固定期劳动合同范本

固定期劳动合同范本
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
一、劳动合同期限
1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

1.2 劳动合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月书面协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容与职责
2.1 乙方在甲方担任____岗位（职位），具体工作内容如下：
（1）________________；
（2）________________；
（3）________________。

2.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务，不断提高业务水平。

三、劳动报酬
3.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（大写：________________元整）。

3.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。

四、工作时间与休息休假
4.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。

五、社会保险与福利
5.1 甲方应按照国家有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于工作服、防暑降温费、节假日礼品等。

六、保密与竞业限制
6.1 乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后__年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

6.2 乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

七、合同的解除与终止
7.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2 在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）劳动合同无效的。

7.3 在劳动合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方规章制度违反法律、法规规定的。

八、争议解决
8.1 双方因履行劳动合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

名词解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间因劳动关系的建立、变更、解除或者终止所订立的协议。

2. 劳动者：指在劳动合同关系中，与用人单位建立劳动关系的自然人。

3. 用人单位：指在劳动合同关系中，与劳动者建立劳动关系的法人或者其他组织。

4. 商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。

5. 竞业限制：指劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。