外跑业务员规章制度

外跑业务员规章制度
一、总则
第一条为了加强公司业务管理，规范业务员的行为，保障公司业务的正常开展，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有从事外跑业务
的工作人员。

第三条公司对业务员的管理坚持依法依规、公平
公正、激励与约束并重的原则。

第四条公司业务员应严格执行公司的各项规章制度，认真履行工作职责，提高业务水平，为客户提供优质服务。

二、业务员的招聘与培训
第五条业务员的招聘应遵循公开、公平、竞争、
择优的原则，通过招聘考试、面试等方式选拔优秀人才。

第六条业务员入职前，应进行必要的培训，包括公司文化、产品知识、业务流程、职业道德等方面的内容。

第七条业务员应定期参加公司组织的业务培训，不断提高业务能力和综合素质。

三、业务员的职责与权限
第八条业务员的主要职责：
1. 积极开拓市场，拓展业务，完成公司制定的销售任务；
2. 负责客户的维护与跟进，提供优质的服务；
3. 收集市场信息，反馈公司，为公司决策提供依据；
4. 遵守合同法律法规，确保合同的履行；
5. 完成公司交办的其他工作任务。

第九条业务员的权利：
1. 享有公司规定的福利待遇；
2. 享有业务提成和奖金；
3. 参加公司组织的各类活动；
4. 对公司的工作提出建议和意见；
5. 在合法权益受到侵害时，有权依法维护自己的权益。

四、业务员的管理与考核
第十条业务员应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向上级请假。

第十一条业务员应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。

第十二条业务员应遵守公司的职业道德，严禁接受贿赂、回扣等不正当利益，不得利用职务之便谋取私利。

第十三条业务员的考核分为年度考核和季度考核，考核内容包括业务完成情况、客户满意度、团队协作等方面。

第十四条根据业务员的考核结果，公司给予奖励
或者处罚，奖励包括奖金、晋升等，处罚包括警告、罚款、降职等。

五、业务员的离职与解聘
第十五条业务员提出离职的，应提前向公司提交
书面申请，并办理相关手续。

第十六条业务员在离职过程中，应遵守公司的相
关规定，不得损害公司的利益。

第十七条业务员因违反公司规章制度被解聘的，
公司有权扣除其奖金、提成等福利。

六、附则
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，公司有
权根据实际情况予以修改和完善。

第十九条本规章制度的解释权归公司所有。

通过以上规章制度，公司对业务员的管理将更加规范化和制度化，有助于提高业务员的工作效率和综合素质，推动公司业务的持续发展。