工会职工知识竞赛题库综合法律知识道
工会 线上知识竞赛题库工会法知识应知应会题库(含答案)
工会线上知识竞赛题库工会法知识应知应会题库（含答案）（工会法40道，女职工权益20道，安全生产20道，保密业务知识：20道）工会法40道1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自(B)起施行。
A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日2、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。
A自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有(D)工会的权利。
(D)不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由(C)经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，(C)。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查C、同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的(C)，应当听取(C)的意见。
A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会C、重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会6、维护职工合法权益是工会的(A)。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是(C)。
A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)
工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)工会法知识竞赛题库试题及答案(111题)1.我国第一部《工会法》于1951年（1950年6月28日）经中央人民政府委员会第八次会议通过。
A.正确B.错误正确答案：B2.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁（和纽带）。
A.正确B.错误正确答案：B3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、（教育程度），都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
A.正确B.错误正确答案：B4.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面（的发展变化），依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
A.正确B.错误正确答案：B5.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（宪法和）法律相抵触。
A.正确B.错误正确答案：B6.国家（和各级政府）保护工会的合法权益不受侵犯。
A.正确B.错误正确答案：B7.工会协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A.正确B.错误正确答案：A8.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
B.错误正确答案：A9.工会通过平等协商的（和）集体合同制度（等），推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
A.正确B.错误正确答案：B10.工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A.正确B.错误正确答案：A11.中华全国总工会根据独立、平等、（互相尊重、）互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
A.正确B.错误正确答案：B12.工会按照独立自主（民主集中制）原则建立。
A.正确正确答案：B13.企业主要负责人的孙子女可以（不得）作为本企业基层工会委员会成员的人选。
工会职工知识竞赛题库综合法律知识道
附件2:综合法律法规知识题目单选题（共50题）1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。
A、职工B、员工C、工人D、农民工2、工会的基本职责是（）。
A、动员和组织职工积极参加经济建设B、定期发放劳动保护用品C、代表职工开展工资集体协商D、维护职工合法权益3、企事业单位、机关有会员25人以上时，（）建立基层工会委员会。
A、可以B、应当C、法定代表人决定D、会员代表大会决定4、企业中签订集体合同的协商双方是（）。
A、有威望的职工与企业人力资源部门协商B、工会代表职工与企业协商C、半数以上职工与企业协商D、工会与职工协商5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。
A、解除合同前B、解除合同的同时C、解除合同后D、什么时候都行6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。
A、说服职工撤回申请B、帮老板解决这个麻烦C、对职工给予支持和帮助D、保持沉默7、工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。
A、0.5%B、1%C、2%D、10%8、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A、用工之日?? ????B、签订合同之日?C、上级批准设立之日??D、劳动者领取工资之日9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A、十五日??B、一个月??C、二个月??D、三个月10、以下属于劳动合同必备条款的是（?）。
A、试用期?B、劳动报酬?C、职业培训?D、补充保险和福利待遇11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A、三???B、五???C、八???D、十12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（?）。
A、半个月，一个月?B、半个月，二个月?C、一个月，二个月?D、一个半月，三个月13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工会法律竞赛问题与答案集
工会法律竞赛问题与答案集=问题1：工会是什么？答：工会是由同一单位或行业的职工依据自愿原则结合而成的群众团体，是职工利益的代表和维护者。
在中国，工会是中国共产党领导下的职工群众团体，是职工合法权益的表达者和维护者，是工人阶级的重要社会支柱。
问题2：工会的基本职能是什么？答：工会的基本职能是代表和维护职工的合法权益，团结和教育职工为共同的利益和目标而努力。
具体包括：1. 维护职工合法权益，为职工提供法律咨询和帮助；2. 参与企事业单位的管理，对企事业单位的工作提出建议和意见；3. 开展职工教育和培训，提高职工的文化和技术水平；4. 组织职工开展文化、体育活动，丰富职工的业余生活。
问题3：加入工会的条件是什么？答：加入工会的条件通常是：1. 年满18周岁的职工；2. 有固定工作单位，与所在单位有劳动关系；3. 愿意遵守工会章程，积极参加工会活动。
问题4：中国工会的主要法律法规依据是什么？答：中国工会的主要法律法规依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
这些法律法规规定了工会的性质、任务、组织原则、权利和义务等内容。
问题5：工会如何在劳动争议中维护职工权益？答：工会在劳动争议中维护职工权益的方式包括：1. 协助职工与企业签订劳动合同，确保职工的合法权益得到法律保障；2. 对职工进行法律、法规和政策的教育和培训，提高职工的法律意识和自我保护能力；3. 接受职工的投诉和举报，对企业的违法行为进行调查和协商；4. 在劳动争议发生时，代表职工与企业进行协商、调解、仲裁或诉讼，维护职工的合法权益。
问题6：工会在职工福利方面有哪些职责？答：工会在职工福利方面的职责包括：1. 参与企事业单位的职工福利计划的制定和实施；2. 反映和协调解决职工福利待遇方面的问题；3. 协助企业改善职工的工作和生活环境，提高职工的工作和生活质量；4. 开展职工互助互济活动，为职工提供必要的帮助和支持。
