个人委托人事代理合同
个人委托人事代理协议书4篇
个人委托人事代理协议书4篇
全文共4篇示例，供读者参考
篇1
个人委托人事代理协议书
委托人（甲方）：
姓名：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
代理人（乙方）：
姓名：_______
身份证号码：_______
住址：_______
联系电话：_______
鉴于甲方因个人原因，需要委托乙方代理处理特定的人事事务，为确保双方合法权益，特签订本协议，并共同遵守约定事项：
一、委托事项
1. 甲方委托乙方在特定范围内代为办理以下相关人事事务：
（1）领取或送达特定文书、文件；
（2）办理人事手续、证件办理等。
2. 甲方应根据需要向乙方提供必要的授权或委托书等证明文件，以便乙方能够独立代理处理相关事务。
3. 乙方应按照甲方的委托要求，及时、认真地办理委托事宜，并在合理范围内代表甲方签署相关文件。
二、委托期限
本次委托期限自签署之日起至_______止，期满后如有继续需求，应另行协商后签署补充协议。
三、权利义务
1. 甲方保证委托所需提供的文件信息真实有效，如有不实之处造成损失，由甲方承担全部责任。
2. 乙方有权根据委托事项向甲方收取必要的代理费用，甲方应按照约定时间和方式进行支付，支付完成后方可代理处理事务。
3. 甲方委托乙方代理处理的相关事务如有损失或造成责任，应由乙方提供相关法律支持和协助，协商解决。
四、违约责任
1. 如一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约
责任。
2. 在协议期限内，任何一方未按约定支付代理费用，或未履行相
应义务的，应承担相应的违约责任。
个人委托人事代理合同样本3篇
个人委托人事代理合同样本3篇
篇1
个人委托人事代理合同
甲方（委托人）：
身份证号码：
联系地址：
电话：
乙方（人事代理机构）：
注册地址：
联系人：
电话：
鉴于甲方因某种原因需要委托乙方代理进行人事代理服务，为明确双方权利义务，达成如下协议：
一、委托内容
甲方委托乙方进行人事代理服务，具体包括但不限于：
1. 协助甲方进行招聘、面试、录用等人事工作；
2. 负责甲方员工的薪酬管理、绩效考核等工作；
3. 协助甲方办理社保、公积金等相关事宜；
4. 协助甲方进行员工关系管理和劳动纠纷处理；
5. 其他双方另行约定的人事代理服务事项。
二、委托期限
本合同自双方签署之日起生效，至甲方达成提出解除委托协议的书面通知时终止。
三、费用标准
1. 甲方应按照双方约定的费用标准及时支付相关服务费用；
2. 若甲方提前终止委托协议，应支付相应的违约金；
3. 乙方有权按照约定的服务费用进行调整。
四、保密条款
双方在履行本合同过程中，应保守对方的商业秘密及其他保密信息，未经对方许可不得泄露相关信息。
五、违约责任
1. 若一方未能按照本合同履行其义务，应承担相应的违约责任；
2. 违约方应支付对方相应的违约金，并赔偿因此造成的损失。
六、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。
七、其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并以附件形式确认。
甲方（签名）：乙方（签名）：
签订日期：签订日期：
附件：__________________________
篇2
个人委托人事代理合同
委托人：（以下简称“甲方”）
委托人事代理协议6篇
委托人事代理协议6篇
篇1
委托人事代理协议
甲方（委托方）：______________ （以下简称甲方）
乙方（代理方）：______________ （以下简称乙方）
为了明确甲乙双方在人事代理业务中的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经协商一致，达成如下协议：
第一条人事代理服务范围
1.乙方受托代理甲方进行人事管理相关工作，主要包括但不限于：招聘、录用、培训、薪酬发放、劳动合同签订、绩效考核等。
2. 乙方在履行代理服务过程中，应当遵守相关法律法规及公司政
策规定，保证服务质量和效果。
第二条人事代理服务费用
1. 甲方委托乙方提供人事代理服务，乙方有权向甲方收取服务费用。具体收费标准为：______________。
2. 服务费用支付方式：甲方应在乙方提供服务后_______日内将服
务费用支付给乙方。
第三条保密义务
1. 乙方承诺在履行人事代理服务过程中，对甲方的公司机密信息
予以保密，并承诺不得将相关信息泄露或用于其他目的。
2. 乙方在解除协议后仍需继续承担保密义务，直至相关信息不再
构成商业机密为止。
第四条违约责任
1. 任何一方违反本协议约定，应当承担相应的违约责任。造成对
方损失的，应当赔偿损失。
2. 若因不可抗力事件导致无法履行协议的，双方互不承担责任，
但应尽快通知对方，并共同努力减少损失。
第五条协议变更和解除
1. 协议生效后如需要变更，应经双方书面同意。双方签署的变更
协议具有法律效力。
2.协议解除前，应提前_______天书面通知对方，经双方协商一致，可解除协议。
人事代理个人委托协议书
人事代理个人委托协议书
（实用版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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个人委托人事代理协议书范本4篇
个人委托人事代理协议书范本4篇
全文共4篇示例，供读者参考
篇1
个人委托人事代理协议书范本
委托人事代理协议书
甲方：（委托方）_________
身份证号：_______________
联系地址：_______________
电话：____________________
乙方：（代理方）_________
身份证号：_______________
联系地址：_______________
电话：____________________
经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事务，达成如下协议：
第一条服务内容
1.1 甲方委托乙方办理人事代理事务，包括但不限于：招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等相关事务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地办理相关事务，确保事务的顺利进行。
第二条服务期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为_______年，如需延长，需双方协商一致并签署补充协议。
