市场部相关人员岗位职责样本（2篇）

市场部相关人员岗位职责样本
发货(内勤)人员职责
⒈服从市场部经理的领导。

⒉严格执行《发货管理制度》。

⒊负责将市场部的有关指令，文件及资料发放到各片区经理及业
务员手中。

⒋根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。

⒌建立发货与退货台帐，根据市场部经理及助理的指令及时将货
物发往各指定市场。

⒍发货前根据销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位及
地址等内容，核对无误后按时、按量、及时、准确发货。

⒎发货后根据货运回执复印件(厂方送货的应有客户签收的送货单)登记入帐，并及时将运单寄交客户，同时通知业务员。

⒏及时取回各类退货，登记入帐并详细记录退货原因。

⒐发货单应由业务员签字负责，特别是在无合同销售时必须有业
务员签字负责。

⒑每月按时整理原始单据装订成册，建档管理。

⒒每月____日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书
面报告。

⒓做好市场部业务电话登记工作。

⒔保守商业机密。

⒕其他临时性工作。

市场部相关人员岗位职责样本（2）
市场部是一个企业中非常重要的职能部门，负责市场调研、市场营销、品牌推广、销售活动等一系列工作。

市场部相关人员在这个部门中担任不同的岗位，各有不同的职责。

下面将详细介绍市场部相关人员的岗位职责。

市场调研员是市场部中的重要职位之一，主要负责进行市场调研工作。

具体职责如下：
1. 收集市场信息：负责收集和整理与企业产品或服务相关的市场信息，包括市场规模、市场趋势、市场竞争对手等，为企业决策提供支持。

2. 进行市场调研：负责进行市场调研，通过问卷调查、访谈等方式了解目标消费者的需求、购买习惯、产品偏好等，为企业产品的开发和营销活动的制定提供依据。

3. 分析市场数据：对收集到的市场数据进行分析和解读，深入了解市场的发展趋势和竞争状况，提出合理的市场策略建议，为企业决策提供参考。

市场营销专员是市场部中的另一个重要职位，主要负责制定和执行市场营销策略。

具体职责如下：
1. 制定市场营销计划：根据市场调研的结果和企业的市场定位，制定年度市场营销计划，明确目标市场、目标消费者、产品定位、渠道策略等。

2. 执行市场营销策略：负责具体执行市场营销策略，包括产品定价、促销活动、渠道管理、品牌推广等，确保市场活动顺利进行并达到预期效果。

3. 监测市场反馈：及时跟踪和分析市场营销活动的效果，收集消费者的反馈信息，根据反馈信息进行调整和优化，提高市场活动的有效性。

市场推广经理是市场部中的高级职位，主要负责企业品牌推广和市场竞争分析。

具体职责如下：
1. 策划品牌推广活动：负责策划和执行企业的品牌推广活动，包括广告、公关活动、线上线下推广等，提高企业品牌知名度和美誉度。

2. 进行市场竞争分析：对市场竞争对手进行深入分析，了解其市场策略、产品特点、销售渠道等，并根据分析结果提出针对性的竞争对策。

3. 管理市场推广团队：负责管理市场推广团队，包括团队的组建、培训和绩效评估等，协调团队成员的工作，确保品牌推广工作的高效进行。

销售经理是市场部中与销售密切相关的岗位，主要负责销售业绩的实现和渠道管理。

具体职责如下：
1. 制定销售计划：根据公司的销售目标和市场需求，制定年度销售计划，明确销售目标、销售渠道、销售策略等，确保销售业绩的实现。

2. 开发销售渠道：负责开发和管理企业的销售渠道，包括代理商、经销商、直营门店等，建立和维护良好的渠道关系，推动产品销售。

3. 市场推广支持：与市场推广团队密切合作，提供销售数据和市场信息，支持市场推广活动的实施，促进销售业绩的提升。

品牌经理是市场部中专门负责品牌管理的职位，主要职责如下：
1.品牌定位和策略制定：负责企业品牌的定位和策略制定，包括品牌核心价值、品牌形象和品牌传播策略等，确保品牌与市场需求相匹配。

2.品牌宣传和推广：负责品牌的宣传和推广工作，包括广告制作、活动策划、线上线下推广等，提升消费者对品牌的认知和好感度。

3.品牌形象管理：负责管理公司品牌形象，包括品牌标识、品牌包装和品牌文化等，确保品牌形象的一致性和稳定性。

以上是市场部相关人员的一些岗位职责，市场部作为企业中非常重要的职能部门，市场部相关人员的工作对于企业的市场定位、品牌推广和销售业绩都起着非常关键的作用。

通过专业的市场调研、科学的营销策略和高效的销售管理，市场部相关人员能够帮助企业实现销售目标，提高市场竞争力。