公司应聘人员申请表

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职位申请表

毕业院校
是否统招学历
工作单位/部门/职务
薪酬
专业名称
学制
离职原因
证明人及电话
培训项目/证书名称
培训/发证机关
发证/评定日期
等级
奖惩记录（时间、奖惩内容）
是否有过违反法律法规记录？
□是 □否
是否对原用人单位进行劳动仲裁？
□是 □否
是否缴纳五险？
□是 □否停缴日期：
其他情况
是否有重大疾病、传染性疾病或家族病史？ □是 □否具体情况：
职位申请表
照片
以下内容是我们进行面试评估的重要依据，其中资料我们将严格保密，但恕不退还，敬请谅解；为了让我
们充分准确的了解您，请仔细检查所填写内容没有遗漏和失实。本人郑重承诺，以下表格所填写内容完全属实，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，公司有权终止雇佣合同并不需作任何赔偿。
求职者签名：
年
月
日
应聘职位姓名
是否有亲戚、朋友在本公司工作？
□是 □否姓名：
关系：
个人是否曾经在本公司工作过？
是否同意背景调查
1
□同意 □不同意
2
姓名姓名
□是 □否岗位：工作单位工作单位
部门:
电话电话
户籍性质）□人才网（网站名称：
□城镇 □农村）□招聘会
姓名
称谓
年龄
工作单位
职务
家庭地址及联系电话
家庭主要成员
学历教育
工作经历
培训职称记录
起止年月年月～年月年月～年月
起止年月年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月
起止年月年月～年月年月～年月

应届生应聘申请表

教育背景和培训情况
起止年月
学校或教育培训机构
专业或内容
是否全日制
排名
毕业结业
实习经历
起止年月
单位名称
所在岗位
主要职责
证明人联系方式
爱好特长或其他技能：（外语水平、计算机水平等）
加入本单位的主要理由
收入期望
元/月
学习期间学杂费
元/学期
可开始实习的日期
家庭Байду номын сангаас况
父亲
工作单位
联系方式
母亲
工作单位
联系方式
家庭成员病史（传染病及其他住院治疗疾病）
考研情况
□准备中 □未考虑 □未录取
晋升期望
（职位、时间）
高考录取
批次
考公务员情况
□准备中 □未考虑 □未录取
列举对您影响最大的两本书
1、 2、
内任职亲友
姓名
关系
职位
其它需要向公司说明的情况
（荣誉、奖励、科研情况）
自愿保证：本人确认表内所填信息属实，如体检和背景调查发现有故意隐瞒或杜撰相关信息的行为，我愿意接受任何处理，甚至无条件接受开除处分并赔偿公司招聘、培训等相关费用。
应届生应聘申请表
版本号A/0 表单编号：QP-05-03.3
（温馨提醒：信息填写不完整者公司将不予以面试机会。）
应聘职位
意向工作地
照
片
姓名
性别
民族
毕业院校
专业
学历
学位
毕业时间
政治面貌
出生地
身份证号
婚姻
学生职务
本人手机
QQ/E-mail
联系地址
户口所在地

应聘申请表模板(HR)

Alias 别名 /Other Name 其他名 (if any 如有)
Name in English 英文名
Address 现住址：
Post Code 邮编：
Address(as in NRIC)住址（与身份证一致）：
Post Code 邮编：
Foreign Address 国外住址(if applicable 如有)
From
TO
自
至
Position 职务
Name of Employer 工作单位名称
Job Title/Name of Supervisor 直接主管职务/姓名
Reasons for leaving 离职原因
CURRENT/LAST EMPLOYMENT HISTORY 现在/最后工作单位经历 Name of current/last employer 现在/最后工作单位名称:
Name and Job title of current/last Supervisor 现在/最后工作单位主管姓名/职务:
Position Transformation in Current /Last Employer 现在/最后工作单位职位变换情况
From
TO
自
至
Department 现在/最后工作单位所在部门
Accessory of Employee Handbook《员工手册》之附件
1. All sections should be completed. For items which are NOT APPLICABLE, please state “NA”请填写完整, 不适用的请填“NA” 2. Completed Forms must be submitted to: Human Resource Management, China 填写完整后递交中国的人力资源部

