面向新型科研机构的科研院所创新发展评价指标体系

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国家创新能力评价指标体系

国家创新能力评价指标体系国家创新能力评价指标体系国家创新能力是衡量一个国家科技和经济发展水平的重要指标。

创新能力的提升对于一个国家的竞争力和可持续发展至关重要。

为了全面评价一个国家的创新能力，需要建立科学合理的评价指标体系。

一、科学研究指标1. 研发投入水平：衡量国家在科技研发方面的投入程度，包括研发经费占GDP的比重、企业研发投入比例等。

2. 科研机构数量和质量：考察国家科研机构的数量和质量，如高水平科研院所和大学数量、重点实验室数量等。

3. 科研成果产出：评估科研机构和高校的科研成果产出，包括科研论文数量和质量、专利申请和授权数量等。

二、教育培养指标1. 教育投入：衡量国家在教育领域的投入水平，包括教育经费占GDP的比例、教育设施的完备性等。

2. 研究人员培养：评价国家培养高水平科研人才的能力，包括高校科研人员数量和质量、留学生数量等。

3. 创新教育：考察国家创新教育的覆盖程度和质量，包括创新教育课程设置、创新类竞赛的举办等。

三、技术应用指标1. 科技产业化能力：评估国家将科研成果转化为实际应用的能力，包括科技型企业数量和质量、技术成果转化率等。

2. 技术进步水平：衡量国家技术创新的水平，包括高新技术产出的数量和质量、技术进步的速度等。

3. 企业创新能力：考察企业的自主创新能力和技术引进能力，包括企业的研发投入比例、专利申请数量和质量等。

四、政策和机制指标1. 创新政策支持：评价国家创新政策的合理性和有效性，包括科技创新资金的支持程度、创新政策的法规制度等。

2. 创新机制建设：考察国家创新体系和创新机制的完善程度，包括科技创新组织的协调与合作、创新平台的建设等。

3. 创新环境营造：评估国家创新环境的良好程度，包括知识产权保护、市场竞争环境等。

五、国际合作指标1. 科技合作水平：评估国家与其他国家在科技领域的合作情况，包括科技交流合作项目的数量和质量、国际科技刊物合作情况等。

2. 国际科技竞争力：考察国家在国际科技竞争中的地位和表现，包括国家在国际科技竞争中的排名、国际科技奖项的获得情况等。

科技创新的评价机制与指标体系

科技创新的评价机制与指标体系科技创新是推动社会进步和经济发展的重要引擎，对于一个国家或地区来说，建立科技创新的评价机制与指标体系是非常关键的。

科技创新评价机制可以帮助政府、企业和研究机构更好地了解科技创新的状况，为科技创新提供有效的支持和引导。

科技创新指标体系则是评价科技创新成果和效果的重要工具，可以评估科技创新的质量和水平。

本文将探讨科技创新的评价机制与指标体系，从而提供一些有益的参考。

一、科技创新评价机制科技创新评价机制是指为科技创新提供评价和监测的体系和机制。

它主要包括以下几个方面：1. 评价主体：评价科技创新的机构和组织，包括政府科技部门、科研院所、高校、企业等。

这些评价主体需要具备一定的专业能力和独立性，能够客观、准确地评价科技创新的质量和效果。

2. 评价内容：评价科技创新的各个方面，包括科研项目、科研人员、科技成果等。

评价内容应该具体、明确，能够全面反映科技创新的状况和成果。

3. 评价方法：评价科技创新的方法和指标，包括定量指标和定性指标。

定量指标可以通过数据和统计分析来评价科技创新，如科研项目的经费投入、发表的论文数量、申请的专利数量等；定性指标可以通过专家评审和综合评估来评价科技创新的质量和水平。

4. 评价结果：评价科技创新的结果和意义，包括科技创新的优势和不足之处，以及可能的改进和促进措施。

评价结果应该具有可操作性和可执行性，能够为科技创新的决策和实践提供有效的指导。

二、科技创新指标体系科技创新指标体系是评价科技创新成果和效果的指标体系。

它主要包括以下几个方面：1. 科技创新投入指标：反映科技创新的经费投入情况，包括科研经费占GDP比重、企业研发投入占利润比重等。

这些指标可以反映一个国家或地区对科技创新的重视程度和投入力度。

2. 科技创新产出指标：反映科技创新的产出成果，包括发表的论文数量、申请的专利数量、科技成果转化率等。

这些指标可以评估科技创新的质量和水平。

3. 科技创新影响指标：反映科技创新对经济社会的影响和贡献，包括科技创新对GDP增长的贡献率、科技创新对就业的拉动效应等。

新型研发机构认定管理与绩效评价办法

新型研发机构认定管理与绩效评价办法新型研发机构认定管理与绩效评价办法一、背景与目的随着科技创新的不断推进，新型研发机构的建设和发展成为推动经济发展的重要力量。

为了规范新型研发机构的认定管理和绩效评价，提高其创新能力和质量，需要制定一套科学合理的办法。

二、认定管理办法1.认定标准：根据研发机构的组织结构、人员配置、科研设备等情况，制定一套评审标准，包括研发机构的人员素质、创新项目的质量和数量、研发成果的转化效益等方面的要求。

