力和素质。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自己的业务水平和综合素质。

八、合同解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；
（3）有重大失职、营私舞弊行为的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任与赔偿
1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的赔偿责任。

十、其他约定事项
1. 甲乙双方约定本合同增加的内容，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：______________ 身份证号码：
______________________ 联系方式：________________________ 签订日期：_______年______月______日
篇5
甲方（聘用单位）：________________
地址：________________
联系电话：________________
乙方（受聘人）：________________
住址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本教职工聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

2. 乙方在甲方工作期间，应当履行岗位职责，遵守甲方制定的各项管理制度和工作规范。

3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方岗位的工作性质和工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

2. 甲方确保乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。

四、薪酬待遇与福利
1. 甲方按照国家和学校规定的标准，支付乙方工资。

工资标准为
____元/月。

甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资水平。

2. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，为乙方提供相应的福利
待遇。

3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2. 乙方有义务遵守甲方的安全制度和操作规程，按照要求使用劳
动防护用品。

3. 甲方负责为乙方提供必要的培训，提高乙方的安全意识及操作技能。

六、教育培训
甲方有义务对乙方进行职业技能培训和继续教育培训，提高乙方的专业技能水平。

乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。

七、合同的解除与终止
（一）双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 严重违反劳动纪律或甲方管理制度的；
2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；
4. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
篇6
甲方（聘用单位）：
名称：_______________________
地址：_______________________
法定代表人或主要负责人：_______________________
乙方（受聘人）：
姓名：_______________________ 性别：_______ 民族：_______ 出生日期：_______ 籍贯：_______
住址：_______________________ 联系电话：
_______________________ 学历：_______ 职称：_______
身份证号码：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及期限
1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任________教师岗位工作。

2. 聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止。

期满后，双方同意可续签。

二、岗位职责与要求
乙方在受聘期内必须履行以下岗位职责及要求：
篇7
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学及相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

二、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方担任________职务，从事________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所规定的校区或分支机构所在地。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方按照国家的规定和乙方的岗位特性为乙方安排工作。

2. 乙方每周工作时间不超过法定规定的工作时间。

甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

具体事项按照甲方规章制度确定。

四、薪酬待遇与福利
五、保密条款与知识产权归属
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业机密、技术机密以及其他不宜公开的信息。

若违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。

2. 乙方在受聘期间以及离职后的一定时间内（具体时间视甲方规定），未经甲方许可，不得擅自将甲方的技术资料、教案、课件等泄露给第三方或用于个人用途。

若违反上述规定，乙方需承担相应的法律责任并赔偿甲方的损失。

六、违约责任及赔偿
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需赔偿守约方因此遭受的实际损失。

具体的违约责任和赔偿事项按甲方的相关制度和法律规定执行。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

变更或解除合同应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

3. 本合同到期前，甲乙双方可以决定是否续签合同。

如未续签合同，本合同到期时自动终止。

八、争议解决
本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

篇8
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用期间，甲方根据实际工作需要以及乙方的工
作表现和能力，可对乙方的岗位进行调整。

二、岗位职责及待遇
1. 岗位职责
乙方受聘于甲方，需按照甲方的要求，担任教育教学及管理工作。

具体岗位及职责由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排。

乙方应认
真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2. 薪酬待遇
乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体薪酬标准、支付方式
等由双方另行协商确定。

甲方应按照约定及时支付乙方的薪酬。

三、工作纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，恪守职业道德，履行岗位职责。

2. 乙方违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

四、知识产权保护
1. 乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归甲方所有。

乙方不得擅自将甲方的技术资料、教学资料等泄露给第三方。

2. 乙方在受聘期间所取得的科研成果、教学成果等，甲方有权进行使用和推广。

双方另有约定的除外。

五、合同解除和终止
1. 合同解除
（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
① 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
② 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
③ 被依法追究刑事责任的。