与公司一起进步读后感
愿意和公司一起发展的心德
第一篇、学习“与公司一起进步、把责任落实到位”心得体会愿意和公司一起发展的心德学习《与公司一起进步》和《把责任落实到任位》的心得体会中石化贵州遵义石油支公司湄潭片区——周艳在遵义分公司号召学习《把责任落实到任位》、《与公司一起进步》、《》活动中。
近日我经过认真学习了上述书籍,再结合我工作实际情况有以下几点心得体会。
一、在《把责任落实到任位》一书中,一是对责任做了非常精辟的阐释,责任是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命,是每个人的行为准则,是成就人生的基石;二是责任是一种工作态度,人可以不伟大,但不能没有责任心。
一个对工作负责任的人,才是对自己真正负责的人;三是责任是工作的灵魂。
没有做不好的工作,是不负责任的人。
无论做什么工作,都要敢于承担责任的人,就会出色地完成任务,就会发挥自己的价值;反之,不能承担起自己责任的人,就会懈怠自己的工作;三是负责的人才是中石化真正需要的人。
现在市场竞争激烈,每个企业都非常强调责任的力量,在用人时都非常强调个人的知识、技能与责任感的融合。
事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。
一个缺乏责任感的人,就会失去社会对他的认可,失去别人对他的信,甚至失去自身的立命之本。
我作为中石化的一员,又是湄潭片区的ME来说,深感责任心的重要性,我对工作的态度和责任心好坏,不是我一个人的事,而是关系到整个湄潭片区工作的好坏;关系到整个片区油料的销售量;关系到整个中石化对外的形象。
我一定要牢记自己“责任”,视“责任”为自己的生命一样重要。
中石化是世界500强企业,我要以此为荣,将“责任”的理念和价值观进一步深化理解、进一步在片区内落实到位;同时要求片区的每位员工要以“责任”为第一行准则。
要求片区每位员工,无论你的职位高低,都要对中石化负有不可推卸的责任,正是责任保证湄潭片区在石油行业的竞争力,也保证了每位员工工作的积极性。
让负责任成为每位员工日常生活的态度和工作习惯,真正地把负责精神和落实意识贯彻于整个工作和行动之中,只有把责任真正地落实到位,员工才能真正地执行到位,勇敢地承担起自己的责任。
我与企业共发展心得
我与企业共发展心得在与企业共同发展的过程中,我积累了许多心得体会。
下面我将分享一些重要的心得,并探讨与企业共同发展的重要因素。
首先,我认识到与企业共同发展的成功离不开双方的合作与沟通。
企业是一个庞大的体系,而作为一个个体,要想取得成功,需要与企业的各个层面进行有效的沟通,并互相合作。
只有通过与企业的紧密合作,我们才能够充分发挥自己的能力,达到共同发展的目标。
其次,与企业共同发展还需要具备持续学习的能力。
随着科技的快速发展,企业的需求也在不断变化。
作为个体,我们必须不断学习新知识和技能,与企业的需求保持同步。
只有具备持续学习的能力,我们才能够适应企业的变化,并为企业提供有价值的贡献。
另外,与企业共同发展还需要具备团队合作精神。
企业是一个庞大的团队,团队成员之间需要相互协作、相互配合才能够取得成功。
作为个体,我们要学会与他人合作,互相支持,充分发挥团队的力量,实现共同发展的目标。
此外,与企业共同发展还需要具备创新思维。
创新是企业发展的重要驱动力,也是保持竞争力的关键。
作为个体,我们要学会思考问题,发现问题,并提供创新的解决方案。
只有具备创新思维,我们才能够不断创造价值,为企业带来新的机会和发展空间。
最后,与企业共同发展还需要具备坚持和毅力。
实现共同发展的过程中,难免会遇到困难和挫折。
作为个体,我们要学会坚持和不放弃,具备战胜困难的毅力。
只有坚持和毅力,我们才能够克服困难,实现与企业共同发展的目标。
总之,与企业共同发展是一个相互合作的过程,双方需要互相支持、合作和沟通。
同时,我们还需要具备持续学习、团队合作、创新思维以及坚持和毅力等能力。
只有在这个基础上,我们才能够实现与企业共同发展的目标,取得共同的成功。
与企业共成长心得体会
了涟漪.而车间从次成了我们最好的相知地点.某一天,当我走 进自己
在企业的工作生活中,我渐渐的走出了失败的阴影,走进了对我很
魏
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的新家,我有了自由空间.这空间正是企业使我拥有.那一 刻,当我走进
做为个人来讲,假如想要在企业进展下去,就必需把企业当成自
企业遇到困难的时候,我们做为企业的一分子,确定会受到影响,
与企业共同进展呢?我认为,企业就是一棵树,而每一名员工,都是这
这时就是考验我们信念的时候,对企业信念缺乏,就会打退堂鼓,做
棵树的根技叶蔓。企业要进展,就必需依靠它的员工,员工要进展,也
起事来自然就没有劲,员工没有干劲,企业的凝聚力和战斗力必定下
回想与企业的每一 刻 ,曾几时,当我一次用兴奋的心情,颤抖 的
内心的无助.我不知何去,不知我的路在那里,我挣许多许多钱的幻想,
手 接过工资时,我是多么的欢乐,我以能自食其力,这才是我正真的自
还能实现吗?
我,而不是家庭的负担.那一次,当和与她见面在车间时,我纯净的心起
带着第 一次内心的失败,我走进了企业,开始了新的生活.
