委托代发工资协议
委托代发工资协议书（通用5篇）
委托代发工资协议书委托代发工资协议书(通用5篇)在现实社会中，用到协议的地方越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。
想写协议却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的委托代发工资协议书，希望对大家有所帮助。
委托代发工资协议书1甲方：（用工单位） _______________________________ （以下简称“甲方”）地址：邮编： _______电话：传真：乙方：（用人单位）____________________________ （以下简称“乙方”）地址：_______________________________________ 邮编：________ __ 电话： _____________ 传真：______________甲乙双方于年月日签订了合同编号为的《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：：一、派遣员工工资发放主体与程序：1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。
2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为至日。
由甲方每月根据派遣员工的上月工作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待遇标准计算派遣员工上月应得工资数额。
3、甲方于每月号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。
并提供发放凭证至乙方和派遣员工。
4、派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。
二、派遣员工工资结构与标准：1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。
乙方员工与甲方员工同工同酬。
2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中扣除如下项目，并将派遣员工应缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方：1)派遣员工应缴纳的个人所得税；2)派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费；3)经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费；4)法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的其他款项。
委托代发工资协议书最新的格式5篇
委托代发工资协议书最新的格式5篇篇1甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________甲方委托乙方代发工资，经双方友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方代发其员工的工资。
2. 乙方同意接受甲方的委托，并按照甲方的要求代发工资。
二、委托期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。
到期后，双方如需继续合作，可续签本协议。
三、工资发放标准1. 甲方应提供详细的工资发放标准，包括各员工的岗位、职级、工资数额等。
2. 乙方需按照甲方提供的工资发放标准代为发放工资。
四、工资发放方式1. 甲方可选择以下一种或多种工资发放方式：银行转账、现金发放、其他电子支付方式。
2. 乙方需按照甲方选择的工资发放方式进行工资发放。
五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付代发工资的费用。
具体费用根据乙方的服务内容和甲方的工作量来协商确定。
2. 乙方需提供正规的发票作为收费凭证。
3. 甲方的费用支付方式可为银行转账、支票或其他双方约定的支付方式。
六、双方权利义务1. 甲方的权利：甲方有权要求乙方按照本协议约定的方式和标准代发工资，并有权监督乙方的工资发放情况。
如果乙方未能按照协议要求代为发放工资，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方的义务：甲方需按时向乙方提供员工的工资数据，并确保数据的准确性和完整性。
同时，甲方需及时向乙方支付代发工资的费用。
3. 乙方的权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定的方式和标准支付代发工资的费用。
如果甲方未能按照协议要求支付费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
4. 乙方的义务：乙方需按照甲方的要求代为发放工资，并确保工资的准确性和及时性。
同时，乙方需向甲方提供正规的发票作为收费凭证。
七、违约责任1. 如果一方违反本协议中的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度来协商确定。
2. 如果因违约方违约行为导致另一方遭受损失，违约方需承担相应的赔偿责任。
代发工资协议书（精选7篇）
代发工资协议书代发工资协议书（精选7篇）在现实社会中，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以保护当事人的合法权益。
一般协议是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的代发工资协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
代发工资协议书篇1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用工单位）：乙方：（劳务派遣机构）：甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。
由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。
甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。
由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月_日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后—日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。
乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。
由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改第七条本协议未尽事宜，双方协商解决第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方：乙方：日期日期代发工资协议书篇2甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。
