2015浙江公务员面试备考辅导：历年公务员考试考生常见疑问集锦

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2015浙江公务员考试面试指导：多角度全方位地分析问题

在公务员面试的测评要素中，综合分析能力是在面试中出现频率最高、难度最大的，令许多考生谈虎色变。

综合分析能力是一种抽象的思考和分析的能力，许多考生在作答时，往往感觉所谈内容苍白无力，缺乏说服力，很难在面试中得到高分，今天华图老师就来谈一谈如何做出精彩的分析论证。

分析论证，一要量，二要质，不能东拼西凑糊弄通关。

我们来看最近的一个新闻，由国家人事部、国家食品药品监督管理总局共同负责的药师资格考试属于国家行业准入考试，在陕西西安考点，监考人员现场抓出了2000多名作弊的考生。

如果这是一道面试题，让我们谈谈自己的看法，那么我们可以从哪些方面进行作答呢?首先，我们可以从思想上进行分析。

我们都说，思想是行动的先导，当一个人的行动出现了偏差，那么他的思想也一定出现了偏差。

比如说文中作弊这件事，在当今社会，道德失信时常出现，很多人认为作弊就是一件小事，没有深刻认识到作弊对社会公平正义造成的严重影响，甚至家长、学校想尽办法帮助考生作弊，形成一条作弊的产业链，2013年湖北钟祥三中作弊事件也反映出同样的问题。

其次，我们可以从制度上进行分析。

由于思想上的不重视，导致制度上处罚苍白无力，执行上也是敷衍了事。

当前对于作弊的处罚，大多还停留在“隔靴搔痒”的状态，仅仅就是当场考试记0分，3年禁考。

对于参与作弊的产业链，由于法制上的不完善，一般只能以非法窃取国家机密或非法经营罪进行处罚，处罚方式大多是罚款、拘留等，相比国外对类似问题的处罚而言，手段过于软弱，缺乏威慑力。

最后，我们还可以从社会心态的角度进行分析。

随着中国改革开放的深化，经济不断的发展，人们的物质生活越来越富足，但是精神领域却没有跟上脚步，出现浮躁、急功急利等各种不合时宜的思想。

在这种大的环境下，许多考生和家长想通过捷径实现自己的追求，而不是脚踏实地的去努力。

社会上一些人也想着如何挣钱，而不顾方式方法的合法性。

不同的问题有不同的分析角度，比较常用的有思想、法律、社会心态等，还有一些经济、历史等角度。

公务员考试面试常见问题

公务员考试面试常见问题公务员考试面试是一个关键环节，直接关系到考生是否能够顺利进入公务员的行列。

在面试过程中，考官会针对不同的考生进行不同的提问，以了解他们的思维方式、知识水平、工作经验等方面。

今天，我们就来探讨一下公务员考试面试中常见的问题及其解答技巧。

第一类问题: 个人基本情况这类问题主要是了解考生的个人情况，包括姓名、年龄、学历、工作经验、家庭情况等等。

比较常见的提问有:1.请你介绍一下自己?这道题是面试最基本的一道口试题目，其实是在考察一个人的口头表达能力以及思维清晰度。

考生应该注意，不要太过于简单化或者复杂化。

可以从以下三个方面进行简介：①姓名、学历、岗位②工作经验、专业技能③个人优点2.为什么选择公务员？提问这个问题的考官的目的不仅仅是为了确定你是否具备做公务员的资质，更重要的是看看你身上是否具有公务员的特质，如责任心强、服务意识好、做事认真等等。

面对这个问题时，你可以说自己认为公务员是一份充满挑战和责任的工作，关乎着国家和人民的利益，顺利通过考试成为一名从事公益事业的人，是你多年追求和憧憬的方向。

第二类问题：专业技能和工作能力考官也会根据考生所报的职位判断其需要具备哪些专业技能和工作能力，进行相关领域的提问，如：1.你对本职工作的了解情况是什么？考官会问道这个问题的目的是了解你对所要从事工作的认识。

因此要对所报职位的职责、岗位要求等基本信息有所了解。

当然，对于公务员面试来说，了解国家政策及法律法规等也是相当必要的。

2.你的工作经历是什么？请简要介绍一下你曾经做过的工作？在这个问题中，考生应当尽可能地描述您的岗位职责，具体的工作技巧，如何与人沟通协调，如何解决问题等。

千万不要出现简单地叙述工作经验，抄袭他人经验，并没有展示你的实际能力真诚的标准。

第三类问题：问题求解能力在公务员面试中，还会出现一些求解问题的问题，下面我们就来谈两种类型的问题：1.请描述一下你生活或者工作中遇到的困难？很多人回答这道题时，往往会避重就轻，将一些不太重要的问题提出，这在一定程度上说明了考生的不太能力，所以，这个问题的回答很关键，考生应该清晰地给出一个实例，分析当前问题的主要症结和解决方案。