2.认定程序：研发机构申请认定后，由专门的评审委员会进行评审，包括实地考察、材料审核、论证评审等环节，确保评审过程的公开公正。

3.认定期限：认定有效期为一定年限，到期后需重新申请认定。

同时，认定机构应定期进行考核，根据考核结果决定是否继续认定。

三、绩效评价办法1.评价对象：绩效评价的对象包括研发机构的组织管理与运营能力、科研项目的创新能力和质量、研发成果的转化效果等方面。

2.评价指标：根据评价对象确定一套科学合理的指标体系，包括项目数量、专利申请和授权情况、科研成果的应用与推广情况等，确保评价结果的客观性和科学性。

3.评价方法：绩效评价采用定性和定量相结合的方法，既要考虑研发机构的硬件设施和人员配置，也要考虑创新项目的实际效果。

评价方法包括问卷调查、实地考察、交流座谈等多种形式。

4.评价结果：根据评价指标和评价方法，得出评价结果，将研发机构按照绩效水平划分为不同等级，对于成绩突出的研发机构可以给予奖励和激励措施，激发其创新活力。

四、落实措施1.宣传推广：将新型研发机构认定管理与绩效评价办法向社会公布，并通过各种途径宣传推广，提高认识和认同度。

2.加强监督管理：建立健全监督管理机制，对认定的研发机构进行定期检查和抽查，发现问题及时处理和纠正。

3.优化政策支持：针对绩效较好的研发机构，加大政策支持力度，如给予财政资金、税收优惠、科研项目支持等，进一步激发其积极性和创新能力。

五、总结与展望新型研发机构认定管理与绩效评价办法的实施，有利于规范研发机构的建设与发展，增强其创新能力和综合效益，推动科技创新和经济发展。

新型研发机构绩效评价指标体系

突破产业“卡脖子”难题，取得有自主产权，打破被国外垄断，被广泛应用
10分×数量
为企业解决关键技术难题，并实现应用
3分×数量
形成关键核心技术、新工艺、新产品
5分×数量
知识产权
（10分）
获得同行认可、有重大影响的科研成果
国家级奖励，牵头10分×数量，参与5分×数量。
申请、获得发明专利
1分×获得数量+0.5分×申请数量
研发经费支出占年收入比例
（30%-50%）得1分；（50%-70%）得2分；
70以上得3分。
研发经费投入额度
0.2分×（投入/10万元）
科研活动
承担国家项目（10分）
获得国家重点研发计划项目等重大项目
（牵头10分，参与3分）×数量
获得国家自然科学基金等项目
（牵头5分，参与2分）×数量
产出
成果转化产业化（35分）
一类新药证书
3分×数量
动植物新品种
2分×数量
引进/培养人才（10分）
国家级人才
3分×数量
省部级人才
2分×数量
培养博士、专业技术人才等数量
1分×（数量/10）
开发科研助理岗位数量
0.2分×数量
产出
社会效益
（4分）
对推动科技进步发挥的作用
视发挥作用的大小酌情给分，满分3分。
服务科技型企业、新型研发机构等单位数
（7分）
研发经费支出占年收入比例
（30%-50%）得1分；（50%-70%）得2分；
70以上得3分。
研发经费投入额度
0.2分×（投入/10万元）
科研活动
承担国家项目
（20分）
获得国家重点研发计划项目等重大项目