本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。
代发工资合同6篇
代发工资合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托银行）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，为明确双方在代发工资业务中的职责和权利，保障双方权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行代发工资事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代发员工工资，旨在提高工资发放的效率和准确性，确保员工工资及时足额支付。
乙方同意接受甲方的委托，按照本协议的约定提供代发工资服务。
二、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、甲方的义务与权利1. 甲方应按照约定的时间和金额向乙方提供员工工资数据，并确保数据的真实性和准确性。
2. 甲方应按照本协议约定支付乙方代发工资服务费用。
3. 甲方有权对乙方的代发工资服务进行监督，并提出改进意见。
四、乙方的义务与权利1. 乙方应按照约定的时间和方式代发甲方员工的工资。
2. 乙方应对甲方提供的工资数据进行严格保密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方应及时向甲方反馈工资发放情况，如发生异常情况，应及时通知甲方。
4. 乙方有权按照本协议约定收取代发工资服务费用。
五、代发工资服务内容1. 乙方根据甲方提供的员工工资数据，通过银行转账方式代发员工工资。
2. 乙方应提供网上银行等渠道，方便甲方查询工资发放情况。
3. 乙方应在每个工资发放周期结束后，向甲方提供工资发放明细表。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定支付乙方代发工资服务费用，费用标准为______元/月或______元/笔等（具体标准根据双方协商确定）。
2. 甲方应于每月（或每笔）代发工资前将服务费用支付至乙方指定账户。
3. 若因甲方未按时支付服务费用导致乙方无法按时完成代发工资业务，乙方不承担任何责任。
七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权停止提供代发工资服务，并追究甲方违约责任。
公司代发工资委托书(共9篇)
公司代发工资委托书（共9篇）第1篇：代发工资委托书委托书XXXX公司：为了方便XXXX公司“XX”专柜员工管理、员工基本工资能够及时发放，经我公司研究决定，在合同期内委托贵公司财务部从我专柜每月销售货款中直接扣XX 名员工（见员工考勤表）的基本工资：每人XX元（XX）共计：XX元（大写：XX），特此证明！供应商：二零XX年XX月XX日第2篇：代发工资委托书委托书受托人：王瑞东委托人因业务需要，仅就签领和发放文熙楠苑工程项目劳务人员工资的相关事宜，特委托受托人王瑞东为本次工资发放的委托的代理人，就上述农民工签领和发放代表本次务工人员委托办理下列事项：1、代为本次务工人员委托发放文熙楠苑工程项目的劳务人员工资，合计人民币：226000（贰拾贰万陆仟圆整）；2、代为本次务工人员委托依据本次提供的的农民工工资单发放农民工工资要求签字确定提取。
委托人：受托人：2021年8月30日第3篇：代发工资委托书25委托书委托人：受托人：委托人因业务需要，仅就签领和发放广西经济管理学院工程项目劳务人员工资的相关事宜，特委托受托人为本公司委托的代理人，就上述农民工签领和发放代表本公司委托办理下列事项：1、代为本公司委托发放广西经济管理学院工程项目的劳务人员工资，合计人民币：；2、代为本公司委托依据本公司提供的的农民工工资单发放农民工工资，要求签字确定提取，今返还本公司以作凭证。
受托人有无委托权。
受托人在上述代理权限内就上述股权转让所实施的法律行为及所产生的法律后果，委托人均予以认可。
上述委托的期限自委托人签署本委托书之日起至受托人完成委托事项之日止。
委托人：受托人：2021年01月14日第4篇：某代发工资委托书委托书XXXXXXXX财务部：本人姓名XXXX身份证号：XXXXXXXXXXXX现委托公司财务将本人在XXXXXXXXXXXXX作期间的工资汇入XXX的银行账户。
具体信息如下：开户行：XXX；户名：XXX银行账号:XXXXXX公司将工资汇入该账户，视为发放本人的工资，特此说明。
代发工资协议书(通用10篇)
代发工资协议书（通用10篇）代发工资协议书篇一甲方：乙方：为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案；丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。
以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。
甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单，并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资；如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。
根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。
六、违约责任1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
代发工资合同5篇
代发工资合同5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托银行）：____________________根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，为明确双方的权利义务关系，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代为发放工资事宜达成以下协议：第一条合同目的甲方委托乙方代发员工工资，旨在确保员工工资的及时、足额支付，简化甲方内部工资发放流程，提高工作效率。
第二条合同范围乙方同意接受甲方的委托，为甲方代发员工的工资，包括但不限于正式员工、试用期员工及实习生等。
具体代发人员名单及工资金额由甲方提供。
第三条合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
第四条工资发放1. 甲方应于每月______日前将代发工资款项足额汇入乙方指定账户。
2. 乙方在收到款项后，应于每月______日将工资款项支付至员工个人银行账户。
3. 甲方应确保提供的员工银行账户信息真实、准确，因账户信息错误导致的工资发放延误或失败，乙方不承担责任。
第五条双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定的时间和方式代发工资。
2. 乙方应保证代发工资业务的合法、合规，并严格保护甲方提供的员工个人信息。
3. 乙方应在每次代发工资后向甲方提供相关的工资发放明细表。
4. 甲方应按照约定支付代发工资手续费。
