《温州市企业外来用工子女入学保障措施25条》

《温州市企业外来用工子女入学保障措施25条》
温州市企业外来用工子女入学保障措施共有25条，具体内容如下：
1.子女在温州市企业外来用工人员在职期间享受与温州市本地户籍学
生同等的入学权益。

2.子女可以选择就读区域内任意一所公办学校，不受学校分配范围、
学区划分及年级招生限制的影响。

4.在符合当地规定的情况下，子女可优先选择就读距离家庭更近的学校。

5.子女所在学校应提供与本地学生同等的教育资源，包括教室、教师、教学设施等。

6.子女在学校报名注册时，不得因户籍不在当地而设置硬性条件。

7.子女享受与本地学生相同的义务教育阶段的免费教育政策。

8.子女享受与本地学生相同的义务教育巩固学费减免、资助政策。

9.子女可参与学校提供的校外活动，包括兴趣班、社团组织等。

10.子女享受与本地学生相同的课外辅导、技能培训机会。

11.子女享受与本地学生相同的升学、考试政策。

12.子女享受与本地学生相同的奖学金、助学金政策。

13.子女享受与本地学生相同的学生安全教育、心理健康教育等相关
服务。

14.子女在课程设置上，享受与本地学生相同的权益，不受区域差异
的影响。

15.子女在教育教学管理方面，享受与本地学生相同的政策待遇，不
受区域差异的影响。

16.子女的升学途径不受户籍限制，可根据自己的兴趣和能力选择适
合的学校和专业。

17.子女的学籍管理应按照当地的规定进行，享受与本地学生相同的
权益。

18.子女的学籍转入和转出，应依据相关政策和程序办理。

19.子女在学校就餐、住宿等方面，享受与本地学生相同的待遇。

20.子女的学业与本地学生同步进行，按照相同的学校年度日历安排。

21.子女的卒业证书和毕业文凭应与本地学生相同，获得相同的学历
和学位。

22.子女享受与本地学生相同的毕业生就业政策和服务。

23.子女的学籍迁移、跨地区升学、调入其他学校等情况，应按照当
地政策和程序办理。

24.子女在学习过程中，享受与本地学生相同的学习资源和教育支持。

25.子女的学习情况和学业进展应及时通报给家长，加强家校沟通与
合作。

以上是温州市企业外来用工子女入学保障措施的25条内容，旨在为这些子女提供公平、公正、优质的教育资源，确保他们能够获得良好的学习环境和全面的发展机会。