公司员工假期申请协议

公司员工假期申请协议
本协议适用于所有本公司员工，关于员工向公司申请假期的条款及规定。

1. 假期类型
本公司提供带薪假期和无薪假期两种假期类型。

带薪假期包括病假和年假；无薪假期包括事假和特殊假期。

2. 假期申请
员工在申请休假前应提前向主管汇报，并经其同意后填写假期申请表提交至人力资源部门。

员工应在事假属于紧急情况的情形下及时申请休假，如延迟申请则需提出充分的理由并给出具体时间。

3. 假期审批
人力资源部门将审批所有假期申请，并在获得主管同意后通知员工。

人力资源部门将在员工休假期间跟进事宜，并定期与主管保持沟通。

4. 假期期限
每年员工有固定的带薪病假和年假天数，员工可在一年内拆分
自己的带薪假期使用时间。

无薪事假期需提前十个工作日申请，特
殊假期需提前五个工作日申请。

员工若是未在规定期限内申请假期，则应该在填写假期申请表时说明原因并经主管同意后方可休假。

5. 违规处理
员工如未经批准强行休假、旷工、迟到早退、请假后无故不归
等情况，公司有权追究其违规责任并给予相应处罚。

本协议的条款及规定适用于所有本公司员工，任何人不得违反
本协议的规定。

公司拥有修订本协议条款和规定的权利，修订后的
内容将在公司内部公告，并自公示之日生效。