2014年最热门的IT职位及年薪

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2014年十大未来最吃香的行业和职业排行榜

未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”，增长最快？据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。
一、金融分析师
即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA 的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。
二、殡葬行业
说到殡葬业的暴利，将它排在第三位，真委屈它了。它的利润率远远高于房地产业，但它对中国经济的影响，老百姓的民怨沸腾，则远远不能与房地产业相比，所以，它排名只能靠后了。以二三十元招标买入的骨灰盒，放在殡仪馆的货架上，售价就到了三四百元。利润率高达10~20倍。材质较好的、成本不超过100元的骨灰盒，卖到一二千元;一块不足2平方米的土地，上面建有或繁或简的墓碑，少则五六千元，贵则一两万元。了解更多，请参考中国报告大厅发布的《2013-2018年中国殡葬服务市场深度分析报告》。
八、心理咨询师
是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。

2014年十大就业热门专业

2014年十大就业热门专业一，同声传译同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才，随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机的涌现，需要越来越多的同声传译员。

同声传译员的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元，相关人士说。

4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定吃香。

二.3G工程师据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上，由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元到20万元。

从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，中国已经进入3G时代了，这些人才的收入应该会更高，业内人士表明。

三.网络媒体人才目前，类似与在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右，中等职位的收入都在8000元到10000元之间。

相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报，目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

四.物流师物流人才的需求量为600余万人。

相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训。

据相关人士透露，对此人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元。

五.系统集成工程师据悉，一名刚刚毕业的学生，毫无工作经验的学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，在到对业务的流程和资源策略的咨询服务，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

六.环境工程师相关资料显示，目前我过环保产业的从也人员仅有13万余人，其中技术人员有8万人，按国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右，据悉，随着国内房地产行业发展，国内园林设计师，景观设计师的月薪都在七八千左右。

2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元

2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元来源：国家统计局发布时间：2015-05-27 15:00 2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，与2013年的51483元相比，增加了4856元，同比名义增长9.4%，增幅回落0.7个百分点。

其中，在岗职工年平均工资57346元，同比名义增长9.5%，增幅回落0.6个百分点。

扣除物价因素，2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。

分四大区域看，2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为64239元、51204元、46828元和46512元；同比名义增长率从高到低依次为东部9.7%、中部9.4%、西部9.0%和东北7.1%。

表1：2014年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业108273元，是全国平均水平的1.92倍；信息传输、软件和信息技术服务业100797元，是全国平均水平的1.79倍；科学研究和技术服务业82220元，是全国平均水平的1.46倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业28356元，是全国平均水平的50%；住宿和餐饮业37264元，是全国平均水平的66%；水利、环境和公共设施管理业39198元，是全国平均水平的70%。

最高与最低行业平均工资之比是3.82，与2013年的3.86相比，差距有所缩小。

表2：2014年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资1.20倍；第三位是国有单位，为57296元，是全国平均水平的1.02倍。

年平均工资最低的为其他内资单位，为42224元，是全国平均水平的75%。

表3：2014年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资附注：1.指标解释（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

2014届薪资

相比2013年，目测腾讯今年给应届生的待遇涨幅最高我看了下，目测腾讯涨幅最高去年10.5~13 * 14 14.7~18.2今年11.5~14 * 16 18.4~22.4居然涨了4W！还有火眼金睛的同学能揪出来其他涨幅大的企业不？PS:我记得腾讯很早以前是发15.3~18个月，后来薪资结构调整改成一年发14个月，莫非2014年又改回去？这凭空多出来的两个月是怎么回事？难道是全员涨薪到16个月？有没有在腾讯的师兄师姐解释一下附2014届待遇：一、互联网1.百度13*14.6，special 14~17*14.62.腾讯11.5*16，special 12~14*163.阿里13*15~15*15，有17*15，18*15，有传说中的60w。

4.360 13*14~16*14。

5.美团13*15~16*15，也有更高的。

6.去哪儿13*16~15*167.人人分很多档，最低16w以上。

8.58同城20w+9.网易游戏非清北17~18*16 测试13~14*16 策划16*1610.网易互联网11~13*1611.搜狐13~14*14，更低的不知道12.新浪微博11*16，其他很低13.创新工场【不含涂鸦、豌豆荚】10*1314.完美世界最低12*12+其他【出乎意料地低】15.巨人9k【低】16.大众点评13*14~16，有special17.豌豆荚20w+18 携程旅行11*1519.盛大游戏10~12*1520.爱奇艺招人不多，一般13*1421.豆瓣21w+。