科技创新指标体系

科技创新指标体系在当今这个科技飞速发展的时代，科技创新已成为推动经济增长、提升国家竞争力的关键因素。

为了准确评估和衡量科技创新的水平和成效，建立一套科学合理的科技创新指标体系显得尤为重要。

科技创新指标体系是一套用于衡量和评估科技创新活动的量化标准和指标集合。

它能够帮助我们全面、客观地了解科技创新的现状和发展趋势，为政策制定、资源配置和决策提供有力的依据。

首先，让我们来看看科技创新指标体系中常见的一些指标。

研发投入是一个重要的基础性指标。

它包括资金投入和人力投入两个方面。

资金投入可以通过企业、政府以及其他机构在研发方面的经费支出进行衡量。

充足的研发资金是开展创新活动的物质保障，能够支持科研项目的启动、实验设备的购置以及科研人员的薪酬等。

人力投入则主要考察参与研发的科学家、工程师以及技术人员的数量和质量。

高素质的研发人才是科技创新的核心力量，他们的知识、经验和创造力直接决定了创新成果的质量和数量。

专利数量和质量也是衡量科技创新的关键指标。

专利是对创新成果的法律保护，能够反映出创新的新颖性、创造性和实用性。

不仅要关注专利的申请数量，更要注重专利的授权率以及专利的引用情况等质量指标。

高价值的专利往往能够为企业带来竞争优势，促进技术的推广和应用。

科技创新成果的转化效率同样不容忽视。

科技成果只有转化为实际的生产力，才能真正推动经济社会的发展。

这可以通过新产品的销售收入、新技术在生产中的应用率等指标来衡量。

如果大量的科技成果仅仅停留在实验室阶段，无法实现产业化和商业化，那么科技创新的价值就难以充分体现。

技术创新的经济效益是衡量科技创新效果的直接指标。

企业通过科技创新，提高生产效率、降低成本、增加利润，从而提升市场竞争力。

可以通过计算企业的利润率、资产回报率等财务指标来评估科技创新对经济的贡献。

此外，科技创新环境也是指标体系中的重要组成部分。

这包括政策支持、创新创业氛围、科研基础设施、产学研合作等方面。

良好的创新环境能够激发创新主体的积极性和创造性，促进科技创新活动的蓬勃开展。

科研创新指标：衡量科研机构的创新能力与成果

科研创新指标：衡量科研机构的创新能力与成果引言：科研创新是推动社会进步和经济发展的重要驱动力。

为了衡量科研机构的创新能力与成果，可以采用科研创新指标来评估。

科研创新指标可以帮助我们了解科研机构的研究水平、创新产出、影响力等方面。

通过科研创新指标的评估，可以及时发现问题和机会，并采取相应的措施来提升科研机构的创新能力与成果。

本文将探讨科研创新指标在衡量科研机构的创新能力与成果方面的重要性，并介绍如何利用这些指标来促进科研创新的持续发展。

一、科研创新指标的重要性科研创新指标是一种用来衡量科研机构的创新能力与成果的工具。

它可以帮助我们了解科研机构的研究水平、创新产出、学术影响力等方面。

科研创新指标对于评估科研机构的创新能力与成果具有重要的指导作用。

通过科研创新指标的评估，我们可以及时发现问题和机会，并采取相应的措施来提升科研机构的创新能力与成果。

二、确定适合的科研创新指标在确定科研创新指标时，我们需要考虑以下几个方面：1. 研究成果数量与质量：评估科研机构的研究产出，包括发表的科研论文数量、专利申请数量、学术奖项数量等。

2. 学术影响力：衡量科研机构的学术影响力，包括论文被引用次数、高水平学术期刊发表数量、科研成果转化率等。

3. 科研经费支持：评估科研机构的科研经费支持水平，包括科研项目获得的经费金额、科研项目的数量等。

4. 团队创新能力：衡量科研团队的创新能力，包括团队成员的学术背景和实际创新经验、团队成员之间的合作效率等。

这些关键指标可以帮助我们了解科研机构的创新能力与成果，并根据评估结果制定相应的改进措施。

三、利用科研创新指标促进科研创新的持续发展以下是一些方法，可以帮助我们利用科研创新指标来促进科研创新的持续发展：1. 数据收集与分析：及时收集与科研创新指标相关的数据，包括研究成果数据、学术影响力数据等。

2. 监测与评估：建立有效的监测和评估机制，定期跟踪关键科研创新指标的变化和趋势。

这样可以及时发现问题并采取纠正措施，确保科研创新的持续发展。

新型研发机构绩效评价指标体系

新型研发机构绩效评价指标体系新型研发机构是指以科技企业为主体，依托创新平台和资源，开展科技研发活动的组织形式。

为了评价新型研发机构的绩效，需要建立一个科学合理的指标体系，以客观全面地反映研发机构的实际情况和绩效水平。

下面将从多个方面介绍新型研发机构绩效评价指标体系。

首先，新型研发机构的绩效评价指标可以从研发能力和研发投入两个方面进行考量。

研发能力指标可以包括科研人员的学历、职称结构，以及科研人员的专业背景和研究成果等。

研发投入指标可以包括研发经费支出、研发项目数量和质量、研发设备和场地等。

通过这些指标可以快速了解研发机构的实力和定位，评价其科技创新能力。

其次，新型研发机构的绩效评价指标也可以从科技成果转化和产业化等方面考察。

科技成果转化指标可以包括技术转让、专利申请数量等，反映研发机构的科技成果转化能力。

产业化指标可以包括技术转化率、产值规模等，反映研发机构的科技成果转化情况和影响力。

再次，新型研发机构的绩效评价指标还可以从创新环境和创新管理等方面考虑。

创新环境指标可以包括研发机构的创新文化、团队合作氛围、创新项目的组织与管理等。

创新管理指标可以包括研发项目的进展和效果评估、创新人才的激励机制等，反映研发机构的创新管理水平和潜力。

最后，新型研发机构的绩效评价指标还可以结合科技评估和社会影响等方面进行考量。

科技评估可以包括学术论文发表情况、科技奖项获得情况等。

社会影响指标可以包括公众认可度、社会贡献评价等，反映研发机构的社会影响力和可持续发展能力。

综上所述，新型研发机构的绩效评价指标体系应该综合考察研发能力、研发投入、科技成果转化与产业化、创新环境与创新管理、科技评估和社会影响等多个方面的指标，以全面客观地评估研发机构的绩效水平和发展潜力。

通过建立这样的指标体系，可以为政府管理部门提供科学参考依据，推动新型研发机构的健康发展，助力科技创新驱动发展战略的实施。

科技创新能力评价指标体系构建研究

科技创新能力评价指标体系构建研究
科技创新能力评价指标体系的构建是为了对科技创新能力进行客观、全面的评价和分析，为科技创新的决策和管理提供科学依据。

目前，关于科技创新能力评价指标体系的构建研究已经有了一定的积累和成果，但仍然存在很多问题和挑战，需要进一步完善和深化。

科技创新能力评价指标体系应该包括科技创新的基础能力和综合能力两个方面。

基础能力包括科研人员和研发机构的基本能力，如科研人员的学术水平、研发机构的科研设施和仪器设备等；综合能力包括科技创新的整体能力，如科技创新的组织管理能力、科技创新的协同创新能力等。