第六条违约责任1. 若甲方未按约定时间提供代发工资款项，导致乙方无法按时发放工资，甲方应承担违约责任。
2. 若乙方未经甲方同意擅自将工资款项挪作他用或泄露甲方员工信息，乙方应承担违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时沟通并协商解决。
第七条保密条款1. 双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露本合同条款的任何内容以及本合同的签订及履行情况。
代发工资合作协议书模板8篇
代发工资合作协议书模板8篇篇1甲方（委托方）：XXXX公司乙方（受托方）：XXXX银行鉴于甲方需要委托乙方代为发放工资，双方本着诚实守信、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容甲方委托乙方代为发放工资，包括但不限于以下内容：1. 乙方根据甲方提供的工资发放明细，将工资款项划拨至员工银行账户；2. 乙方协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作；3. 乙方提供相关的工资发放凭证和税务凭证。
二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方无异议，可自动续签。
三、权利义务1. 甲方应确保提供的工资发放明细真实、准确、完整，如因信息错误导致的一切后果由甲方自行承担；2. 甲方应按时向乙方支付代发工资款项及相关费用，如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担；3. 乙方应确保代发工资款项的划拨准确、及时、安全，如因乙方原因导致款项划拨错误或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任；4. 乙方应协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作，确保税务合规；5. 乙方应提供相关的工资发放凭证和税务凭证，确保甲方财务管理的合规性和有效性。
四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付代发工资款项及相关的手续费，具体费用标准双方另行协商确定；2. 甲方应将代发工资款项及手续费按时足额支付至乙方指定账户，如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担；3. 乙方应向甲方提供相关的收费凭证，如因乙方原因导致收费凭证丢失或错误，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任1. 甲方如未按时支付代发工资款项及手续费，乙方有权暂停代发工资服务，并要求甲方补交欠款及滞纳金；2. 乙方如未按时完成代发工资划拨或税务代扣代缴工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失；3. 双方应严格遵守本合作协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
六、争议解决本合作协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
最新委托代发工资协议书(通用13篇)
最新委托代发工资协议书(通用13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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代发工资协议书7篇
代发工资协议书7篇第1篇示例：代发工资协议书甲方：(公司名称)乙方：(代发工资机构名称)鉴于甲方需要委托乙方进行工资代发服务，为维护双方的合法权益，双方本着平等、自愿、互利、诚实、信用的原则，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将为甲方公司提供工资代发服务，按照甲方提供的工资数据计算每月员工应发工资，并通过指定的银行账户或发放方式将工资款项发放给员工。
1.2 乙方将按照甲方的要求，为员工提供专业、便捷的工资发放服务，并确保工资信息的保密性和准确性。
二、责任与义务2.1 甲方责任：甲方应按时提供员工的工资信息及发放名单，确保工资信息的真实性和完整性，确保提供的数据符合相关法律法规和相关规定。
2.3 双方责任：双方应本着诚实守信的原则，遵守《劳动法》等相关法律法规，维护员工的合法权益，保护员工的隐私信息不被泄露。
三、服务费用及结算方式3.1 代发工资服务费用由甲方支付，双方应根据具体服务内容和工作量协商确定服务费用标准，一般按照工资发放金额的一定比例计算。
3.2 乙方应在每月工资发放后及时将服务费用结算清楚，甲方应按时支付相关费用，确保代发工资服务的正常运转。
四、协议的变更和解除4.1 本协议的任何修改、补充、终止或仲裁均需双方协商一致，并以书面形式确认。
4.2 如有特殊情况需要解除本协议，双方应提前30天书面通知对方，经协商达成一致意见后解除协议。
五、保密条款5.1 双方应对在履行本协议过程中所获悉的有关对方的商业秘密、财务信息等保密资料负有保密责任，不得向第三方泄露。
5.2 本协议解除或终止后，双方仍应继续履行保密义务，不得擅自披露或利用获取的商业机密。
六、争议解决6.1 因本协议履行过程中产生的争议，双方应本着友好协商的原则解决，如协商不成，应提交至甲方所在地的人民法院进行解决。
七、其他条款7.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并自双方加盖公章生效。
7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
代发工资协议书8篇
代发工资协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方共同签订：甲方（委托单位）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受托单位）：代发工资服务中心地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方委托乙方代为发放员工工资，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为发放其员工的工资，乙方同意接受该委托，并承诺按照本协议约定的事项和条件完成代发工资服务。
二、委托事项与要求1. 甲方需向乙方提供员工的工资清单及相关资料，包括但不限于员工姓名、银行卡号、工资数额等。
2. 乙方应按照甲方提供的资料，准时将工资款项足额发放至员工指定的银行账户。
3. 乙方应确保工资发放的保密性，未经甲方同意，不得泄露任何关于工资的信息。
4. 乙方应在每月的指定日期完成工资发放工作，如遇特殊情况需及时通知甲方。
三、服务费用与支付方式1. 甲方应按照代发工资总额的一定比例向乙方支付服务费用。
具体比例根据双方协商确定。
2. 服务费用支付方式为：每月从甲方账户直接转账至乙方指定账户。
3. 如因甲方原因导致工资发放延迟，乙方有权按照实际工作量收取合理的额外费用。
四、协议期限与终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 除非双方另有约定，任何一方均不得擅自终止本协议。
如需终止，应提前______个月书面通知对方。