运紧紧联系起来,视企业如生命,与企业共进退,让我们一起努力,
施工企业,困难时时在,艰苦时时在,不能吃苦,不能受累,就没有方
把我们的企业建设的更好,让我们的人生更加精彩。
法生存下去,更谈不上进展。
有一句话叫“不抛弃,不放弃”,我想,这也是我们应当做到的,
当我们在这个企业工作了一段时间以后,我们适应了企业,企业也接受
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与企业共成长心得体会
重要的全新环境. 在这里,使我有了用武 之地,我开始全新的学习.学习操作技能,
我和企业一起成长的心得体会作文
我和企业一起成长的心得体会作文全文共5篇示例,供读者参考一、什么是心得体会心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。
二、我和企业一起成长的心得体会作文企业文化心得体会13月,通过学习《共同纲领》,学_电气有限公司的企业文化,更多的了解了企业内的精神文化,自己的思想也得到了一定的提升,对企业文化的理解从一个简单的识别层面了解到了更多其中的内涵,在驰纬公司精神文化的指导下,重新思考了公司管理及精神文化建设。
xx在长时间的积累和沉淀中有了自己的企业使命,企业愿景,及相对统一的核心价值观。
有人说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。
首先我们应该认识到什么样的人才是企业优秀的人才。
一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是深知企业文化尤为重要。
“以客户为中心,以奋斗者为本,以绩效为导向,持续共同成长”是公司的企业核心价值观,是我们公司做大与做强、做优与做久、专业化与多元化、本土化与全球化、进取与保守、变革与稳定、短期与长期进行选择的一种价值准则,xx电气集团始终是在坚持公司的核心价值观的基础上来发展业务,开拓市场,加强内部管理。
公司提倡“没有突破就没有发展,没有发展就无从服务客户”,机遇是我们发展的逻辑,只有迅速将市场机会变成市场优势,我们才能抓住机遇。
因此,一旦面临机遇,我们必须集中资源,首重市场突破,将市场机会变成市场业绩,并绝不松懈,乘胜扩大,形成市场优势。
与此同时,在公司建设过程中,也会出现一些问题和矛盾,出现问题或者错误时,我们需要有敢于站出来主动承担责任的勇气,在坚持公平公正的基础上,合理的解决所遇到的问题,努力做到知行合一,因为知道是没有力量的,相信并做到才有力量。
一年中自己和企业共成长的感想
一年中自己和企业共成长的感想在过去的一年里,我与企业共同成长,感受到了个人与集体发展的紧密联系。
以下是我对企业与我共同成长的感想,希望能给大家带来启发。
一、学会承担责任在过去的一年里,我深刻体会到了责任的重要性。
企业的发展离不开每一个员工的付出,而我作为其中一员,不仅要为自己的工作负责,还要为企业的整体发展负责。
在承担责任的路上,我学会了如何面对挑战、解决问题,这使我在工作中不断成长。
二、提升团队协作能力企业是一个大家庭,团队协作是家庭和谐的基石。
在过去的一年里,我充分体会到了团队协作的重要性。
与同事们一起共同推进项目,让我明白了团队协作的力量。
在协作过程中,我学会了倾听、沟通、协调,这使我在工作中更加游刃有余。
三、持续学习,不断提升企业的发展日新月异,要想跟上企业的发展步伐,就必须不断学习。
在过去的一年里,我充分利用业余时间,学习专业知识,提升自己的技能。
通过学习,我不仅提高了工作效率,还拓宽了视野,为企业的创新与发展贡献了自己的力量。
四、树立正确价值观企业的价值观是企业文化的核心,也是员工行为的准则。
在过去的一年里,我深刻理解了企业价值观的重要性。
在正确的价值观指导下,我更加明确了工作目标,坚定了信念,为企业的发展贡献了自己的力量。
五、锻炼抗压能力企业在发展过程中,难免会遇到各种困难和挑战。
在过去的一年里,我学会了如何面对压力,调整心态。
在抗压的过程中,我不仅锻炼了自己的心理素质,还为企业度过了一个又一个难关。
总结:一年中,我与企业共同成长,收获了许多宝贵的经验和感悟。
在新的一年里,我将继续努力,不断提升自己,为企业的发展贡献更多的力量。
与公司一起进步
与公司一起进步邹辉如果把员工比喻为一粒种子,那么公司则是培育这粒种子的沃土。
不论是为了个体的生存,还是为了实现人生的最高理想与价值,生命的成熟与成长,都必须在工作中得以完成。
所以,公司的辉煌是我们所有员工共同努力工作的结晶,也是我们个人成长进步的后盾。
我要努力工作,让我们的公司未来更美好;同时,我要感谢和感恩我们的公司,这里是我的舞台,是我的港湾。
时光老人脚步匆匆,历史长河涛涛汹涌,转眼间我来到宾馆工作已有两年的时间。
回顾这两年来的工作,我越来越觉得来这里工作是我的荣幸,我取得了很大的进步,拥有很多的收获,我的人生蓝图上渐渐呈现出五彩斑斓的颜色。
所以,我一直很珍惜在这里的一点一滴,珍惜公司这个宽广的舞台。