法律知识竞赛100道题库
法律知识竞赛100道题库法律知识竞赛题库（单选题40道）1、（A）是工会的基本职责。
A、维护职工合法权益B、促进企业发展C、做好职工服务工作D、参与构建和谐劳动关系2、工会通过（A）,协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
A、平等协商和集体合同制度B、民主管理制度C、劳动法律监督制度D、劳动争议调解制度3、工会通过（B），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
A、平等协商和集体合同制度B、职工代表大会和其他形式C、劳动法律监督制度D、协调劳动关系三方会议4、用人单位自（B）起即与劳动者建立劳动关系。
A、签订劳动合同之日，不一定去上班B、用工之日C、工资发放之日D、试用期满。
5、劳动者在试用期内，提前（A）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、三日B、十日C、二十日D、三十日6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（C）工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付O月工资的经济补偿。
A、两个月、一年、半个月B、两个月、一年、半个月C、一个月、一年、半个月D、一个月、半个月、半个月7、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A、~、二、六8、劳动者提前（C）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、十日B、十五日C、三十日D、三日9、同一用人单位与同一劳动者可以约定（A、）试用期。
A、一次B、两次C、三次D、无数次10、《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（B、）月的平均工资。
A、三个B、十二个c、十个D、六个11、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。
A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚12、劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）。
《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库100题(含答案解析)
18、工会各级委员会，实行 集体领导 和 分工负责 相结合的制度。凡属重大问题由 委员会 民主讨论，作出决定。
19、中国工会实行 产业 和 地方 相结合的原则。
20、上级工会可以派员 帮助 和 指导 用人单位的 职工 组建工会。
21、成立或者撤消工会组织，必须经 会员大会 或 会员代表大会 通过，并报 上一级工会 批准。
6、中国工会组织的唯一职能就是维护职工合法权益,即维护职能。（×)
7、工会兴办的企业、事业，是为维护职工合法权益服务的。(×)
8、增强基层工会的活力，就是要加强对基层工会工作的物质支持，使基层工会能够更有效地开展工作。(×)
9、会员失业期间也应该按月交纳会费。(×)
10、上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。(√)
一、填空题。（共38题）
1、我国现行的《中华人民共和国工会法》是根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正。
2、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
D.企业主要负责人
29、树立法律的权威就必须首先树立（A）的权威。
A.宪法
B.法律
C.行政法规
D.部门规章
30、地方人民政府制定的规章可以设定警告或者一定数额的罚款，罚款的限额如何确定：（C）
A.由全国人大常委会规定
B.由国务院规定
C.由省、自治区、直辖市人大常委会规定
2023年最新《工会法》知识竞赛试题库及参考答案(通用版)
2023年最新《工会法》知识竞赛试题库及参考答案（通用版）—、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项）1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知(D)A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C?劳动争议调解委员会 D.工会2、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。
A自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有(D)工会的权利。
(D)不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由(C)经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，(C)。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查C、同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的(C),应当听取(C)的意见。
A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会C、重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会6、维护职工合法权益是工会的(A)工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是(C)。
A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
D、集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的(C)和(C)A、决策权，管理权B、管理权，监督权C、参与权，监督权D、监督权，决策权10、工会会员大会或者会员代表大会有权(A)其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
《中华人民共和国工会法》法律知识竞赛答题题库
《中华人民共和国工会法》法律知识竞赛答题题库一、单选题1. 2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家（ A ）:A.宪法日B.环保日C.扶贫日2、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
（ C ）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”A. 企业工会B. 事业单位工会C.基层工会3.在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是（ C ）:A.出版自由B.结社自由C.言论自由D.示威自由4、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是（ C ）。
”A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会5.宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是（ D ）。
A.我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利B.休息的权利C.私有财产不受侵犯D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅6、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
（ C ）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”A. 企业工会B. 事业单位工会C.基层工会7. 宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的（ C ） :A. 1/5以上的多数通过B. 1/2以上的多数通过C. 2/3以上的多数通过D. 3/4以上的多数通过8.我国有权修改宪法的国家机关是（ C ）：A.中共中央B.最高人民法院C.全国人民代表大会D.国务院9、工会推进工资集体协商工作应将（ A ）、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