公考的面试常见问题解答

公考的面试常见问题解答面试是公务员考试中的一个重要环节，也是考生们备战的重点之一。

面试环节可以考察考生的综合素质和应变能力，因此需要考生们提前准备面试常见问题的解答。

本文将为大家列举公考面试中常见的问题并给出解答，希望对考生们的备考有所帮助。

1. 请您先介绍一下自己。

在回答这个问题时，考生应该突出自己的个人优势和经验，可以从教育背景、工作经历、个人特长等方面进行介绍，并且结合应聘岗位的要求进行重点阐述。

2. 为什么选择参加公务员考试？这是一个常见的问题，考官想了解考生参加公务员考试的动机和目标。

考生可以回答自己对公务员工作的认同、对社会公益事业的热爱以及对稳定职业发展的追求等方面。

3. 您对本单位从事的工作有了解吗？在答这个问题时，考生应提前对应聘的单位进行了解。

可以从单位的性质、职能、主要工作内容等方面进行介绍，展示自己对该单位的认知和了解程度。

4. 您的学习和工作经历中有哪些与公务员岗位相关的经验？这是考官考察考生是否具备相关工作经验的问题。

考生应结合自身的学习和工作经历，提取与公务员岗位相关的经验，例如组织协调能力、团队合作能力、问题解决能力等，并以实际案例进行说明。

5. 在工作中遇到的困难和挑战以及您如何应对？该问题考察考生的应变能力和解决问题的能力，考生可以选择一个工作中的实际案例，讲述遇到的困难和挑战，并详细说明自己是如何分析问题、制定解决方案并成功解决问题的。

6. 您认为公务员应具备哪些素质和能力？这是一个对考生个人素质和能力的综合考察。

考生可以重点突出自己的沟通能力、协调能力、责任心和团队合作意识等，同时也可以结合公务员岗位的特点阐述其他具备的必备素质和能力。

7. 如何看待个人的发展和集体的利益？这是一个对考生对个人与集体关系看法的问题。

答题时考生应强调个人的发展必须以集体的利益为前提，个人的发展需要与集体的利益相结合，个人的成就也应当为集体的成就做出贡献。

8. 如果您在工作中遇到不公正或腐败行为，您会如何处理？这是对考生公务员职业道德和廉政观念的考查。

浙江公务员2015面试热点：面试常见问题集锦

问题一：老师，我想问面试都应该注意什么?应该以什么样的心态来对待?答复：面试是一种正式场合下的面对面的沟通交流，因此有两个大的方面需要注意。

一是考生个人形象，包括服饰和礼仪;二是回答问题，包括语言表达和答题内容。

第一个方面听取老师的建议，多加注意即可，第二个方面需要多加练习，不断提升方可。

考试之前应该以平和的心态来面对，适当放下思想包袱，看淡结果，尽力准备就行;考试过程中适度保持紧张感可以活跃思维，有效激发考试潜力，但不可过度紧张，放轻松应对，才能发挥良好。

问题二：面试时大脑一片空白怎么办?答复：这种情况产生的原因一般来说有两种：一是比较紧张，一紧张就慌乱了，什么也想不起来了;二是答题思路不清晰，即便了解一些知识也不知从何说起。

鉴于这两种情况，解决办法如下：一是通过自学或者参加辅导掌握答题的思路;二是多进行实战练习;三是快速储备知识(善意提醒：辅导机构的班次课程和资料针对性更强一些，会节省更多时间来备考)。

面试准备时间有限，无论采取哪种措施都要肯下功夫思考和记忆。

最后祝你面试成功!问题三：请问老师，面试时应该注意哪些礼仪?结构化面试的流程，会有答题准备时间么?答复：面试礼仪主要包括两方面：着装礼仪和举止礼仪。

着装要凸显出职业特性，建议穿较为正式的职业装。

举止礼仪方面：从候考、进入面试考场、问好、落座、回答面试问题、离开考场整个过程都要注重不同的礼仪细节。

结构化面试流程中给考生的准备时间一般控制在每道题思考30秒至60秒之间，然后作答。

思考时间太短，答题不充分，思考时间过长就会影响考官对你的判断，也会因为控制不好整体时间而最终超时。

建议考生多次参加实战，记录思考和答题时间，做到时间的合理分配和把控。

问题四：老师，我准备面试，看到题，有些思路，但就是感觉没有话说，怎么提高啊?答复：首先，有思路已经解决了面试的难题之一，其次，语言组织能力的提高，这需要一个积累的过程。

建议你多记忆各类型面试题目的解析，先搞明白思路是如何展开的;然后，积累语言素材，网站上有很多关于语言素材的免费文章，并且要多思考为什么。

公务员面试常见问题及应对策略

公务员面试常见问题及应对策略公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，每年都吸引着众多应聘者的参与。

