员工福利管理委员会组织规程(二)
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第4条 员工福利社根据需要和经费状况，开办以下项目。
（1）食堂；
（2）宿舍或住宅；
（3）医院或医务所校；
（6）托儿所或幼儿园；
（7）职业介绍所；
（8）洗衣室和缝纫服务；
（9）图书室；
（10）俱乐部；
（11）体育设施和场所；
（12）咨询处；
（13）其他有关福利事项。
上述业务除物品、消耗品核收成本费外，其他概以免费为原则。
第5条 福利社的开办应向当地有关机关办理登记手续。
第6条 本规则由管委会主任颁布，自颁布之日起执行。
员工福利管理委员会组织规程（二）
____公司员工福利社组织规则
( 年 月 日发布施行)
第1条 为加强对员工福利社的管理，维护员工的利益，制定本规则。
第2条 公司员工福利社或工会附设福利社所需经费，依规定自福利基金中提取。提取的比例为：按公司经营利润的1％；个人按工资总额的2％。
第3条 福利社的经费由管委会负责经营使用。管委会每届任期三年，实行主任负责制。
（1）食堂；
（2）宿舍或住宅；
（3）医院或医务所校；
（6）托儿所或幼儿园；
（7）职业介绍所；
（8）洗衣室和缝纫服务；
（9）图书室；
（10）俱乐部；
（11）体育设施和场所；
（12）咨询处；
（13）其他有关福利事项。
上述业务除物品、消耗品核收成本费外，其他概以免费为原则。
第5条 福利社的开办应向当地有关机关办理登记手续。
第6条 本规则由管委会主任颁布，自颁布之日起执行。
员工福利管理委员会组织规程（二）
____公司员工福利社组织规则
( 年 月 日发布施行)
第1条 为加强对员工福利社的管理，维护员工的利益，制定本规则。
第2条 公司员工福利社或工会附设福利社所需经费，依规定自福利基金中提取。提取的比例为：按公司经营利润的1％；个人按工资总额的2％。
第3条 福利社的经费由管委会负责经营使用。管委会每届任期三年，实行主任负责制。