其他小互联网不列了，一般很少给得起【18w+】。

二、外企1.微软【实习留用，校招少】，15~16*12+奖金若干万。

2.IBM 【实习留用，校招极少】，11.5/12/12.5*14，签约奖5w分两年给3.微策略分档次，20~25w都可能。

4.英特尔【招人很少】一般11*13，其他不知5.思科【缩招】18~20w6.EMC 【招人很少】12*14~15+其他约等于18w+7.vmware 上海测试、研发校招名额不超过5人,18~20w8.ebay 【缩招，往年校招已结束，今年刚开始，无网申，邮箱投递】,19w9.EA【今年不招，去年26w+奖金】10.英伟达18w+11.ARM 【无校招】11*13+其他12.oracle 【招聘进行中】13.Freewheel 16*1414.AMD、Autodesk，基本无校招，待遇不超过15w15.摩根IT base 由18涨至2116.SAP 今年基本无校招去年~11*13+福利其他外企不列，很多外企今年缩招甚至不招人三、超级招人大户1.华为10~13*14，大多数是10*14.2.中兴周围投得同学太少，请补充四、金融机构1.招行信用卡14w2.建行软开3.农行软开今年基本不招人（注：这里的不招人估计是指上海的情况）4.交行软开5.工行软开待遇四大行中基本垫底6.中行软开待遇四大行中基本垫底7.中国证券登记结算中心20w+8.平安科技IT 技术15w，咨询18w+9.上海清算所，18w+10.银联商务约17w11.银联数据6000*18+高公积金+高福利，约等于15~16w补充一下：oppo手机营销策划岗10k/m远景能源开发岗14-16w浙商银行财务部12w左右申银万国12w上汽乘用车12w中粮置地10-12w话说大家的都这么高么？还是说我以及我身边的小伙伴们太弱了呢，我觉得下边这些还是比较常见的，果真还是论坛的牛人比较多啊，我和我的小伙伴们都被论坛的牛人们惊呆了！！继续补充，话说下边补充的才是我身边的水平啊补充2华润集团6.3k/m 13个月的样子，实习期5.4k/m光明3.7k/m 据说是两班倒同策3k/m（貌似这个数字不太靠谱，求同策的筒子前来更正）海信网络科技（和我们了解的海信电视是一家公司吗？）7k/m大华银行3.7k/m+bonus （总觉得没这么低）TP-LINK 7.2k/m 16个月，这在我的小伙伴中间算是让大家羡慕嫉妒恨的了，嗯，这样的绝对要好好宰几顿再说美的5k/m联通广东5-6w左右盈众汽车5k/m厦门银行5k/m爱立信6k/m优衣库上海储备干部待遇差不多5.4-6k/m立信会计师事务所4.2k/m宇视科技10k/m恒大地产6k/m（据说在南京包吃住）商飞6k/m福特（中国）6.7k/m*15补充3：本科生一号店总部管培4.5k/m工行上分5.5k/m招商上分5k/m（到手）建行上分6k/m上海银行6k/m（非柜员岗）补充4：小互联网公司久邦数码：7520*14UC优视：7500 *15~17金山：8000*16…~20就身边认识的同校的同学签了的来说毕马威6700+恒大8000 包吃住优衣库6000TP-Link 技术6400 销售助理5400 惯例是16薪富力8000联合利华8000+招行软件15.5W 年薪腾讯8000+4399小游戏HR 8000还是7000忘了Oppo 9000去哪儿网10W年薪广州农商行12W年薪DHL 实习4030浦发管培起薪21-15W年薪蓝月亮试用期3200上面这些工作地点都是南方一线城市广州和深圳这些是认识的人或者同学的同学签了的，比较确切的数字吧认识的人找工作的比较少，暂时不知道其他人1、TCL(2014应届生薪酬待遇)黑大：白色家电销售3000 包吃住但是得去工厂实习六个月多媒体销售的待遇是首先总部实习一个月包吃住1500 之后是两个月的拓展实习底薪2500 每天50到120补助不等差不多一个月4000多一线城市能到6000 看你去的分公司一般应届毕业生第一年50000以上工大学生：广东惠州3500 不包住但是有补贴-销售岗位工大本科生：广东惠州研发5000/M +餐补(工大小祥子提供) 当初他期望工资是3500-5000 hr打电话问给你5000你来不来工大硕士tcl 好像是8k(惠州或者深圳不清楚) 嵌入式研发岗位，tcl研发的offer上写的是10w零100(照计算机提供)2、北京奔驰(2014应届生薪酬待遇)北奔总装工艺岗位现在的工资8000 × 16，保底的工资是8000×13北奔去年的情况是一共招了40多个人，其中一半是海归有人说北科签约8500 17个月的工资不知道具体岗位3、安天实验室(2014应届生薪酬待遇)哈尔滨3500元/月国家重点实验室4、数码视讯：9月17日有人签约数码视讯销售7000月薪包住本科生；数码视讯12w 工大硕士生（照计算机提供）数码视讯：北京开发7500 * 13 没有户口哈工程计算机硕士(不公布姓名)5、海尔实习生每天60/天供吃住转正每年四万五–(黑大周思宇提供)6、海信海信市场类人员本科正常3300 前两年免费大学生公寓之后每个月300房补(JT-电气提供) 研发部门，海信今年开到50007、中建四局转正3000多(黑大周思宇提供)8、酷派大概也是12w 工大硕士生（照计算机提供）无年终奖无红包每个月必须强制性加班40小时6500/月本科(芭蕉-电气提供)9、大唐5k 比较坑工大硕士生（照计算机提供）10、美团16.9w 工大硕士生（照计算机提供）如果有百度offer 加到20w 工大硕士生（照计算机提供）31、中建装饰华鼎装饰工程有限公司底薪4400 年终奖7000 双节费500 防暑消夏费防寒费一年差不多6-7万(林大土木雷志远提供在工大签约3人林大一个黑工程2个)32、金杯电工股份有限公司销售岗位2000/月(黑工程路-机械提供)33、北汽福田：5000/月其他的没说工大机械硕士在北京工作(大自在_机械提供)34、青岛盛达文诺广告公司：实习工资是800，转正后1200，三险，不管吃住实习期16个月，行政助理岗位，黑大本科(黑大—人力提供)35、中建四局五公司人事行政3100，转正3500，一年发16个月工资，五险二金总部在贵阳，有昆明和四川分公司林大本科，公管专业临时加的岗位其他的就是有什么过节发的东西啦还有包食宿啊高温补贴，低温补贴。

IT各个行业薪资

第0档：
美国互联网总部special offer。这是各大论坛贴吧以及应届生心目中公认的no.1。来看一下市值水平。谷歌2500亿美元阿里1500亿美元(不算支付宝，估值1000亿美元) 亚马逊1350亿美元甲骨文1350亿美元腾讯1100亿美元英特尔 1100亿美元高通1100亿美元 faceboo元 360/小米 100亿美元。 Google、FB、Amazon、MS等总部据传每年大陆会发几百个offer，抛开国内的BAT不谈，可以看出来去海外在市值超过千亿的地儿工作简直就是“神”一般的存在（当然曾经千亿的帝国里面还有nokia和moto）。附加的一点毕业生里这种神一样的存在的人即使面临爱立信35%裁员，高通10%等等还有一大堆没上报的巨头裁员的尴尬境地也会淡定的跟“神”一样~~
4.视频类，最近炒得很凶啊，PPS PPTV 风行三大哥都被收了，包括乐视，爱奇艺，搜狐视频，优酷土豆，暴风等等，这行业感觉薪水都差不多，9000-11000（暴风招人那么早还说有户口也都昙花一现了。
。。）
第9.5档：
华为，这个必须是单独的一档啊。。。。。全国统一价格，本科9000硕士1w所有专业都一样（之前一块实习的美工就卖了华为），工资不多只能寄希望年终奖（去年拿奖的平均八万）。技术类的无线
2.中科院下属公司，运营商普通岗位。10万，但是工作稳定。户口的话基本上都有吧。
3.搓比型互联网。。。尤其是各种做APP型的小公司什么都没有。。你到手的就12w-13w年薪~~~ 如果去的话好好学技术跳槽吧~~~~
4.家乡的通信商，这个参差不一，最多的看到的帖子去福建那边有10w，看各地的水平吧，对于回家的同学也的确是个不错的选择。
第12档：
中软、东软、软通等等这些外包公司给各地的中小型为政府、央企做项目的公司等，这个基本6、7K起了。