然而，面对面试官，应聘者常常会感到紧张和困惑。

本文将介绍一些常见的公务员面试问题，并提供应对策略，帮助应聘者在面试中取得成功。

问题一：请自我介绍。

这是公务员面试中最常见的问题之一。

在回答时，应聘者应该简洁明了地介绍自己的姓名、学历、专业背景以及相关工作经验。

同时，还可以强调个人的优势和为公务员工作的动力。

问题二：为什么选择公务员这个职业？面试官希望了解应聘者为何选择公务员职业。

应聘者可以从公务员的稳定性、公益性、提供公平机会等方面进行回答，同时体现自己对社会责任和服务精神的追求。

问题三：你认为公务员职位的最大挑战是什么？这个问题旨在考察应聘者对公务员职位的认识和理解。

应聘者可以回答管理层次的挑战、应对突发事件的能力、与民众沟通的技巧等。

在回答时，要展现自己对公务员职位的认同和责任感。

问题四：如何应对工作中的压力？公务员工作常常面临高强度的工作压力。

应聘者可以提到自己的情绪管理能力、寻求支持的能力和自我调节的方法等。

同时，可以强调公务员工作的意义和成就感对于减轻压力的重要性。

问题五：请举一个你在团队中解决问题的案例。

公务员工作需要具备良好的团队合作能力。

应聘者可以讲述一个自己在团队中成功解决问题的案例，重点突出自己在协作、沟通和决策方面的能力。

同时，可以强调自己的领导才能和解决问题的创造性思维。

问题六：你对腐败问题的看法及应对策略是什么？公务员应具备廉洁奉公的品质。

应聘者可以阐述自己对腐败问题的零容忍态度，并提出加强监督、建立有效的防范机制等具体应对策略。

同时，可以强调个人的廉政自律和正直诚信的重要性。

问题七：如何提高自己的专业素质？公务员职位要求应聘者具备良好的专业素质和不断学习的精神。

应聘者可以提到自己通过学习、培训和经验积累等不断提升专业知识和技能。

同时，可以谈论自己加入专业组织、参与学术交流等进一步拓宽视野和积累经验的做法。

2015年浙江公务员考试面试真题

2015年6月6日浙江省公务员面试题一、执法类1、你去兄弟单位学习，制定一份计划书给领导看，但领导很不满意，你怎么办？2、老王在养老院，因操作不当电梯出现故障，而他本人也因此受伤。

他女儿情绪激动地找到你理论，作为养老院工作人员，你怎么办？3、有人认为使用枪支不好，有人认为应该使用，你怎么看？二、综合类及基层类（一）材料：关于下山农民脱贫问题，遇到一些困难。

政府资金不足；村民下山后难以立足，没有技能；老村民对山上有感情，对山下恐惧等。

（二）问题：1、请概括材料中下山农民脱贫中遇到的问题。

2、A县村民为了实现下山脱贫，干活很卖力而且比其他农民更勤劳，更努力，但是农业生产的产量却很低，而且生产效率不高，你怎么解决？3、你认为如何解决A县下山脱贫的这些问题，你会如何向领导说，请你模拟一下？三、优秀村干部类1、你去兄弟单位学习，制定一份计划书给领导看，但领导很不满意，你怎么办？2、老王在养老院，因操作不当电梯出现故障，而他本人也因此受伤。

他女儿情绪激动地找到你理论，作为养老院工作人员，你怎么办？3、漫画题：关于村干部选拔监督机制。

四、执法类（一）材料：关于史上最严非机动车管理条例的（二）问题：1、你怎么看待史上最严非机动车管理条例2、你是民警，老王骑着超标的电动车被你在十字路口拦下了，他认为他没违法，情绪很激动，如果你是民警，你会怎么做？3、进行一次关于电动自行车安全事故的调查，如果由你负责，怎么才能确保调查的时效性？五、基层综合：1、你是居家养老负责人，介绍一下你们的养老院。

2、有一位老人用电器受伤了，家属激动，你怎么办。

3、谈谈机构养老与居家养老。

六、村干部：1、农民脱困工程中遇到哪些问题？2、一个村的产量比较低，让你去解决，你怎么办？3、结合问题提出你的建议，向领导口头汇报!七、执法类面试题：1、领导总是不采纳我的建议，我该怎么办?2、养老院老人违规使用电器，导致受伤住院，家属到养老院来大闹，领导让你去调解，你怎么办；3、警察该不该配枪，你怎么看待？。

2015年浙江公务员面试提前学必知：面试题本结构分析

2015
各位考生，最新有消息听说2015年浙江公务员面试将在笔试成绩公布后很快就进入面试，不像以前拥有那么长的面试学习和准备的时间[历年时间安排]。如果真是这样的话，建议浙江公务员考试考生们需要现在就开始2015年浙江公务员面试提前学起来了！
考生们，请跟着小编现在就开始准备起浙江公务员面试吧，小编给各位准备了面试考情的系列备考文章，希望对各位有帮助！
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打算弄个政务网站，像淘宝那样，让你做你会怎么做
3
情境型
应变能力
一般突发类
政府开通网上政务公开办理，但是群众积极性不高，大家还选择
去窗口办理。你应该怎么办？
2014年4月20日上午
（基层类）
1
智能型
综合分析能力
时政类（社会现象）
一桌人吃饭、儿女低头玩手机、爷爷奶奶很生气
2
情景型
言语理解与表达
现场模拟
本文来源：浙江中公教育
3
智能型
综合分析能力
时政类（社会现象）
5年内75万新生儿，社会怎么做？
2014年4月20日下午
（基层类）
1
智能型
综合分析能力
时政类（社会现象）
谈谈你对相亲节目的看法。
2
情景型
计划组织协调
调研类
做一个大龄男女的试婚调研，你会调研哪些方面？
3
情境性
计划组织协调能力
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如何组织一个相亲活动？
2014年4月19日
面试时间
题号
题型
考查要素
具体分类
关键词
2014年4月19日上午
（综合类）
1
智能型
综合分析能力
时政类（社会现象）
纸质图书很少谈看法