我也非常感谢公司领导的支持和关心,是他们指导我进步;我感谢公司同事们的帮助,是他们支持我进步;我感谢我的顾客们,是他们挑剔的理由促使我进步。
每一位员工都是要具有责任感、服从意识和敬业精神的个体,都能为公司的发展与繁荣提供巨大的推动力。
当然,作为现代商业领域内的一名公司员工,要想在事业上获得进步和发展并使自己成为公司发展的重要推动者,仅仅具有强烈的责任感、服从意识和敬业精神还很不够,我们还需要在自己的成长道路上融入更多的智慧、激情和坚定的信念。
只有这样,我们成长的每一步才能迈得更稳、我们的成长道路才能更加久远,我们对公司的推动才能更加有力。
为此,我将抱着感恩的心,怀揣着远大的理想,做好以下几个方面,以报答我们的公司、我们的领导、我们的同事、我们的顾客和所有关心我的朋友。
一、二、三、总之,在今后的工作中,我将严于律己,兢兢业业,从小事做起,从身边做起,从我做起。
做公司制度忠实的实践者,做公司业务诚恳的工作者,做领导心目中的好员工,做同事心目中的好姐妹,做顾客心目中的好服务员。
为了公司明天更壮观的辉煌,我将竭尽全力,与公司一起进步!。
与公司共同成长感悟
与公司共同成长感悟
在加入公司的这段时间里,我深刻体会到了“与公司共同成长”的意义。
作为一名新员工,我从一开始就被公司的文化和价值观所吸引,也明白了公司需要的不仅仅是一个能胜任工作的员工,更需要的是一个能够与公司一起成长的人。
在这个过程中,我不断地学习新知识,提高自己的能力。
公司给予了我们很多的机会和资源,例如培训、学习资料等,这不仅帮助我们提高了自己的专业技能,更让我们明白了公司的战略和发展规划。
同时,公司也给予了我们足够的自由和空间,让我们可以发挥自己的创造力和想象力。
这种开放的工作环境让我们的工作更加有意义和有价值,也让我们的工作更加充满激情和动力。
除此之外,公司还重视员工的职业发展和成长。
每一个人都有自己的梦想和追求,公司给予我们的不仅仅是一个工作岗位,更是一个实现自己梦想的平台。
通过参加公司的内部晋升、跨部门交流等活动,我们可以不断地提升自己的能力,实现自己的职业目标。
在这个过程中,我明白了“与公司共同成长”的真正含义。
不仅仅是我们在不断地成长和进步,公司也在不断地发展和壮大。
我们和公司是相互依存的,只有我们和公司一起努力,共同进步,才能实现我们的共同目标。
因此,我要感谢公司给予我的一切,也要感谢公司让我有机会和公司一起成长。
作为一名员工,我会继续努力,不断提高自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。
我相信,在公司的不断帮助和支持下,
我们一定能够共同成长,实现我们的共同梦想。
四篇我与公司同发展感想
读《我与公司同发展》有感一次集中学习的机会,我从报刊上登载的《我与公司同发展》鋐铭的文章中深深地明白:一个人的价值并不在于在地位有多高,而在于贡献有多大。
职业不分贵贱,平凡的岗位同样可以作出骄人的业绩,爱岗敬业、以厂为家,团结协作,努力进取,企业的命运就是我的命运。
作为公司的一员,我们应该与公司持一致,积极投入工作之中;应该严格遵守自己的职业道德规范。
树立“企业成败在于人,人的成败在于德”的观念。
真正使“伦理进入企业,心灵进入职场”。
那么就会感到自身工作的崇高,就会真正认识到“厂兴我荣,厂衰我耻”的内涵。
我们不应该看不起自己的工作。
企业里,个个应是主人,不能袖手旁观;应想方设法在集体的坐标系上找到自己的坐标,而不能背离于集体之外。
因为一滴水只有放进大海,才可以反射他的光辉,一个人只有投入集体,才可以注入新鲜的血液。
首先,我们要敬业爱岗,乐于奉献。
确实,我们的工作默默无闻,平凡而又单调,在我们的生活里缺少鲜花、掌声,甚至连最起码的认同都没有,有的是嘲讽、偏见和白眼,但这些并不可怕,只要能履行自己的职责,爱自己的岗位,就甘愿充当小草,以主人翁的姿态服务于自己的工作。
因为我们的责任、姿态关系到企业的形象,关系到企业的存亡。
我虽然从事统计工作,可以说属于二线工作,纵然有一线、二线之分,主、次之别,但工作方向却是一致的,我不会放弃自己的理想。
因为一个人一旦背弃了理想,精神就会沉沦,纵有种种抱负也其次,要团结协作,互相帮助。
企业的每一位员工都是企业这根藤上的瓜,彼此独立却又千丝万缕。
内部员工的合作成功应是走向辉煌的基础。
缺乏合作,前面等待我们的往往是孤独和失败。
在影响一个人事业成败的要素中,“与同事真诚合作”是成功的要素之一,而“不善与人合作”则是失败的要素之首。
要与他人取得良好的合作关系,首先要学会承认他人的成绩,悦纳别人,同时要学会理解、宽容,学会与他人分享成功。
再者,要努力学习,不断提高。
只有用科学理论武装的头脑才不致于落伍于时代。
年度总结我与公司共同进步的见证
年度总结我与公司共同进步的见证年度总结:我与公司共同进步的见证一、引言在过去的一年里,我有幸成为这家公司的一员。
通过与公司共同努力,我深刻感受到了团队的力量和个人成长的重要性。
本文将介绍我与公司在过去一年中共同取得的进步,以及对我个人成长的影响。
二、公司发展与壮大在过去的一年里,公司经历了持续的发展与壮大。
