安全监督检查管理制度

安全监督检查管理制度
安全监督检查管理制度
一、制度目的
为确保企业生产经营安全，防范和化解各种安全事故和隐患，保障员工的生命财产安全，制定本管理制度。

二、范围
本管理制度适用于公司所有部门和员工，包括但不限于生产车间、办公室、仓库等各项工作场所。

三、制度制定程序
本管理制度的制定程序如下：
1. 确定编制小组，由公司领导任命。

2. 收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。

3. 研究法规政策，对本单位现场安全情况进行调查。

4. 制定草案，进行讨论、修改、完善。

5. 经公司领导审查批准后，正式颁布实施。

四、内容
1. 安全生产教育
(1) 公司应当制定安全生产教育计划，每年进行不少于两
次安全生产教育，确保员工具备基本安全生产知识和技能。

(2) 新进员工进入公司前，应进行岗位安全生产培训并通
过考试。

2. 安全生产检查
(1) 每月按照计划，对公司各项工作场所进行安全检查，
发现问题，及时纠正。

(2) 每年进行一次安全生产大检查，建立检查文件，并对
检查中发现的问题进行整改并执行跟踪，直到问题解决。

3. 安全生产资料管理
(1) 建立安全生产档案，包括安全检查记录、工伤事故记录、安全事故记录等，便于日后查询和管理。

(2) 建立安全告知簿，记录安全事项和流程，供员工查看
和了解。

4. 安全措施管理
(1) 每种设备和工艺应制定安全操作规程，定期进行培训，保障员工操作安全。

(2) 对易燃易爆物品和有毒有害物品应当进行分类管理，
并严格执行相应的管理规定。

五、责任主体
(1) 全体员工应当自觉遵守并执行本安全监督检查管理制
度中的各项规定。

(2) 安全部门应当负责制定具体的安全监督检查计划，负
责对安全生产教育和安全检查的实施。

(3) 各岗位的责任人应当负责岗位安全工作的实施。

六、执行程序
(1) 对发现的问题进行立即处理，并上报安全部门，按照
标准程序进行处理。

(2) 组织安全生产教育和安全检查，按照计划进行。

(3) 每月制定安全检查计划，并按照计划进行检查。

每年
进行一次大型的安全生产检查。

七、责任追究
(1) 对未按照规定制定安全操作规程和未执行安全检查和
教育的单位或岗位负责人，或因违反安全生产规定造成事故者，将依法给予行政处罚或构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

(2) 对损坏或损失公司财产的员工，将依法追究其赔偿责任。