2015浙江公务员面试备考：观点类综合分析解答技巧

2015浙江公务员面试备考：观点类综合分析解答技巧观点类综合分析题逐渐成为公务员面试中的常见面孔，这些题目会给出不同观点，要求考生对这些看法表达看法。

下面中公教育就以一道题为例，为各位考生具体讲解这类题目的具体做法。

【例】最近，某艺术培训学校30名学生装扮成“僵尸”乘坐武汉地铁，不少乘客被吓得失声尖叫纷纷躲避，事后称这是在表演“行为艺术”。

对此，有人觉得刺激好玩，有人认为即使行为艺术，也应注意场合和尺度。

你赞同哪种观点，为什么？【中公解析】本题是一道综合分析题型。

但是这道综合分析与以往我们考生所了解的传统综合分析题型不同，它并不是给出一个社会现象直接问你怎么看，而是在给出社会现象后有给出别人对这一现象的不同声音。

这类题我们一般把它归类为观点类综合分析。

但是对于这一类题型广大考生在回答时感觉很矛盾，不知道该如何去把握观点。

中公教育专家下面教你如何解决这一类问题。

对于这一类问题的解决，考生们最困惑的就是如何提出观点。

其实我们完全可以这样去做。

对于这种观点类问题，我们在提出观点时不用过多关注别人对于这一现象的观点，可以直接根据题干中所描述的社会现象去提出自己的观点，不受其他观点的影响。

这样观点的提出才会更加全面更加有针对性。

接下来中公教育专家为您解答这一题目。

【中公参考答案】对于这所艺术培训学校和这些假扮“僵尸”的学生而言，将地铁上的乘客吓得纷纷落荒而逃，似乎是一件很有成就感的事，因为这体现了他们独特的想法和精彩的演技。

但是通过吓人、甚至在人心中留下阴影的简单粗暴方式来吸引眼球，为了搏出位而失去了起码的社会公德心，这种做法实在是害人害己。

学生们扮成“僵尸”乘坐地铁，这种想法和行为确实大胆，而且此事发生后，确实也在社会上引起了广泛的关注。

但是，且不论这种行为的动机是否单纯，幕后是否存在炒作的推手，单从结果上来说，这种做法会带来很多负面影响，应该被禁止。

首先，这种做法会直接给乘客带来不良影响。

地铁上乘车人群复杂多样，当心理素质差的儿童、老人、女性等在毫无防备的情况下见到逼真的“僵尸”时，轻则受到惊吓，重则可能突发心脏病或是留下一生的心理阴影。

2015浙江公务员面试备考技巧：掌握人际沟通答题技巧

面试，的确是一个面对面交流的过程，只是它的场景和交流的问题都是经过精心设计的，既然是精心设计的，那么我们就得留心，别掉坑里还帮忙盖盖子，别被卖了还帮忙数钱。

公务员考试必考的题型是人际沟通。

为什么要考人际沟通呢?因为我们每天的生活都是在和人打交道!那么下面我们就一起来探讨一下，人际沟通的题目是以什么样形式出现的，而答题的时候，怎样答可以拿到高分呢?第一，题型区别。

所谓人际沟通，必须得有“人”，还得有“两个以上”才能沟通。

此其一，其二，看内容，这两个人之间发生了什么事情。

比如“新进单位，你怎么和领导(同事)相处”，“你熬夜撰写了一个方案交给领导，领导看了之后不但没有表扬你，还把你给训了一顿，你怎么办”，“领导叫你组织一个歌唱比赛，你打算怎么组织”。

第一个题目的“人”是你和领导(同事)，第二个是你和领导，第三个是你和领导，从“人”的角度去看，都满足条件。

下面看内容，第一题是你和领导(同事)相处，第二题你和领导相处，第三题领导给你安排任务。

从内容的角度看，第三题不符合人际沟通的条件。

第二，答题思路。

上述例题中，第一题两个人之间是无矛盾的，第二题你和领导之间是有误会或者矛盾的。

所以第一题我们称作人际沟通的无矛盾类，第二题是有矛盾类。

下面我们来剖析这两类题目的答题思路。

第一题“新进单位，你怎么和领导(同事)相处”，首先你得表明一个态度，那就是要和领导好好相处，接着表明和领导好好相处的意义，然后阐述怎么样和领导好好相处，最后总结和领导好好相处意义和决心。

