北京市劳模退休待遇新政策

北京市劳模退休待遇新政策
根据国家发改委《有关〈北京市劳模退休待遇新政策〉的通知》（发改价格函〔2015〕1750号）的规定，自2015年6月1日起，北京市劳模的退休待遇改革实施如下：
一、政策目标。

1、进一步增强劳模的政治、社会地位，以表彰他们为国家和社会发展作出的杰出贡献；
2、改善劳模的生活待遇，提高用人单位对劳模的抚养抚恤水平；
3、落实基本养老和医疗保险政策，保障劳模的基本养老保险权益。

二、主要内容。

1、按照国家有关规定，北京劳模一次性补偿金标准按照“一头、二档、三档”分为三个档次，劳模持续服务满10年的，一次性补偿金增加20%；持续服务满15年的，一次性补偿金增加50%。

2、劳模每月息退金支付标准实行按月支付，按月支付标准实行“档次”和“级别”两个支付标准；同时，根据劳模实际服务年限确定每月息退金数目，以满足服务时间长短不同而出发点不同的要求。

3、劳模养老保险联系：取消劳模劳动报酬与机关事业单位正式职工劳动报酬挂钩，统一按照劳模一次性补偿金支付标准确定其缴费基数，在劳模工作期间继续参加基本养老保险。