员工宿舍管理制度书

第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护宿舍秩序，提高宿舍管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、员工公寓、员工宿舍小区等。

第三条宿舍管理应遵循“以人为本、服务至上、安全第一、文明和谐”的原则。

第二章宿舍分配与入住
第四条员工宿舍的分配原则为：先入职、先分配、公平公正。

第五条员工申请入住宿舍时，需提交以下材料：
（一）身份证原件及复印件；
（二）劳动合同复印件；
（三）其他相关证明材料。

第六条宿舍管理部门根据员工申请情况，结合宿舍空余情况，为员工分配宿舍。

第七条员工入住宿舍时，应遵守以下规定：
（一）按时入住，不得擅自转让、转借或出租宿舍；
（二）爱护宿舍设施，不得随意损坏；
（三）保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾、乱堆杂物；
（四）遵守宿舍管理规定，不得影响他人休息。

第三章宿舍设施与维修
第八条宿舍设施包括：床铺、衣柜、桌椅、热水器、空调、卫生间等。

第九条员工应爱护宿舍设施，不得擅自拆卸、改装或损坏。

第十条宿舍设施出现故障时，员工应及时向宿舍管理部门报修。

第十一条宿舍管理部门应在接到报修后及时安排维修，确保员工正常生活。

第四章宿舍安全与卫生
第十二条宿舍安全是宿舍管理的重要环节，员工应严格遵守以下规定：（一）不得在宿舍内使用明火、存放易燃易爆物品；
（二）不得私拉乱接电线，使用电器设备时注意安全；
（三）不得在宿舍内吸烟、饮酒；
（四）不得擅自改变宿舍结构，不得破坏消防设施。

第十三条宿舍卫生是员工生活的重要保障，员工应遵守以下规定：
（一）保持宿舍内清洁，定期打扫；
（二）不得在宿舍内饲养宠物；
（三）不得在宿舍内乱扔垃圾、乱堆杂物；
（四）遵守宿舍管理规定，保持宿舍秩序。

第五章违规处理
第十四条员工违反宿舍管理制度，按照以下规定处理：
（一）警告：对轻微违规行为进行口头警告；
（二）罚款：对严重违规行为进行罚款；
（三）解除合同：对严重违规行为或屡教不改者，公司有权解除劳动合同。

第六章附则
第十五条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

（注：本制度仅供参考，具体内容以公司实际规定为准。

）。