第二题“你熬夜撰写了一个方案交给领导，领导看了之后不但没有表扬你，还把你给训了一顿，你怎么办”。

首先面对领导的批评，要虚心的接受，然后要找领导批评你的原因，根据原因找出解决的对策，最后为了防止今后再次被领导批评，我们应该如何去做。

由此看见，面试它是一个聊天的过程，但是它和普通的聊天不一样，它得回归到公务员的工作中去，这就要求我们要以一个公职人员的身份去思考问题，进而把我们思考的过程进行整理最终成为我们的答案。

学霸私藏干货!公务员事业单位面试常见问题及对策(含答案及解题思路)

（1）每个人都有很多的优缺点，优点如：勤奋学习、善于协同、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定不要跑题，应尽量突出与报考职位相关的优点。比如单位是服务窗口，那么就要突出沟通能力。
（2）谈缺点是这类题目的最大陷阱，应对策略上可以“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，比如做事过于细致等等，不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”。总之，人无完人，面对缺点最重要的是诚恳的态度和改过的信心。
俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真学习三个代表，八荣八耻，全心全意的为人民服务。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!
参考范文：
尊敬的考官.您好：
我叫XXX，我毕业于XX学院法学专业，下面我做一下自我介绍。
能够劈波斩浪，从无数应聘者中脱颖而出进入面试，自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败，我也不会后悔，因为我收获了!
我生于农村，父母勤劳善良品德的熏陶、学校老师的教育，使我对公务员产生了一股羡慕与敬仰之情;XX年高考时，我毫不犹豫选择了XX学院法学专业，四年的大学生涯，培育了我和蔼、和睦、和谐的处世态度。
（3）谈优缺点时，最好能够结合实例，不要泛泛而谈，这样更显得真诚。另外，缺点不要过于夸大，虽然你自己认为这是谦逊和谦虚的表现，但是主考官会受此影响很深。最后，注意自己的表情、神态、语调等，
（4）最后，以3+1的方式完成这个问题，即谈三个优点加上谈一个缺点，这样最能够完整的呈现自己的优缺点，又能使缺点得到一点的淡化。

2015年浙江公务员面试常考题型汇总

2015年浙江公务员面试常考题型汇总2015年浙江公务员考试笔试成绩已经公布，很多考生已经进入了面试，首先也要恭喜这些进入面试的考生，其次小编根据多年的备考经验整理了浙江公务员面试常考题型汇总，帮助大家掌握面试常考题型!(1)为何要报考公务员?答：首先，当一名公务员，是我的个人理想。

我认为，只有公务员这个职业，才能够使我有机会报效祖国，最直接地为广大人民群众服务。

公务员这个职业有着广泛的社会功能，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

相信在这个平台上，我能够充分实现自己的社会价值和个人价值。

其次，我觉得我的性格比较适合做一名公务员。

我的性格坚强，富有责任感，为人踏实肯干，遇事冷静沉着，做事耐心细致，同时我善于与人沟通，能够虚心听取别人的意见。

第三，虽然我是应届毕业生，没有什么实际工作经验，但我认为这恰恰是我的优势，因为我年轻、学习能力强，忠诚老实，可塑性极强，能够按照上级组织和领导的要求快速成长。

四年的大学生活我也积累了不少工作经验和社会经验，能够快速进入工作状态，不需要组织花更多的时间培养我。

我在人际交往和为人处事方面也有着一定的经验，考虑问题，待人接物会比较周到、全面。

第四，这次招考的职位与我所学的专业也十分对口，这样我既能学以致用，充分发挥自己的特长，又能实现自己的个人理想，对我来说，真是一举几得的好机会! 总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。

(2)你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学4年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。

我是学计算机的，在编程上，尤其是在程序调试时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。

2015浙江公务员面试热点预测(十八)：作风问题

2013年5月26日上午广东省公务员面试真题
政府出台新规定，基层领导下乡调研要隐瞒身份，有时要慌称记者的身份，你怎么看？
2010年5月11日上午广东省公务员面试真题
你是一名司法机关的工作人员，有当事人给你送红包，并说你的同事都已经收下了，此时你怎么办？
2009年6月5日上午广东省公务员面试真题
某地政府机关为了改善机关作风，向对机关提意见、举报的群众给予重奖，有人认为这是有助于纠正机关作风，值得肯定；有人认为这是政府花钱买监督，不值得提倡。你怎么看？
3、单位准备开通关于“不良作风”的群众监督热线电话，领导让你负责这件事，请问你怎么组织?重点和难点是什么?(组织管理)
4、政府出台了关于禁止公车私用的政策，作为某市政府工作人员，你认为如何确保该项政策落实到位?
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2009年6月5日下午广东省公务员面试真题
有人反映对外服务大厅，上班期间有人上网玩游戏，你作为服务大厅负责人，你打算怎么做？
二、命题规律分析
由上表信息分析来看，2009-2010年侧重于考查机关内部作风，包括工作人员和领导的作风问题;2013年—2014年侧重于考查机关的对外服务作风问题，联系服务型政府这一主题，更多考查机关工作人员与群众打交道时的工作态度。
浙师大分店：浙江师范大学杏园商贸街218-219(中国银行楼上)
编辑：金华华图)
三、2015年广东省考2010
2009
题量
1
1
1
2
题型
组织管理
综合分析
应急应变
综合分析观点类（6月5日上午）

