孕妇产检请病假的规定是什么？

孕妇产检请病假的规定是什么？
孕妇产检请病假的规定是拿着医⽣所开具的⼀些怀孕的证明到⽤⼈单位请病假怀孕的第1~6个⽉的话，是可以享受到⼀天的假期的，主要是可以参与⼀些相关的⽣育指标等等，在这个请假过程当中，需要正常发放⼯资。

⼀、孕妇产检请的规定是什么?
孕妇产检请病假的规定是拿着医⽣所开具的⼀些怀孕的证明到⽤⼈单位请病假怀孕的第1~6个⽉的话，是可以享受到⼀天的假期的，主要是可以参与⼀些相关的⽣育指标等等，在这个请假过程当中，需要正常发放。

《新》规定：
1、怀孕第1—6个⽉，可享受1天假期，⽤于妊娠确认，申请⽣育指标，以及⽣产培训等。

2、怀孕第6和第7个⽉，每个⽉可享受1天假期。

3、怀孕第8个⽉，可享受2天假期。

4、怀孕9个⽉以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预中。

⼆、产检假要开证明吗
产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不⼀样的处理⽅法。

有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医⽣开具的诊断证明等。

总之，⼤家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总⽐没有的好。

三、产检假有次数规定吗
国家并没有统⼀规定产检假的次数和天数。

国家只是在2012年4⽉14⽇国务院第200次常务会议通过的《劳动保护特别规定》第六条，怀孕⼥职⼯在劳动时间内进⾏产前检查，所需时间计⼊劳动时间。

因此国家并没有统⼀规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计⼊劳动时间。

不能按病假、事假、产假、等来算。

产检假是按医嘱来进⾏，只要是医⽣认为有必须检查那就必须检查，⽤⼈单位应当给予相关的便利条件。

所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的⽇期。

在当代社会，⼥性员⼯他们的⼀些具体⼯作的状况是⽐较特殊的，因为不仅仅是有⽣理期，⽽且是存在着怀孕产假的，当然这样的⼀种产假的话，国家是有着⼀个明⽂规定的具体天数，⼀般情况下快要⽣产的过程当中，都需要来给予假期在家⾥进⾏修养。