新入职员工工资审批表
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工资发放审批表
解除/终止劳动合同人员工资结算发放审批表姓名部门是否试用期
入职日期离职日期结算工资截至日期
人事部核算意见人事签字日期：财务意见主管签字：日期：副/总经理意见副/总经理签字：日期：
注：本表一式两份，财务、人事各执一份
解除/终止劳动合同人员工资结算发放审批表姓名部门是否试用期
入职日期离职日期结算工资截至日期
人事部核算意见人事签字日期：
财务意见主管签字：日期：
副/总经理意见副/总经理签字：日期：注：本表一式两份，财务、人事各执一份。
新员工录用审批表
职务
建议薪资区间
备注
审批流程
用人部门
意见（请简单填写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
部门总经理（签字）：年月日
人事行政
部意见
面试人员所在部门
面试人员姓名
面试日期
面试结论
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
●用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》：
【提示1】对于新员工工资请遵照公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
新员工录用审批表
新员工姓名
录用部门
职位/职级/岗位/岗级
计划入职时间
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作时间
申请日期
希望到岗日期
希望到岗日期年___月日前
招聘周期
年月日至年月日
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称
编制人员
现有人员
补充人数
人事负责人（签字）：日期：年月日
副总裁
审批意见
□是否同意该员工入职：□同意□不同意□N/A
不同意入职，主要原因：
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年月日
建议薪资区间
备注
审批流程
用人部门
意见（请简单填写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
部门总经理（签字）：年月日
人事行政
部意见
面试人员所在部门
面试人员姓名
面试日期
面试结论
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
年月日
□满意□不满意
●用人部门建议的薪酬是否符合公司《薪酬职级体系表》：
【提示1】对于新员工工资请遵照公司《薪酬福利制度》执行。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
新员工录用审批表
新员工姓名
录用部门
职位/职级/岗位/岗级
计划入职时间
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作时间
申请日期
希望到岗日期
希望到岗日期年___月日前
招聘周期
年月日至年月日
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称
编制人员
现有人员
补充人数
人事负责人（签字）：日期：年月日
副总裁
审批意见
□是否同意该员工入职：□同意□不同意□N/A
不同意入职，主要原因：
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年月日
新入职员工工资审批表
年 月 日
总经理审批意见：
年 月 日
补贴
交通
补贴
餐费
补贴
其他
补贴
合计
转正
工资
备注
试用期考核合格后,确认岗位职级,予以转正,转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□ 两险
□ 五险一金
□ 基本基数社会最低基数
□ 其他基数
年 月 日
主管总监/副总意见：
年 月 日
人力资源部意见：
年 月 日
行政人事中心意见：
年 月 日
副总经理审批意见：
新入职员工工资审批表
姓名
性别
出生年月
学历
户口性质
部门
职务
入职日期
试 工 期
工资项目：
1、基本工资 2、岗位工资 3、职级工资 4、绩效工资 5、提成工资
6、取暖补贴 7、通讯补贴 8、交通补贴 9、餐费补贴 10、其他补贴
职务
职级
业务职 级
试用
工资
基本
工资
岗位
工资
职级
工资
绩效
工资
提成
工资
取暖
补贴