科技创新能力评价指标体系可以从输入、过程和输出三个方面进行构建。

输入包括科技创新的资源投入，如研发经费、人才资源、技术设备等；过程包括科技创新的组织和管理过程，如科研人员的协作、项目管理和知识管理等；输出包括科技创新的实际成果和应用效益，如科研论文、专利申请和技术转移等。

科技创新能力评价指标体系应该是多层次、多维度的。

多层次包括从个体、集体到国家的不同层次；多维度包括从科研成果、人才培养到科技创新政策的不同方面。

只有构建了一个全面、系统的评价指标体系才能真正反映出科技创新能力的全貌。

第四，科技创新能力评价指标体系应该是动态的。

科技创新是一个不断发展和演变的过程，评价指标体系也需要随着科技创新的发展而不断更新和完善。

评价指标体系需要能够及时反映出科技创新的最新动态，以便对科技创新的管理和决策提供及时的支持和指导。

创新发展评价指标

创新发展评价指标
创新发展评价指标通常用来衡量一个企业、行业或国家在技术创新、产品创新、管理创新、市场创新等方面的综合能力和发展水平。

以下是一些常见的创新发展评价指标：
1. 创新投入能力：
- 创新经费投入占主营业务收入比重
- R&D（研究与开发）经费支出占主营业务收入比重
- R&D人员（研发人员）占就业人员比重
- 高层次人才如博士毕业生所占比重
- 研发机构R&D经费及人员投入比例
2. 知识产权产出：
- 发明专利申请数、授权数
- 实用新型专利、外观设计专利和软件著作权等数量
- 有效发明专利拥有量
- 知识产权转化率和收益
3. 科技成果转化能力：
- 新产品销售收入占总销售收入的比例
- 科技成果转化为实际生产力的项目数量及效益
- 技术转移合同成交额
4. 协同创新能力：
- 产学研合作项目的数量与质量
- 开展国际合作项目的数量与影响力- 外部创新资源利用效率
5. 组织管理水平：
- 研发组织结构合理性
- 创新战略规划的科学性与执行情况- 创新管理制度的健全程度
- 创新文化氛围营造
6. 企业成长性：
- 销售收入增长率
- 市场份额变化
- 利润增长速度
- 资产规模扩大情况
7. 经济效益和社会效益：
- 创新对利润贡献度
- 创新对企业竞争力提升作用
- 创新活动带来的节能减排效果
- 社会认同度和品牌影响力。

中国科技创新绩效指标体系构建及评估方法改进

中国科技创新绩效指标体系构建及评估方法改进摘要：科技创新已经成为现代社会的核心动力，为国家经济发展和社会进步提供了重要支撑。

构建科技创新绩效指标体系，并不断改进评估方法，对于推动科技创新的发展具有重要意义。

本文主要从指标体系构建和评估方法改进两个方面，对中国科技创新绩效指标体系的建设进行探讨。

一、指标体系构建科技创新绩效指标体系的构建是科技管理领域的重要问题，它涉及到科技创新的全过程和各个环节。

指标体系构建需综合考虑科技创新的产出、质量和效益等多个方面，以全面反映科技创新的绩效。

1. 产出指标产出指标是衡量科技创新绩效的基础，它主要反映科技创新的投入产出效果。

产出指标可以包括科研成果数量、专利申请和授权数量、科技成果转化率等。

此外，还可以参考研发经费投入和人员配备等指标，综合评估产出效果。

2. 质量指标质量指标是评价科技创新绩效的重要标准，它关注科技创新的创新能力和科技水平。

质量指标可以包括科技成果的学术影响力、国际合作水平、高水平论文发表数量等。

同时，还可以考虑科技创新的核心技术突破和原创性创新等指标，体现科技创新的质量。

3. 效益指标效益指标是科技创新绩效的综合评估，它关注科技创新对经济社会发展的贡献。

效益指标可以包括科技创新的经济效益、社会效益和环境效益。

在评估中，可以考虑科技创新对产业结构调整、技术进步、环境保护等方面的贡献度。

二、评估方法改进传统的科技创新绩效评估方法存在着指标繁多、评估体系不完善的问题，需要进行改进和创新。

1. 权重分配方法权重分配是评估指标体系的关键环节。

传统的评估方法常常直接赋予指标一定权重，没有充分考虑指标之间的关联性和重要性。

改进方法可以采用层次分析法、模糊综合评判法等多元化评估方法，综合考虑各个层次和指标的重要性，更加准确地评估绩效。

2. 数据采集与分析科技创新绩效评估需要大量的数据支持，并对数据进行准确分析。

传统的方法常常依赖于问卷调查和专家评估，存在主观性和局限性。

科研院所技术创新能力评价指标体系研究

科研院所技术创新能力评价指标体系研究摘要：科技创新是促进企业长期发展的主要力量。

评价企业的科技创新能力将使企业更好地掌握自己的科技创新水平及其在行业中的地位。

在前人研究的基础上，分析了影响企业技术创新能力的因素。

结合陕西省上市公司科技创新现状，构建了科技创新能力评价的指标体系，为企业科技创新能力发展提供了借鉴。

关键词：科技创新；企业发展经济发展1科技创新能力评价指标体系文献分析整理目前国内外学者对科技创新能力评价指标体系的研究，现有研究结论如表1所示，主要体现在以下方面：2构建科技创新能力评价指标的原则2.1科学性和综合性原则在评价指标的选择上，要满足科技创新能力的要求，还要结合研究对象所在地区的现状。