通过不懈的努力,公司成功进入新市场,拓展了业务范围。
同时,公司积极推动科技创新,引入了一系列先进的技术和工艺,提升了产品的质量与竞争力。
公司从未停止前行的步伐,成功地抵御了市场的不断变化,提升了自身的市场份额。
三、团队合作与协作精神作为公司的一员,我深感团队合作与协作精神的重要性。
在过去的一年中,我们形成了一个紧密团结的工作团队。
大家克服了许多困难,共同努力实现了公司的目标。
我们相互支持和鼓励,共同解决问题,为公司的长期发展贡献力量。
团队的凝聚力和协作精神不断激发着我们的创造力和工作热情。
四、个人成长与专业能力提升在与公司共同进步的过程中,我个人也得到了很大的提升。
通过参与不同的项目和任务,我拓宽了自己的视野,积累了丰富的经验。
同时,公司为员工提供了各种培训和学习机会,我有幸参与了一些培训项目,提升了自己的专业能力和技能水平。
在这个过程中,我逐渐成长为一个更加自信和专业的职场人。
五、创新与改进公司一直致力于创新和改进,不断寻找提升的机会。
在过去的一年里,我积极参与公司的创新项目,并提出了一些建设性的建议。
公司对我的意见给予了重视,并在一些方面进行了调整和改进。
通过我们共同的努力,公司的创新能力得到了提升,产品和服务的质量也得到了显著改善。
六、肯定与展望年度总结不仅是对过去一年工作的肯定,也是对未来发展的展望。
通过与公司共同进步的见证,我深信我们将在未来取得更好的成绩。
我将继续努力工作,不断提升自己的能力,为公司的发展贡献更多的力量。
同时,我也期待着公司在未来能够保持长期稳定的发展,为员工提供更多的发展机会和福利待遇。
与公司共同成长感悟
与公司共同成长感悟
随着时间的推移,我发现与公司共同成长的道路其实是一种双向的过程。
在公司,在工作中,我不仅仅学到了各种手段和技巧,更重要的是学到如何与人相处,如何与团队协作,如何更好地沟通。
在我的职业生涯中,我见证了公司经历的变化,从初创公司到现在的市场领导者。
我曾经看到过公司的开始,人员不多,设备不齐,但是公司领导人足智多谋,有明确的发展方向,具备强烈的意愿和决心,这让我觉得公司一定会沿着这条路走向成功。
在这个过程中,我积极参与公司的发展建设,为公司的成长贡献力量。
我记得曾经有一次当我完成了一项自己不熟悉的任务后,我领导特意过来表扬了我,这让我感觉到我是一个有实力、被认可的团队成员。
在团队合作中,我学会了如何更好地与同事交流,理解他们的需求,更好地分配工作任务。
在公司的共同成长过程中,我也不断地提升自己的能力和技能,让自己成为团队中不可替代的一员。
同时,在工作中我也不断突破自己的极限,勇于尝试新的挑战,这让我不断成长并拥有更多的机会。
在这个公司里,我看到了智慧、责任、团队合作的力量。
我相信,只有通过不断地学习和成长,我们才能更好的服务客户、促进公司发展,让公司走向更加美好的明天。
我与公司共成长心得体会
我与公司共成长心得体会我与公司共成长心得体会当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,就很有必要写一篇心得体会,这样有利于我们不断提升自我。
是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编整理的我与公司共成长心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
我与公司共成长心得体会1作为企业员工,我很幸运。
因为有着重视、关心我综合素质提高的企业,有着传达我经验、帮助我成长的同事的相互携带、同舟共济的和谐氛围。
经过几年的磨练和勤奋的钻研,我从对专业一知半解的毛发学生逐渐成长为一个熟练的员工。
在我们团体中,每个员工都必须熟练掌握相应的专业技能。
在我不太长的工作经验中,我深刻体会到了这份工作责任的重大。
作为企业的员工,我想实现的最大职业价值是把责任感作为本分,融入工作的点滴,融入忠实企业,献身社会的志向追求。
进入实业公司以来,我一直对工作充满热情。
那里有我的付出,有我的担心,有我一生可以追忆的足迹。
我的工作单位可能有点不足,工作也平凡普通,但只要我热爱工作,勤奋,就不会后悔。
我总是坚定地认为,我们每个人走出的小步是企业跨越的大步,我们可以添加砖块,实现企业发展的另一个里程碑。
把企业比作大家庭,我们就是其中的孩子。
企业对每个家庭的热情和爱,使每个人都能获得成长的财富,我们这些家庭也珍惜地尊重和支持企业,无怨无悔地保护着整个家庭的利益。
在这个团体中,每个员工都有体现自我价值和展示才能的平台。
只有练习优秀的能力,才能在敬业爱岗的舞台上展现自己最美丽的.舞姿。
把企业比作航船,我们是同舟共济的舵手。
在漫长的旅程中,有无数暴风雨、暗礁危险滩,我们只能和企业合作,突破各种危险,走向胜利的对面。
在为企业奉献的实践中,我坚定了战斗浪潮的自信在挑战中的成长,有了我人生的充实写意和锻造。
在企业的爱护中,我知道拼命思考的心血是那样的亲和力。
任何成长都绝对不顺利。
前辈先驱的忍耐都为我们树立了榜样。