2015年浙江省公务员解惑访谈——申论让你惊呆了么？

2015年浙江省公务员解惑访谈——申论让你惊呆了么？华图教育钟君申论平均分让人很捉急都知道历年的省考的平均分在40分上下徘徊，优秀的考生很难突出，优秀的考生就是会思考、有逻辑、善表达的考生很难突出。

普通的考生在抄材料的过程中也能拿到30、40分。

优秀考生和普通考生的成绩区分不大。

为什么呢？因为现在的申论考试题量是越来越多的。

2000年的时候大概是三四个题，材料的字数也少，后来材料的字越来越多，题目变成了最近稳定的五道题。

学生能够把题读完把字数码出来就不错了。

这样的情况下问题就出现了，普通的考生只会抄材料的考生，和那些有思想、善表达的考生来说就没有区分度了。

所以今年基于这样的考虑，基于考试科学性的考虑，延长了半小时。

这是国家公务员局也是国家公务员考试的管理部门基于对考试结果科学、认真、全面的分析作出的改革，我觉得是非常重要的，也是非常必要的。

增加30分钟是为了加题？这样的改革作出以后，有很多人会关心在题目设计上会有什么样的变化？我想出于出发点的考虑，在命题的过程中，题目的量不会再增加了，如果再增加的话，考试的改革就不能体现初衷了，目的就达不到了。

所以我个人认为题目的量不会有太大的变化。

但是不排除在材料字数的长短和材料内容的难度上适当的有所增加。

重点考察考生对材料的分析能力、思考能力和表达能力。

所以这是我对于加半小时我个人初步的判断和认识。

申论中，你曾经陷入的泥沼第一句话“抄材料没有套路”。

一种套路没有套路不知道怎么抄。

还有一种套路是有套路没有思想。

我们有了思路的套路不会活学活用，不懂得让它落地，不懂得把这种思维和真题相结合，就变得千篇一律了，大家写的都一样，你怎么可能脱颖而出呢？就是没有自己的思想。

第三句话，有思想很难表达。

有的同学有了自己的思想和观点了，但是时间不够。

还有一个最痛苦的事情是我想的很明白、清楚了，结果没有时间做了。

所以没有表达。

这是没有表达的一个表现。

还有另外一个表现，很多同学有了自己的思想，但是茶壶里煮的饺子吐不出来，这是没有装着平常日积月累得到的规范语言，说出来的都是口水话。

2015年浙江省公务员面试核心热点 14个不得不看的争议话题

话题一：备受关注的《南宁市城市公共汽车客运管理办法(征求意见稿)》近日出炉，这是南宁市首次就城市公共汽车客运立法。

其中明确：拒绝给老幼病残孕让座，经劝阻仍不改正的，驾驶员、乘务员可拒绝为其提供营运服务。

“拒绝提供服务是不是就要赶下车?”意见稿一出，立即引来广泛争议，有支持者认为，公交立法是进步，该规定能规范、塑造乘客文明乘车行为。

拒给老幼让座将被赶下车，立这样明显不正当的法，以违法的方式对付不文明的行为，竟还有不少支持者，让人看到了法治建设还需要更多的努力。

这么多年来，“道德的归道德，法律的归法律”观念的传播，并没有遏制住一些地方政府将道德问题法律化的亢奋冲动，他们无比迷恋立法，解决一个社会问题遇到麻烦，就立刻相应地立一个法去寻找法律的强制，而不管这问题是道德问题还是法律问题。

法律具有强制性，他们迷恋立法，迷恋的其实不是对法律的尊重，而是迷恋“强制”。

而迷恋“强制”实际上迷恋的是权力，闲不住的权力之手总想强制干预每一个问题，而不给市场自治和道德自律留下空间。

拒给老幼病残孕让座，是道德问题，而“把人赶下车”，则是法律问题。

驾驶员是无权因为不让座而将乘客赶下车的，乘客买了票，就与营运公司形成了法律关系，营运公司就要为乘客提供服务，将乘客送到目的地，怎么能轻易中止合同把乘客赶下车呢?公共汽车是一种公共交通工具，而不是哪个人的私人财产，没有人有权将一个拒让座的人赶走。

这种粗暴的思维，与媒体常报道的“将小偷示众”、“将嫌犯游街”行为在逻辑上并无两样，都是以道德的理由去反法律，将小偷示众者都觉得小偷太可恶了，所以可以用这种方式去羞辱他。

