学生会面试技巧

学生会面试技巧
【篇一：学生会面试问题及回答技巧】
自我简介一分钟!”
“你为什么加入xx部?”
“我们这个部的工作很那个xx的,你能做过来么?”
“你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?”
”你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么
处理?”
“你怎么协调各个部之间的关系?”
“你进入学生会后有什么设想?”
“你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?”
“你哪方面比较擅长？”
“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”
1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2、谈谈你对自己的认识？
3、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？
4、你进学生会的目的是什么？
5、你对学生会的理解和认识？
6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8、对你影响最深的一句话，竞选格言？
9、你能给学生会带来什么新的元素?
10、学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？
11、你对这个部门有什么想法？
12、你认为这个部门的主要职能是哪些？
13、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课，
你需要逃课不？
14、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？
这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
15、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
16、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？
这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
17、谈谈你自己的性格，优点和缺点？
考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的
18、你进入学生会后会怎么做？
这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己
19. 请简要说说你的经历。

(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)
20、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。

”你怎么看？【答题思路】
(1)这个问题并不是说人多人好对工作影响如何。

实质上，它反映的是工作中团队协作的重要性。

(2)第一个句话从正面说明了这个道理，一个人再强，素质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了“好汉”。

第二句话从反面说明这个道理，缺少了合作和团队精神，就不能发挥出集体的力量，人越多反而越糟糕。

(3)前者可以做到人多力量大，众志成城，是因为他们拥有同样的信念，而且最重要的是他们都是出自一份公心，而后者的相反结局是
因为他们的私心太重，太自私。

同事之间相处，切莫学后者，有缘
聚在一起，就应该相互帮助，凡事多为别人着想。

一个好的集体，
就应该拧成一捆绳，这样才有利于事业的进步。

21、请你谈谈对“八荣八耻”的理解。

说说“”内容
【答题思路】
(1)“八荣八耻”的主要内容是：以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；
以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知
为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损
人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

(2)“八荣八耻”针对社会上的拜金主义、享乐主义、见利忘义、损公
肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极现象和社会公害提出来的。

它引
导人们摆正个人、集体、国家的关系，正确处理好个人与社会、竞
争与协作、先富与共富、经济效益与社会效益等关系。

(3)大力提倡以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，对于弘扬
以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加
强社会主义道德建设，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，打牢全国人民团结奋斗的共同思想基础，形成积极健康向上的社会
风尚，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

22、假如你是学生会的主席，请你在一次无偿献血宣传活动中做一
次三分钟的演讲，思考时间为两分钟。

23、俗话说：“铜钱是圆的，但是里面确是方的” ，你怎么理解？
（答题思路）
1）这句话说了，一个为人处事的原则问题，要一分为二的看；
2）一方面，做人要“圆”中带“方”，“方” 是做人之本，是堂堂正正
做人的精神支柱，是一种正气，是一个人的灵魂，但是如果一个人
过分方方正正，就会像生铁一样，一扭就容易断,所以要有一个度，
要恰到好处；
3）另一方面，“方”外要“圆”，“圆” 是做人之道，处世要圆通、善
于用技巧，但是一个人如果八面玲珑，圆滑透顶，久而久之也不会
有太多的人愿意与之交往。

所以做人要像铜钱一样，圆中有方，方
外有圆，外圆而内方；
4）针对自己，自己也是这样做的，秉持一份正气，做人刚正不阿，外在圆润随和，外圆内方
24、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，
不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
25、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
26、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你
如何处理？
27、有人说，人的一生中能有一个好的父母，好的老师，好的领导
对自己的成长是很重要的，你怎么认为？答题技巧：首先肯定父母、老师和领导在自己成长中的作用是很重要的。

父母是人生的启蒙老师，教会如何做人，养育我们；老师传授我们知识、学习的能力、
做人的道理；领导在工作中给我们指导，让我们接受锻炼。

有了这么好的成长环境，就是外因起促进作用，因此我们要发挥内
因的能动性，这两方面结合起来，就能成才。

28、你在领导和被领导之间喜欢哪种角色？
答题技巧：毛泽东语：“干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。