第三条费用支付
3.1 甲方支付给乙方的人事代理费用为每月______元，共计______元。费用应在每月______号前支付给乙方。
3.2 若因乙方原因导致办理事务无法进行，甲方可在给予乙方书面通知后终止支付费用。
第四条保密条款
4.1 双方应对在履行协议过程中所知悉的另一方的商业秘密和其他属于对方的保密信息，承担保密义务。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、传播对方的商业秘密和保密信息。
第五条违约责任
5.1 若一方违反本协议的约定且经对方书面通知后仍未改正的，则对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
个人委托人事代理协议书范本6篇
个人委托人事代理协议书范本6篇
篇1
个人委托人事代理协议书范本
委托人：（委托人的姓名/名称、证件号码、住址等详细信息）代理人：（代理人的姓名/名称、证件号码、住址等详细信息）
鉴于委托人因故无法亲自处理特定的人事事务，特委托代理人代为处理，双方经友好协商，达成以下协议：
第一条人事事务的范围
委托人授权代理人负责处理以下人事事务：
1.就业推荐；
2.招聘和录用；
3.人事档案管理；
4.劳动合同签订；
5.员工绩效考核；
6.员工奖惩；
7.解雇和离职手续；
8.其他委托人认为需要处理的事务。
第二条权利和义务
1. 代理人有权代表委托人进行人事事务的处理，但必须尊重委托人的意见和意愿。
2. 代理人负责按照国家有关法律法规和公司规章制度，妥善处理好委托人交办的事务。
3. 代理人应当保守委托人的商业秘密，不得泄露给第三方。
4. 委托人应当主动提供必要的材料和信息，配合代理人顺利完成人事事务的处理工作。
5. 委托人有权对代理人进行监督和检查，如发现代理人有违反法律法规或者不履行协议约定的行为，有权要求代理人予以纠正或终止协议。
第三条报酬
1. 委托人应当按照双方协商的报酬标准及支付方式，及时支付代理人的劳务报酬。
2. 代理人应当按照委托人要求提供相关的发票和税务证明，确保合法合规。
第四条协议期限
本人事代理协议自双方签署之日起生效，至任务完成之日止。任务完成指双方完成约定的人事事务处理，并经委托人验收合格。
第五条协议的变更和解除
1. 本协议变更需经双方协商一致并签署书面变更协议。
2. 如有一方违反协议的约定，对方有权解除协议，并有权要求承担违约责任。
2024年个人委托人事代理协议电子版(二篇)
2024年个人委托人事代理协议电子版
甲方（受托方）：_____
乙方（委托方）：_____
身份证号：_____
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：
一、甲方责任
1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任
1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
3.乙方的工作，工资福利等均自理
三、其他
1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：
4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。
5.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（签字）：_____ 乙方（盖章）：_____
____年____月____
日____年____月____日2024年个人委托人事代理协议电子版（二）个人委托人事代理协议
甲方：（个人名称）
身份证号码：
联系地址：
个人人事委托代理协议常用版(8篇)
个人人事委托代理协议常用版
××市××所（20_____）民/经/行/非字第____号
（甲方）因××一案，现委托××市第××律师事务所（乙方）律师出庭代理/代理，经双方充分协商，订立合同如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方第_____审代理人。
甲方委托乙方代理权限是：
二、律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。
三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费_____元，标的费_____元。
四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费_____元。
五、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方捏造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。
六、如乙方无故终止合同，代理费和标的费应全部退还甲方;如甲方无故终止合同，代理费和标的费不予退还。
七、如一方要求变更本合同条款需另行协议。
八、本合同经甲乙双方或其代表人签字（或盖章）生效。
九、本合同有效期限：自签订之日起至本案终结止（判决、调解、案外和解、撤诉及调查结案）。
十、本合同一式两份，双方各持一份。
甲方：_____ 乙方：_____ 住所：_____住所：_____
电话：_____ 电话：_____
____年____月____日
个人人事委托代理协议常用版（二）
甲方（受托方）：_____
乙方（委托方）：_____
身份证号：_____
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达
成以下协议：
一、甲方责任
委托人事代理协议书模板3篇
委托人事代理协议书模板3篇
全文共3篇示例，供读者参考
篇1
委托人事代理协议书
甲方（委托方）：
单位名称：
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
乙方（代理方）：
单位名称：
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方因工作需要委托乙方办理相关人事事务，经双方友好协商，达成如下协议：
第一条人事代理事项
1. 乙方接受甲方委托，负责代理甲方办理人事相关事务，具体包括但不限于人才招聘、员工档案管理、绩效考核、劳动合同签订等。
2. 乙方应按照甲方的要求和相关法律法规办理相关人事事务，并及时将办理情况向甲方报告。
第二条人事代理期限
