2024年保育员的劳动合同（二篇）

2024年保育员的劳动合同
甲乙双方，为保障合法权益，明确双方责任与义务，依据国家相关法律法规及政策规定，本着平等自愿、充分协商的原则，达成一致意见，特订立以下聘用合同，共同遵守执行。

一、合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，如双方同意续签，可协商办理续签手续；否则，合同自动终止。

二、权利与义务：
（一）甲方权利与义务：
1. 对乙方进行政策法规教育，提供教育教学业务培训及指导；
2. 对乙方进行工作考核，并根据表现给予奖励或惩处；
3. 制定并执行内部规章制度，确保乙方遵守；
4. 按月足额支付乙方工资，保障乙方合法收入；
5. 根据乙方岗位需求，提供必要的工作条件。

（二）乙方权利与义务：
1. 认真学习国家方针政策法规，提升政治觉悟；
2. 遵守法律法规，执行甲方合法规章制度；
3. 服从甲方工作分配，尽职尽责；
4. 热爱本职工作，钻研业务，提升服务幼儿的能力；
5. 若甲方违反合同，乙方有权要求解除聘用关系。

三、合同的变更、终止与解除：
（一）合同变更需双方协商一致，并按程序办理；
（二）合同期满或约定终止条件达成时，合同自动终止；双方同意可续签；
（三）乙方有严重违约行为时，甲方有权单方面解除合同，并可视情况扣除押金。

四、甲乙双方应严格履行本合同，中途如需终止，须协商解决。

未经协商同意，违约方应赔偿对方损失。

如有争议，提请劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、本合同自____年____月____日起生效。

七、合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

甲方（盖章）：____
乙方（盖章）：____
签订日期：____年____月____日
2024年保育员的劳动合同（二）
甲乙双方，为规范劳动关系，确立合法权益与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，经充分协商达成一致意见，特订立如下劳动合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。

二、薪酬待遇
甲方根据乙方所担任的职务及其工作表现，按照按劳分配的原则，确定乙方的月工资为人民币____元整。

甲方将于次月____日左右发放上月工资。

三、甲乙双方的权利与义务
（一）甲方权利与义务
1. 负责对乙方进行国家政策法规教育和职业培训；
2. 对乙方的工作绩效进行评估，并实施奖惩；
3. 制定和完善公司规章制度，确保乙方遵守；
4. 向乙方提供完成工作必需的条件。

（二）乙方权利与义务
1. 认真学习国家政策法规，提升政治觉悟；
2. 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度；
3. 服从甲方的管理，尽职尽责地完成岗位职责；
4. 若甲方未履行合同规定义务，乙方有权提出解除合同。

四、合同的变更、终止与解除
（一）如需变更合同，甲乙双方应协商一致，并按照规定程序办理变更手续；
（二）合同期满或双方约定的终止条件达成时，合同自然终止。

如双方同意，可续签合同；
（三）乙方在以下情况下，甲方有权单方面解除合同：
1. 严重违反职业道德或法律法规；
2. 未严格遵守甲方规章制度，未履行岗位职责，对甲方形象产生负面影响；
3. 能力不足，无法胜任工作，或不服从工作安排。

五、甲乙双方均须严格履行本合同各项条款，未经双方协商一致，不得擅自违约或终止合同。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自____年____月____日起正式生效。

对于本合同未涉及的事项，双方应另行协商解决。

甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____
____年____月____日。