劳务合同解除协议书范本(3篇)

第1篇
协议编号：_______
甲方（雇主）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：________________________
地址：________________________
身份证号码：________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳务合同》（以下简称“合同”），合同编号为_______，现因以下原因，双方经友好协商一致，决定解除合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本协议如下：
一、解除合同的原因
1. 甲方原因：
（1）甲方因经营不善，导致项目停工或破产；
（2）甲方未按时支付乙方工资；
（3）甲方提供的劳动条件、劳动环境严重违反国家规定，危害乙方身体健康；
（4）甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护；
（5）甲方单方解除合同，但未按照法律规定支付经济补偿；
（6）其他依法可以解除合同的情形。

2. 乙方原因：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从
事由甲方另行安排的工作；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）乙方严重违反甲方规章制度；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（5）乙方被依法追究刑事责任；
（6）其他依法可以解除合同的情形。

二、解除合同的程序
1. 双方应在解除合同前，就解除合同的相关事宜进行充分协商，达成一致意见。

2. 双方应在协商一致后，签订本协议，并各自保留一份。

3. 双方应在签订本协议之日起____日内，办理合同解除手续。

三、解除合同的经济补偿
1. 甲方应按照以下标准向乙方支付经济补偿：
（1）乙方在甲方工作满一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（2）乙方在甲方工作不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿；
（3）经济补偿的计算标准为乙方解除合同前十二个月的平均工资。

2. 甲方应在签订本协议之日起____日内，向乙方支付经济补偿。

四、解除合同的财产清算
1. 双方应在签订本协议之日起____日内，对合同履行过程中产生的财产进行清算。

2. 清算后的财产归甲方所有，乙方应将财产清单交给甲方。

五、其他事项
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4. 本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1. 《劳务合同》副本；
2. 乙方工资发放记录；
3. 乙方工作期间的相关证明材料。

注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

在签订协议时，请务必遵守国家法律法规，确保双方的合法权益。

第2篇
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方签订的劳务合同事宜达成如下协议：
一、合同解除事由
1. 乙方因个人原因（如家庭原因、健康原因等）无法继续履行合同约定的劳务工作。

2. 甲方因业务调整或经营困难，需要提前解除与乙方签订的劳务合同。

3. 甲方与乙方在履行合同过程中，因以下原因导致双方协商一致解除合同：
a. 乙方严重违反合同约定，如擅自离岗、严重失职、营私舞弊等。

b. 甲方违反合同约定，如拖欠工资、未提供合同约定的劳动条件等。

c. 乙方提出解除合同，甲方同意。

二、合同解除时间
2. 合同解除时间为协议生效之日起。

三、解除合同后的经济补偿
1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算方法如下：
a. 经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

b. 乙方在本单位工作的年限自双方建立劳动关系之日起计算。

c. 甲方应支付给乙方的经济补偿金为：乙方工资×乙方在本单位工作的年限。

3. 乙方工资的计算标准为乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

四、解除合同后的社会保险
1. 甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2. 乙方在解除或终止劳动合同后，依法享受社会保险待遇。

五、解除合同后的劳动关系终止
1. 本协议生效后，甲乙双方劳动关系终止。

2. 乙方应将工作场所、工作资料、工作工具等物品交还甲方。

3. 甲方应将乙方工资、经济补偿金等款项一次性支付给乙方。

六、争议解决
1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1. 乙方工资支付凭证
2. 乙方社会保险缴纳凭证
3. 乙方离职证明
4. 其他相关证明材料
注：本范本仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。

第3篇
协议编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方之间的劳务合同解除事宜达成如下协议：
一、合同解除的原因
1. 甲方因经营状况发生变化，导致工作需要减少，无法继续履行与乙方签订的劳务合同。

2. 乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的劳务合同。

3. 双方经协商一致，认为继续履行合同已不符合双方利益。

二、合同解除的时间
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方与乙方之间的劳务合同自本协议生效之日起解除。

三、解除合同的补偿
1. 甲方应向乙方支付解除合同的补偿金，具体金额如下：
（1）乙方在甲方工作期间，每满一年，甲方应支付乙方一个月的工资作为补偿金；
（2）乙方在甲方工作期间，不满一年的，甲方应按实际工作月数支付乙方相当于
一个月工资的补偿金。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险至合同解除之日止。

3. 甲方应按照国家规定为乙方支付经济补偿金，具体金额按照国家规定计算。

四、双方权利义务
1. 甲方应在本协议生效之日起五日内，向乙方支付解除合同的补偿金。

2. 甲方应在本协议生效之日起五日内，为乙方办理社会保险的转移手续。

3. 乙方应在收到甲方支付的解除合同补偿金后，将甲方开具的收据原件交给甲方。

4. 乙方应在本协议生效之日起五日内，将工作交接清单交给甲方。

5. 双方应在本协议生效之日起五日内，办理完毕所有与解除合同相关的手续。

五、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1. 乙方工作交接清单
2. 甲方支付解除合同补偿金的收据
3. 社会保险转移手续相关材料
4. 其他与本协议相关的文件和资料
注：本范本仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。