公司职业卫生年度工作计划

公司职业卫生年度工作计划
1. 前言
随着社会的发展和进步，人们对职业健康和职业卫生的重视程度越来越高。

职业卫生是指
通过科学手段，保障工作环境安全和提高职工健康水平的一项综合性工作。

本文将就公司
职业卫生年度工作计划进行详细的规划和阐述。

2. 目标与任务
（1）目标：提升职工健康水平，提高工作环境安全性。

（2）任务：
a) 加强职业健康知识培训，提高职工的健康意识。

b) 完善职业卫生管理制度，建立健全的工作环境。

c) 开展职业卫生检测与评估，及时发现和解决问题。

d) 加强对特殊岗位员工的健康管理。

e) 定期组织职业健康体检，为职工提供全面的健康服务。

3. 培训与教育
（1）制定职工健康教育计划，定期开展相关培训和宣传活动，提高职工的健康意识和卫
生素养。

（2）开展关于职业病防治和危险化学品管理的专题讲座，提高职工对职业卫生的了解和
认识。

（3）成立职业健康培训班，培养和选拔职业卫生管理人才，提升公司职业卫生管理水平。

（4）建立在线学习平台，为职工提供便捷的职业卫生培训资源。

4. 环境监测与评估
（1）定期开展职业卫生检测和评估工作，对工作场所的空气、噪声、振动、照明等参数
进行监控和评估。

（2）针对职业健康风险较大的岗位进行重点检测，并制定相应的风险防控措施。

（3）对职业病防治进行跟踪评估，及时发现和解决问题，保障职工的健康安全。

5. 工作环境改善
（1）进行工作环境调研，了解职工对工作环境的需求和意见，及时改进和完善工作环境。

（2）优化工作场所布局，合理分配工作区域和工作设备，提高工作效率和职工舒适度。

（3）建立工作环境评估和改善制度，定期进行工作环境评估，及时改善存在的问题。

6. 特殊岗位健康管理
（1）对特殊岗位的员工进行专项健康管理，包括常规体检、健康咨询等。

（2）加强对特殊岗位职工的职业病防护，提供相应的个人防护用品和防护设备。

（3）定期组织特殊岗位员工进行职业卫生知识培训，提高其自我保护能力。

7. 职业健康体检
（1）组织职业健康体检，对职工的健康状况进行全面检查和评估。

（2）加强对职业病高发人群的关怀和指导，建立健康档案，制定个性化的健康管理方案。

（3）提供健康咨询服务，解答职工的健康问题，提供适当的医疗建议。

8. 风险管理与应急预案
（1）建立健全的职业卫生风险评估和管理制度，定期开展风险评估工作。

（2）制定职业病防治应急预案，做好灾害事故的处置工作，并组织应急演练，提高应对
突发情况的能力。

（3）加强职业卫生事故的调查和分析，总结经验教训，提出相应的改进措施。

9. 职业卫生宣传
（1）开展职业卫生宣传活动，提高职工对职业卫生的认识和重视程度。

（2）制作宣传资料，如宣传海报、手册、视频等，通过多种渠道传播职业卫生知识，提
高职工的卫生素养。

（3）建立企业职业卫生网站和微信公众号，定期发布相关资讯和活动，提供在线咨询服务。

10. 职业卫生工作评估
（1）定期进行职业卫生工作评估，从管理、技术、资源等方面对公司的职业卫生工作进
行全面评估。

（2）根据评估结果，制定改进措施，进一步提高职业卫生管理水平。

（3）与职工代表、相关部门进行交流和合作，共同解决职业卫生问题，推动卫生工作的持续改进。

总结：公司职业卫生年度工作计划的制定和实施，是保障职工健康和提高工作环境安全的重要工作。

通过加大职业健康培训和教育、加强环境监测与改善、加强特殊岗位健康管理等措施，能够有效预防和控制职业病，提高职工的健康水平和工作效率，为公司的持续发展提供可靠的保障。