A. 非公有制企业B. 私营企业C.外商投资企业10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ B ），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
职工法律知识竞赛题库
职工法律知识竞赛题库职工法律知识竞赛题库题目一：劳动合同法1.何谓劳动合同法？2.劳动合同中的双方当事人有哪些基本权利和义务？3.列举三种解除劳动合同的情况。
4.劳动合同期满后，是否需要续签？续签的条件是什么？5.劳动合同中的禁止性规定有哪些？题目二：工资福利制度1.列举几种常见的工资结算方式。
2.什么是最低工资标准？相关的计算方法有哪些？3.加班工资如何计算？4.请简要介绍工伤保险和失业保险的基本概念和作用。
5.员工享有哪些假期和休假制度？题目三：劳动关系纠纷1.简要介绍劳动关系纠纷的类型和解决办法。
2.什么是劳动仲裁？劳动仲裁的程序是怎样的？3.劳动争议仲裁结果是否具有法律效力？4.如果双方不能达成调解协议，是否可以通过法院解决劳动关系纠纷？5.列举几种可能导致劳动纠纷的情况，并给出避免或解决的建议。
题目四：劳动保护法1.简要介绍劳动保护法的基本原则和目的。
2.针对妇女和未成年工的保护，有哪些具体规定？3.请列举几种保护工人合法权益的措施。
4.工作环境是否受到保护？如何确保工作环境的安全和卫生？5.工人参加职业病防治保险的条件和方式有哪些？题目五：劳动标准1.什么是劳动标准？它的主要内容有哪些？2.请列举几种违法用工行为，并给出相应的法律规定和处罚。
3.非正式劳动和劳动妇女的劳动标准有何不同？4.工作时间和休息休假制度有哪些法定规定？5.列举几种违法加班行为，并给出相应的法律规定和处罚。
注意事项：1.每个题目后面都标注了所属领域的名称，以便参赛选手更好地准备相关知识。
2.参赛选手可根据题目自行查找相关法律知识，进行答题。
4.答题时请务必注意语言表达清晰准确，理解题目的意思并提供具体的法律条款或解释作为支撑。
题目一：劳动合同法1.劳动合同法是一部强调保护劳动者权益的法律，旨在规范劳动关系，维护劳动者的合法权益。
它规定了劳动合同的订立、履行和解除等事项，同时保障了劳动者的经济利益、劳动条件和社会保障等方面的权益。
工会劳动法律法规知识竞赛试题库完整
工会劳动法律法规知识竞赛试题库（共29页）一、填空题（共50题）1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007.6.29日通过，2008.01.01 起施行。
2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
3、省工资支付条例规定：建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前付清上年度全年工资余额。
4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月订立书面劳动合同。
6、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80% ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
8、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
9、用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害、和劳动条件等。
10、按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务的劳动合同。
11、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过 2年。
12、劳动合同终止后，用人单位应当在 15日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
13、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
14、企业劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和企业代表组成。
15、劳动争议申请仲裁的时效期间为 1年。
2023年工会工作基本常识及法律法规知识试题
工会知识及有关法律法规1、《中华人民共和国工会法》共几章几条?答：共七章、五十七条。
第一章总则；第二章工会组织；第三章工会旳权利和义务；第四章基层工会组织；第五章工会旳经费和财产;第六章法律责任；第七章附则。
2、中国工会旳性质是什么?答:中国工会是中国共产党领导旳职工自愿结合旳工人阶级群众组织，是党联络职工旳桥梁和纽带,是国家政权旳重要社会支柱，是会员和职工利益旳代表。
3、加入工会具有什么条件？答:凡在中国境内旳企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为重要生活来源或者与用人单位建立劳动关系旳体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信奉、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会为会员。
4、工会旳基本职责是什么?答：维护职工旳合法权益是工会旳基本职责。
5、加入工会怎样办理手续?答：由本人自愿申请，经工会基层委员会同意并发给会员证。
６、《中华人民共和国工会法》第十条就企业职工较多旳乡、镇、都市街道,建立工会组织是怎样规定旳？答：可以建立基层工会联合会。
7、《中华人民共和国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行旳？答:由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2023年１0月２7日通过,自公布之日起施行。
８、《中华人民共和国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是怎样规定旳？答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上旳，应当建立基层工会委员会;局限性二十五人旳，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位旳会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
9、《中华人民共和国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是怎样规定旳？答：女职工人数较多旳，可以建立女职工委员会,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少旳,可以在工会委员会中设置女职工委员。
1０、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？答:工会各级组织按照民主集中制原则建立。
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附件 2:综合法律法规知识题目单选题（共 50 题）1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。
A、职工B、员工 C 、工人 D、农民工2、工会的基本职责是（）。
A、动员和组织职工积极参加经济建设B、定期发放劳动保护用品C、代表职工开展工资集体协商D维护职工合法权益3、企事业单位、机关有会员 25人以上时，（）建立基层工会委员会。
A、可以B、应当C、法定代表人决定D会员代表大会决定4、企业中签订集体合同的协商双方是（）。
A、有威望的职工与企业人力资源部门协商B、工会代表职工与企业协商C、半数以上职工与企业协商D工会与职工协商5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。
A、解除合同前 B 、解除合同的同时C、解除合同后 D 、什么时候都行6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。