尽可能使用量化指标来确保数据源的权威和数据收集的可靠性。

在此基础上，运用科学合理的测量方法构建科学的指标体系。

指标建设的综合性主要表现为科技创新能力的综合性。

指标设计时，要从不同创新水平、不同角度考虑影响因素，尽可能全面地反映企业科技创新水平。

2.2实用性和操作原则指标设计要注重实用性，不能搞形式主义。

如果指标设计只关注形式上的合理遵守，使用价值很容易下降。

真实客观地反映评价对象的技术创新能力现状，分析评价结果，找出分析对象技术创新能力缺点的实用有力的指标体系。

可操作性原则意味着，在指标的具体操作过程中，数据很容易收集，评估方法必须保证实际操作。

2.3包容性和分层原则从现有文献研究及企业创新现状可以看出，技术创新能力评价是一个复杂的过程。

因此，在指针选择时，必须从多方面考虑指针系统的选择。

层次性在选择指标时，要综合考虑行业科技创新能力的方方面面，才能充分反映企业科技创新的整个过程。

2.4定性和定量相结合的原则在评价企业技术创新能力时，选择定性指标与定量指标相结合的方法，可以全面反映技术创新能力。

3建立科技创新能力评价指标体系构建科学合理的科技创新能力评价体系是正确评价公司科技创新能力的前提和重要保证。

新型研发机构自主创新能力评价指标体系

中国储运网H t t p ://w w w .c h i n a c h u y u n .c o mD I S C U S S I O N A N D RE S E A R C H 探讨与研究1.引言通过对相关文献进行查阅发现新型研发机构的评价系统大体是从投入、产出、社会影响三方面进行考量。

总的来说，这些研究为新型研发机构构建评价指标体系有一定的借鉴意义，但是在自主创新能力评估的指标结构研究成果较少，本文力求尽可能弥补已有研究的空缺，提出科学的新型研发机构自主创新能力评价指标体系。

2.新型研发机构自主创新能力评价指标构建本文的案例在评估体系的大类借鉴了尹航的评价系统[1]，分别从新型研发机构的研发、生产、投入、成果与管理等五个创新因素大类进行构建。

(1)创新研发能力研发载体水平。

新型研发机构是一个多元化投资机构，投资主体主要包括政府、企业、高校和科研院所、服务中介等。

其中政府主要充当宏观调控的角色，负责新型研发机构建设初期的资金投入，政策支持，但是不会过度干预新型研发机构的管理，从而有效提高企业、高校和科研院所等创新主体合作效率，能够在一定程度上释放被束缚在高等院校体制内的创新资源，促进科研院所与地方产业优势相结合，更好地服务地方产业发展[2]。

随着产学研的深度融合，高校和科研院所的创新资源已经成为新型研发机构自主创新能力构成的主要来源。

（2）创新生产能力新型研发机构的创新生产能力主要体现在将研究的知识成果转化为技术成果的能力。

在技术创新过程中，虽然基础研究能过够为技术创新提供基础的知识储备，但是新型研发机构作为一个自负盈亏的机构，必须与市场需求充分结合，致力于实现基础研究与应用研究的成果转化，从而带动地方经济发展。

也就是说，新型研发机构能通过这一步的“自我造血”，“反哺”基础研究。

（3）创新投入机制①国家投入与政策支持。

随着科技创新对经济发展的促进作用愈发重要，国家政策在科技创新领域颁布了大量的支持政策与措施。

新型研发机构绩效评价标准

新型研发机构绩效评价标准一、研究成果1. 科研项目完成情况：评价研发机构是否按照预定计划完成科研项目，以及项目成果的质量和水平。

2. 论文发表情况：评价研发机构及其研究人员在国内外学术期刊上发表论文的数量和质量。

3. 专利申请与授权情况：评价研发机构及其研究人员的专利申请数量、授权数量以及专利的质量和价值。

4. 技术转化情况：评价研发机构将研究成果转化为实际应用技术的能力和效果。

二、人才队伍1. 人才引进与培养：评价研发机构在吸引、培养高水平研究人才方面的能力和效果。

2. 人才结构与层次：评价研发机构人才队伍的构成和层次水平，包括学历、职称、年龄、专业等方面的分布情况。

3. 人才流失情况：评价研发机构在留住人才方面的效果，以及人才流失的情况和原因。

三、创新能力1. 研究思路与创新性：评价研发机构及其研究人员的科研思路是否具有创新性，以及研究成果是否具有突破性和前瞻性。

2. 技术创新能力：评价研发机构在技术上的创新能力，包括是否有自主研发的核心技术，以及是否能够引领行业发展。

3. 创新平台建设情况：评价研发机构是否具有高水平的研究平台和实验条件，以及这些平台的建设和使用情况。

四、合作与交流1. 国内合作情况：评价研发机构与其他高校、科研机构、企业等的合作情况，以及合作项目的数量和质量。

2. 国际合作与交流情况：评价研发机构与国际同行开展合作与交流的情况，包括国际会议、学术交流、合作研究等。

3. 产学研合作情况：评价研发机构与产业界、企业的合作情况，以及合作项目的成果和效益。

五、财务管理1. 资金使用效率：评价研发机构在资金使用上的合理性和效率性，包括科研经费的使用和资产的管理。

2. 财务制度建设情况：评价研发机构的财务管理制度是否健全，以及执行情况如何。

3. 财务报告与透明度：评价研发机构的财务报告是否及时、准确和透明，以及审计和监督情况。

六、社会贡献1. 学科建设与发展：评价研发机构在推动学科建设和发展方面的贡献和影响。

山东省省属科研院所创新绩效评价指标体系(成果转化类)