通讯
总经理审批意见：
年 月 日
补贴
交通
补贴
餐费
补贴
其他
补贴
合计
转正
工资
备注
试用期考核合格后,确认岗位职级,予以转正,转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□ 两险
□ 五险一金
□ 基本基数社会最低基数
□ 其他基数
年 月 日
主管总监/副总意见：
年 月 日
人力资源部意见：
年 月 日
行政人事中心意见：
年 月 日
副总经理审批意见：
新入职员工工资审批表
姓名
性别
出生年月
学历
户口性质
部门
职务
入职日期
试 工 期
工资项目：
1、基本工资 2、岗位工资 3、职级工资 4、绩效工资 5、提成工资
6、取暖补贴 7、通讯补贴 8、交通补贴 9、餐费补贴 10、其他补贴
职务
职级
业务职 级
试用
工资
基本
工资
岗位
工资
职级
工资
绩效
工资
提成
工资
取暖
补贴
通讯
员工调薪审批表
部门直管副总经理审批（如适用）： 年 月 日
人力资源部调薪意见：
人力资源负责人签章： 年 月 日
总经理批示意见：
总经理签章： 年 月 日
说明：1、该表适用于广东XXXXXXXXX公司以及下属各分子公司员工发生薪酬变动时；
2、当发生员工薪酬变动时，调薪生效时间以审批流程完成之日起执行；
3、该表格原件由人力资源部存档备案，作为员工月度工资核算的依据。
员工调薪审批表
姓 名
性 别
所属公司/部门
职位名称
入职时间
上次调资时间
调资原因
□职位提升 □岗位调整 □业绩优秀 □其他
职 位
调整前：
级 别
调整前：
工 资
调整前：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
调整后：
调整后：
调整后：
工作综合
评价
□优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 □不足 □其他，请说明：
部门负责人调薪意见：
部门负责人签章： 年 月 日
人力资源部调薪意见：
人力资源负责人签章： 年 月 日
总经理批示意见：
总经理签章： 年 月 日
说明：1、该表适用于广东XXXXXXXXX公司以及下属各分子公司员工发生薪酬变动时；
2、当发生员工薪酬变动时，调薪生效时间以审批流程完成之日起执行；
3、该表格原件由人力资源部存档备案，作为员工月度工资核算的依据。
员工调薪审批表
姓 名
性 别
所属公司/部门
职位名称
入职时间
上次调资时间
调资原因
□职位提升 □岗位调整 □业绩优秀 □其他
职 位
调整前：
级 别
调整前：
工 资
调整前：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
调整后：
调整后：
调整后：
工作综合
评价
□优秀 □良好 □平均水平 □最基本的 □不足 □其他，请说明：
部门负责人调薪意见：
部门负责人签章： 年 月 日
6试用员工转正定级审批表
试用员工转正定级审批表
姓名
性别
年龄
学历
本科
部门
岗位
入职日期
直接主管
工作计划完成情况
50分
出色
50－41
较好
40－31
一般
30－21
勉强
20－11
较差
10－0
本人评定
主管评定
专业知识10分
出色
10－9
较好
9－8
一般
8－7
勉强
7－5
较差
5－0
协作能力10分
劳动纪律10分
工作主动性10分
工作责任心10分
共计100分
合计得分
折算后总评分数
部门主管评定：
转正岗位：
部门意见：辞退（） 转正（） 部门主管签字：
人力资源部评定：
工资级别：工资总额：元
转正工资执行日期：年月日
部门意见：辞退（） 转正（） 人力资源部主管签字：
总Hale Waihona Puke 理评定：辞退（） 转正（）
总经理签字：
注：总评得分＝（个人评定得分*40%）+（主管评定得分*60%）
姓名
性别
年龄
学历
本科
部门
岗位
入职日期
直接主管
工作计划完成情况
50分
出色
50－41
较好
40－31
一般
30－21
勉强
20－11
较差
10－0
本人评定
主管评定
专业知识10分
出色
10－9
较好
9－8
一般
8－7
勉强
7－5
较差
5－0
协作能力10分
劳动纪律10分
工作主动性10分
工作责任心10分
共计100分
合计得分
折算后总评分数
部门主管评定：
转正岗位：
部门意见：辞退（） 转正（） 部门主管签字：
人力资源部评定：
工资级别：工资总额：元
转正工资执行日期：年月日
部门意见：辞退（） 转正（） 人力资源部主管签字：
总Hale Waihona Puke 理评定：辞退（） 转正（）
总经理签字：
注：总评得分＝（个人评定得分*40%）+（主管评定得分*60%）