3. 若乙方在协议期限内未完成代发工资任务，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担相应违约责任。
4. 协议终止后，乙方应继续完成已接受的代发工资任务，确保员工工资的顺利发放。
代发工资合同3篇
代发工资合同3篇篇1甲方（委托单位）：___________________乙方（受托银行）：___________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供代发工资服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方为其员工代发工资，乙方同意接受委托，并按照本协议约定提供代发工资服务。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
期满后，如双方继续合作，则续签本协议。
三、代发工资服务内容1. 甲方将员工的工资总额款项汇入乙方指定账户。
2. 乙方根据甲方提供的员工名单、工资数额和工资发放时间表，按期将工资款项汇入甲方员工的个人账户。
3. 乙方为甲方提供工资发放明细表，供甲方核对。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应按本协议约定向乙方支付代发工资服务费用。
2. 甲方应确保所提供员工名单、工资数额等信息的真实性和准确性。
3. 甲方应按时将工资款项汇入乙方指定账户，确保工资按时发放。
4. 甲方有权对乙方的代发工资服务进行监督，并提出改进意见。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供代发工资服务。
2. 乙方应保证工资款项的及时、准确发放。
3. 乙方应妥善保管甲方的相关资料，确保资料的安全性和完整性。
4. 乙方有权按照本协议约定收取代发工资服务费用。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按代发工资总额的一定比例向乙方支付服务费用。
具体比例和金额按照每次代发前双方的具体约定执行。
2. 支付方式：每月代发工资后，甲方按照实际代发金额计算服务费用，并通过银行转账方式支付给乙方。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按本协议约定支付代发工资款项或服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止本协议。
2. 若因乙方的过失导致工资未能按时或准确发放，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
委托代发工资协议书(4篇)
委托代发工资协议书甲方：厦门市农村信用合作联社信用社乙方：经甲乙双方平等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。
乙方必须保证所提供的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。
乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。
第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。
第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理：1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应及时将密封的存折/储蓄卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。
乙方应在其财务人员代办领卡后天内将员工领卡签收清单交回甲方。
乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息、《厦门农联社代发工资存折/储蓄卡交接清单》等相关内容进行保密。
对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。
2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。
第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名：__________，账号：)，并向甲方提供代发工资总额，代发工资总人数，代发工资明细清单(加盖财务章)。
乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。
代发工资协议书5篇
代发工资协议书5篇篇1代发工资协议书甲方（公司名称）：____________（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：____________联系地址：____________乙方（代发公司名称）：____________（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：____________联系地址：____________鉴于甲方为便利员工薪资管理及提高工资发放效率，经双方友好协商，达成以下代发工资协议：第一条代发范围：1.1 乙方将为甲方提供工资代发服务，包括但不限于员工薪资的代发、员工工资单的制作及管理等服务。
1.2 乙方代发的工资包括正常工资、加班工资、福利津贴等。
1.3 乙方代发的工资将按照甲方提供的员工工资信息进行准确发放，甲方应保证员工工资信息的准确性。
第二条代发方式：2.1 乙方将根据甲方要求，在约定的时间内将员工工资发放至员工指定的银行账户中。
2.2 甲方应及时提供员工工资信息给乙方，以保证工资的准确发放。
2.3 甲方应负责向员工宣传及解释乙方代发工资的相关政策及流程，并及时反馈员工对工资发放的疑问和意见。
第三条保密责任：3.1 双方均应对因此协议所涉及的商业秘密、财务信息及员工个人信息等保密，不得对外披露。
3.2 乙方应加强对员工个人信息的保护，防止信息泄露导致的风险。
第四条协议期限：4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
4.2 协议到期前，双方应及时协商续签事宜，如一方不愿继续合作，应提前60天通知对方。
第五条协议终止：5.1 在协议有效期内，一方违反本协议约定致使对方利益受损，对方有权解除合同并要求赔偿。
5.2 协议到期或提前终止后，双方就此协议所享有的权益均不因此而失效，应继续履行未完结的义务。
第六条其他约定：6.1 本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订书面补充协议。
6.2 本协议的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
委托代发工资协议书(4篇)
委托代发工资协议书经甲乙双方平等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。
乙方必须保证所提供的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。
乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。