山东省省属科研院所创新绩效评价指标体系（成果转化类）附件3山东省省属科研院所创新绩效评价指标体系（成果转化类）一级指标二级指标三级指标评分标准数值/得分权重备注评价方法职责定位与制度创新（0.15）职责定位（0.4）职责相符性（0.4）科技创新活动与职责定位的相符性1定性需求一致性（0.6）科技创新活动与国家、行业发展重大需求的一致性0.5定性科技创新活动与同领域国际科技创新发展趋势的符合性0.5定性制度创新（0.6）章程管理（0.2）是否具有科研院所章程，是否按照章程进行管理1定性法人治理（0.2）是否实行法人治理1定性科研管理制度（0.3）科技创新管理制度与激励机制的完善程度，主要考察目前的科研管理制度是否能够紧跟落实国家、省最新的有关政策法规1定性财务管理制度（0.3）经费使用的合理性与合规性，主要考察目前的经费管理、使用是否能够紧跟落实国家、省有关的政策法规1定性创新基础（0.15）基础设施（0.3）科研资产（0.4）科研用房面积（平方米）0.5定量科学仪器设备（原值）（万元）0.5定量创新平台（0.6）国家(重点)实验室数量0.3定量国家工程研究中心数量、国家技术创新中心数量0.25定量省部级重点实验室数量0.2定量省部级技术创新中心、省部级工程研究中心数量0.15定量其他创新平台0.1定量科技人员（0.4）RD人员（0.25）RD人员占比1定量高层次人才（0.25）技术转移人才0.35定量省级及以上人才数量0.35定量博士学历人才占比（%）0.3定量创新团队（0.25）省部级及以上创新团队0.6定量其他团队0.4定量人才团队作用发挥情况（0.25）人才团队推动产学研深度融合以及转化成果、孵化项目、创办企业情况1定性研发投入（0.3）RD经费占比（1）占经费支出总额比例1定量创新产出（0.2）科技论文与著作（0.2）科技论文（0.2）百人发表代表性论文数0.35需提供证明材料定量代表性论文的研究质量、成果水平、原创价值、影响力等0.65定性科技著作（0.4）百人出版代表性科技专著数量（一级出版社）0.35定量代表性科技专著的研究质量、成果水平、原创价值、影响力等0.65定性软件著作权（0.4）百人发表代表性软件著作权的数量0.35定量代表性软件著作权的质量/成果水平/原创价值/社会影0.65定性响力等科研项目（0.2）科研项目来源（0.5）主持省部级及以上科研项目数0.4需提供证明材料定量主持企业委托项目数0.3定量主持其他科研项目数0.3定量科研项目经费（0.5）人均科研项目经费数额（万元）1定量专利与标准（0.2）专利授权（0.4）百人授权发明专利数0.6需提供证明材料定量百人授权实用新型与外观设计专利数0.4定量技术标准（0.6）形成国家标准数0.5定量形成行业标准数0.3定量形成地方或企业标准数0.2定量科技奖励（0.2）科技奖励（1）省部级及以上科学技术奖励数0.5定量相关行业部门科技奖励数0.5定量产学研合作（0.2）学术交流（0.2）举办或承办省级及以上学术会议数量0.2定量项目合作（0.4）产学研合作经费（万元）0.4定量人才培养（0.4）培养研究生数量0.4定量创新效益（0.5）经济效益（0.6）收入及转移转化收益（1）技术性收入（技术服务、咨询、检测等）（万元）0.2定量创办成果转化类科技型企业（家）0.2定量创办成果转化企业获得纯利润（万元）0.2定量成果转化收入（万元）0.4定量成果转化平台建设（0.4）成果转化平台建设（1）加盟高水平新型研发机构0.15定量共建新型研发机构0.1定量内部建有创新单元0.1即PI制，一种新型科研组织管理模式，以项目主持人为核心的人力资源配置，以项目经费和成本核算为核心的财力资源配置，以科研资源共享为核心的物力资源配置的一种先进科研管理机制；PI制创新团队在人事管理、财务管理、科研项目管理上都拥有自主权定量技术转移机构建设（技术转移办公室、技术转移中心等）0.12定量牵头建设省级创新创业共同体数量0.23经省政府认定定量参与建设省级创新创业共同体数量0.15经省政府认定定量牵头建设市级创新创业共同体数量0.15经当地市政府认定定量注：二级指标除基础设施、科技人员考核年度存量外，其他指标均考核年度增量。