历年计算机专业工资

6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同学有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。
7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听说人也很好。
8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿不多都这个价。同学拿到OFFER了，因为要实习老板不让走，把它拒了，来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。
1。浙大网新待遇：9000,8000,7000*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有。保险也有，和微软一起工作，工作后应该可以跳到微软，感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答了，迟到了30多分钟答题。
2。美国道富：很轻松,待遇7500。几个月知道，同学有拿到的也有去的，不过感觉并没有想象中的那么多。
Googl好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不
算奖金。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w
sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右
3。神州数码：5000*16个月，其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么，分笔试和面试。
4。珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以，招聘从组织上来说不错。
5。深圳睿初：10K*13，听说是被AMSL（阿斯麦）给收购了，面试3次全是技术和算法，最后还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好，而且说2个星期后给通知就给通知了，总的来说诚信度还可以。

IT行业岗位及发展方向分析

IT行业岗位及发展方向分析IT行业岗位及发展方向分析随着信息技术的不断发展和普及，IT行业已经成为很多人心中的热门行业之一。

在这个行业中，有许多不同的岗位供人选择，并且每个岗位都有其独特的特点和发展方向。

本文将对IT行业的岗位及其发展方向进行详细分析。

首先，我们来看一下最常见的几个IT行业岗位。

1. 软件开发工程师软件开发工程师是IT行业中最常见和最重要的岗位之一。

他们负责设计、开发和维护各种类型的软件和系统。

软件开发工程师需要具备良好的编程技巧和解决问题的能力。

在发展方向上，软件开发工程师可以选择成为专业领域的专家，如前端开发、后端开发、移动应用开发等，并且还可以选择成为项目经理或技术顾问。

2. 网络工程师网络工程师是负责设计、配置和维护网络设备和系统的专业人员。

他们需要具备深入的网络知识和良好的解决问题的能力。

随着互联网的快速发展，网络工程师的需求也在不断增长。

他们可以选择在网络设备和系统的领域深入研究，并成为网络架构师或网络安全专家。

3. 数据分析师数据分析师是负责收集、整理和分析数据以获取有价值信息的专业人员。

随着大数据技术的兴起，数据分析师的岗位需求也在快速增加。

他们需要具备良好的数据分析和统计学知识，并且需要熟练掌握一些数据分析工具和编程语言。

数据分析师可以选择在特定行业或领域中专攻，如市场营销分析、金融数据分析等。

4. 人工智能工程师人工智能工程师是负责开发和应用人工智能技术的专业人员。

随着人工智能技术的迅速发展，对人工智能工程师的需求也在不断增加。

他们需要具备良好的算法和编程知识，并且需要熟悉一些人工智能相关技术和工具。

人工智能工程师可以从事机器学习、自然语言处理、图像识别等方面的研究和开发工作。

以上只是IT行业中的几个常见岗位，当然还有许多其他的岗位如系统管理员、数据库管理员、嵌入式软件工程师等等。

每个岗位都有其独特的技能要求和发展方向。

就整个IT行业的发展方向来说，未来几年内，以下几个方向将会更加受到重视和关注：1. 云计算和大数据随着云计算和大数据技术的不断发展和普及，对于云计算和大数据方面的需求将会越来越大。

2014年高薪热门职业排行榜

2014年高薪热门职业排行榜2014最火的工作是什么？这些工作除了高薪外，也是就业增长最快的12个职业。

房地产经纪人职业描述：要买房、租房，往往需要找个中介，而这个中介就是这里所说的房地产经纪人了。

房地产经纪人的具体定义就是在房屋和土地的买卖、转让、抵押、租赁、交换等交易活动中充当中间媒介，接受委托，收取佣金的自然人和法人。

职业前景：房地产经纪人是购房、租房等过程中的一个连接者，起着非常重要的作用。

目前，房地产业高度繁荣，二级市场也异常火爆，这时候就特别需要规范市场，也特别需要专业的房地产经纪人。

因此，房地产经纪人的职业前景是比较光明的。

职业薪酬：平均一下，房地产经纪人月收入大致在2000元～5000元(内地)，3000元～8000元(沿海)。

注册会计师职业描述：依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。

职业前景：我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名，且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大。

在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。

注册会计师有望成为高人气“金领”族。

职业薪酬：现在，拿到内地注册会计师资格，整体薪金水平可以达到每年5万到10万元人民币;而拿到一个洋证书，则意味着平均50万元，甚至超百万的年薪。

项目管理师职业描述：掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程等活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等条件约束下，完成既定目标的专业人员。

职业前景：项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。

诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。

职业薪酬：在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪4.5万～5.5万美元，中级人员6.5万～8.5万美元，高级人员11万-30万美元。

家IT公司薪水一览表

112家IT公司薪水一览表：阿里年薪22.5万2014年10月14日11:02 中国网网传各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。

以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切！选进来的都是已经确认的信息，放心参考。

这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。

而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。

以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。

1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。

客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止！西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。

4、阿里巴巴[微博]：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。

5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦[微博]上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪；牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。

