县扶贫移民局领导班子年终工作总结

县扶贫移民局领导班子年终工作总结

县扶贫移民局领导班子**年度工作总结

**年来，在县委、县政府的领导下，在上级扶贫移民等部门的指导下，在县级相关部门的配合下，扶贫移民局一班人，团结一致，不断进取，牢牢把握“突出项目，壮大产业，加快发展”的工作主基调，坚定不移地推进“三大目标”建设。扶贫开发、移民后扶、浙江长效帮扶等工作取得了明显成效。现就扶贫移民局领导班子**年度工作及党风廉政建设方面情况总结如下：

一、强班子，党风廉政建设不断加强

（—）明确目标，抓“四好领导班子”创建。为切实加强局领导班子思想政治建设，提高领导班子和领导干部综合素质及领导能力，局党组年初制定了创建“四好领导班子”建设方案，明确了建设“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”为主要内容的“四好领导班子”创建工作目标。在创建工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神和省、市、县有关会议精神，扎实开展了实现伟大中国梦主题教育活动、“四大教育”等活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以造就高素质党员、干部队伍为重点，树立正确政绩观，以开放的工作思路和创新的工作理念，切实加强领导班子建设，努力把班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。一年来，班子团结协作，运转高效，凝聚力、战斗力和拒腐防变能力进一步增强。

（二）加强领导，落实责任。年初，局主要领导工作变动后，局党组及时召开会议，调整了机关党风廉政建设责任制领导小组，建立起加强党风廉政建设和反腐纠风工作的领导体制和工作机制。制定和细化年度党风廉政建设责任制，把目标任务层层分解，落实到人头，形成一级抓一级，级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓，切实履行第一责任人责任，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，专门听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。主要领导、分管领导把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

（三）创新学习，强化干部管理，增强廉洁执政意识。年初，局党组制定了《**年县扶贫移民局中心学习组理论学习计划》、《实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题活动方案》、《“四大教育活动”实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展十八大精神的学习和“四大教育活动”等提出了明确要求，保证了党组定期安排和组织集中学习，使学习活动落到实处、取得实效。组织学习《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》等，增强依法行政意识。加强对班子、班子成员和干部职工的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育，提高干部职工的思想境界和道德修养，增强抵御各种诱惑的自觉性和自控能力，减少产生腐败的源头。通过学习教育活动的加强，领导班了的综合素质明显提高，党员干部职工的政治鉴别力和拒腐防变能力进一步增强，宗旨意识、服务意识、和大局意识进一步深化。干部培养工作力度加大，上半年因主要领导变动，局党组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。通过一年的培养和锻炼，这批干部真正发挥了主力军作用。切实抓好廉洁细胞建设，制定了公开办事制度、工作人员座牌上岗制度、首问责任制度、告知制度、限时办事制度、告诫制度、效能投诉受理制度等七项制度。制定了法律进机关方案和廉洁细胞建设方案，廉洁细胞建设取得了新进展。

（四）加强制度建设，充分发挥制度的约束作用。局党组落实了党建责任制，完善了组织生活制度，重新修订完善了包括党风廉政建设在内的各项规章制度，使干部职工学有依据，

干有标准，规范行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育、着眼于防范，增强班子内部及班子成员廉洁自律意识。落实“三早”预警机制，加强重点岗位和风险岗位的监督，进一步落实领导干部学廉、述廉、考廉制度，坚决防止和治理违纪违规行为，严禁领导干部利用职权和职务影响为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，在招投标活动中，都邀请纪检、监察、检察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正，推行党务公开、政务公开，调动了职工民主管理、民主监督的积极性。进一步建立健全了重大事项报告制度、重大事项民主决策制度、定期考核制度、廉政评议制度、谈话告诫制度等，使党风廉政建设工作得到了进一步落实;此外，班子集体还公开做出廉政承诺，带头踏实工作，严格要求自己，自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

（五）深入开展专项治理，确保扶贫政策落实和干部队伍纯洁。一是全面开展扶贫项目资金实施和使用情况自查自纠活动。组织全局干部职工认真学习贯彻国务院常务会议精神，进一步提高对扶贫资金的再认识，充分认识到扶贫资金是贫困群众的“保命钱”和减贫脱贫的“助推剂”，发挥着保民生、“兜底线”的重要作用。进一步加强扶贫资金管理，明确主管领导及股室的职责，认真学习财政部印发的《财政扶贫资金报账制管理办法》和《四川省扶贫资金县级财政报账制实施办法》，与县财政等部门加强协调和配合，进一步加大监管和使用力度。组建工作组分年度、分乡、分村、分项目对全县2010年至2012年扶贫开发项目资金计划执行情况、实施报帐情况、验收审计情况进行了自查，对检查中存在的问题提出整改意见并要求限期予以整改。二是认真清理各种违规违纪行为。组织清理“三公经费”使用情况，及时纠正存在的问题，确保在去年基础上下降20%；组织2次清理单位干部职工持有消费卡情况，无人持有违规消费卡，并进行个人承诺；组织清理公务用车情况，完善了公务用车管理。组清理“小金库”，学习了中办发〔2009〕号和县会议精神，落实专人进行了、财务清理，我局无“小金库”；组织定期不定期的效能检查，未发现违纪违规问题。三是严格查办案件。局党组始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并按时上报办理结果。全年处理矛盾纠纷7次10件，处理来信来访70余人次。其中，完成上级交办件3件，办结3件，本级接待群众来信12件。办理县人大代表和县政协委员的议案、提案共2件。

（六）认真开展政风行风建设活动。一是制定政风行风评议建设实施方案，实行一岗双责，坚持一级抓一级、一级管一级、层层负责抓落实。二是落实监督机制，按竞争入围程序确定整村推进和连片扶贫对象；将**年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导；实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。三是突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把信访举报工作作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风大建设成效的主要标准。主动召开座谈会、发放征求意见卡、设置意见箱、走访回访服务对象等多种形式，广泛征求意见，及时整改提高群众满意度。四是牢牢把握正确舆论导向，正面宣传为主的方针，细化了工作职责和任务，利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，同时做好“大排查，大调解”工作，及早发现和解决问题，及时采取有效措施予以解决，使矛盾纠纷在萌芽状态得到及时调处化解。

（七）加强效能建设。制定了机关效能建设方案，公开了《**县扶贫移民局机关建设效能承诺》，逐步推进了惩防体系的建立。大力开展了机关效能建设活动，扎实开展了干部大下访活动，重点地解决地解决了一系列人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题。狠抓了机关作风整顿和干部职工廉洁自律建设，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。在机关行政效能建设活动中，做到规范行政行为，提高行政效能，未出现一起违法违纪案件。