A、说服职工撤回申请 B 、帮老板解决这个麻烦C、对职工给予支持和帮助D、保持沉默7、工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。
A、0.5%B、 1% C 、 2% D、 10%8、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A、十五日B、一个月C二个月D、三个月10、以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A、试用期 B 、劳动报酬C、职业培训 D 、补充保险和福利待遇11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A、三B、五C、八D、十12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A、半个月，一个月B、半个月，二个月C、一个月，二个月D、一个半月，三个月13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、百分之三十 B 、百分之五十C、百分之六十 D 、百分之八十14、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A.继续有效B. 失去效力C. 效力视情况而定D. 由用人单位决定是否有效15、变更劳动合同应当采用（）形式。
A、书面 B 口头 C、书面或口头D、书面和口头16、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A、支付令 B 、法律援助C、社会救济 D 、依法制裁用人单位17、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
A、即时终止B、续延半年后终止C续延一年后终止D续延到医疗期满时终止18、劳动者提前三十日以（）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、书面 B 口头 C、书面或口头 D 书面和口头19、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D被依法追究刑事责任的20、用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C、未及时足额支付劳动报酬的D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的21、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D年老体弱的职工22、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A、六个月B、一年C、二年D、三年23、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A、半个月B、一个月 C 一个半月D、二个月24、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
A、不得低于B、可以低于C、必须高于D、应当高于25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A、半B、一C、二D、三26、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
A、培训B试用期C工作岗位 D保守秘密27、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
A、最低工资标准B、最低生活保障标准C、行业工资指导线D、失业保险金领取标准28、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地29、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
A、相同B、同等C、同工同酬D同样30、劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A、长期性B、固定性C、流动性D、临时性31、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A、四，二十四B、四，二十八C、六，二十四D、六，二十八32、非全日制用工双方当事人（）。
A、可以订立口头协议B不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议33、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
A、不得影响B、优先于C、可以代替 D依赖于34、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
A、三B七 C、十 D、十五35、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A、一B、二C、三D、四36、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A、百分之五十 B 、百分之一百C、百分之一百以下D百分之五十以上百分之一百以下37、劳动争议的处理方式应该是（））的，按月 A 、协商、调解、仲裁、诉讼B 、调解、仲裁、诉讼C 、仲裁、诉讼D 、仲裁38、 发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解（） A 、 本企业劳动争议调解委员会B 、 依法设立的基层人民调解组织C 、 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D 以上均可39、 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。
A 、半年B 、一年C 、两年D 三年 40、 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（ 领取基本养老金。
A 、 10 年 B 、 15 年 C 、 20 年 D 、 25 年 41、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（ ）。
A 、中止计算B 、分段计算 C 、累计计算D 、重新计算 42、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加职工基本 医疗保险，由（ ）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A 、用人单位 B 、个人 C 、用人单位和个人 D 、各级财政 43、职工应当参加工伤保险，由（ ）缴纳工伤保险费。
A 、用人单位 B 、个人 C 、个人和用人单位共同 D 、当地人民政府 44、 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 （ ）日内做出认定决定。
A 、 30 B 、 45 C 、 50 D 、 60 45、 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（ ）支付 工伤保险待遇。
A 、用人单位 B 、职工本人 C 、工伤保险基金 D 、用人单位和职工 46、 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于 （ ） 标准。
A 、城市居民最低生活保障 B 、下岗人员基本生活费 C 、基本养老金 D 、当地最低工资 47、 失业保险金领取期限自（ ）之日起计算。
A 、失业 B 、解除劳动关系 C 、办理失业登记 D 、社会保险经办机构指定 48、 我国《婚姻法》规定的法定婚龄是（ ）。
A 、男25周岁，女23周岁 B 、男22周岁，女20周岁 C 、男20周岁，女18周岁 D 、男18周岁，女16周岁 49、 依照婚姻法夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产， （ ）不是夫妻共同 财产。
A 、 工资B、年终奖金C、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用D生产、经营的收益50、下列一方行为导致离婚的，无过错方无权请求损害赔偿的是（）。
A、重婚的 B 、有配偶者与他人同居的C、实施家庭暴力的D、不关心爱护另一方的。