2014年主要职业职位分类表

销售业务销售代表销售工程师客户代表电话销售销售管理销售总监销售经理区域销售总监区域销售经理/主管销售主管客户总监销售行/商务销售行政经理/主管销售行政专员/助理销售培训师/讲师销售数据分析其他客服售前/售后技术支持客户服务总监客户服务经理网络/在线客服售前/售后技术支持管理市场市场总监市场经理市场主管市场专员/助理业务拓展经理/主管业务拓展专员/助理市场策划/企划经理/主管市场文案策划市场策划/企划专员/助理网站推广公关/媒介公关总监公关经理/主管媒介专员/助理政府事务管理广告/会展广告创意/设计总监广告创意/设计经理/主管广告/会展业务拓展会务经理/主管会务专员/助理广告/会展项目管理财务/审计/税务首席财务官CFO 财务总监会计经理/主管会计/会计师税务专员/助理成本经理/主管人力资源人力资源总监人力资源经理招聘专员/助理薪酬福利经理/主管员工关系/企业文化/工会人事信息系统(HRIS)管理行政/后勤汉秘行政总监助理/秘书戊员电脑操作/打字/录入员后勤人员其他项目管理/项目协调项目总监项目经理/项目主管IT项目执行/协调人员房地产项目管理生产项目经理/主管汽车工程项目管理生产项目工程师电子/电器项目管理质量管理/安全防护质量管理/测试经理质量检验员/测试员质量管理/测试主管质量管理/测试工程师环境/健康/安全经理/主管供应商/采购质量管理首席财务官CFO高级管理首席执行官CEO/总裁/总经理部门/事业部管理总裁助理/总经理助理工厂厂长/副厂长校长/副校长软件/互联网开发系统软件工程师需求工程师ERP技术/开发应用互联网软件工程师语音图形开发用户界面（UI)设计硬件开发硬件工程师嵌入式硬件开发互联网产品/运营管理互联网产品经理/主管互联网产品专员/助理网站編辑SEO/SEMIT质量管理/测试/配置IT质量管理经理/主管IT质量管理工程师软件测试配置管理工程师IT运维/技术支持信息技术经理/主管信息技术专员网络工程师网结管理员IT技术文员/助理IT文档工程师IT管理/项目协调CTO/CIO IT技术/研发总监电信/通信技术开发及应用通信技术工程师通信研发工程师有线传输工程师无线/射频通信工程师房地产开发/经纪/中介房地产项目策划经理/主管房地产项目策划专员/助理房地产销售经理房地产销售主管土木/建筑/装修/市政工程高级建筑工程师/总工建筑设计师建筑工程师建筑制图道路/桥梁/隧道工程技术水利/港口工程技术园林/景观设计城市规划与设计工程资料管理建筑施工现场管理物业管理物业经理/主管物业管理专员/助理银行行长/副行长银行经理/主任银行客户代表银行客户服务个人业务银行/电子银行业务推广清算人员风险控制证券/期货/投资管理/服投资银行业务融资总监证券总监/部门经理证券/期货/外汇经纪人股票/期货货操盘手风险管理/控制/稽查保睑保险业务管理保险代理/经纪人/客户经理核保理賠汽车定损/车险理賠信托/担保/拍卖/典当信托服务担保业务拍卖师采购/贸易采购总监供应商开发采购经理/主管采购专员/助理交通运输服务机动车司机/驾驶列车驾驶/操作船舶驾驶/操作飞机驾驶/操作物流/仓储物流总监物流经理/主管集装箱业务报关员物流/仓储项目管理搬运工生产管理/运营工厂厂长/副厂长生产运营管理生产总监生产经理/车间主任生产物料管理（PMC )包装工程师电子/电器/半导体/仪器/仪表电子技术研发工程师电子/电器工程师模拟电路设计/应用工程师版图设计工程师无线电工程师激光/光电子技术空调工程/设计音频/视频工程师/技术员电子/电器项目管理电气工程师自动化工程师现场应用工程师（FAE)汽车制造汽车动力系统工程师汽车底盘/总装工程师汽车装配工艺工程师安全性能工程师汽车销售与服务汽车销售汽车零配件销售汽车装饰美容二手车评估师机械设计/制造/维修工程机械经理机械工程师工程机械主管机械设备经理机械研发工程师机械结构工程师注塑工程师铸造/锻造工程师/技师列车设计与制造列车维修/保养服装/纺织/皮革设计/生产服装/纺织/皮革工艺师电脑放码员样衣工服装/纺织品设计服装/纺织/皮革跟单服装/纺织品/皮革质量管理技工/操作工车床/磨床/铁床/冲床工模具工空调工/电梯工/锅炉工汽车维修/保养生物/制药/医疗机械医药代表医药销售经理/主管医药字术推广医药招商临床研究员临床协调员临床数据分析员药品生产/质是管理医疗器械生产/质是管理化工化工工程师化工研发工程师化学分析化学技术应用影视/媒体/出版/印刷导演/编导摄影师像师配音员后期制作记者/采编文案策划总编/副总编艺术指导/舞美设计艺术/设计艺术/设计总监绘画设计管理人员原画师特效设计用户体验（UE/JX )设计家居用品设计工艺品/珠宝设计咨询/顾问/调硏/数据分析咨询总监专业顾问咨询经理/主管咨询顾问/咨询员教育/培训幼教小学教师高中教师校长/副校长外语教师音乐教师律师/法务/合规法务经理/主管律师助理法务专员/助理律师知识产权/专利顾问/代理人翻译（口译与笔译）英语翻译法语翻译阿拉伯翻译韩语/朝鲜语翻译商超/酒店/娱乐管理/服务品牌/连锁招商管理收银员酒店管理客房管理店员/营业员/导购员理货员前厅接待/礼仪/迎宾预订员旅游/度假/出入境服务旅游产品销售旅游顾问烹饪/料理/食品硏发调酒师师/咖啡师厨师/面点师保健/美容/美发/健身美发/发型师化妆师医院/医疗/护理医疗管理人员美容整形科医生综合门诊/全科医生内科医生药房管理/药剂师理疗师心理医生眼科医生/验光师社区/居民/家政服务保安家政人员婚礼/庆典策划服务能源/矿产/地质勘查石油/天然气技术人员空调/热能工程师环境科学/环保环保技术工程师环境监测工程师农/林/牧/渔业农艺师畜牧师公务员/事业单位/科研机构科研管理人员科研人员实习生/培训生/储备干实习生培训生渠道/分销专员区域销售专员/助理业务拓展专员/助理大客户销售代表网结/在线销售团购业务员销售业务跟单医药代表其他客户主管渠道/分销总监渠道/分销经理/主管团购经理/主管医药销售经理/主管客户经理业务拓展经理/主管大客户销售经理销售运营经理/主管销售运营专员/助理商务经理/主管商务专员/助理客户咨询热线/呼叫中客户服务主管客户服务专员/助理客户关系/投诉办调人员售前/售后技术工程师市场营销经理市场营销主管市场营销专员/助理品牌主管品牌经理品牌专员/助理产品经理产品主管产品专员/助理活动策划活动执行促销主管/督导促销员SEO/SEM字术推广选址拓展/新店开发市场调研与分析其他媒介经理/主管媒介策划/管理公关专员/助理广告创意/设计师广告文案策划广告美术指导广告制作执行广告客户总监广告客户经理广告客户主管广告客户代表财务助理财务分析员财务经理财务主管/总帐主管会计助理/文员出纳员审计经理/主管审计专员/助理成本会计统计员其他资产/资金管理资金专员人力资源主管人力资源专员