不让座的人太可恶了，所以也可以通过“赶他下车”来传播文明。

传播文明应该以文明的方式，而不能以不文明、反法律的方式去对付不文明行为。

不让座只是道德上的错，而赶人下车则是法律上的错。

比政府习惯将“道德问题法律化”的冲动更可怕的是，这种行为有强大的民意基础，民间很多人支持政府这么做，动辄呼吁权力出手，呼吁立法惩罚不道德行为。

公务员中的面试常见问题解析

公务员中的面试常见问题解析公务员考试是许多人梦寐以求的职业选择，而面试是公务员招考中至关重要的一环。

面试不仅考察考生的综合素质和应对能力，还是评价考生是否适合从事公务员工作的重要手段。

下面将解析公务员面试中常见的问题，帮助考生更好地准备面试。

1. 个人介绍类问题这类问题常常是面试开始时的第一个问题，主要考察考生自我介绍的能力。

考生在回答时应注意展示自己的优势和特长，突出与公务员工作相关的经验和素质。

2. 为什么选择公务员这个职业？这是一个常见问题，考官想了解考生选择公务员的动机和价值观。

考生回答时应注意结合自己的经历和兴趣，强调公务员工作的稳定性、使命感和贡献社会的机会。

3. 如何看待公务员工作的责任和义务？这个问题考察考生对公务员角色定位的准确性和对工作责任的理解。

考生应强调公务员工作的公正性、廉洁性和服务性，并举出相应的例子来支持自己的回答。

4. 如何处理矛盾纠纷和处理复杂问题？这类问题考察考生的应变能力和解决问题的能力。

考生回答时可以结合实际案例，强调理性思维、沟通能力和团队合作的重要性。

5. 如何看待公务员的职业发展和个人成长？这个问题考察考生对个人职业规划和未来发展的认识。

考生回答时应表明自己对公务员职业的长期发展规划和追求终身学习的态度。

6. 如何增强自身的专业素养和综合能力？这个问题考察考生的学习意愿和自我增值的能力。

考生回答时可以提及自己通过学习、培训和社会实践等方式，不断提升自己的专业素养和综合能力。

7. 面对工作压力与挑战，你有何应对策略？面试考官想要了解考生的心理承受能力和应对困难的能力。

考生可以结合自己的实际经验，回答自己面对工作压力和挑战时采取的积极策略，如寻求帮助、调整心态、合理规划工作等。

8. 如何平衡工作与生活？这个问题考察考生的时间管理和自我调节能力。

考生回答时可以介绍自己的时间管理经验和个人爱好，并强调如何通过科学安排时间来保持工作与生活的平衡。

以上是公务员面试中常见的问题解析，考生在备考过程中应该充分准备这些问题的回答，并注重思考和个人经验的结合。

2015年浙江省公务员面试试题及解析【8题可打印】

2015年浙江省公务员面试试题及答案材料题：关于下山农民脱贫问题，遇到一些困难。

政府资金不足;村民下山后难以立足，没有技能;老村民对山上有感情，对山下恐惧等。

问题1：请概括材料中下山农民脱贫中遇到的问题。

【面试参考答案表述】一是思想守旧。

思想是行动的先导，如果思想不够解放，总是安于现状、得过且过，必然会影响到脱贫效果。

下山创业要打破旧的生产生活方式，这也是一件有困难、有风险的事情，需要有第一批吃螃蟹的人形成带头示范效应。

目前下山创业并获得成功的村民人数不多，创业氛围不够浓厚，因此很多村民才会观望不前。

二是技能不足。

下山创业不仅要有勇气有热情，更重要的是要有创业需要的本领技能。

山上村民长期处于信息不畅、交通闭塞的环境中，身无一技之长，下山也难就业。

三是政府投入不足。

村民们长期处于贫困边缘，很难有积蓄来作为创业启动资金。

创业成功的决定性因素很多，资本、技术、场地、宣传营销都很重要，政府需要加大资金投入力度，为村民创业提供扶持和帮助。

四是文化冲突。

村民们习惯于山上的生活方式和人际氛围，这些都是祖祖辈辈传承下来的文化传统，猛然间住上楼房、告别大灶、看不见山望不见水、缺少了村民间的互相交流，这种传统的农村文化传统必然会受到冲击，会让村民无所适从。

问题2：A县村民为了实现下山脱贫，干活很卖力而且比其他农民更勤劳，更努力，但是农业生产的产量却很低，而且生产效率不高，你怎么解决?【面试参考答案表述】出现这种反常的现象必然有其原因。