”
两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。

我觉得这没
有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说自
己不喜欢就不去做这件事了，关键是要摆正自己的位置，妥善处理
领导与被领导的关系。

1）、先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，
总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会成为领导。

也会领导一部分人去做工作。

2）、如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导的安排，做好
本职工作，争取领导的信任与支持。

3）、如果自己处于领导的岗位，应该做好模范，以身作则，关心
下属的工作与学习，带领大家做好工作。

4）、对于刚刚步入社会的青年血色很难过，一般不可能直接到达
领导的岗位，应该踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，
在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信有一天能踏上领导
岗位。

29、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试
问题）、
30、认识我们这些评委吗？知道我们都是哪个部门的吗？谈谈你对
我们当中任何一个人的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的
态度）
31、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意
义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的
活泼程度）
32、假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？（这个题的出现很意外，也
很正常。

一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个
亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。

当然，我在
题中有意加了“感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐
述自己的观点。

不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我
的出题的确有点问题。

）
33、请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？
（找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自
己不清楚的前提下给出合理的答复。

——思考、承认、合理）
a.不知道。

——建议去等通知
b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去
通过各种渠道去找到答案。

——自信、有责任心和执行力
c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间
的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。

——稳重、有
执行力
d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉
舒适。

——知识面广，思考能力强。

e.这个很简单，一定是因为…… ——建议去等通知
f. 我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易
生产——脑子很活
g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调：不
好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知
34、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你你想要
进的部门会有什么样的影响？
评论这个回答做到了“一箭三雕”。

首先，它确实表明了求职者的最
大长处。

其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。

最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

35、假如这次面试满分是100分，你给自己打多少分？你对自己的
今天的表现有什么评价。

36、你曾经有过的最大的失望是什么？你当时的反应如何？
评论这种回答表明，求职者的侧重点是职业稳定性。

通过强调重视工作环境的质量，求职者表达了一种成熟感，也说明自己对工作有
深刻的理解。

这种回答也表明了求职者可以应付不确定性——这是
一种重
要的生存技能。

37、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？
正确回答首先，我会确保有足够的信息来支持自己。

一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由。

我将
从他们的角度看待问题，并以此说服他们。

由于互相尊重，我相信
我们可以最终达成协议。

评论这种说法实现了几个目的。

它表明求职者可以从解决问题的角度，用一种双赢的态度解决冲突；也表明，如果可以真正解决问题，那么求职者能够敞开胸怀接受改变；它还表明，求职者会采取一种
合作的方式来解决困难问题。

思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
39、你希望与什么样的上级或者领导共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要
求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级
具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我
应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什
么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

”
40、今天有这么多部门可以供你选择，你为什么选择了你现在选的
这个部门？
41、你最崇拜的人是谁？简单谈谈你对他的认识
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、
鼓舞着自己。

42、既然是班委,为什么还要竞选学生会?
回答：正因为在班中是班委,所以我认为我有能力在学生会,我热爱这个集体,我认为只在班中担任班委作出的贡献太小了,想为学校作出更
多的贡献
43、你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里？
【篇二：学生会面试的经典问题与回答】
学生会面试的经典问题与回答
1．首先自我介绍，因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的
时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。

一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

2．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的
介绍很长，你不觉得没有必要吗？
不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是
一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作
中发现我的不足，提高自己充实自己！（这样的回答是双赢的，不
会给人做作的感觉）
因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服
务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

4.你有什么爱好、特长？
如实回答。

在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无
中生有。

可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。

5．你觉得自己有什么缺点？
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有
总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、
不好相处。

因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对
着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度
上也是有益的。

在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达
流利，态度端正。

6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。

如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关
的组织和管理问题。

7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼？
组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

8．你是不是担任过相应的职务，有何相关的经验？
有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。

如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的
指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。

9．假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？
这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与
他合作，及时化解误解。

10．指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人？
能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。

所以你
可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他（她）看起来很
认真，很严格，很亲和之类的。

11．学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间？
学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己
更好地完成工作，这个是互补的。

其实大家都知道完美的处理几乎
是不可能的，但是我会尽力。

在平时的时间就要少浪费了，用来巩
固学习。

12.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做？应该是他们向学长争取了而我没有吧；
比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。