/助理培训经理/主管培训专员招聘经理/主管薪酬福利专员/助理绩效考核经理/主管绩效考核专员/助理猎头顾问/助理企业培训师/讲师前台/总机/接待文档/资料管理行政专员/助理行政经理/主管/办公室主项目专员/助理广告/会展项目管理IT项目总监IT项目经理/主管保险项目经理/主管通信项目管理房地产项目配套工程师证券/投资项目管理医药项目管理咨询项目管理服装/纺织/皮革项目管理化工项目管理物流/仓储项目管理能源/矿产项目管理化验/检验认证/体系工程师/审核员环境/健康/安全工程师安全管理安全消防首席运营官COOCTO/CIO副总裁/副总经理分公司/代表处负责人总编/副总编行长/副行长工总裁助理/总经理助理合伙人系统构架设计师高级软件工程师软件研发工程师系统分析员手机软件开发工程师嵌入式软件开发移动互联网开发WEB前端开发用户体验（UE/UX)设计网页设计/制作/美工游戏设计/开发游戏策划高级硬件工程师电子商务经理/主管电子商务专员/助理网络运营管理网结运营专员/助理系统测试硬件测试信息技术标准化工程师IT技术支持/维护经理IT技术支持/维护工程师系统工程师系统管理员网络与信息安全工程师数据库管理员ERP实施顾问计算机硬件维护工程师HelpdeskIT技术/研发经理/主管IT项目总监IT项目经理/主管IT项目执行/协调人员其他数据通信工程师移动通信工程师电信网络工程师电信交换工程师通信电源工程师通信标准化工程师通信项目管理其他房地产项目招投标房地产项目开发报建房地产项目配套工程师房地产中介/交易房地产评估房地产项目管理房地产销售/置业顾问土木/土建/结构工程师岩土工程建筑工程测绘/测量智能大厦/布线/弱电/安室内装演设计幕墙工程师架线和管道工程技术给排水/暖通/空调工程市政工程师工程监理/质量管理工程造价/预结算施工员建筑工程安全管理施工队长物业租赁/销售物业维修物业顾问物业招商管理银行大堂经理银行客户总监银行客户经理银行客户主管综合业务经理/主管综合业务专员/助理银行会计/柜员公司业务信货管资信评估/分析信审核查外汇交易进出口/信用证结算融资经理/主管融资专员/助理证券/投资客户主管证券分析/金融研究证券/投资客户总监证券/投资客户经理证券/投资客户代表投资/理财服务储备经理人资产评估证券艰资项目管理保险顾问/财务规划师保险产品开发/项目策划保险培训师保险契约管理保险精算师客户服务/续期管理保险项目经理/主管储备经理人典当业务珠宝/收藏品鉴定其他外贸/贸易经理/主管外贸/贸易专员/助理贸易跟单供应链管理买手报关员公交/地铁乘务列车乘务船员/水手船舶乘务航空乘务地勤人员货运代理运输经理/主管快递员/速递员单证员仓库经理/主管理货/分探/打包物流/仓储调度物流专员/助理水运/空运/陆运操作仓库/物料管理员生产项目经理/主管生产项目工程师产品管理制造工程师生产主管/督导/组长生产计划工艺/制程工程师工业工程师技术文档工程师电路工程师/技术员电器研发工程师电子/电器工艺/制程工程师集成电路ic设计/应用工ic验证工程师电子元器件工程师射频工程师变压器与磁电工程师电池/电源开发家用电器/数码产品研发安防系统工程师电子/电器设备工程师电子/电器维修/保养仪器/仪表/计是工程师电气设计电气线路设计线路结构设计半导体技术测试/可靠性工程师光源/照明工程师车身设计工程师汽车电子工程师汽车机械工程师汽车零部件设计师汽车工程项目管理汽车售后服务/客户服务汽车质量管理/检验检测汽车定损/车险理賠4S店管理其他汽车维修/保养机械设计师机械制图员模具工程师机械设备工程师气动工程师夹具工程师机械工艺/制程工程师CNC/数控工程师飞机维修/保养机电工程师材料工程师机械维修/保养船舶维修/保养船舶设计与制造飞机设计与制造裁床面料辅料开发/采购服装打样/制版服装/纺织品/皮革销售服装/纺织/皮革项目管理钳工/机修工/钣金工电焊工/铆焊工电工水工/木工/油漆工普顶作工药品市场推广专员/助理医疗器械销售药品市场推广经理/主管医药项目管理医药项目招投标、管理生物工程/生物制药药品研发医药化字分析医药技术研发管理人员药品注册医疗器械维修/保养油漆/化工涂料研发塑料工程师化字实验室技术员/研究员化学操作化字制剂研发化工项目管理化妆师/造型师/服装/道主持人/司仪演员/模特经纪人/星探放映管理作家/编剧廢稿人文字编辑/组稿排版设计印刷排版/制版印刷操作美术编辑/美术设计音效师校对/录入发行管理电话采编CAD设计/制图平面设计Flash设计/开发三维/3D设计/制作视觉设计美术编辑/美术设计游戏界面设计多媒体/动画设计包装设计家具设计玩具设计工业设计店面/展览/展示/陈列设计调研员数据分析师情报信息分析猎头顾问/助理咨询项目管理初中教师大学教师职业技术教师家教兼职教师培训助理/助教教育产品开发培训策划培训/招生/课程顾问美术教师体育老师/教练教学/教务管理人员培训师/讲师企业律师/合规顾问企业律师/合规经理/主管合同管理律师日语翻译德语翻译俄语翻译西班牙语翻译店长/卖场管理楼面管理大堂经理/领班收银主管促销主管/督导奢侈品销售促销员品类管理服务员行李员防损员/内保主持人/司仪旅游产品/线路策划签证业务办理导游/票务旅游计划调度食品加工/处理营养师食品/饮料研发厨工美容师/美甲师美容顾问(BA)健身/美体/舞蹈教练按摩/足疗中医科医生儿科医生兽医外科医生牙科医生营养师麻醉医生护士/户理人员针灸/推拿医字影像/放射科医师化验/检验科医师宠物护理和美容搬运工保安经理保姆/母婴护理核力/火力工程师水利/水电工程师电力工程师/技术员地质勘查/选矿/采矿环境评价工程师环境管理/园林景区保护水处理工程师固废处理工程师动物育种/养殖林业技术人员园艺师动物营养/词料研发公务员/事业单位人员储备干部661254514628询热线/呼叫中心人员6395555研与分析其他6265276会展策划/设计7215财务顾问财务分析经理/主管8税务经理/主管7621654154486资项目管理655224351255313数据库开发工程师7系统集成工程师7游戏界面设计72133营专员/助理6285276硬件维护工程师6315执行/协调人员其他666511651155545246666信用证结算 6220析/金融研究 66517保险内勤7613335510551065516生产设备管理76316556表/计是工程师66432639549555552544311铲车/叉车工7310565319551056辑/美术设计6623565521639理科教师文科教师8培训督导7621448意大^语翻译葡萄牙语翻译821055552066食品/饮料检验77救生员77555419保洁77能源/矿产项目管理77 废气处理工程师生态治理/规划88词料销售 773333总计：710总计：710。