我像他们一样在单位练习飞翔的翅膀,向更广阔的天空探索,飞翔!今天,我们目睹了历史,与实业公司的精英们一起磨练了智慧的灵光未来,历史目睹了我们,与后者共享了收获的香味!在实业公司的正确指导下,以努力超越,追求卓越的企业精神,开拓进取,奋发,开创实业公司事业更加辉煌、更加辉煌的明天吧!我与公司共成长心得体会2我与公司共成长,这是一个既崭新又古老的话题,说它崭新,因为它是我们应该永恒坚持的信念,说它古老,因为公司成立之初,它即是企业管理者一直专研的课题。
与公司一起进步读后感
与公司一起进步读后感(中国民航维修网通讯员吴敏莎报道)看了《与公司一起进步――提升员工工作内驱力的卓越理念》一书,收获很多。
从书名上看,这本书的关键字应该是“员工”、“内驱力”、“提升”这三个词。
实际上,通读了整本书,才发现这本书的内容涵盖了个人成长与团队提升两大方面,具体说来包括了:压力、选择、事业、信念、感恩、忠诚、智慧、团队、合作、沟通、服从、业绩等等,虽然在上述方面本书都有值得一看的亮点,但受篇幅所限,我想集中说三个给我感触最深的部分:选择、信念和感恩。
先说选择。
在工作中成长与选择相关的部分,书中提到的有三个方面:选择态度、选择定位和选择方式。
首先是选择你对待工作的态度。
书中引用了一位从纳粹集中营里活着走出来的西方心理学家弗兰克的话:“即使是在极端恶劣的环境里,人们也会拥有一种‘最后的自由’,那就是选择自己态度的自由。
”选择态度的自由,在这位饱经磨难的心理学家眼里,是人类最后的自由,也是最重要的自由!面对工作,我们有自由选择如何去对待它。
是将它看作养家糊口的苦役,还是将它看作体现价值的事业。
如果将工作看成是为了生活而不得不服的苦役,在工作中自然是能躲则躲、少做一点是一点,休息越多越好、收入越高越好、工作越少越好。
这固然也是一种选项。
但如果将工作看成是实现自我人生价值的事业呢?书中举了洛克菲勒家族的创始人约翰.D.洛克菲勒年轻时候的一个故事:年轻时的约翰最初在一家石油公司工作时,从事的是被认为只要是认真一点的.小孩都能胜任的工作岗位――巡视并确认石油罐盖是否自动焊接牢固。
从事这个岗位的都是些初入行的“菜鸟”,并且一般干上一段时间就会因为太过于枯燥而离开,选择留下的则会被看作是“没出息的人”。
洛克菲勒留下了,在每天循环往复的无数次观察中他发现一个石油罐盖被自动旋转焊接好总是要不多不少地滴下39滴焊接剂。
他就开始思考,如果能将滴下的焊接剂减少一点,哪怕只是一滴,公司在数目巨大的石油罐上节约的成本将是一个可观的数字。
学习“与公司一起进步、把责任落实到位”心得体会
学习《与公司一起进步》和《把责任落实到任位》的心得体会中石化贵州遵义石油支公司湄潭片区——周艳在遵义分公司号召学习《把责任落实到任位》、《与公司一起进步》、《》活动中。
近日我经过认真学习了上述书籍,再结合我工作实际情况有以下几点心得体会。
一、在《把责任落实到任位》一书中,一是对责任做了非常精辟的阐释,责任是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命,是每个人的行为准则,是成就人生的基石;二是责任是一种工作态度,人可以不伟大,但不能没有责任心。
一个对工作负责任的人,才是对自己真正负责的人;三是责任是工作的灵魂。
没有做不好的工作,是不负责任的人。
无论做什么工作,都要敢于承担责任的人,就会出色地完成任务,就会发挥自己的价值;反之,不能承担起自己责任的人,就会懈怠自己的工作;三是负责的人才是中石化真正需要的人。
现在市场竞争激烈,每个企业都非常强调责任的力量,在用人时都非常强调个人的知识、技能与责任感的融合。
事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。
一个缺乏责任感的人,就会失去社会对他的认可,失去别人对他的信,甚至失去自身的立命之本。
我作为中石化的一员,又是湄潭片区的ME来说,深感责任心的重要性,我对工作的态度和责任心好坏,不是我一个人的事,而是关系到整个湄潭片区工作的好坏;关系到整个片区油料的销售量;关系到整个中石化对外的形象。
我一定要牢记自己“责任”,视“责任”为自己的生命一样重要。
中石化是世界500强企业,我要以此为荣,将“责任”的理念和价值观进一步深化理解、进一步在片区内落实到位;同时要求片区的每位员工要以“责任”为第一行准则。
要求片区每位员工,无论你的职位高低,都要对中石化负有不可推卸的责任,正是责任保证湄潭片区在石油行业的竞争力,也保证了每位员工工作的积极性。
让负责任成为每位员工日常生活的态度和工作习惯,真正地把负责精神和落实意识贯彻于整个工作和行动之中,只有把责任真正地落实到位,员工才能真正地执行到位,勇敢地承担起自己的责任。
与公司一起成长读后感
与公司一起成长读后感
《与公司一起成长》这本书讲述了企业与员工共同成长的故事,通过作者的亲身经历和见解,深刻地阐述了企业与员工之间的紧密
关系以及相互促进的重要性。
在阅读这本书的过程中,我深刻体会到了企业与员工之间的相
互依存和共同成长的重要性。
作者通过自身的经历和实例,向读者