应聘申请表

Reason for Leaving
Date 日期
公司名称
Name of company
类别：国营｜合资｜独资｜独资｜其他：
Type: state-owned Co/JV Co\Wholly-owned/Others: _____
由
from
至
To
入职时职位/职称
Initial Post
现时/离职职位/职称
Final salary
(before tax)
主要职责
Main duties
离职原因
Reason for Leaving
Date 日期
公司名称
Name of company
类别：国营｜合资｜独资｜独资｜其他：
Type: state-owned Co/JV Co\Wholly-owned/Others: _____
Date 日期
公司名称
Name of company
类别：国营｜合资｜独资｜独资｜其他：
Type: state-owned Co/JV Co\Wholly-owned/Others: _____
由
from
至
To
入职时职位/职称
Initial Post
现时/离职职位/职称
Last Post
离职时薪金（税前）
申请职位
Post applied for:
PERSONAL DATA 个人资料
中文姓名
Name in Chinese
英文姓名
Name inEnglish
性别
Sex
身份证号码
Identity card No.
婚姻状况
Marital Status

应聘申请表

作如:B② D、生产类（①生产管理 ②质量检验 ③物流管理）
学习阶段
教育简历
研究生大学
时间（年月）
起
止
学校
高中
外语水平
□CET—4 □CET—6 □其它
培训项目培训记录
培训时间
专业培训机构
学习成绩（在相应空格内打“√”）
前 15% 15%-25% 25%-50% 后 50%
计算机水平获得证书
附件 1-2
XX公司应届人员应聘申请表
姓名籍贯政治面貌
通讯方式
身体状况
省
家庭住址通讯地址移动电话紧急联系人身高（cm）
性
婚
别
姻
出生日期
市身份证号
学
专
校
业
省
市
路
巷（街）
省
县
乡(镇)
村
固定电话
联系电话
年月日岁
学历号楼
邮政编码电子邮箱
请贴近期二寸照
体重(kg)
请补充您认为需要让本公司了解的其他个人情况：
应本人严谨声明，上述所填一切属实。如有虚填，愿接受公司无条件解除劳动关系处理和“职业行为不健康”评聘价，并个人承担因此导致的一切后果或责任。
人
承
填表日期
诺
应聘人签名
第2页共2页
本表请应聘者亲笔填写
血型
健康状况
重大手术或疾病史传染病史
□健康 □良好 □一般
□有 □无
□有 □无
请按优先 A、技术类（①研发工程师 ②工艺工程师 ③技术支持 ④工程技术）
1.
顺序选择

太平洋应聘人员申请表

是否有不适宜工作的慢性疾病
否
如有请说明
是否接受过任何长期的治疗或有任何身体伤残？
否
如有请说明
未违法声明您是否曾经触犯中华人民共和国法律或所在国法律？如有，请详细说明。
承诺
我谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对我应聘不利的事实或情况。如有虚报和隐瞒，我愿承担相应的责任。本人同意公司人力资源部在保证本人利益前提下进行合法的背景调查。
所在部门排名
上一期绩效成绩/等级
所在部门排名
奖励/惩罚名称
中国太平洋财产保险股份有限公司应聘申请表
时间
奖励/惩罚原因奖励/惩罚级别/类别
授奖励/惩罚单位
五、是否有过劳动争议仲裁纪录
若有请在下表中详细说明
仲裁机构
时间
仲裁原因
仲裁结果
无
六、相关资格证书
证书名称
取得时间
颁证机关
无
七、家庭成员（请填写直系亲属相关信息）
附件6：
中国太平洋财产保险股份有限公司应聘申请表
人员资料表（社会应聘人员）
欢迎和感谢您参加太平洋产险应聘！我们将通过此表了解您的情况，请认真负责填写，以便使我们能掌握真实准确的信息。请尽量详实陈述，避免遗漏重要信息，确保表格所述内容无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对应聘不利的事实或情况。如果表内项目本人没有，请写“无”
亲属关系包括： 1、直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女； 2、三代以内旁系血亲关系：包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女； 3、近姻亲关系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内的旁系血亲的父母。