本协议自双方签署之日起生效，至甲方办理的人事事务全部办理完毕之日终止。
第三条人事代理费用
1. 甲方应按照约定的时间和标准向乙方支付人事代理费用，具体费用标准另行协商确定。
2. 若因乙方原因导致人事代理事务延误或产生额外费用，乙方应承担相应责任并赔偿甲方损失。
第四条保密义务
双方应共同遵守国家有关法律法规和机构规定，保护涉及本协议的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
第五条协议解除
1. 本协议经双方协商一致可以解除。
2. 任何一方违反本协议的规定，导致对方经济损失的，应承担相应的法律责任。
第六条争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他
本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商约定。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（盖章）：
日期：
以上为委托人事代理协议书模板，仅供参考。具体内容如有变动，应根据实际情况进行调整。
篇2
委托人事代理协议书模板
个人委托人事代理合同6篇
个人委托人事代理合同6篇
第1篇示例：
个人委托人事代理合同
甲方（委托人）：__________（以下简称甲方）
乙方（人事代理机构）：__________（以下简称乙方）
鉴于甲方因_______而需要委托乙方进行人事代理服务，双方经友
好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：
第一条合作内容
甲方委托乙方负责进行人事代理服务，包括但不限于招聘、离职、员工培训、劳动合同签订等与人事相关的事务。
第二条权利与义务
1. 乙方应严格遵守职业道德，保护甲方的利益，不得利用委托事
宜获取个人私利。
2. 乙方有权了解甲方的相关人事情况，但不得泄露给任何非授权
的第三方。
3. 甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督，并有权自行调
整或终止合作。
第三条合同期限
本合同自双方签署之日起生效，至______为止。如有延期或终止的情况，需双方协商一致并书面确认。
第四条报酬支付
甲方应按照双方共同商定的报酬标准，及时支付乙方提供的人事代理服务费用。乙方应提供详细的服务清单及相关费用票据。
第五条不可抗力
因不可抗力原因导致合同无法履行，如自然灾害、战争、政策法规变化等，双方均可免除履行合同的责任。
第六条违约责任
1. 若甲方未按时支付报酬，乙方有权暂停服务，并有权要求甲方支付违约金以及滞纳金。
2. 若乙方未按时履行人事代理服务义务，应承担相应违约责任。
第七条法律适用与争议解决
本合同相关事宜如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
第八条其他
本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
毕业生个人委托人事代理协议书新5篇
毕业生个人委托人事代理协议书新5篇
篇1
毕业生个人委托人事代理协议书
甲方（委托人）：__________，性别__________，出生日期：
__________，身份证号码：__________，户籍地：__________，联系电话：__________。
乙方（代理人）：__________，性别__________，出生日期：
__________，身份证号码：__________，户籍地：__________，联系电话：__________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方拟与乙方签订如下协议书：
第一条甲方因故事、身体或其他原因，委托乙方代为处理相关人事事务，包括但不限于协商离职、领取最后工资、办理社保、住房公
积金、证明开具等工作。
第二条代理期限为__________年，自协议书签订之日起生效。如
甲方需延长代理期限，应提前书面通知乙方，双方另行协商确定。
第三条甲方应如实提供个人信息，配合乙方办理相关人事事务，不得有故意隐瞒或提供虚假信息的行为。
第四条甲方应按照乙方的指示行事，否则由此引起的一切后果均由甲方承担。
第五条甲方应按照乙方的要求提供相关证明材料，包括但不限于身份证复印件、毕业证书、学位证书、社保卡、银行卡等。
第六条甲方应按照协议约定支付代理费用，具体金额为
__________元，并在代理事项全部完成后一次性支付给乙方。
第七条本协议自双方签字、盖章之日起生效，并具有法律效力。甲、乙双方各保留一份协议书。
甲方（委托人）签名：__________ 日期：__________
个人人事委托代理协议参考样本(9篇)
个人人事委托代理协议参考样本
甲方（受托方）：_____
乙方（委托方）：_____
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方的责任
甲方为乙方提供下列_____项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案;
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;
5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续;
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;
8.代管党组织关系;
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;
11.单纯保管人事档案。
二、乙方的责任
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_____政府____号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按
_____元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_____个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_____户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
个人委托人事代理协议6篇
个人委托人事代理协议6篇
篇1
个人委托人事代理协议
甲方：委托人（个人）
乙方：人事代理机构
