被动解除劳动合同通知书模板精选

尊敬的员工：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现就您与公司之间的劳动合同进行被动解除事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1. 您在公司任职期间，由于个人原因，未能按照公司规定履行工作职责，多次出
现工作失误，给公司造成了不良影响。

2. 您在劳动合同期间，未能达到公司对员工的基本要求，工作表现与公司期望存
在较大差距。

3. 您在劳动合同期间，未能与公司保持良好的沟通，对公司的规章制度和决策存
在抵触情绪，影响公司正常运营。

4. 您在劳动合同期间，未能遵守国家法律法规，违反了公司相关规定，给公司带
来了潜在的法律风险。

二、解除劳动合同的时间
1. 本通知书送达之日起，双方劳动合同解除。

2. 您的劳动合同解除后，公司将依法向您支付解除劳动合同的经济补偿。

三、解除劳动合同后的待遇
1. 您在解除劳动合同后的一个月内，公司将依法向您支付解除劳动合同的经济补偿。

2. 您在解除劳动合同后，公司将协助您办理社会保险关系的转移手续。

3. 您在解除劳动合同后，如需办理失业登记，公司将提供必要的证明材料。

四、其他事项
1. 请您在接到本通知书后一个月内，办理工作交接手续，确保公司业务不受影响。

2. 您在离职期间，如需使用公司财产或资料，请务必遵循公司相关规定，不得侵
犯公司权益。

3. 本通知书送达之日起，双方劳动关系正式解除，双方之间不再存在任何劳动关系。

敬请予以周知，并积极配合办理相关手续。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

特此通知。

【公司名称】
【通知日期】
附件：解除劳动合同经济补偿计算标准
（注：本模板仅供参考，具体解除劳动合同事宜请根据实际情况及法律法规进行相应调整。

）。