13.你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事？
那是他们表达自己意愿的方式而已。

若是要介意太多就什么也做不好咯；或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。

14. 做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他（她）选择了清闲是他（她）对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他（她）的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。

15.你认为做学生干部最重要的是什么？
最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也使我的课外活动有了更多的选择。

16.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？
我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。

或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。

17.如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎么办？
（这个问题很尖锐，可以不正面回答。

）可以这样回答：大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。

是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。

他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和朋友！
18.假如你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你会怎样邀请？
我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。

19.谈谈对你影响最深的一句话或一个人。

我的格言是：坚持就是胜利，很简单。

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子、孔子等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来！
面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。

当然你回答的人一定是要给你有很深的影响！
20.假如你这次失败了，你会怎么做？
我尽全力的完成了本次面试，无论结果如何，我超越了自己，我就
是胜利者，呵呵。

（是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了）
除了问以上这些问题外，还可能问到诸如以下此类的问题：
21.你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
22.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？从中收获了哪些的经验
教训？
23.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义、想做的事吗？（考察语言组织能力，从中也可以看出你的活泼程度） 24.进学校快一个月了，觉得自己适应大学生活吗？总结一下对大学
的认识、印象。

25.说说大学四年最想做的三件事是什么？（学习除外）
26．谈谈大学你有什么目标，有什么计划？
27.如果你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知
道有不妥的，你会怎么做？
28.请你用一句话来给我们选你的理由吧。

其实学生会纳新面试时，问什么问题不重要，回答的答案也不重要，因为它很看重的是你的态度，没有积极地态度，很难相信你会在学
生会里完成自己的工作；其次，看重你的能力，尽量展现自己自信
的一面，只有自信才能让人相信你！这些材料是我花了不少时间整
理的，希望能对你们明天的面试有一些帮助，最后祝那些明天有参
加系团总支学生会面试的同学面试顺利，谢谢！
爱你们的班助：唐艺建
2010年10月19号
【篇三：大学学生会面试技巧及常见问题(汇总)】
1. 请问为什么你想加入学生会
我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入学生会能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加
精彩. 而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。

（接下来可能问你的特长：吹！使劲吹）
2．你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗
（可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。

）这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。

最好知道有哪些分部和主要负责的工作。

3．你凭什么让我们通过你的面试（你有什么优势？）
能吹就吹啦！特别要说上``一、因为我有足够的时间去安排学生会的工作二、我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务四、吹吹自己的特长啊
4．打比方有时会无聊问你为什么不选生活部而选我们宣传部
回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。

我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了。

5．面试者通常会看看你的自我介绍，接着问有关你所填的资料的问题。

比如你说自己擅长领导，就会问你领导过哪些活动。

你要是写会唱歌跳舞，就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。

特别是文体部，时常要求你现场表演。

要面试这里的还是好好准备下节目以应备。

6．最重要的！一见面就要求你自我介绍下自己。

大概1-2分钟的样子。

最好多说一点。

一—谈自己来自哪里。

说说自己在大学的理想/
二、谈自己对加入学生会的渴望
三、说说自己来大学后最早遇到的就是接待自己的学长学姐`他们很热情。

肯定有学生会的吧！我很感谢他们！也希望以后自己可以去接接新生呀。

夸夸他们！
四、自己的爱好特长```最好与你所报的部门有所挂钩。

延伸出一些谈话最好``因为可以消磨时间。

五、闲聊。

问问面试者是大几的呀。

哪的呀`一般会陪你说说。

7．主要问题解决了要侧重些各部门不同的问题。

因为不同的学生会部门可能会问不同的。

所以有针对性的去比较好。

例如宣传部可能需要有绘画或者是文笔功底。

文体部更喜欢多才多艺的！组织部需要有领导能力以及工作责任心的。

外联部需要口才好，相貌出众优先！！
8．针对外联部。

会问你知道外联部做些什么吗？回答是：比方学生会要办个活动！活动所需要的器材或经费有时需要通过拉赞助来完成！这就是外联部需要去解决的。

去找商家拉赞助`比如气球啊`饮料啊这些。

还有整个活动的承办权！当要办活动时需要写份策划。