员工调岗调薪审批表-模板
元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
调整后（转正后）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴
元/月，通讯补贴
元/月，餐饮补贴
元/
工作日。
福利待遇：社保 □ 公积金 □
其他：
执行日期：
人事部审核意见
人事负责人签字/日期：
总经理审批意见
总经理签字/日期：
1/2
公司《薪酬保密条款》： 1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人 以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听，议论，对比他人的工资。 2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告，记过等处分及经济处罚。情节 严重的公司还将保留进一步追究相应法律责任。
员工本人确认
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！ 签名/日调整类型
员工调岗调薪审批表
入职日期 岗位
调岗调薪
调岗不调薪
仅调薪
调整原因
员工原所在部门意 见
部门负责人签字/日期：
调岗详情 薪酬调整意见
原职务
现职务
调入部门意见
部门负责人签字/日期：
调整前（试用期）薪资情况（税前）：
1、基本薪资
元/月，岗位薪资
元/月，绩效
元/月。
2、补贴：交通补贴
员工试用期考核审批表
工作表现（调查了解）：口胜任口尚可口较差
2、评语：□拟同意提前/按期转正口拟解除劳动合同□拟延长试用期个月
3、转正日期：从年一月一日起计发转正工资。
4、转正前工资：元/月转正后工资：元/月。
人力资源部确认：日期：
部门意见
签名：
部门主管意见
签名：
人力资源部意见
签名：
公司领导
批示
签名：
乍及参与项目：
评
价
该员工工作称职与需要改进的方面：
息、
见
综合评价：
□符合岗位要求,建议按期转正,转正日期自—月日开始。
□表现优秀,建议提前转正,转正日期自一月一日开始。
□与岗位要求有差距,建议留用再观察,延期一个月转正。
□试用期不合格,建议解除劳动合同。
部门负责人:
日期：
人力资源部门评价意见：
1、企业文化与公司管理制度考核成绩：
员工试用期考核审批表
姓名
部门
职务
入职日期
试用期
自
_年_
一月
—
日到
年月日
试用期内出勤情况
迟到次，
早退一次，
病假_
―天，事假_
.天，其他—
个
人
自
评
（请将试用期工作总结附于表后一同交到人力资源部）
员工签名：
评估项目
优
良
中
差
备注
品德修养作纪律
业务专业能力
学习能力
创新意识
部
门
团队意识
试用期内安排工
2、评语：□拟同意提前/按期转正口拟解除劳动合同□拟延长试用期个月
3、转正日期：从年一月一日起计发转正工资。
4、转正前工资：元/月转正后工资：元/月。
人力资源部确认：日期：
部门意见
签名：
部门主管意见
签名：
人力资源部意见
签名：
公司领导
批示
签名：
乍及参与项目：
评
价
该员工工作称职与需要改进的方面：
息、
见
综合评价：
□符合岗位要求,建议按期转正,转正日期自—月日开始。
□表现优秀,建议提前转正,转正日期自一月一日开始。
□与岗位要求有差距,建议留用再观察,延期一个月转正。
□试用期不合格,建议解除劳动合同。
部门负责人:
日期：
人力资源部门评价意见：
1、企业文化与公司管理制度考核成绩：
员工试用期考核审批表
姓名
部门
职务
入职日期
试用期
自
_年_
一月
—
日到
年月日
试用期内出勤情况
迟到次，
早退一次，
病假_
―天，事假_
.天，其他—
个
人
自
评
（请将试用期工作总结附于表后一同交到人力资源部）
员工签名：
评估项目
优
良
中
差
备注
品德修养作纪律
业务专业能力
学习能力
创新意识
部
门
团队意识
试用期内安排工
员工劳动合同审批表
新员工劳动合同审批表
填写日期：年月日
姓 名
工作岗位
所在部门
出生年月
学历
专业
入职时间职称Leabharlann 有无工作经验部门意见
工作态度：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
工作能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
沟通能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
