超市理货员工作内容

超市理货员工作内容

主要内容：

1、配送商品到店核对配货单，确定收货数，将到货量填入库存卡,并将到货整理至卖场或仓库。

2、畅销商品库存不足及时与营业员沟通并上报配送部进行要货。每日检查要货商品是否配送至店，并跟进要货进度。

3、保持卖场货源充足及清洁,保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源

4、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满

5、任何商品均需标示价格,保证销售区域的每一种商品都有正确的价格卡。

6、坚持先进先出，并检查商品保质期，对积压库存商品上报领导并做好处理方法。

7、及时收回零星物品和处理破包装商品。

8、整理库存区，保持仓库整齐及清洁，做到商品清楚，码放安全，规律有序。

9、收集退货商品，事先整理好退货物品，办好退货手续，逐一填入退货单并通知供货商及收货组。

10、保持销售区域的卫生（包括货架、商品、通道）。

11、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾。

12、遇顾客碰面要点头、微笑，并及时回复顾客所提到与商品相关的问题。

入职要求：

所有理货员试用期为3天，3天内要熟练掌握商品陈列，商品摆放，商品价格标识等技能，并熟练擦拭商品、熟练查看商品保持期，对礼品、奶制品价格要倒背如流，如若考核不通过，则试用期顺延！顺延以熟练掌握通过为止。

请假要求：

理货请假必须提前2天提出并由店长或管理人员批准方可请假，未请假并未上岗人员，一天视为旷工并扣除三倍工资，三天旷工视为自动离职并扣除全部押金及工资。

离职要求：

1、自愿请辞者，需按规定办理方可正常离职，提前半个月打辞职报告，并写明原因，在有新的理货员入职并熟练上岗后方可离职，辞职日期以辞职报告为准！

2、按规定办理离职人员在离职时店内所扣押金一律退还，如不按规定办理者所有押金及工资将全部扣除！

3、未按照要求请假调休离职员工，当月工资不予发放并作开除处理！

★出勤及考勤管理详见财务部《员工考勤管理制度》

★工资计算方式详见财务部《员工工资考核管理制度》

2016年10月10日制定