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于人事招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等。乙方应按照甲方要求，认真履行
代理义务，保障甲方合法权益。
二、乙方应当根据甲方的要求，为其提供专业化的人力资源管理
方案，并确保人事代理服务符合法律法规及相关规定。
三、甲方应按照约定支付相关人事代理费用，并按照双方协商确
定的支付方式和时间进行支付。
四、乙方应当严格保密甲方的商业机密和个人隐私，不得向任何
第三方泄霩甲方的信息。
五、在人事代理期间，如乙方不时地发现甲方存在暂停或延迟支
付人事代理费用、提供虚假信息、违反法律法规或严重违约等情况，
乙方有权终止协议，同时甲方应承担由此产生的全部法律责任。
六、甲方应配合乙方开展工作，如主动提供所需信息材料，并按
时完成所需工作。
七、甲、乙双方在协议履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商解决不成的，可向国家有关劳动争议解决机构申请调解或提请诉
讼解决。
八、本协议自双方盖章之日起生效，协议期为【具体协议期限】。协议到期前甲、乙双方如有变更或解除协议的意向，应提前【具体天数】书面通知对方。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日生效。
委托方（甲方）：___________ 代理机构（乙方）：___________
签订日期：___________签订日期：___________
人事代理委托协议书4篇
人事代理委托协议书4篇
篇1
人事代理委托协议书
委托方（甲方）：______ 公司
受托方（乙方）：______ 人事代理机构
鉴于甲乙双方为实现人力资源有效管理，提高工作效率，特依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经友好协商达成如下协议：
一、委托事项
1. 甲方授权乙方代理进行招聘、筛选、录用、培训、管理、解雇以及其他人事管理相关事务。
2. 乙方应当按照甲方的要求，制定合理的人事管理方案，并落实到具体的操作中，不得擅自作出人事管理的决策。
3. 乙方应当保证招聘和管理过程的公平、公正，不得因种族、性别、宗教以及其他非业务相关因素做出歧视性的行为。
4. 甲方享有对乙方人事管理活动的监督权，并有权要求乙方对具体的人事管理进行报告。
5. 乙方应当妥善保管甲方的人事档案和相关资料，并负责相关的
保密工作。
二、委托期限
本协议自双方签署之日起生效，至______ 终止。
三、委托费用
1. 甲方应当按照双方协商的费用标准及支付周期，按时向乙方支
付委托费用。
2. 如因乙方原因导致甲方人事管理出现差错，乙方在承担责任后
应当按照协议约定承担相应的赔偿责任。
四、协议的变更和解除
1. 本协议任何一方需变更协议内容需提前书面通知对方，并经双
方协商一致，签署变更协议书；若不一致则按现协议执行。
2. 本协议双方经协商一致，可提前终止协议，需提前______通知
对方。但因特殊原因需提前解除协议时，需一方提前______通知另一方，否则应当依照通知期限支付相应的违约金。
五、其他约定事项
1. 甲方应当保证在人事管理过程中提供必要的支持与配合；
个人委托人事代理合同样本6篇
个人委托人事代理合同样本6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
个人委托人事代理合同
甲方（委托方）：（委托人姓名）
乙方（代理方）：（代理人姓名）
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方代理人事事务达成如下协议：
一、委托内容：
1. 甲方委托乙方代理处理甲方的人事事务，包括但不限于招聘、录用、培训、考核、调动、辞退等方面的工作。
2. 乙方作为人事代理，应当全力维护甲方的合法权益，对甲方的人事事务负责。
3. 甲方保留对重大人事事务的最终决策权，乙方仅能根据甲方的指示和要求进行操作。
二、委托期限：
本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体时间），届满后如有续签需要，须提前（时间）双方协商确定。
三、委托费用：
1. 乙方作为人事代理，甲方应当按照双方约定的方式支付委托费用。
2. 委托费用的具体数额为（金额），支付方式为（一次性支付/分期支付），支付时间为（具体时间）。
3. 如双方在执行过程中发生额外的费用支出，应当由甲方承担。
四、保密责任：
1. 乙方在代理过程中获知的甲方相关信息，应当保密，不得向第三方透露或利用。
2. 乙方应当尽最大努力保护甲方的商业秘密和个人隐私信息，并承担相应的保密责任。
五、违约责任：
1. 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。
2. 如因不可抗力导致一方无法履行合同的情况，应当及时通知对方并协商解决方案。
六、其他条款：
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 甲、乙双方根据实际情况可协商调整本合同的部分内容，但应当达成书面协议。
个人人事委托代理协议精编版(9篇)
个人人事委托代理协议精编版
××市××所（20_____）民/经/行/非字第____号
（甲方）因××一案，现委托××市第××律师事务所（乙方）律师出庭代理/代理，经双方充分协商，订立合同如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方第_____审代理人。
甲方委托乙方代理权限是：
二、律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。
三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费_____元，标的费_____元。
四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费_____元。
五、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方捏造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。
六、如乙方无故终止合同，代理费和标的费应全部退还甲方;如甲方无故终止合同，代理费和标的费不予退还。
七、如一方要求变更本合同条款需另行协议。
八、本合同经甲乙双方或其代表人签字（或盖章）生效。