第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。
第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理：2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。
第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名：，账号：)，并向甲方提供代发工资总额，代发工资总人数，代发工资明细清单(加盖财务章)。
乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。
第四条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。
第五条甲方向乙方收取代发工资手续费每月每户人民币元，乙方在提供代发工资资料时一同以现金支付。
第六条如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按时发放工资的，双方需提前通知对方。
第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号，姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准，因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。
代发工资协议书
代发工资协议书代发工资协议书篇1甲方（受托方）：乙方（委托方）：甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工（简称“小时工”）的工资事项达成以下协议：第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。
委托期限自20年7月1日至20年7月1日。
第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。
由于资料的真实性、有效性而引起的'任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。
甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。
由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表（明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章）交乙方核实确认。
经确认无误后 3 日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。
第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____（费率)支付服务费给甲方。
第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。
第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：委托代理人：委托代理人：代发工资协议书篇2甲方：（用工单位） _______________________________ （以下简称“甲方”）地址：邮编： _______电话：传真：乙方：（用人单位）____________________________ （以下简称“乙方”）地址：_______________________________________ 邮编：________ __电话： _____________ 传真：______________甲乙双方于年月日签订了合同编号为的《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务，对于《劳务派遣服务合同》中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：：一、派遣员工工资发放主体与程序：1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。
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委托代发工资协议
委托代发工资协议书
编号:
甲方:
地址:
乙方:
址: 地
为了方便甲方人员领取工资～经双方友好协商～现就甲方委托乙方代发工资业务合作事宜达成以下协议:
一、甲方负责提供正确的代发工资清单～乙方负责免费提供代发业务所需单证。
二、甲方人员的代发工资清单由甲方制作～代发工资电子数据文档应包括:姓名、账号和发放金额等内容～发送电子邮件给乙方的邮箱, @.com)同时提供纸质文档并加盖公章。
三、为确保甲方人员工资能够及时发放～甲方须提前1,2个工作日将代发工资款额划入乙方银行账户～乙方银行账户全称: ～账号: ～开户行: 。
代发工资款项划拨方式除上述银行转账之外还可以采用现金或支票方式～具体方式由甲方选择。
四、乙方收到甲方传来的代发工资清单后～在确认代发款项已经妥善入账的情况下～于2个工作日内(节假日顺延)将甲方人员工资存入指定的账户。
甲方应确保代发内容的真实有效～乙方按甲方提供的代发工资清单账号发放～并可校验账户户名与代发
清单姓名的一致性。
五、如因甲方提供的代发清单有误导致代发无法入账及入帐有误时～甲方应及时出具一份书面说明通知乙方修改,冲正,。
乙方接到通知时～应立即对已入帐用户进行止付及冲正～但在接到通知时误入帐的款项已被领取～造成无法冲正的情况下～乙方不负担责任～如因乙方原因造成入账错误等资金风险～甲方有义务协助乙方实施追讨
六、甲方人员工资账户因挂失、销户、冻结、换折(卡)等原因无法进行正常代发的～乙方停止对该账户代发～并以书面或电话形式告知甲方。
如甲方要求于下个月补发～应在下月代发清单内加上该代发明细～并予说明。
七、在当月处理完甲方正确代发工资数据后～乙方按甲方要求将当月甲方多拔的工资转回甲方原支出的帐户。
七、乙方批量处理完成代发工资数据后向甲方提供电子回盘数据,应在第一时间及时将工资代发情况,含成功及不成功明细, 打印纸质的代发结果清单(盖章)及对账单供甲方核对～对不成功的帐户在甲方核对后由乙方进行工资的补发工作。
八、乙方不负责解释工资内容～甲方人员如有疑问～由甲方财务部门负责解释。
只有甲方单位有权查询人,具体经办本单位此项业务的人员,可查询工资代发情况～甲方人员查询本人帐户情况～乙方应按制度规定提供相应查询服务～并解答相关的问题。
九、乙方免除甲方代发手续费。
十、甲方须确保委托乙方代发资金的合法性～否则～由甲方承担由此引起的全部责任。
十一、甲方有义务配合乙方进行对账～以确保代发数据及账务的准确性。
二、乙方有义务为甲方代发资料予以保密。
十
十三、本协议一式贰份～双方各执壹份～自双方签字盖章之日起生效。
如有未尽事宜须经双方共同协商作出补充规定～补充规定与本协议具有同等效力。
十四、双方在履行协议过程中发生争议的～应协商解决～不能协商解决的～则向当地仲裁委员会申请仲裁。
十五、本协议有效期为壹年。
协议期满若双方当事人未提出书面修改或终止意见～则自动延期。
甲方,盖章,: 乙方,盖章,: 甲方授权委托代表: 乙方授权委托代表: 联系人: 联系人: 联系电话: 联系电话: 年月日年月日。