应聘面试职位申请表

应聘人员职位申请
表单讯地址家庭电话毕业院校电脑水平本人特长
教
起止年月
育
培
训
背
景
起止年月
工作经历
应聘公司：
填表日期：
性别
民族
出生年月
身高
体重
户籍地
本人手机号码
是否党员
紧急联系人及电话
学历
学位
专业
外语能力
专业职称及证书
兴趣爱好
毕业院校/培训单位
□予以试用个月； □ 其他：元/月；转正后工资:
门备
注：福利、绩效按公司制度执行；
。元/月；合同期
拟入职时间：______年
月_____日；实际入职时间：______年_____月_____日；
岗位定为：
；
签名/日期：
年；
子公司/ 成员公司
意见
签名/日期：
分管领导集团人资
签名/日期：签名/日期：
专业/培训内容
学历/证书
年月日照片
教育性质
工作单位
职务
证明人及联系电话
薪资待遇
主要社会关系
姓名
称谓
学习、工作单位
职务
联系电话
备注
期望薪资本人声明：
其他要求
预计可到岗时间
本人允许审查本表所填内容的真实性，如有虚报愿承担法律责任，包括录用后亦可被立即解雇而不获得任何补偿。
应聘者签名：
日期：年月日
表单编号： 1
面试评估与录用审批
评价项目
优良中稍差差
综合评语
工作技能用
专业知识人工作经验部发展潜力
门工作责任感

招聘需求申请单

备注：
★招聘需求申请人请清晰完整地填写招聘需求申请单，在填写好表格后，请通过邮件按照“主管→经理→部门总监→人力资源总监→COO（→CEO：总监以上职位需CEO批准）”逐级报批，待审批通过后交由人事专员/招聘负责人开展招聘流程。
*申请日期： *申请部门： *招聘岗位： *直接上司： *需求人数： *年龄要求： *学历要求： *建议薪酬职级职
等：
*岗位职责：
招聘需求申请单
*申请人： *申请人职务：
*员工类别： *期望到岗日期：
*需求原因： *工作地点： *性别要求：
Байду номын сангаас
□新增 □离职补员
*任职资格（专业/工作经历
等）：
特殊技能要求:

部门招聘人员申请表

部门招聘人员申请表岗位说明书荆轲，一个四处为家的刺客，他的心犹如浮云，心如飘蓬，是没有根的，然而高渐离的筑声，却成了他愿意停留在燕国这片土地上的原由。

虽是初见，却如故人。

也许所有的遇见，早已经是前世的注定，没有早晚，刚好在合适的时间遇见你，就是最美的相识。

他曾经游历过多少地方，自己已经数不清，但是没有一处可以挽留他行走的脚步，唯有今日高渐离的筑声，让他怎么也舍不得离开。

从此二人心性相投，在燕国集市上，载歌击筑，把盏言欢，欢喜处。

嬉笑开颜，忧伤处，潸然泪下，即便这些神经质的状态，被集市上的人哗然，可是对知己而言，又如何呢？人生难得一知己，悲欢喜悦与何人相干呢？我们各自欢喜就好。

生为乱世，能够遇到如此懂得自己的人，是一件多么难得的幸福事情啊！然而，这快意的知己日子，总归逃不过那个时代的残酷，千不该，万不该，荆轲不该是一位刺客，若不如此，又如何会被愚蠢的太子丹派去刺杀秦王，一去不复返。

倘若荆轲不是刺客，也就更不可能身如飘蓬，居无定所，也许不可能遇见高渐离，所有一切都是冥冥之中的注定吧！“风萧萧兮，易水寒，壮士一去兮，不复还。

”知己的离去，让高渐离心如刀割，整日独自击筑高歌，在痛苦中浑噩度日，这样疏懒的生活，无人懂他，对他来说已经倦怠了，他厌倦了这种孤独和苟且的日子。

他本可以大隐于野，疏远于喧嚣处，可是他同样选择了一条不归路。

去咸阳宫为上宾演奏，最终被人认出，他并不害怕，倒是坦然自若。

因为他心里清楚这里就是染过他知己——荆轲的鲜血的宫殿，若能在这里死去，也算是一种缘分。

然而事与愿违，秦王并没杀了他，给他一个痛快，而是熏瞎了他的双目，让他生不如死。

在一次次的心伤中，他在筑中灌满了铅，仿效荆轲，想与秦王同归于尽，只是他心里非常清楚，他根本伤及不了秦王毫发。

他之所以如此，以卵击石，无非就是想痛快死去，是一种求死的方式罢了。

千百年以后，后人深记那易水的水有多寒冷，那易水的风有多刺骨。

那句“风萧萧兮，易水寒，壮士一去兮，不复还”里融入了多少痛苦和无奈？几千年之后，易水的水，易水的风，易水的雪，一年复一年，而那个凄美的故事，也这样经久不衰的传颂着。

(完整word版)人事表格大全(完整版)

招聘申请表（编制外)注：每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内）填表日期：填表人：人力资源部意见：应聘人员登记表应聘部门及职位: 填表时间：年月日一张，及一寸免冠照一张。

并可附自荐书一份;3、存档部门：行政管理中心面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表注:标有※号的栏目由主管领导填写。

