少发工资书面异议
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尊敬的人事部负责人:
你好。
我叫XXX(姓名)，在贵公司XXX部门工作。
今天在确认工资明细的基础上，发现了一件疑点。
具体来说，与这个月的工资相比，比上个月减少了一定的金额。
关于这件事，我想请您确认以下几点。
工资减少的理由是什么?
工资计算的标准和细节是怎样的?
如果有错误的话，纠正的程序是怎样的流程?
我这个月的工作内容和业绩等没有任何问题，但是工资的减少作为不明确的地方不能接受，希望您尽快说明。
贵公司一直推行公平的待遇和透明的薪酬制度，我对此深信不疑。
但是，这次的事件对我的信赖多少造成了损害。
希望贵公司能尽快明确答复。
如果有什么问题或者需要说明的话，请随时和我联系。
很抱歉给您添麻烦了，请您理解和配合。
敬启
XXX(姓名)
XXX(日期)。