IT行业职位描述大全

I T行业职位描述大全 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT19981、程序员和系统分析员程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。

程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。

系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序，但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块，然后将这些小块组织起来。

程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。

软件公司通常很看重程序员的实践经历，曾提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。

在哪方面进行过深入研究及简要过程，以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同。

而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。

2、硬件工程师根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图；编写调试程序，测试开发的硬件设备；编制项目文档及质量记录。

电子、自动化的相关专业本科以上。

一至两年以上硬件开发经验。

以上硬件研发经验，熟悉各类设计开发工具。

具有扎实数字模拟电路专业基础，具有16位单片机硬件开发经验，熟悉CPLD、FPGA，熟练应VHDL/VERILOG，有过设计FPGA/CPLD经验。

熟悉CAN网协议。

熟悉电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL等EDA工具。

具有单片机网卡驱动开发经验者优先。

有一定的英语要求，至少能够通读英语资料。

上海的平均年薪为万元；欧美独资企业8万元；欧美合资几近7万；非欧美独资与国营企业分别为万元、万元，非欧美合资企业的年薪达到万元，民营私企依旧最低，只有万元。

其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响，英语熟练者的年薪为万元，英语精通者可达到万元。

2014年最热门的职业是什么？

2014年最热门的职业是什么？2014年最热门的职业是什么？据不完全统计调查，2014年热门职业的第一名就是与智能网络有着密切关系的软件工程师，其中又以嵌入式工程师排在就业首位。

在2013年就业率递增百分之十一，就业总人数高达一百多万，而且时薪高达45美元。

在这个稳定工作、高薪工作都难求的时代，只有嵌入式工程师一直都处在非常紧俏的地位，而且各个名企都是急求嵌入式工程师人才，待遇都是非常优厚。

嵌入式工程师的走俏让很多人将自己的目标定在成为一名合格的嵌入式工程师，而能将有志之士领入这个成功的殿堂的，非上嵌莫属。

如今各种各样的培训机构遍布大街小巷，为什么上嵌可以在这个高技术行业获得众多人的青睐呢？第一：选择上嵌选择安心如今很多人看住了培训行业的优势所在，纷纷加入这个行业中，但是缺乏根本的师资、就业机会以及国家政府的权威保证，对待学员经常是敷衍了之，甚至出现一些非常负面的新闻，学员的权益无法得到确切的保证。

但是选择上嵌，就是选择了安心。

上前基地的能力被国家教育主管部门认可，被批准为高等教育机构。

上嵌基地还取得了上海市委组织、市人事局、市教委等权威机构的一致认可，还会给在上嵌毕业的学员颁发《上海紧缺人才培训工程合格证书》，且上嵌在上海虹口区的进修学院有3栋3层，华南总部总面达3000平方米，规模宏大。

第二：选择上嵌选择专一很多学员应该都有这样的体验，在一些不是很专业的小培训机构的课程表上，满满的排满了课程，而且这些课程不光光只有嵌入式工程师的学习内容，还有一些其他语言类或是编程类的培训。

看似课程丰富可以吸引眼球，但是亲身体验过的学员就会发现，开设的课程越多，专业性就越差，有一种多而滥的感觉，很多学员都只学习了皮毛，根本无法适应社会对嵌入式工程师的高要求，在后期的就业中都是困难重重。

在上嵌，权威的师资，合理科学的课程体系，不掺杂其他多余教学课程，减少成本、节省时间不说，所有上嵌出来的学员从理论到实践能力，都是经过高能锂师资队伍的认真培训，而且都是其他机构出来的学员完全无法比拟的。

2014年国内各行业工资待遇一览

2014年国内各行业工资待遇一览金融业成高薪领军行业，其工资增长率远远超过GDP的增速。

8月28日下午，中国发展指数(2014)学术研讨暨发布会在中国人民大学举行。

人大经济学院副院长刘元春在会上表示，居民收入差距拉大，呈现出行业收入差距反弹、城市内部分配不公占主导、初次分配不公是源泉等新特点。

数额：金融业取代IT业引领高收入人群刘元春在“收入差距拉大的新因素研究”报告中指出，行业间收入分配开始向科技含量高的行业和新兴行业倾斜。

在2006年之前基本上是IT行业引领了整个高收入人群，但2006年以后是金融业引领了整个的变化过程!快消类：宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险，P&G最牛的部门是marketing，被称为训练"marketing 人才的＂黄浦军校＂。

据说800交通补助，marketing每9个月还能涨20％－30％。

Mars玛氏：被称为食品业中的"P&G"，月薪10000，据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。

玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业。

箭牌：4400×15高露洁：5500X15联合利华:本科是5400/月，08本科起薪6500/月＋7金。

欧莱雅：4900金融类：花旗银行MT：8000月薪中国邮政储蓄银行邮储总行：税后12万花旗银行（Citi Bank)MT：8000×13。

高盛（Goldman Sachs)：年薪25W + Bonus。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。

魔根斯坦利（Morgan Stanley)：06年全上海就招了两个人（一财大，一上外的），他当年的年薪20W + Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住。

UBS瑞士银行集团（或称瑞银华宝），集团去年招进去的一个海龟gg，（本科），说是第一年的年薪是35W+Bonus．不过该gg是在IBD里做，不清楚其它部门有没有这么高。