新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日存档部门:行管中心人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。

请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分--关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位:6、本岗位年限:7、本公司年限：第二部分-—培训1、请您在所选择意见前的“□"内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说,我接受的培训不够。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）(3）如果培训与我个人职业发展相关联,我会更感兴趣.（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）(4）培训内容应更切合实际.（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么?会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题,迎接新的挑战,您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划,谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：①卓越:在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题,受到一致承认。

②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。

③良好:基本达到标准，称职可信赖。

④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。

⑤不足：工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。

个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。

人才招聘计划申请表

人才招聘计划申请表一、招聘计划背景随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，我们对各类优秀人才的需求也日益迫切。

为了满足公司发展的战略需求，提高公司的核心竞争力，特制定本人才招聘计划申请表。

二、招聘目标本次招聘计划的主要目标是为公司引进具有创新思维、专业技能和团队合作精神的优秀人才，以充实公司的各个部门和岗位，为公司的持续发展提供强有力的人力支持。

具体招聘目标如下：1、招聘_____名市场营销专员，负责公司产品在市场上的推广和销售工作，提升公司品牌知名度和市场占有率。

2、招聘_____名软件开发工程师，参与公司软件产品的研发和维护工作，提高公司软件产品的质量和竞争力。

3、招聘_____名人力资源专员，协助公司进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等，优化公司的人力资源配置。

4、招聘_____名财务会计，负责公司的财务管理和会计核算工作，确保公司财务状况的稳定和合规。

三、招聘原则1、公平、公正、公开原则：在招聘过程中，确保所有应聘者都能在公平、公正、公开的环境中竞争，选拔出最适合公司的人才。

2、能力与潜力并重原则：在考察应聘者的专业能力的同时，注重其发展潜力和学习能力，为公司的长期发展储备人才。

3、德才兼备原则：招聘具有良好职业道德和职业素养的人才，确保公司的企业文化和价值观得到传承和发扬。

四、招聘流程1、需求分析（1）与各部门负责人进行沟通，了解其对人才的具体需求，包括岗位职责、任职资格、技能要求等。

（2）对公司的发展战略和业务规划进行分析，预测未来的人才需求趋势。

2、制定招聘计划（1）根据需求分析的结果，确定招聘的岗位、人数、时间安排等。

（2）制定招聘预算，包括招聘渠道费用、宣传费用、面试费用等。

3、发布招聘信息（1）选择合适的招聘渠道，如招聘网站、人才市场、校园招聘、内部推荐等。

（2）根据招聘岗位的特点，撰写有吸引力的招聘广告，明确岗位要求、福利待遇、职业发展等信息。

4、简历筛选（1）对收到的简历进行初步筛选，排除不符合基本要求的简历。

应聘申请表(完整版)

岗位职务
薪资状况
单位电话
上级姓名
离职原因
家庭主要成员
姓名
工作单位
联系地址
固定电话
手机号码
可到岗日期：本人是否愿意接受以往背景的调查：□是/□否
为了保证背景调查信息的全面与真实性，请填写两位在职证明人的信息（最近一份工作）：
与本人工作关系（非直属上级）
证明人姓名
单位名称
职位
联系电话
应聘全职声明：
□如本人仍在职，正式到本公司办理入职手续前，本人承诺与原公司解除劳动关系并办理完所有离职交接手续。
应聘申请表
应聘职位：填表日期：
姓名
性别
籍贯
民族
出生日期
年龄
身高
cm
体重
KG
视力
左
右
政治面貌
身体状况
婚姻状况
身份证号码
子女情况
户口性质
□农业性质□非农业性质
户口所在地
联系地址
电子邮件
手机号码
固定电话
紧急联系人姓名
与紧急联系人关系
紧急联系人电话
有无亲属在本公司任职
亲属姓名
本人病史
应聘渠道：□51job□智联招聘□上海招任何企业并无劳动合同关系存在。
本表格所填内容系全部属实，如有伪造，本人愿意接受：
1、公司随时、无条件解除劳动合同或协议，而不用支付任何经济补偿金、赔偿金；
2、愿遵循公司规章制度处理，并承担相关法律责任；
3、如果有任何单位援引《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，向公司索赔的，本人愿意赔偿贵公司的一切经济损失。
□人才市场□校园招聘会□朋友推荐□其他__________
推荐人
目前劳动保障情况:□待业□下岗□协保

岗位需求招聘申请表(标准版)

