办公室规章制度范文（3篇）

办公室规章制度范文
一、办公室的组织和管理
1. 办公室的职责和任务是负责协调办公室内部工作，提供支持和服务，保证办公室的正常运转。

2. 办公室设有专门的办公室主任来负责办公室的日常管理工作。

3. 办公室工作人员应尊重职责和权限，遵守公司制度和规定，严禁擅自超越职责范围从事其他活动。

4. 办公室工作人员应保持良好的工作状态，严禁熬夜、饮酒等影响工作质量的行为。

二、办公室的工作时间和休假制度
1. 办公室的工作时间为每周五天，每天上午9点至下午6点，中午休息1个小时。

2. 办公室工作人员享有每周休息2天的权利，具体休息日由主管安排。

3. 办公室工作人员应提前请假，经主管批准后方可享受休假。

4. 办公室工作人员在请假期间不得私自外出旅游或从事其他与工作无关的活动。

三、办公室的工作纪律
1. 办公室工作人员应按时到岗，不得迟到、早退或旷工，如有特殊情况需请假，应提前通知主管。

2. 办公室工作人员应保持工作环境的整洁和卫生，不得随地乱丢垃圾。

3. 办公室工作人员应保密公司的商业机密和客户信息，严禁泄露、传播或私自使用公司及客户的资料。

四、办公室的行为规范
1. 办公室工作人员应遵守礼貌公约，与同事和蔼相处，不得言语和行为冒犯他人。

2. 办公室工作人员应注意仪容仪表，保持整洁干净，不得穿着不得体的服装。

3. 办公室工作人员应爱护公共设施和办公设备，不得私自损坏、盗用或擅自调整。

五、违规处理和奖惩措施
1. 对于违反办公室规章制度的行为，将按照公司相关制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降级、辞退等。

2. 对于遵守规章制度，并在工作中作出突出贡献的员工，将给予相应的奖励和表彰。

本规章制度自公布之日起生效，并适用于办公室全体工作人员，如有需要调整或补充，将由主管部门提出并上报公司领导审批。

办公室规章制度范文（2）
一、工作时间与考勤
1.办公室工作时间为每天上午 8:30 至下午 5:30，中午休息12:00 至 1:00。

2.严禁迟到、早退和旷工，每次迟到、早退每晚扣除 0.5 个工资，旷工将按照公司规定进行处理。

3.请假须提前一天向主管领导提交假条，事假须提前三天向主管领导提交申请，并由相关人员审核。

4.外勤人员必须按时提交外勤报告，并在公出期间保持联络通畅。

二、办公室纪律
1.严禁吸烟、喧哗、大声喧哗和讲电话时声音过大，保持办公室安静。

2.办公室内禁止吃零食、嚼口香糖和饮食，仅允许在指定范围内饮用矿泉水。

3.保持办公室整洁，每周五下班前进行集体清洁。

4.对机密文件和办公设备要进行妥善保管，不得轻易泄露和损坏。

5.离开办公室时，关闭电脑、灯光和其它电器设备，保持办公环境节约能源。

三、行为准则
1.在办公室内严禁进行个人私事，保持专注工作。

2.与同事之间要互相尊重和友好相处，不得进行人身攻击和侮辱。

3.办公室内严禁进行政治、宗教和色情等敏感话题的讨论。

4.对于工作任务和分配的事宜，按时和质量完成，并及时报告进展情况。

5.严禁擅自调整和修改公司文件、资料和数据，必须经过相关人员授权后方可进行操作。

以上为办公室规章制度范文，具体制度根据实际情况进行调整和修改。

办公室规章制度范文（3）
办公室规章制度
第一章总则
第一条为规范公司内部管理，保障办公环境，提高工作效率，根据相关法律法规和公司实际情况，制订本规章制度。

第二章工作时间
第二条办公室工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午
18:00，中午12:00至下午13:00为午休时间。

第三条加班时间
第三条员工如有特殊情况需要延时工作，须提前向直属主管申请，并遵守公司关于加班的相关规定。

第四章请假制度
第四条员工如需请假，需提前提交请假申请，申请中需说明请假原因、请假时间等详细信息，并经主管审批同意后方可请假。

第五条考勤制度
第五条员工每天需按时到岗打卡，工作时需保持工作状态，禁止迟到早退，逾时要按照规定进行相应扣工资处理。

第六章保密制度
第六条员工在办公室工作中接触到的公司机密信息，需严格保密，禁止外泄。

第七章卫生与环境
第七条员工需维护办公室的整洁卫生，保持工作环境良好。

第八章办公用品管理
第八条员工需合理使用和保管办公用品，如遗失或损坏需及时向主管报告并承担相应责任。

第九章惩罚与奖励
第九条员工如违反本规章制度相关规定，将受到相应处罚；同时，公司将根据员工的工作表现给予奖励。

第十章附则
第十条本规章制度自颁布之日起生效。

如有需要修订，需经公司领导批准并告知全体员工。

以上即是办公室规章制度的范本，具体规定可以根据公司实际情况进行调整和完善。