展示了企业如何通过关心员工的成长,激励员工的潜能,从而实现
企业自身的发展和壮大。
同时,员工也应该积极地为企业的发展做
贡献,与企业共同成长。
在现实生活中,我们常常看到一些企业只顾自身利益,忽视了
员工的成长和发展,这样的企业往往难以长久发展。
而那些重视员
工成长的企业,往往能够吸引优秀的人才,实现企业的长期发展。
通过阅读《与公司一起成长》,我深刻地认识到了企业与员工
之间的共同成长是相辅相成的,只有企业与员工共同努力,才能实
现共赢的局面。
作为员工,我们应该不断提升自身的能力,为企业
的发展贡献自己的力量;作为企业,我们应该关心员工的成长,激
励员工的潜能,共同创造更加美好的未来。
总的来说,这本书给我留下了深刻的印象,让我对企业与员工的关系有了更加深刻的认识。
我相信,在今后的工作中,我会更加注重与企业共同成长,努力为企业的发展做出自己的贡献。
与公司一起成长读后感
与公司一起成长读后感
《与公司一起成长》是一本关于企业发展和个人成长的书籍,作者通过自身的创业经历和管理实践,分享了许多宝贵的经验和教训。
阅读完这本书后,我深受启发,对企业发展和个人成长有了更深入的理解和认识。
在书中,作者强调了团队合作的重要性。
他指出,一个成功的企业离不开团队的共同努力和合作。
每个员工都应该明白自己的责任和使命,积极发挥自己的专长,为企业的发展贡献力量。
只有团结一致,才能战胜困难,实现企业的长远目标。
此外,书中还提到了不断学习和适应变化的重要性。
随着时代的发展,市场竞争日益激烈,企业需要不断创新和改进,才能适应变化的环境。
作为员工,我们也应该不断学习新知识,提升自己的能力,才能跟上企业的步伐,与公司一起成长。
通过阅读这本书,我深刻认识到企业的发展离不开每个员工的努力和奉献。
作为一名员工,我们应该积极参与企业的发展,为企业创造更大的价值。
与公司一起成长,不仅是企业的目标,也是每
个员工的责任和使命。
希望通过自己的努力,能够为企业的发展贡献自己的一份力量。
我与企业共发展心得
我与企业共发展心得
与企业共同发展的经历给我带来了很多宝贵的心得体会。
首先,我认识到了团队合作
的重要性。
在与企业共同发展的过程中,我与团队成员紧密合作,相互支持,共同追
求目标。
团队合作不仅可以提高工作效率,还可以集思广益,汇集不同的智慧和观点,为企业的发展带来更多的创新和突破。
其次,我学会了如何有效地沟通和协调。
与企业共同发展需要与不同部门和岗位的人
员进行沟通和协调,确保各个环节的顺利进行。
通过与他人的沟通和协调,我不仅提
高了自己的沟通能力,还培养了良好的团队合作和协作能力。
另外,我还学会了如何积极适应和应对变化。
在与企业共同发展的过程中,市场环境、竞争对手、技术等因素都在不断变化,需要及时调整和应对。
这要求我具备适应变化
的能力和灵活性,以及不断学习和提升自己的能力,才能在竞争激烈的市场中保持竞
争力。
最后,我认识到了自己的价值和潜力。
与企业共同发展不仅是企业对我个人的培养和
支持,同时也是我为企业做出了贡献。
通过参与企业的发展,我不断发现和发掘自己
的潜力,并意识到自己可以为企业带来更多的价值和创新。
总而言之,与企业共同发展是一次宝贵的经历,让我学到了很多。
团队合作、有效沟通、适应变化和发挥自身潜力是我与企业共同发展的重要心得。
这些心得对于我个人
的职业发展和人生的成长都具有重要意义。
与公司一起成长读后感
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与公司一起成长读后感(一)《与公司一起成长》,这本书是从企业管理的角度,告诉我们作为一个公司的员工,该怎样去做,才能适应公司的发展。
文中讲到一个故事:微软总部的办公楼里有一位临时雇佣的清洁女工,在整个办公楼几百名雇员里,她是惟一没有任何学历的人,却是工作量最大,拿薪水最少的人。
可她却是整座办公楼里最快乐的人!她热情助人,很多人和她成了好朋友,甚至包括那些公认的冷漠的人!没有人在意她的工作性质和地位。
她的热情就像一团火焰,慢慢地整个办公楼都在她的影响下快乐了起来。
比尔·盖茨很惊异,就忍不住问她:“能否告诉我,是什么让您如此开心地面对每一天呢?”“因为我在为世界上最伟大的企业工作!”女清洁工自豪地说,“我没有什么知识,我很感激公司能给我这份工作,可以让我有不菲的收入,足够支持我的女儿读完大学。
而我对这美好现实惟一可以回报的,就是尽一切可能把工作做好,一想到这些,我就非常开心。
”比尔·盖茨被女清洁工那种感恩的情绪深深打动了,他动情地说:“那么,您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢?我想你是微软最需要的。
”“当然,那可是我最大的梦想啊!”女清洁工睁大眼睛说道。
此后,女清洁工开始用工作的闲暇时间学习计算机知识,而公司里的任何人都乐意帮助她,几个月以后,她真的成了微软的一名正式雇员!读完这个故事,我就在想比尔·盖茨说的那句话“你是微软最需要的。
”一个公司最需要什么,是一颗感恩的心吗,不是,是员工快乐工作的那种心态。
