职工聘用合同书试聘(精选3篇)

职工聘用合同书(试聘)（第一篇）
此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

聘用单位（甲方）：*********
受聘方（乙方）：**********
性别：***************
学历：***************
毕业学校：*************
专业：***************
依据*****市教育局（**）第**号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款：******
一、教职工调动人员上岗必需实行试聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到**岗位工作，试聘期自**年**月**日起，时间一年。

三、试聘期内，乙方人事关系、档案由**市教育人才沟通中心代理。

四、甲方遵循按劳安排原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。

五、甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。

六、甲方应按国家规定依据乙方的岗位及工作要求为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的平安与健康。

七、乙方在合同期内的工时、公休假日、女工爱护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及**市的有关规定执行。

八、乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。

甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度赐予乙方嘉奖和惩处。

九、有下列状况之一的，甲方可终止或接触合同：
1．试聘后三个月复检身体不合格的；
2．乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；
3．严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；
4．严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
5．甲方被撤消和宣告破产的；
6．符合国家规定的其他条件的。

十、有下列状况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同：
1．聘期未满，且不符合第八条规定的；
2．患有职业病或因公（工）负伤并经医学鉴定（县级以上医院）确定完全或部分丢失劳动力量的；
3．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
4．符合国家规定的其他条件的。

十一、有下列状况之一的，乙方可解除合同：
1．经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、平安、卫生条件恶劣，严峻危害人身平安与健康的；
2．甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的；
3．符合国家规定的其他条件的。

十二、合同双方不得擅自违约。

若有违约应解约手续完备，并担当违约金，经鉴证方同意后可解除合同。

甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币**元。

乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币****元。

如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。

十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应准时报主管部门批准，然后参与甲方的全员聘任；考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培育费，乙方进入人才市场另行择业。

十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。

十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲、乙双方商定。

十六、甲、乙方需要商定的其它事项：********************
十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。

十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份。

甲方：******（签章）*******
****年***月***日
职工聘用合同书试聘（第二篇）
职工聘用合同书试聘
摘要：
本合同书旨在明确双方关于试聘期的相关事项，以确保双方权益并规范双方行为。

试聘期为双方相互了解和适应的阶段，双方在此期间有权解除合同。

正文：
甲方：（雇主）
地址：
联系人：
电话：
营业执照号码：
身份证号码/统一社会信用代码：
乙方：（职工）
地址：
联系电话：
身份证号码：
鉴于甲乙双方的意愿和需要，经友好协商，就乙方试聘的相关事项达成如下协议：
1. 职位及职责
甲方聘用乙方试聘担任职位为（职位名称），具体职责包括但不限于（详细职责说明）。

2. 试聘期
2.1 乙方的试聘期为从（开始日期）至（结束日期），共计（天/月）。

2.2 试聘期过后，双方有权选择是否继续终止合同或转为正式雇佣。

3. 待遇和福利
3.1 在试聘期内，乙方享受的待遇和福利包括（薪水、社保、假期等详情）。

3.2 若乙方试聘期后继续雇佣，待遇和福利将依据正式雇佣合同的约定执行。

4. 工作时间和地点
4.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作（天/小时）。

4.2 工作地点为（具体工作地点），但乙方同意按照甲方的工作需求进行临时调整。

5. 保密条款
乙方在试聘期和雇佣期内，应保守甲方的商业机密和保密信息，不得泄露或向第三方透露，否则将承担相应的法律责任。

6. 解除合同
6.1 若试聘期满后，双方达成一致，可继续雇佣并签订正式的劳动合同。

6.2 试聘期内，任何一方有权单方解除合同，无需提前通知或支付赔偿。

7. 其他约定
（可根据实际情况加入双方约定的其他条款）
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同将自双方签字盖章之日起生效，至试聘期满或合同终止止。

甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
职工聘用合同书试聘（第三篇）
合同范文：
职工聘用合同书
试用（第三篇）
合同编号：【合同编号】
甲方：【公司名称】
地址：【公司地址】
联系电话：【公司联系电话】
法定代表人：【法定代表人姓名】
乙方（职工）：
姓名：【职工姓名】
住址：【职工住址】
联系电话：【职工联系电话】
鉴于甲方需要聘用乙方并试用其工作能力，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下聘用试用合同：
第一条聘用试用期
1.1 乙方自【日期】起正式以【职位】职务加入甲方，并按照【职位薪资】的标准享受工资待遇。

1.2 试用期为【试用期时长】，自乙方入职之日起计算。

1.3 在试用期满之前，甲方有权根据乙方工作能力、表现等因素决定是否予以正式聘用。

第二条工作内容和要求
2.1 乙方应认真履行雇主委派的工作任务，遵守国家法律法规、公司的行业规定、各项规章制度。

2.2 乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工、迟到和早退，且不得泄
露公司的商业秘密。

第三条工资与福利待遇
3.1 甲方将按照公司内部规定支付乙方相应的工资，并享受公司的福利待遇。

3.2 若乙方成功通过试用期，其工资与福利待遇将按公司正式员工标准执行。

第四条试用期解除
4.1 试用期期间双方任何一方可单方提前解除合同，解除合同提前通知期为
【通知期时长】。

4.2 在试用期解除时，甲方无需支付乙方任何赔偿。

第五条保密条款
5.1 乙方应严守公司的商业秘密，不得擅自泄露给与公司有关的任何信息。

5.2 乙方需对其在公司工作期间所触及到的商业机密和技术数据予以妥善保管，不得私自复制、转移或外泄。

第六条法律适用和争议解决
6.1 本合同的订立、效力、履行及解释均适用中华人民共和国法律。

6.2 若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交本
合同签订地【所在地法院的名称】诉讼解决。

第七条合同生效
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，并双方各执一份合同原件。

甲方：（盖章）
法定代表人：【法定代表人姓名】
日期：【签署日期】
乙方：（盖章）
职工姓名：【职工姓名】
日期：【签署日期】。