人际关系：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
平时身体状况：□健康 □较健康 □较差，经常请病假
试用期基本工资：
□合同期限：□ 1年 □3年 □5年 □ 年 □无固定期
月基本工资：
签名： 日期：
主管领导意见
签名： 日期：
总经理
意见
签名： 日期：
结论：□同意签订； □不同意签订。
签名： 日期：
行政部
意见
工作态度：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
工作能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
沟通能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
人际关系：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
平时身体状况：□健康 □较健康 □较差，经常请病假
□试用期限为：□ 1个月 □2个月 □ 3个月
填写日期：年月日
姓 名
工作岗位
所在部门
出生年月
学历
专业
入职时间职称Leabharlann 有无工作经验部门意见
工作态度：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
工作能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
沟通能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
人际关系：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
平时身体状况：□健康 □较健康 □较差，经常请病假
试用期基本工资：
□合同期限：□ 1年 □3年 □5年 □ 年 □无固定期
月基本工资：
签名： 日期：
主管领导意见
签名： 日期：
总经理
意见
签名： 日期：
结论：□同意签订； □不同意签订。
签名： 日期：
行政部
意见
工作态度：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
工作能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
沟通能力：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
人际关系：□优秀 □良好 □一般 □有待提高
平时身体状况：□健康 □较健康 □较差，经常请病假
□试用期限为：□ 1个月 □2个月 □ 3个月
员工录用审批表
薪资待遇约定
□执行公司该岗位薪资标准 □谈判工资
试用期月基本工资：
试用期满后岗位工资：
其他：
拟工作内容
详见本岗位《岗位说明书》，本人已详细阅知本岗位《岗位说明书》。
面谈协商认同，应聘人员录用入职后，用人单位根据业务发展、组织机构变化需要，结合录用人员能力、业绩等，可在相应岗位层级内调整录用人员的岗位，合理调整岗位内容，适应用人单位人力资源流动及个人职业能力锻炼/职业生涯发展。
公司员工录用审批表
姓 名
曾用名
性别
照 片
出生年月
身份证号码
拟录用 岗位
岗位层级
招聘类型
□成品人才 □应届大学毕业生 □应届技能类毕业生 □国家政策性安置人员 □其他
个人提供的相关证件：
1、 毕业证（必须提供） 5、 计算机等级证书。
2、 学位证（必须提供） 6、 技术职称或资格证书。
3、 身份证（必须提供） 7、 相关荣誉证书。
4、 外语等级证书 8、 其他资料
评 价 记 录
面 试 评 价 记 录
时间：
地点：
项 目
基本合格
合 格
良 好
优 秀ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求职动机
个人特征
知识能力
反应能力
表达能力
综合评价
面试人意见：
面试人签字：
年 月 日
相关 约定
工作地点：省市
报到时间：年月日
劳动合同年限：年 约定试用期：个月
是否先同劳务公司签订合同：劳务公司名称：
工作相关协议
1、签订劳动合同时或签订劳动合同后，如公司需要和你签订保密协议，应聘人员是否同意？
2、如公司派您参加国内外培训，需要依法和你签订培训协议。应聘人员是否同意？
□执行公司该岗位薪资标准 □谈判工资
试用期月基本工资：
试用期满后岗位工资：
其他：
拟工作内容
详见本岗位《岗位说明书》，本人已详细阅知本岗位《岗位说明书》。