如果公司的员工都能把工作当成一种快乐,那这将是一笔无法估量的财富!其实,快乐就在自己每一个人的心中,只是太多的时候,我们被阴影遮住了心灵的眼睛,把许多不用刻意寻找就可以得到的快乐给忽略了。
我们完全可以做到用100%的时间和投入做自己必须要的事,同时用100%的时间和投入做自己喜欢的事,我想,这肯定比中了500万大奖来得更容易了,而它带给你的快乐,绝非500万可以买来的。
跟随公司一路走来,个人的感悟
随着社会的不断发展,商业活动也越来越频繁。
很多人选择加入一家公司,跟随着公司一路走来。
在这个过程中,个人会有很多感悟。
下面我就来共享一下我个人在跟随公司一路走来的感悟。
一、团队合作在公司的工作中,我深切体会到了团队合作的重要性。
一个优秀的团队,能够让工作变得事半功倍。
每个人的专长和团队协作能力都是很重要的。
在团队中,我们需要学会倾听和交流,尊重每个成员的意见,共同努力解决问题,这样才能使工作顺利进行,达到预期的目标。
二、自我成长跟随公司一路走来,我也深刻认识到了自我成长的重要性。
公司是一个大舞台,我们需要不断地学习和提升自己,不断地适应和应对公司发展中的各种变化。
在这个过程中,我们需要保持谦逊和谨慎,同时也需要有足够的韧性和勇气去接受挑战,克服困难。
三、职业规划随着公司的发展,个人的职业规划也变得越来越重要。
在公司中,我们需要有清晰的职业目标和规划,同时也需要不断地调整和完善自己的职业规划,以适应公司的发展需求。
职业规划不仅仅是为了个人的职业发展,更是为了公司的长远发展做出贡献。
四、责任担当在跟随公司一路走来的过程中,我也逐渐意识到了责任担当的重要性。
作为公司的一员,我们需要有自律意识和责任心,对公司的利益负责,对自己的工作负责。
只有在每个岗位上都能够承担起自己的责任,公司才能够更好地运转,达到更好的效果。
跟随公司一路走来不仅仅是一份工作,更是一种经历,是一段成长的历程。
在这个过程中,我们需要不断地学习和认识自己,需要不断地适应和改变,从而更好地适应公司的发展。
同时也需要不断地提升自己,做到责任担当,为公司的发展做出自己的贡献。
这样才能够在公司的道路上走得更加稳健和坚定。
五、交流与协调在公司中,良好的交流与协调能力也是非常重要的。
交流是团队合作的基础,只有在良好的交流基础上,团队才能更好地协作,共同完成工作目标。
在交流过程中,我们需要学会倾听,尊重他人的意见,表达自己的观点,并且在语言和行为上做到遵循公司的规定,建立一个和谐的工作氛围。
与企业同成长感悟
与企业同成长感悟与企业一起成长的过程中,我体会到了很多感悟。
无论是作为企业的一员,还是作为企业的合作伙伴,我们都不能忽视自身的成长和企业的成长之间的关系。
以下是我在与企业一起成长的过程中所体会到的一些感悟。
与企业共同成长需要我们具备持续学习的心态。
在一个不断变化和竞争激烈的市场环境中,仅仅满足于现有的知识和技能是远远不够的。
我们需要不断学习新的知识,掌握新的技能,才能跟上时代的步伐。
只有不断学习,我们才能适应企业发展的需要,为企业的成长做出贡献。
与企业共同成长需要我们具备创新意识。
随着市场的变化和竞争的加剧,创新已经成为企业生存和发展的关键。
作为企业的一员,我们应该积极思考,勇于尝试新的想法和方法。
只有不断创新,我们才能在激烈的竞争中保持竞争力,为企业的成长提供新的动力。
与企业共同成长需要我们具备团队合作的能力。
无论是在企业内部还是与其他企业合作,团队合作都是至关重要的。
一个团队的优劣直接关系到企业的发展和成长。
在团队中,我们应该学会倾听他人的意见,尊重他人的专业和才能。
只有团结合作,我们才能共同实现企业的目标,实现自身的成长。
与企业共同成长需要我们具备逆境应对的能力。
在企业发展的过程中,我们难免会遇到各种各样的挑战和困难。
这时候,我们不能退缩,而是应该勇敢面对,积极寻找解决问题的方法。
只有解决了问题,我们才能继续前行,实现企业的成长。
与企业共同成长需要我们具备远见和耐心。
企业的成长是一个长期的过程,成功不会一蹴而就。
我们需要有远见,看到企业未来的发展潜力和机遇,并为之努力奋斗。
与此同时,我们也需要有耐心,不急于求成,稳步推进。
只有有远见和耐心,我们才能与企业一起成长,共同创造更大的价值。
与企业共同成长是一段充满挑战和机遇的旅程。
在这个过程中,我们需要持续学习、创新、团队合作、逆境应对和远见耐心。
只有不断提升自身的能力,才能与企业一起创造更好的未来。
让我们一起努力,与企业共同成长!。
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与公司一起进步读后感
先说选择。
在工作中成长与选择相关的部分,书中提到的有三个方面:选择态度、选择定位和选择方式。
首先是选择你对待工作的态度。
书中引用了一位从纳粹集中营里活着走出来的西方心理学家弗兰克的话:“即使是在极端恶劣的环境里,人们也会拥有一种‘最后的自由’,那就是选择自己态度的自由。
”选择态度的自由,在这位饱经磨难的心理学家眼里,是人类最后的自由,也是最重要的自由!