九、本合同有效期限：自签订之日起至本案终结止（判决、调解、案外和解、撤诉及调查结案）。
十、本合同一式两份，双方各持一份。
甲方：_____ 乙方：_____ 住所：_____住所：_____
电话：_____ 电话：_____
____年____月____日
个人人事委托代理协议精编版（二）
甲方：
乙方：（委托单位）
为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人
机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家和省
市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方委托人
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甲方：___________市人才服务中心
乙方：_________________________
根据《_______省人事代理暂行办法》，乙方委托甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下：
一、委托保管期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。
三、委托保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。
四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应及时转交甲方审核，并存入乙方档案。
五、委托代管期满，乙方需及时办理人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留其人事关系。
六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。
七、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：
1．养老保险
2．医疗保险
3．失业保险
4．住房公积金
5．户籍、粮油关系
6．组织关系
7．调整档案工资
8．职称评审
9．出国政审
10．其他。
八、合同双方签章后生效。未尽事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各执一份。
甲方（盖章）______________
_______年_______月______日
乙方（签字）______________
_______年_______月______日
电力企业集体合同
第一章总则
第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。____________电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由____________电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交____________局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工
第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章工作时间和休息、休假
第八条根据劳社部发[2000]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条工作时间具体按《______电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。
第四章劳动报酬
第十三条企业所有职工的劳动报酬按照_________电力（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。
第十五条工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。
第五章保险与福利
第十六条企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施）。
第十七条企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。
第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。
第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。并按年度将缴纳情况向职代会报告。
工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。
第二十条业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡；以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。
第六章劳动保护与职业卫生
第二十一条企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。
企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
第二十二条工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况。
第二十三条企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。
第二十四条每年冬、夏两季，企业负责采取防寒保暖、防暑降温措施。
第二十五条企业应严格执行《女职工劳动保护规定》，加强女职工四期保护和特殊保护工作，确保女职工身体健康。
第二十六条企业应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。
体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行。
第二十七条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。
第七章职业培训
第二十八条企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划。企业负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训。企业