科技创新评价指标体系构建

科技创新评价指标体系构建随着现代科技的不断进步和发展，科技创新也越来越成为各行各业的核心竞争力。

然而，如何对科技创新进行评价，衡量一个公司、一个地区、一个国家的科技创新水平和能力，一直是一个难题。

为此，构建一套全面、科学、可操作性强的科技创新评价指标体系就显得尤为重要。

一、指标体系中的核心指标科技创新指标体系中的核心指标应当包括科技产出、科技管理、科技应用三个方面。

其中，科技产出包括科技人员、科技项目、科技成果三个部分。

科技管理包括科技投入、管理效率、管理质量三个部分。

科技应用包括科技成果转化、应用水平、经济效益三个部分。

在科技产出方面，评价科技产出主要应注重以下几个方面：科技人员数量、科技人员比例、科技人才数量、科技人才比例、科技项目数量、科技项目规模、科技项目水平、科技成果数量、科技成果质量等。

在科技管理方面，评价科技管理主要应注重以下几个方面：科技投入支出、科技投入占比、科技投入趋势、科技管理效率、科技管理质量、科技管理水平等。

在科技应用方面，评价科技应用主要应注重以下几个方面：科技成果转化、科技成果应用范围、科技成果经济效益、科技成果社会效益等。

二、指标的分类及权重基于指标的重要性和评价目的的不同，科技创新指标可以分为主要指标、次要指标和计算指标三种类型。

主要指标即是在指标体系中占据核心地位，权重也最大的指标。

次要指标虽然比重不大，但也是为将来的科研工作提供指导的重要依据。

而计算指标具有可比性和计算简便性。

主要指标具有高度的权重，需要对各方面的指标进行打分和对比，最终获得相关的数据。

在得出指标后，需要进行权重的计算，这样才能使得评价指标具有可操作性和科学性。

科技人员、科技项目与科技成果等三个方面的权重相等，每个方面占33.3%。

在这些方面之内，各项指标的权重也需要进行权重的计算。

次要指标较小的权重，我们在各方面指标的基础之上，进一步细分各个小项指标。

针对这些指标，我们需要对这些指标的重要性进行适当的评价，然后得出输出值，并进行最终权重的评估。

以新型科研机构为导向的科研院所创新发展评价指标体系研究

差距的七个方面：技术创新能力、科学管理水平、经营管理者水平、高层次人才团队、运作模式、交流与合作、创新文化建设，提出衡量科研院所发展状况的具体指标，利用层次分析法构建评价模型，最后为深化科技体制改革提出相关政策建议。关键词：新型科研机构；科研院所；技术创新；评价中图分类号：Ｆ２０７文献标志码：Ａ
ＬＩＵＴｏｎｇ。ＧＵＯＬｕｇａｎｇ，ＳＨＩＹａｎｑｉｎ
，
（１．ＢｅｉｊｉｎｇＡｃａｄｅｍｙｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，Ｂｅｉｊｉｎｇ１０００８９，Ｃｈｉｎａｊ；２．ＢｅｉｊｉｎｇＭｕｎｉｃｉｐｌａＩｎｓｔｉｔｕｔｅｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｙｇＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ，Ｂｅｉｊｉｎｇ１０００４４２，Ｃｈｉｎａ）
Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｎｅｗｔｙｐｅｓｃｉｅｎｔｉｉｆｃｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓａｒｅｔｈｏｓｅｗｈｏｂｒｅａｋｔｈｅｔｒａｄｉｔｉｏｎｌａｍａｎａｇｅｍｅｎｔｍｅｃｈａｎｉｓｍａｎｄｅｘｐｌｏｉｔｔｈｅｓｃｉｅｎ — ｔｉｆｉｃａｎｄｉｎｄｕｓｔｒｉａｌｉｚａｔｉｏｎｒｏｕｔｅ．ｗｈｉｃｈｈａｓｓｕｃｃｅｓｓｆｕｌｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅｓｔｏｓｃｉｅｎｔｉｉｆｃｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓｒｅｆｏｒｍａｔｉｏｎ．Ｔｈｅｐａｐｅｒｃｏｎｃｌｕｄｅｓｔｈｅｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｏｆｎｅｗｔｙｐｅｓｃｉｅｎｔｉｉｆｃｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓａｎｄｄｅｔｅｒｍｉｎｅｓ７ａｓｐｅｃｔｓ：ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｃａｐａｂｉｌｉｔｙ，ｓｃｉｅｎｔｉｉｆｃｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｂｉｌｉｔｙ，ｍａｎａｇｅｒ ’Ｓａｂｉｌｉｔｙ，ｈｉｇｈｌｅｖｅｌｔｅａｍｗｏｒｋ，ｌＵｌｌｍｅｃｈａｎｉｓｍ，ｃｏｏｐｅｒａｔｉｏｎａｎｄｉｎｔｅｒｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ，ｉｎｎｏ－ｖａｔｉｏｎｃｕｈｕｒｅｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ．Ｔｈｅｆａｃｔｏｒｓｔｈａｔｅｖａｌｕａｔｅｔｈｅｓｃｉｅｎｔｉｉｆｃｉｎｓｔｉｔｕｔｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｃｏｎｄｉｔｉｏｎａｒｅｓｅｌｅｃｔｅｄ，ａｎｄｔｈｅｅ —