面谈协商认同，应聘人员录用入职后，用人单位根据业务发展、组织机构变化需要，结合录用人员能力、业绩等，可在相应岗位层级内调整录用人员的岗位，合理调整岗位内容，适应用人单位人力资源流动及个人职业能力锻炼/职业生涯发展。
公司员工录用审批表
姓 名
曾用名
性别
照 片
出生年月
身份证号码
拟录用 岗位
岗位层级
招聘类型
□成品人才 □应届大学毕业生 □应届技能类毕业生 □国家政策性安置人员 □其他
个人提供的相关证件：
1、 毕业证（必须提供） 5、 计算机等级证书。
2、 学位证（必须提供） 6、 技术职称或资格证书。
3、 身份证（必须提供） 7、 相关荣誉证书。
4、 外语等级证书 8、 其他资料
评 价 记 录
面 试 评 价 记 录
时间：
地点：
项 目
基本合格
合 格
良 好
优 秀ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求职动机
个人特征
知识能力
反应能力
表达能力
综合评价
面试人意见：
面试人签字：
年 月 日
相关 约定
工作地点：省市
报到时间：年月日
劳动合同年限：年 约定试用期：个月
是否先同劳务公司签订合同：劳务公司名称：
工作相关协议
1、签订劳动合同时或签订劳动合同后，如公司需要和你签订保密协议，应聘人员是否同意？
2、如公司派您参加国内外培训，需要依法和你签订培训协议。应聘人员是否同意？
薪资异动申请审批表
调薪幅度：%调薪额度：元/月
调薪后薪资：元/月
执行日期：年月日
用人部门总监
/负责人意见
签字： 日期：
人力资源
意见
签字： 日期：
总经理
审批
签字： 日期：
备注：此页由员工所在部门负责人填写，逐级审批。
工作总结表
填表日期： 年 月 日
姓 名
职位
部门
工作地点
入职日期
最高学历
毕业时间
毕业学校
专业
自我评价
注：以下内容包括但不限于
薪资异动申请审批表
填表日期： 年 月 日
员工基本信息
姓 名
所属中心
所属部门
职 位
入职时间
毕业时间
历史调薪记录
（此栏由hr填写）
入职工资级档：元/月 转正工资级档：元/月
在职期间最近三次调薪记录：
现工资总额：元/月
签字： 日期：
薪资异动申请
调薪类别：
□转正调薪 □调职Байду номын сангаас薪 □绩优调薪 □年度调薪 □其他
1、目前工作主要内容及成绩：
2、自我总结（请分别从工作态度、工作能力、待改进的地方等方面进行自我总结）：
上级评价
签字： 日期：
调薪后薪资：元/月
执行日期：年月日
用人部门总监
/负责人意见
签字： 日期：
人力资源
意见
签字： 日期：
总经理
审批
签字： 日期：
备注：此页由员工所在部门负责人填写，逐级审批。
工作总结表
填表日期： 年 月 日
姓 名
职位
部门
工作地点
入职日期
最高学历
毕业时间
毕业学校
专业
自我评价
注：以下内容包括但不限于
薪资异动申请审批表
填表日期： 年 月 日
员工基本信息
姓 名
所属中心
所属部门
职 位
入职时间
毕业时间
历史调薪记录
（此栏由hr填写）
入职工资级档：元/月 转正工资级档：元/月
在职期间最近三次调薪记录：
现工资总额：元/月
签字： 日期：
薪资异动申请
调薪类别：
□转正调薪 □调职Байду номын сангаас薪 □绩优调薪 □年度调薪 □其他
1、目前工作主要内容及成绩：
2、自我总结（请分别从工作态度、工作能力、待改进的地方等方面进行自我总结）：
上级评价
签字： 日期：
劳资表格
深圳市天健物业管理有限公司（表一）员工入职登记表担保书※此担保书一式二份，公司和担保人各执一份。
解除（终止）劳动合同通知书（存根）（表二）TJ-R-WI-BG24-01 第（）号因原因，依据劳动合同规定，我公司拟于年月日与你解除（终止）劳动合同。
年月日员工签名：经办人：解除（终止）劳动合同通知书第（）号同志：你与本公司原签订的劳动合期限为年月日至年月日，现因原因，依据劳动合同规定，我公司拟于年月日与你解除（终止）劳动合同。
用人单位（盖章）员工签名：经办人：年月日解除（终止）劳动合同手续表TJ-R-WI-BG24-02员工辞、离职手续表深圳市天健物业管理有限公司员工转正、调薪审批表（表五）TJ-R-WI-BG24-04年月日深圳市天健物业管理有限公司内部人员流动审批表（表六）TJ-R-WI-BG24-05 年月日深圳市天健物业各部门、管理处员工人数月统计表（表七）TJ-R-WI-BG24-06部门：年月日制表人：部门负责人确认：备注：1、请于每月25日将该统计表交公司人力资源部；2、备注栏请注明变动人员姓名；3、调入、调出备注栏同时请注明原部门和现部门。
