深入推进党风廉政建设着力塑造清廉国土形象

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2015年，滑县国土资源局党组把党风廉政建设作为各项工作的重中之重，以“主体责任”落实年为载体，突出“四个强化”，着力构建适合国土资源系统党风廉政建设工作的新机制。

去年5月份，我局在全县党风廉政建设工作会议上作了典型发言。

一、健全责任体系，强化主体责任
一是健全党风廉政建设工作责任机制。

我局定期召开党风廉政建设专题会议，研究解决“主体责任”落实过程中的重大疑难问题。

2015年共召开专题会议7次，解决“两个责任”落实过程中的重大问题9个。

二是构建局党组、主要领导、班子成员、科室负责人、
一般干部职工五级责任体系。

在年初召开的全局干部职工大会上，局党组与科室负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，并在半年和年终进行述责述廉，层层传导压力，有效提升各层级党风廉政责任意识。

三是建立党风廉政建设工作考核制度。

我局将党风廉政建设与业务工作有机结合，做到年初有部署、半年有检查、年终有考评，对落实党风廉政建设工作不力的科室（单位）和个人实行一票否决。

二、突出教育引导，强化廉洁履职在廉政教育中，我局坚持“四个”不放松：
一是坚持以党性党风党纪为主要内容的每周集中学习不放松。

对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，我局利用学习日组织全局党员干部进行系统的学习和培训。

二是坚持专题教育不放松。

我局定期组织党员干部观看警示教育片（廉政戏曲）、参观廉政教育基地、上廉政党课、通报典型案例等。

三是坚持清风国土教育不放松。

我们紧盯中秋、元旦、春节等重要时间节点，及时下发通知、短信提醒，坚决遏制公务消费、公车私用等不正之风。

四是坚持廉政文化日常渗透不放松。

我们以市级机关廉
政文化示范点为依托，通过廉政宣传版面,岗位风险警示牌,廉政书架、网站、短信等形式，发挥廉政文化潜移默化的影响。

2015年，我局共组织党风廉政学习22次，开展各类廉政专题活动16次，受教育人数达3000余人（次），制作廉政文化宣传版面70余块，发送廉政文化格言警句2500余条（次）。

三、完善制度机制，强化源头防控
一是制定局《党风廉政建设主体责任及监督责任任务清单》《机关效能作风建设管理办法》等文件，围绕责任内涵、责任主体、责任落实等内容，明确了局党组、党组书记、班子成员的19项主体责任、纪检组的5项监督责任。

二是完善《“三重一大”重大事项决策制度》,推行重大决策集体讨论和责任追究制度，完善了财务管理、公务接待、车辆管理等制度，强化对费用支出的严格审查。

三是出台《滑县土地资产管理委员会联席会议制度》《用地报批会审制度》等规定，以制度确保廉洁管地、廉洁用地、廉洁拆迁，切实维护群众的合法权益。

四是建立廉政风险防控机制，对风险易发、高发岗位认真梳理，对排查出的65个廉政风险点，制定了岗位风险防控措施；对土地出让、土地整治等重大事项全部纳入县公共资源交易平台进行公开招投标，从源头预防违规违纪现象发生。

四、严格监督执纪，强化责任追究
一是围绕职能强化监督。

局党组支持纪检组履行监督职能。

从工作职能上，及时对纪检组长分工进行调整，使其专心聚焦纪检监察主业，强化监督责任的落实；从人员配备上，在全局范围内选拔政治觉悟高、敢于担当负责的干部充实到纪检监察室；从支持办案上，支持局纪检干部加入省厅和县纪委查办案件协作区人才库，充实办案力量，提升办案经验。

二是围绕廉政注重约谈。

坚持中层干部任前、任中廉政谈话制度，局纪检组针对工作中发现的一些苗头性、倾向性问题适时启动廉政约谈，防止一般性问题演变成违规违纪案件。

2015年，共组织集体廉政谈话2次，适时开展约谈7次，参加廉政谈话共50余人（次）。