科技创新水平评价指标体系

科技创新水平评价指标体系随着世界科技的不断发展，科技创新成为推动社会进步的重要力量。

科技创新的水平评价是各国科技发展的重要指标。

科技创新水平评价指标体系是科技创新评价的基础，也是科技创新战略制定的重要依据。

本文将从以下几个方面探讨科技创新水平评价指标体系。

一、科技创新水平评价的重要性科技创新是国家发展的重要战略，也是国际竞争的重要手段。

科技创新水平的高低影响着国家的创新能力和竞争力。

科技创新水平评价的重要性在于，它可以客观地反映出一个国家在科技创新方面的实力、影响力和创新能力，为科技创新提供参考和指导，推动科技创新的发展。

二、科技创新水平评价指标体系的构成科技创新水平评价指标体系是多维度的，它包括科学研究、技术开发、技术转移、技术应用等方面。

具体包括以下指标：1. 科学研究方面：包括科研经费、科研成果、科研机构等。

2. 技术开发方面：包括专利、技术产出、技术认证等。

3. 技术转移方面：包括技术转移市场、技术转移机构等。

4. 技术应用方面：包括技术推广、技术应用产出等。

三、科技创新水平评价指标的权重分配科技创新水平评价指标的权重分配是评价体系的关键。

权重分配需要根据不同的国家、不同的时期和不同的发展阶段进行调整和变化。

一般来说，科学研究的权重较高，技术应用的权重较低。

但随着国家经济的发展和科技创新的进步，技术应用的权重也将逐渐提高。

四、科技创新水平评价指标的数据来源科技创新水平评价指标的数据来源包括政府部门、科研机构、企业、学术界等。

数据来源需要具有权威性和可靠性，数据的采集和统计需要规范和标准化。

五、结论科技创新水平评价指标体系是科技创新评价的基础，也是科技创新战略制定的重要依据。

科技创新水平评价指标体系需要根据不同的国家、不同的时期和不同的发展阶段进行调整和变化，权重分配需要根据不同的指标进行调整。

科技创新水平评价指标的数据来源需要具有权威性和可靠性。

科研院所创新能力评价指标体系研究

多的是前三个或前四个过程，生产、销售等并不是必需的过
注：本文为 “ 家科技基础性＿作专项项目（０７Ｙ２００国Ｔ－２０Ｆ４８０）” 的部分研究
成果。
２０
要服务社会发展战略和科技发展战略，特别是地方科研院所则主要是围绕地方经济社会发展中的难点、热点问题，重点开展共性与关键技术创新，兼顾知识创新和知识与技术扩散。也就是说，其主要目标是通过研究开发活动促进新知识、新技术、新产品的产生，并且通过创新成果推广，服务于经济社会发展。所以，科研院所的科技创新活动主要是开展研究开发活动
～
般性的生产性企业，仍承担一般科研机构那样开展研究开发与
成果推广扩散的责任。
、
科研院所的科技创新特点
科技创新的本质是人的行为创新，因此对科技创新能力各
二、科研院所创新能力的构成要素
现有文献对科研院所创新能力评价的研究还不多，对其创新能力构成要素与表征要素的认识分歧也比较大。综合现有文献中较一致的观点，科研院所创新能力包括：科技基础（潜
和知识与技术的推广扩散活动。
参考这些观点与认识，我们认为科研院所创新能力的表征
要素可以归纳成如下６方面。个
一剐
，指科研院所积聚的可用于创新活动的潜

科研院所科研项目全过程绩效评价指标体系分析

科研院所科研项目全过程绩效评价指标体系分析一、前言科学研究项目是科研院所核心的工作内容之一，其绩效评价对于科研院所的发展和科研项目的成果具有重要意义。

科研项目的全过程绩效评价指标体系是评价科研项目绩效的重要工具，它可以客观、全面地评价科研项目在立项、执行和成果转化等各个阶段的绩效情况，为科研院所提供合理的管理决策和项目评价依据。

本文将从科研项目的全过程绩效评价指标体系入手，分析其构成要素和实际应用情况，为科研院所的科研项目管理提供参考。

二、科研项目的全过程绩效评价指标体系构成要素科研项目的全过程绩效评价指标体系主要包括项目立项、执行和成果转化三个阶段的评价指标。

具体构成要素如下：1. 项目立项阶段的评价指标（1）立项依据和方案的合理性评价（2）项目目标的明确性评价（3）项目预期成果的合理性评价（4）预算和周期的合理性评价（5）项目组织机构和人员力量的适应能力评价2. 项目执行阶段的评价指标（1）研究任务完成情况评价（2）研究方法和技术的创新性评价（3）研究团队的协作能力评价（4）研究经费的使用情况评价（5）研究进展和成果的及时性评价以上评价指标是科研项目全过程绩效评价指标体系的基本构成要素，它们反映了科研项目在不同阶段的具体绩效情况。

科研项目全过程绩效评价指标体系的实际应用还需要充分考虑科研项目的特点和实际困难，以便更好地指导科研项目管理和评价工作。

对于长周期、高风险的科研项目，需要着重考虑其研究方法和技术的创新性评价，以及研究团队的协作能力评价。

对于需要大量资金和人力资源支持的科研项目，需要重点关注其经费的使用情况评价和成果转化的实际应用情况评价。

只有充分考虑科研项目的特点和难点，才能更好地实现绩效评价指标体系的实际应用效果。