深圳市天健物业管理有限公司（表九）加班审批表深圳市天健物业管理有限公司人员配备月计划表（表八）TJ-R-WI-BG24-07部门负责人确认：人力资源部审批：主管领导批准：总经理批准：说明：1、以上表格由公司各部门于每月25日之前报公司人力资源部；2、各类人员由公司人力资源部统一进行入职考试、考核和必要的岗前培训；3、试用期不合格的新入职员工，各部门上报公司公司人力资源部后予以辞退，并应列入下月计划。
员工入职审批单
员工入职审批表
编号：
姓名 工作经验
性别 最高学历
族别 专业
年龄 毕业院校
职称级别
工作特长
现居住地
联系方式
本人填写上述情况全部属实，并与其他任何单位无劳动关系，如有虚假，对公司产生的不良后 果，责任自负。
签名：_________________ 日期：_______________
入职时间
入职部门
入职职务
同意该员工入职
签字：
日期：
不同意该员工入职
人事部评价
总经理审批
同意该员工入职
签字：
日期：
不同意该员工入职
总经理评价
新员工入职培：
是否经过财务培训
是否签订劳动合同
试用期期限
试用期工资
转正工资
缴纳社保期限
缴纳社保基数
本人已详细了解公司的基本情况，同意公司给予的薪资福利待遇，愿意加入公司工作，经领导 审批同意后正式上岗。
签名：_________________ 日期：_______________
部门领导审批
同意该员工入职
不同意该员工入职
部门领导评价
人事部审批
编号：
姓名 工作经验
性别 最高学历
族别 专业
年龄 毕业院校
职称级别
工作特长
现居住地
联系方式
本人填写上述情况全部属实，并与其他任何单位无劳动关系，如有虚假，对公司产生的不良后 果，责任自负。
签名：_________________ 日期：_______________
入职时间
入职部门
入职职务
同意该员工入职
签字：
日期：
不同意该员工入职
人事部评价
总经理审批
同意该员工入职
签字：
日期：
不同意该员工入职
总经理评价
新员工入职培：
是否经过财务培训
是否签订劳动合同
试用期期限
试用期工资
转正工资
缴纳社保期限
缴纳社保基数
本人已详细了解公司的基本情况，同意公司给予的薪资福利待遇，愿意加入公司工作，经领导 审批同意后正式上岗。
签名：_________________ 日期：_______________
部门领导审批
同意该员工入职
不同意该员工入职
部门领导评价
人事部审批
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职级
工资
绩效
工资
提成
工资
取暖
补贴
通讯
补贴
交通
补贴
餐费
补贴
其他
补贴
合计
转正
工资
备注
试用期考核合格后，确认岗位职级，予以转正，转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□两险
□五险一金
□基本基数（社会最低基数）
□其他基数（）
年月日
主管总监/副总意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
行政人事中心意见：
年月日
副总经理审批意见：
年பைடு நூலகம்日
总经理审批意见：
年月日
新入职员工工资审批表
新入职员工工资审批表
姓名
性别
出生年月
学历
户口性质
部门
职务
入职日期
试工期
工资项目：
1、基本工资（）2、岗位工资（）3、职级工资（）4、绩效工资（）5、提成工资（）
6、取暖补贴（）7、通讯补贴（）8、交通补贴（）9、餐费补贴（）10、其他补贴（）
职务
职级
业务职级
试用
工资
基本
工资
岗位
工资
工资
绩效
工资
提成
工资
取暖
补贴
通讯
补贴
交通
补贴
餐费
补贴
其他
补贴
合计
转正
工资
备注
试用期考核合格后，确认岗位职级，予以转正，转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□两险
□五险一金
□基本基数（社会最低基数）
□其他基数（）
年月日
主管总监/副总意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
行政人事中心意见：
年月日
副总经理审批意见：
年பைடு நூலகம்日
总经理审批意见：
年月日
新入职员工工资审批表
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姓名
性别
出生年月
学历
户口性质
部门
职务
入职日期
试工期
工资项目：
1、基本工资（）2、岗位工资（）3、职级工资（）4、绩效工资（）5、提成工资（）
6、取暖补贴（）7、通讯补贴（）8、交通补贴（）9、餐费补贴（）10、其他补贴（）
职务
职级
业务职级
试用
工资
基本
工资
岗位
工资