阿里、腾讯、百度、华为、京东等大厂职级及薪资范围

阿⾥、腾讯、百度、华为、京东等⼤⼚职级及薪资范围内容参考⾃：知乎、HR⼈⼒资源成长俱乐部互联⽹⼤⼚新⼊职员⼯各职级薪资对应表（技术线）：了解互联⽹的薪资情况和级别是每⼀个IT求职者必须做的事，下⾯整理的是互联⽹公司职级及薪资范围，供各位互联⽹的朋友参考，如果有所遗漏和偏差敬请留⾔指正。

01阿⾥巴巴集团采⽤双序列职业发展体系：技术岗】，程序员、⼯程师，某⼀个专业领域的⼈才，⼀共分⼀套体系是专家路线【P序列=技术岗】为 14 级，从 P1 到 P14，⽬前校招最低从 P4 开始。

管理岗】，从M1到M10。

⼀套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】阿⾥的⾮管理岗职级分为10级，需求量最⼤的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿⾥集团占⽐最⼤的级别。

⽬前阿⾥巴巴集团⼤部分的校招最低级别也是 P5、P6。

⼀般来说，应届毕业⽣刚⼊职到阿⾥为P5，⼯作1-3年之后升职到 P6，阿⾥⼀般到 P7 才给配股票。

阿⾥P7是级别的分⽔岭，P6晋升到P7是⼀个坎，越往上晋升会越南。

P6阿⾥年薪 = ⽉薪×16（12+1+3）年底的奖⾦为0-6个⽉薪资，90%⼈可拿到3个。

阿⾥股票：股票是⼯作满2年才能开始拿，满两年可以拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。

⼀般P7以上都有股票。

02在腾讯，技术线在此之前属于 T 序列，腾讯⼤部分员⼯集中在T2.3 和 T3.1在腾讯的职级体系⾥，T3 级别已经是很多⼈的上限，从2.3升3.1是⾮常困难的。

腾讯薪资架构：12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

腾讯年终奖⾮常吸引⼈。

腾讯⽬前⽤的是4-17的新级别，实习⽣和应届毕业⽣基本是4级，最⾼级，原来的T6.1-6.3，统称为16级。

对于校招⼊职的新⼈来说，加⼊“鹅⼚”拿到的年薪在20万-40万之间。

03百度的级别架构分成四条线：技术序列 T：T3 - T11，T5/T6属于部门⾻⼲，⾮常抢⼿产品运营序列 P：P3-P11 产品和运营岗后勤⽀持部门 S：S3-S11主要是公共、⾏政、渠道等等，晋升⽐较困难管理序列 M：M1-M5每⼀级⼜分为2个⼦级 M1A、M1B , 最低的是M1A，⾄少是部门⼆把⼿了，李彦宏是唯⼀的M5。

IT行业职位描述大全

1、程序员和系统分析员程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。

程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。

系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序，但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块，然后将这些小块组织起来。

程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。

软件公司通常很看重程序员的实践经历，曾提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。

而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。

电子、自动化的相关专业本科以上。

一至两年以上硬件开发经验。

以上硬件研发经验，熟悉各类设计开发工具。

具有扎实数字模拟电路专业基础，具有16位单片机硬件开发经验，熟悉CPLD、FPGA，熟练应VHDL/VERILOG，有过设计FPGA/CPLD经验。

熟悉CAN网协议。

熟悉电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL等EDA工具。

具有单片机网卡驱动开发经验者优先。

有一定的英语要求，至少能够通读英语资料。

上海的平均年薪为5.5万元；欧美独资企业8万元；欧美合资几近7万；非欧美独资与国营企业分别为5.6万元、5.3万元，非欧美合资企业的年薪达到5.2万元，民营私企依旧最低，只有4.4万元。

其中英语能力对于硬件工程师的薪资有比较大的影响，英语熟练者的年薪为6.4万元，英语精通者可达到7.1万元。

近两年，伴随着硬件转向软件，硬件工程师遭遇了冷落。

研究所、互联网、软件开发、通信企业2014薪资待遇汇总

各个研究所待遇搜集了今年诸多各个大小就业和工作的论坛的待遇数据，知道很多帖子都已经很广为热传了，但是还是帮大家来搬个砖，在自己能及范围的数据都来整理一下。

当然毕竟本人知道的很有限，有歧义的地方可以尽管提出来，同时希望看到的同学把知道其他企业的数据的情况跟帖，这个帖子达到抛砖引玉的效果，尤其是大四生的待遇，帖子里确实很少。

说明如下：1 就业职位默认的是硕士，研发类或者测试类，待遇数字都是各种补助加上的税前（包括研究所）2 很多句子都是我直接引用的。

原话是什么，懒得更改了就直接粘贴了。

研究所这块内容数据绝大多数来自好网论坛这半年就业的发帖和回帖，感谢校友贝肯鲍尔、can、705spfeing等人提供的数据，另外一些也有来自看到哈工大bbs等总结的数据。

中电7所（广州）月6k,属于一般研究所中电10所（成都）这个研究所还可以吧，实习期间税前4000元，发展前景还不错,转正后第一年到手9w多，第二年应该能拿到10万以上，不过和29所还是有差距的，单休中电14所论实力的话可以说在中电集团里面是和29所不相上下，，很多领导就会在那摆架子，实习期间6个月，税前3000元，转正之后8到16万，但是很多员工入所三年还是8万左右，这个研究所已经搬到新区，位置相当偏僻，但是周围房价在1万5左右，感觉性价比极差，还有这个研究所的博士扎堆，小硕很难有出头之日的，等级现象很严重，妈的一流的实力，二流的收入水平，二流的发展前景中电20所硕士听说通讯部门，其他部门一般。

今年是博士优先，试用期半年，试用期满后享受事业单位薪资待遇，享受我所的廉租房等福利政策博士试用期半年，试用期薪酬5000元，试用期满后年薪不低于10万元，提供一套100平米以上的住房（成本价购买）。

中电22所青岛和新乡有编制，税前6-8w中电28所只要双985的，而且进去还要参考学校拿钱。

进去的年薪不低于15万，提供住宿等，包住，加班多，每周6天，其中有3天晚上要加班。

2014年中国IT行业人群生活质量分析报告

2014年中国IT行业人群生活质量分析报告Posted on 2014年02月20日 by peng in 互联网用户, 用户研究 with 0 Comments我国的IT行业目前已经历了近30年的发展，在兼具了规模和影响力的同时也形成了完整的产业链条。