我认为无外乎是以下三点原因。

一是自然因素。

A县地区的自然情况可能和其他县不太一样，土壤的肥沃程度、年降雨量、气候条件、光照等因素和其他地区比较起来差距较大，才会出现产量不高的结果。

因此要协调农业部门、气象部门、农业科研院所等相关人员一起对当地自然气候条件进行考察和论证，选择适宜本地自然气候的农业项目和农业品种实施推广。

二是设备、设施因素。

现代农业不仅需要农民勤劳吃苦，更加需要现代化的农业生产设备和完善的农业配套设施。

公务员面试常见问题解析

公务员面试常见问题解析公务员面试是担任政府部门行政职位的重要环节，通过面试考察考生的综合素质、能力与潜力。

面试中，考官提问的问题多种多样，下面我将解析公务员面试中常见的一些问题，帮助考生更好地准备面试。

问题一：请您自我介绍一下。

在回答这个问题时，考生需要简明扼要地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历和个人特长。

此外，还可以适当强调与公务员职位相关的特点和优势。

问题二：您为什么选择报考公务员？这个问题考察考生对公务员职业的理解和动机。

考生可以从个人兴趣、公益服务意识、稳定就业、事业发展等多个方面来回答。

同时，要注意避免回答“为了安稳的工作和高福利”，应该强调对于公共事务的贡献和社会责任。

问题三：您对本职工作有何了解？考生需要提前了解岗位职责，根据面试公告中的要求，对该岗位的职能和工作内容进行详细了解，并结合自己的实际情况进行回答。

问题四：您是如何看待社会热点问题的？这个问题考察考生对社会问题的观察能力和思考深度。

考生可以结合时事热点，谈自己的观点和看法，必要时可以引用相关数据和事实进行支持。

问题五：您认为公务员应具备哪些素质和能力？考生需要提前对公务员的工作要求有所了解，以此为基础回答。

可以从责任心、纪律性、沟通能力、学习能力等多个方面进行回答。

问题六：您遇到过困难和挫折是如何克服的？这个问题考察考生的应变和解决问题的能力。

考生可以列举实际的经历，并说明面对困境时自己是如何积极应对并找到解决办法的。

问题七：您在团队合作中扮演的角色是什么？可以举例说明吗？考生需要明确自己的团队角色，并结合实际经历谈谈自己在团队中的作用和贡献。

可以从沟通协调、组织安排、解决冲突等方面进行回答。

问题八：您对个人的职业规划是什么？考官通过这个问题了解考生是否有明确的职业目标和规划。

考生应该表明自己对未来的规划和发展方向，并且说明选择公务员这个职业能够帮助实现自己的职业目标。

问题九：您有什么特长或者爱好？考生需要选择一到两个真实的特长或者爱好，并且结合特长或者爱好说明自己的特点、能力或者其他方面的优势。

2015国家公务员面试答疑39问面试通关必备

2015年金华公务员备考资料2015国家公务员面试答疑39问:面试通关必备金华华图2015年国家公务员考试笔试成绩将于2015年1月10日公布，很多考生都是应届生，还是第一次参加公务员面试，不免会比较紧张，在此，华图小编汇集了历年考生经常在面试阶段会遇到的一些问题，并作出详细的解答，供考生备考面试。

怎样阅卷1、笔试是如何阅卷评分客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。

主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。

成绩查询2、成绩查询时间2015年1月10日。

2015年国家公务员考试笔试成绩查询入口：/2015/UserControl/Student/StudentIndex. aspx3、成绩查询方式报考人员可凭本人身份证号和准考证号登录考录专题网站，查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。

2015国家公务员考试准考证号丢失了，该怎样查成绩？笔试最低分数线4、如何划定公共科目笔试最低合格分数线公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。

省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。

西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

2015年国家公务员考试笔试成绩计算方法国家公务员考试专业科目加试5、如何确定参加面试和专业科目考试人员名单笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的计划录用人数与面试人选比例，从通过笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。

公务员面试常见问题解答

公务员面试常见问题解答公务员面试是求职者进入公共部门工作的关键一步，也是获得稳定和有发展空间的职位的重要途径。

然而，由于面试的竞争激烈和官方要求的高度标准，考生们常常感到压力巨大。

为了帮助考生们更好地应对公务员面试，以下是一些常见问题的解答，希望能够对考生们有所帮助。

问题一：请介绍一下自己。

回答：这是一个常见的开场问题，重点是对个人经历和能力进行简要的介绍。

首先，我叫张三，具备本科学历，主修人力资源管理专业。

毕业后，我在一家知名企业工作，担任人力资源经理职位。

通过这一工作经验，我深刻理解了团队合作的重要性，同时也学会了如何与不同类型的人进行沟通和协调。

问题二：你对这个职位有何了解？回答：在回答这个问题时，应该对所申请的职位有一定的了解。

比如，如果申请的是人力资源管理岗位，可以回答“作为人力资源管理岗位的候选人，我了解到这个职位需要协调和管理员工的聘用、培训、薪酬福利等工作。

我在前一家公司的职位中就负责过相似的工作，因此我深刻理解这个职位的职责和要求，并具备相关的技能和经验。

”问题三：你在工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何解决的？回答：这个问题要求考生分享一个在工作中遇到的挑战，并且说明自己是如何解决问题的。

答案可以围绕个人经验进行，例如：“在我的上一份工作中，我们面临一个紧急的项目，需要在短时间内完成。

然而，由于团队成员之间的合作不够紧密，项目进展受到了很大影响。

为了解决这个问题，我积极与团队成员进行沟通和协调，制定了详细的计划，并鼓励团队成员互相支持。

最终，我们在规定时间内完成了项目，并取得了良好的绩效。

”问题四：你认为自己具备哪些能力和特点，能够胜任这个职位？回答：在回答这个问题时，考生应该强调自己的核心能力和特点，以及如何将这些能力应用到所申请的职位中。

例如：“我认为自己具备良好的组织能力和沟通能力，这对于一个公务员来说非常重要。

在我的过去工作中，我经常需要与不同部门的同事和领导进行有效的沟通和协调，以确保工作的顺利进行。