实习生考核考评表-医院实习生考评表
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注：考评表总分=（师傅评分+培训部门主管评分）*2
100
签名
②实践考试成绩
③理论考试成绩
综合考核分数
注：综合考核分数=®x30%+②X 40%+③X 30%
考核者签名
考核者签名
综合考核结果
厦门/成都
公司培训 部门主管 意见
武汉公司
用人部门
主管意见
武汉公司
人事部门
意见
实习生考核
填表时间：年 月 日
姓名（被考核者）
实习部门
实习工种（岗位）
考核期
2007年7月至2008年6月
项目
考核表考核内容
满分
自评
得分
师傅
评分
培训部门
主管评分
工作态度
（25分）
1、有责任心，能按时按质按量完成培训任务。
8
2、虚心学习，发现问题及时报告，参与解决。
5
3、积极地学习工作，并主动提岀问题，服从指挥。
6
4、个人月度总结。
6
技能水平
（25分）
1、岗位工作所必需的专业知识的掌握。
5
2、对安全隐患能做出判断，提出改进措施。
5
3、岗位安全操作规程及操作指导书掌握。
5
4、岗位应急预案5
协调沟通
（8分）
1、做事冷静，不感情用事，坚持原则。
4
2、乐于帮助同事，团队协作。
4
行为规范
（20分）
1、待人接物礼貌、文明。
4
2、遵守公司各项规章制度。
8
3、爱惜公司公物，做到公私分明。
4
4、积极掌握节俭的方式，节约公司财物。
4
安全意识
（22分）
1、正确使用、保养工器具。
4
2、正确穿戴、使用劳动保护用品。
6
3、按作业（操作）指导书进行规范操作（工作）。
8
4、遵守安全警示标志提示。
4
①考核表总分
100
签名
②实践考试成绩
③理论考试成绩
综合考核分数
注：综合考核分数=®x30%+②X 40%+③X 30%
考核者签名
考核者签名
综合考核结果
厦门/成都
公司培训 部门主管 意见
武汉公司
用人部门
主管意见
武汉公司
人事部门
意见
实习生考核
填表时间：年 月 日
姓名（被考核者）
实习部门
实习工种（岗位）
考核期
2007年7月至2008年6月
项目
考核表考核内容
满分
自评
得分
师傅
评分
培训部门
主管评分
工作态度
（25分）
1、有责任心，能按时按质按量完成培训任务。
8
2、虚心学习，发现问题及时报告，参与解决。
5
3、积极地学习工作，并主动提岀问题，服从指挥。
6
4、个人月度总结。
6
技能水平
（25分）
1、岗位工作所必需的专业知识的掌握。
5
2、对安全隐患能做出判断，提出改进措施。
5
3、岗位安全操作规程及操作指导书掌握。
5
4、岗位应急预案5
协调沟通
（8分）
1、做事冷静，不感情用事，坚持原则。
4
2、乐于帮助同事，团队协作。
4
行为规范
（20分）
1、待人接物礼貌、文明。
4
2、遵守公司各项规章制度。
8
3、爱惜公司公物，做到公私分明。
4
4、积极掌握节俭的方式，节约公司财物。
4
安全意识
（22分）
1、正确使用、保养工器具。
4
2、正确穿戴、使用劳动保护用品。
6
3、按作业（操作）指导书进行规范操作（工作）。
8
4、遵守安全警示标志提示。
4
①考核表总分