面对工作,我们有自由选择如何去对待它。
是将它看作养家糊口的苦役,还是将它看作体现价值的事业。
如果将工作看成是为了生活而不得不服的苦役,在工作中自然是能躲则躲、少做一点是一点,休息越多越好、收入越高越好、工作越少越好。
这固然也是一种选项。
但如果将工作看成是实现自我人生价值的事业呢?
书中举了洛克菲勒家族的创始人约翰.D.洛克菲勒年轻时候的一个故事:年轻时的约翰最初在一家石油公司工作时,从事的是被认为只要是认真一点的小孩都能胜任的工作岗位——巡视并确认石油罐盖是否自动焊接牢固。
从事这个岗位的都是些初入行的“菜鸟”,并且一般干上一段时间就会因为太过于枯燥而离开,选择留下的则会被看作是“没出
息的人”。
洛克菲勒留下了,在每天循环往复的无数次观察中他发现一个石油罐盖被自动旋转焊接好总是要不多不少地滴下39滴焊接剂。
他就开始思考,如果能将滴下的焊接剂减少一点,哪怕只是一滴,公司在数目巨大的石油罐上节约的成本将是一个可观的数字。
通过长时间的努力,洛克菲勒终于研制出一种新型的焊接机,它每次工作时比原先的机器少滴落一滴焊接剂。
后来,这种焊接机被人们形象地称为“38滴型”焊接机。
公司为此每年节省5亿美元的成本,而洛克菲勒也因此体现出他与众不同的价值。
认为自己的工作枯燥、毫无意义、总是重复性劳动的人从这个故事中应该了解这样一个道理:决定人的价值的不应该仅是工作本身,更应该是你对待工作不同的态度所产生的不同的结果。
其次是选择定位。
定位你在公司仅仅是扮演一个过客的角色,还是将公司看成是另一个家。
将对公司忠诚看作是对家庭忠诚的延续。
其实定位的本质也是选择。
关于这个方面,英特尔的总裁安迪格鲁夫曾对加州大学伯克利分校的毕业生说过这样一番话:“无论你们今后到哪里工作,都不要把自己当成是一名受雇佣者,应该把公司当作是自己开的一样,这样你才不会成为某一次失业统计数据中的一份子。
”我想这并不是在唱高调,而是前辈精英真实的人生经验的总结:将工作看成是自己的事业!把公司当作是另一个家,而
不是剥削你的敌人。
虽然毋庸置疑,公司并非从产权上属于你,但这又如何?任何一个人最初都是从行业的最基层开始成长的,关键不是现在你拥有什么,而是你将会变成什么!对于青年人尤其如此。
最后是选择方式。
选择在工作中成长的方式。
书中给了我们很好的建议:选择每天成长一点,并且坚持下去,让它成为习惯。
同时,做的比义务多一点——主动、不计报酬地做的比义务多一点就好。
这两个“一点”涵盖了年轻人成长的最大的秘诀。
每天成长一点,而不是每天沉沦一点。
这其实就是老话:“不以善小而不为、不以恶小而为之”的现代版说法,罗马不是一天建成的,大堤也不是一天坍塌的。
每天一点的成长体现的是脚踏实地的态度、是抓住眼前的睿智、更是永不停歇的坚持。
做的比义务多一点。
关键在于“多”和“一点”这两个词。
当然,这么做的前提是完成好自己的本职工作,否则就是本末倒置了。
为什么要这样做呢?意义有二:第一,主动去做,从心理上能带来正面的影响,谢觉哉(原最高人民法院院长、人民司法制度的奠基者)曾对此有过直接的论述:“做事,不止是人家要我做才做,而是人家没要我做我也争着去做。
这样,才做得有趣味,也才会有收获。
”第二,直白的说,做得多一点,就是主动展示自己的机会多一点,你
不多做,别人怎么知道你原来还可以做这些事呢?机会从来不会自动掉到头上的。
再说信念。
林肯说过这样的话:“喷泉的高度不会超过源头,一个人的事业也是这样,他的成就绝不会超过自己的信念。
”
著名的成功学家拿破仑希尔也曾说过——唯一限制你的就是在你脑海中为自己所设立的那条边界。
脚踏实地虽然是所有想有所作为的人的必然选择,但抓住眼前并不意味着就不需要放飞梦想。
普通人和不那么普通的人,最大的区别恐怕就是头脑里自己给自己划定的边界的不同。
我并不否认,天赋和背景对最终成就的影响,但这些是无法选择的。
人生本就是一场赛跑,柳传志说过:“这是一场赛跑。
跑在前面的人说:‘你在后面吃土吧。
’他跑得快,我在后面吃土,这没错,咱们必须狠下心来,踏踏实实在后面‘吃土’,但心里希望是做’领跑’。
”
最后再谈感恩。
“感恩”这个词来源于西方的“感恩节”Thanksgiving Day。
意思就是thanks+giving,感谢给予。
感恩并不是喊口号,而是发自肺腑的真情流露,懂得感恩,才能懂得珍惜拥有和回报他人,才能理解责任,才能在得意时不妄自尊大,失意时不徒自伤悲,才能得到真正的幸福。
书上有这么一段朴实的话给我留下了深刻的印象:“活
着一天,就是有福气,就该珍惜。
当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有的人却没有脚。
虽然生活并不总是给予我们甜蜜,但我们也要清楚,我们拥有的已经够多。
”
这本书虽然涵盖众多方面,也许你会担心因此博而不精,但编者的努力,让我们可以在短短160页的内容中对工作中成长所涉及到的方方面面都能有一些收获,我想这已经值回你所付出的时间了。
推荐大家都去看看这本书。