行政人事部门职责

行政人事部门职责
1.建立和完善公司各项行政管理制度，负责收集整理各种内外部信息，制定企业发展规划，为公司决策提供各种信息反馈依据。

2.负责公司企业文化建设，负责公司对外公共宣传与公司互联网站建设、更新和维护管理工作。

3.负责编制公司人力资源配置计划，做好员工的招聘、劳动合同签订，员工的岗位证书教育培训、技能职称考核评定、考勤纪律等管理工作。

4.负责员工薪酬管理和各项福利待遇政策的落实。

5.组织制定公司的部门职能和岗位职责，随着公司的发展情况进行适当调整。

6.负责公司部门和员工绩效考核管理工作。

7.负责公司各类会议的会务工作，做好会议记录，督促检查会议精神
的贯彻落实。

8.负责公司对外事项、公共关系、法律事务，负责公司办公场所、职工宿舍安全与卫生。

9.负责公司的资质、信用手册、工商、社保等年检工作及员工证件的培训考试和继续教育工作。

10.对新开项目进行安全、考勤、生活费发放宣贯、教育，不定期项目巡查。

11.负责劳务工人考勤，准确统计、审核月生活费及年底工人工资。

12.完成公司安排的其他工作。