让沟通成为我们生活和工作的主旋律

让沟通成为我们生活和工作的主旋律沟通和交流，对于我们每个人来说，无处不在，也再简单不过。

而实际上我们做到的人又有多少呢？这个“小问题”值得我们每一个平凡人深思。

正如海尔总裁张瑞敏说过：坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡。

所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。

我们往往忽略了这些我们不以为然的“小事”，其结果给我们造成了大麻烦。

例如：政府与人民之间的“管道”不畅通了，有了民怨，所以政府有了信息公开，公民可以要求政府公开相关的政策法规，对于政府要做的重大事情开展听证会，广泛征询民意，所以政府与人民的沟通很重要！公司与职员之间有了“鸿沟”，造成了误解与裂痕，也同样需要沟通！朋友与同事间有了“误会”，造成了怨恨与不理解，需要沟通！父母师长与孩子之间的“代沟”，造成了叛逆，需要沟通！最关键的是我们自己钻入牛角尖的时候，总和自己过不去，我们更需要好好地静下来想一想，这也是一种沟通，我们自己和自己的沟通！
何谓沟通？沟通就是把管道打通，把水流疏通，把情感贯通。

如同我们现在所经常说的“把最后一公里打通”，如果没有把最后一公里打通，那么我们所有做的工作就不能落地，最终归于零。

沟通让任何人之间没有误解，没有争执，让彼此能交流，能理解，能产生共识。

就像大禹治水，通过沟通与疏导，永远地解决了黄河泛滥的问题，这就是沟通的巨大效果。

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕自己再平庸，也可以边学边干，最终实现自己的价值。

沟通，实为能力的具体体现。

因为有了沟通，因为有了有效的沟通，我们才能办事、才能办成事、才能办成大事。

我们的有些员工沟通方面存在以下两个误区：一、以自己“我不会说”为由，规避沟通。

二、以“太麻烦了”，懒于沟通。

这两方面现象在我们的员工中或多或少都存在，我们对此必须予以高度重视，否则由于沟通方面的问题会坏掉我们的事业。

沟通，可以让敌人变成朋友；沟通，可以让不同的解释变成共识；沟通，可以让我们的工作更有效果；沟通，能使人人和睦，家庭幸福；沟通，能使人类进步世界和平；沟通，可以让更多的人理解我们，加入我们，我们不再孤军奋战，从而建立我们的帝国。

其实，这个世界上根本不应该有争执，因为对待任何事情，只要我们去沟通，就不会存在矛盾，不会存在争议。

我们可以这样大声宣布：这是个沟通的年代。

只要我们有爱心、有耐心、有诚心地去沟通，这世界必能和谐！这社会必能进步！我们个人也必能飞速成长。

可以说，没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人。

从此时此刻起，让我们每一个人学会有效的沟通吧。

2018年5月27日。