岗位需求招聘申请表使用说明一、引言岗位需求招聘申请表是企业进行人员招聘过程中不可或缺的重要工具。

它不仅规范了招聘流程的起始步骤，还明确了招聘的具体需求和条件，为后续的筛选、面试及录用等环节提供了明确的依据。

本使用说明旨在详细介绍《岗位需求招聘申请表》的填写方法、注意事项及其重要性，以确保招聘工作的顺利进行。

二、表格结构说明基本信息公司LOGO与名称：表格顶部应展示公司的LOGO和全称，以体现公司形象和专业性。

表格编号与申请日期：每份申请表需有唯一的编号和提交日期，便于归档和管理。

申请部门与部门负责人：明确申请招聘的部门及负责人，确保责任的归属和追踪。

需求原因本部分提供了多种需求原因的选项，如“岗位业务需要，申请增加员工编制”、“新设岗位，按照岗位编制提交招聘需求”、“原部门员工离职，造成岗位空缺，补充编制人员”等，并设有“其他”项以供填写特殊原因。

选择或填写时需根据实际情况，确保理由充分、合理。

岗位职责详细描述该岗位的主要职责和工作任务，确保应聘者能够清晰地了解岗位的工作内容和要求。

描述应具体、全面，避免模糊或遗漏。

任职资格岗位专业程度：根据岗位需要，选择合适的专业程度选项，如“很高”、“较高”等。

学历水平：明确岗位的最低学历要求，确保应聘者具备相应的教育背景。

工作经验要求：根据岗位特性，设定合适的工作经验年限要求，以筛选出具备相应经验的候选人。

年龄与性别要求：根据岗位性质和公司政策，设定合理的年龄和性别要求，同时应注意遵守相关法律法规，避免性别歧视。

其他要求：如有特殊技能、证书或性格要求等，可在此部分详细说明。

薪酬建议填写岗位的薪资范围，作为吸引和筛选应聘者的重要参考。

薪资范围应根据公司薪酬体系和岗位价值合理设定。

审批结果审批流程包括部门、行政人事部和总经办的逐级审批。

各级审批人需根据申请表的内容和实际情况，提出审批意见并签字确认。

审批结果将直接影响招聘工作的后续进展。

三、填写注意事项准确性：填写时应确保信息的准确无误，避免因信息错误导致招聘工作的延误或失误。

新员工应聘登记表

编号：XXXXXX 有限公司
应聘登记表
应聘部门：应聘岗位：
姓名性别出生日期1寸近照
民
族
体重kg
身
高
cm
政治面貌籍贯婚姻状况毕业院校专
业
学
历
身份证号码QQ 号码户口所在地现住址
联系电话紧急联系电话
信息来源
1.内荐(内荐人：)
2.智联招聘
3.58同城
4.新安人才网
5.其它
家庭关系
称谓
姓
名
年龄
单位/职业/职务联系方式
学习/培训经历
起止年月就读学校、专业所获证书
工作经历
起止年月
工作单位名称担任职务薪资离职原因
期望薪资待遇及其他要求：
特别声明：填表人确保以上所填信息真实有效，如有虚假，愿意接受应聘单位提出的无薪辞退、追究法律责任等一切处理意见。

填表人签名：
面试记录（此处由面试人负责填写）
人力资源部意见：签名：日期：
用人部门意见：签名：日期：
面试结果总评：签名：日期：。

公司入职申请表

能否出差
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是□
否□
是否有亲属或朋友在我司工作
是□否□
姓名：
填表人申明
1.每月休息2天，按公司固定安排休息时间，超休1天扣除1.5天工资。病假不扣取工资〔需要出示医院开的病假证明〕。
2.离职需要提前1个月在人事部领取离职申请表，填写好后交给人事部经理签名。
3.在1个月内招到人员对接后可离职，如自动离职扣取60%余下的工资。
申明人：
入职培训
本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。
员工签字：年月日
以下为公司填写
入职时间
所属部门
职务
试用时间
试用期工资
转正后工资
行政部意见：
部门经理意见：
总经理意见：
*******入职申请表
入职部门：岗位：填表日期：年月日
姓名
性别Байду номын сангаас
年龄
血型
籍贯
民族
职称
最高文化程度
健康情况
身高
体重
婚姻情况
身份证号码
联系
户籍所在地
特长技能
现居住地址
期望薪资
紧急联系人及
邮政编码
工作经验
起止年月
工作单位
职位
离职原因
教育培训经历
起止年月
教育培训机构
专业
外语程度
证书
家族成员
姓名
工作单位
职务
受过何种奖励或专业训练