国有企业职业经理人 聘任协议和劳动合同

国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同
甲方（国有企业）：_________________________
乙方（职业经理人）：_________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任职业经理人的相关事宜，经友好协商，达成以下协议：
一、聘任职位及职责
1. 乙方被聘任为甲方的职业经理人，职位为
_________________________。

2. 乙方的主要职责和任务是：_________________________。

二、聘任期限
1. 本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 劳动合同签订期限为______年。

自劳动合同签订之日起计算，至______年______月______日止。

三、薪酬与福利
1. 乙方的薪酬结构包括基本薪资、绩效薪资和津贴补贴等。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇及甲方的其他福利政策。

四、工作职责与考核
1. 乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。

2. 甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。

3. 如乙方未能完成工作任务或工作失误，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、保密条款与竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职位。

具体期限和范围另行约定。

六、知识产权保护
1. 乙方在任职期间因履行工作职责所创作的作品（包括但不限于报告、论文等）的知识产权归甲方所有。

乙方应配合甲方进行知识产权登记和保护工作。

若发生知识产权纠纷，由甲乙双方共同协商解决。

若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。