随着IT产业规模的不断扩大，专业门类的日益齐全，技术水平的显著提升，如今我国已经成为了全球主要的电子信息产品生产消费和出口大国。

就发展现状来看，我国目前的信息产业呈现出：发展迅速、规模庞大、竞争激烈、产业集中度高、信息化程度高、国际化趋势显著等特点。

调查背景：IT产业的发展改变了人们的生活。

如今，这种改变已经渗透到我们生活的每个角落，随之带来的也是新的职位需求。

巨大的增长加速了对行业人才的需求，市场对IT人才的需求逐渐呈现出供不应求的状态。

IT人才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。

换句话说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。

因此，这一群体得到了社会的广泛关注。

为此，我们专门针对IT行业人群做了一份调查，希望用数据来诠释IT界的“攻城狮”“程序猿”们的生活质量如何。

调查内容：调查选取了IT行业从业人员作为对象，其中包含了硬件、软件工程师，网络类，信息系统类，制造类等各方面人才。

共发放问卷120份，回收问卷103份。

问题设置结合与人们生活质量相关的方面，涉及以下几个方面：1.IT行业从业时间2.从事IT行业的哪一方面3.您目前的年薪4.您每周的加班时间5.偏向于就职国内IT企业还是国外IT企业6.国内IT硬件厂商中看好哪一家结果分析：从IT行业从业时间可以看出，所调查的百余人中，从业时间在1-3年的调查者居多，所占比重达到了49%。

据2001年清华万博网络技术有限公司的一项调查数据显示：在众多行业中IT行业人才的供应量位居首位。

2014年全国各行各业平均工资

2014年全国各行各业平均工资作者：来源：《绿色中国·B》2015年第05期①全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，私营单位就业人员年平均工资36390元；②金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资超过10万，农、林、牧、渔业28356元，是全国平均水平的50%。

教育部：将逐步取消学校行政级别教育部公布部门减政放权、管办评分离的具体措施，称要全部取消非行政许可审批，严控针对各级各类学校的项目评审、教育评估和检查事项，不随意进校检查，建教育行政权力清单，清单外事项学校可自主施行。

教育部还特别强调，将积极创造条件逐步取消学校行政级别。

北京联通：宽带用户免费提速一倍！北京联通宣布网络提速降费方案：①宽带用户全部免费提升一倍；②原2G、3G移动用户全部提升至4G，保持原资费不变；③方案实施后，百兆光纤包月不到200元，本地流量半年包10元1.5GB；④预计此次提速6月底前完成。

大学生可保留学籍休学创业啦！国务院办公厅印发《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》：①允许大学生保留学籍休学创新创业；②开发开设创新创业教育必修课选修课，设置合理学分；③重点支持大学生到新兴产业创业；④鼓励社会各界设立大学生创业风险基金。

东北四省区将实现“三互”通关模式不再重复查验今年7月1日，辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古四省区检验检疫部门将正式启动“三互”通关模式。

“三互”是指信息互换、监管互认、执法互助。

在区域内任何一个检验检疫机构实施的相关工作，可以在其他机构作为申报或放行的依据，不再重复查验。

9月3日全国放假一天！中国政府网消息：2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。

为方便全国人民参与纪念活动，2015年9月3日全国放假1天。

调休：9月3日至5日调休放假，共3天。

其中9月3日（星期四）放假，9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。

幸福航空事故调查：新舟60偏离跑道或祸起人为民航部门最新消息：5月10日，幸福航空公司新舟60飞机执行JR1529义乌至福州航班，在福州机场落地时偏出跑道。

华为2014校园招聘职位及要求

华为2014校园招聘职位及要求华为2014校园招聘职位及要求招聘职位软件开发工程师工作职责1、负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、或相关专业，本科及以上学历；2、熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Intenet网络、ARM的基本知识；3、对通信知识有一定基础；4、能够熟练阅读和理解英文资料；5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位底层软件开发工程师工作职责1、负责通信系统底层软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理或相关专业，本科及以上学历；2、熟悉操作系统、C/C++语言/JAVA/汇编/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、425网络、ARM的基本知识；3、有嵌入式软件开发类的毕设或实习或实际开发经验；4、对通信知识有一定基础；5、能够熟练阅读和理解英文资料；6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位微码软件开发工程师工作职责1、负责通信系统微码模块的需求分析、设计、验证、编码、调试、测试、维护等工作；2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求1、电子、软件工程、计算机、通信、数学，自动化、网络工程等相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握C/C++语言或汇编语言，熟悉TCP/IP协议、ARM 的基本知识；有底层驱动、操作系统、网络通讯协议等软件开发经验者优先；3、能够阅读和理解英文资料，具有和良好的团队意识，敬业精神。

招聘职位射频技术工程师工作职责负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作；从事无线通信设备及其解决方案方面的研究和开发工作。

苹果各个岗位年薪大曝光

苹果各个岗位年薪⼤曝光苹果各个岗位年薪⼤曝光2012-05-31 11:54:23　来源: 威锋⽹(深圳)　有117⼈参与⼿机看新闻转发到微博3 22.Mac Genius（零售店员⼯）年薪：38937美元21.Lead Mac Genius（天才吧的技术⼈员）年薪：48353美元20.Assistant Apple Store manager（协助管理零售店的经理）年薪：49176美元19.Software engineering intern（软件⼯程师实习⽣）年薪：61152美元18.Account executive（客户经理）负责管理和维护企业间的业务，如跟⼴告商、硬件制造商的关系。

年薪：75324美元17.Financial analyst（财政分析师）年薪：81253美元16.Software quality assurance engineer（软件质保⼯程师）年薪：87651美元15. Business analyst（业务分析员）年薪：87768美元14. Systems engineer(系统⼯程师）年薪：94119美元13. Project manager（项⽬经理）年薪：94652美元12. Mechanical engineer（机械⼯程师）主要负责苹果产品的稳固耐⽤，确保苹果产品耐摔。

年薪：99900美元11. Senior systems engineer（⾼级系统⼯程师）还算⾼级职务中薪⽔最低的⼀个职位。

年薪：101794美元10. Software engineer（软件⼯程师）⽐同⼀标准的⾕歌软件⼯程师薪⽔⾼⼀些。

年薪：103883美元9. Firmware engineer（固件⼯程师）。