包装企业安全管理制度范本

第一章总则
第一条为了保障本企业员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，
维护企业的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有包装生产、仓储、运输等环节，包括但不限于生
产部门、仓储部门、运输部门等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，强化安全生产责任，落实安全管理制度，提高全员安全意识。

第二章安全生产组织架构
第四条成立企业安全生产领导小组，负责全面领导本企业的安全生产工作。

第五条企业安全生产领导小组由以下人员组成：
1. 企业主要负责人担任组长；
2. 企业分管安全生产的领导担任副组长；
3. 生产、仓储、运输等相关部门负责人担任成员。

第六条各部门设立安全生产管理人员，负责本部门安全生产的具体工作。

第三章安全生产管理制度
第七条安全生产教育和培训
1. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗；
3. 特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。

第八条安全操作规程
1. 制定各类设备、工艺、操作规程，确保员工按照规程进行操作；
2. 对操作规程进行定期审查和修订，确保其符合实际生产需要。

第九条安全防护设施
1. 严格按照国家标准和行业标准配备安全防护设施；
2. 定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效。

第十条作业现场管理
1. 作业现场必须符合安全生产要求，如：通道畅通、物品堆放整齐、警示标志明显等；
2. 严禁违规操作，如：超负荷、违章指挥等。

第十一条事故报告和处理
1. 事故发生后，立即上报安全生产领导小组，并采取措施控制事故扩大；
2. 组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施；
3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理。

第四章安全检查与考核
第十二条定期开展安全生产检查，包括日常检查、专业性检查等；
第十三条对安全生产检查中发现的问题，及时整改，并跟踪验证；
第十四条建立安全生产考核制度，对各部门、各岗位进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。

第五章附则
第十五条本制度自发布之日起实施，由企业安全生产领导小组负责解释。

第十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由企业安全生产领导小组负责修订。