企业员工竞业禁止协议.TAN
竞业禁止协议范本7篇
竞业禁止协议范本7篇第1篇示例：竞业禁止协议范本一、目的为了保护公司的商业机密和经营利益，明确员工在离职后的竞业限制范围，特制定本竞业禁止协议。
二、范围根据公司的经营需要和商业机密的保护，员工在签订本竞业禁止协议后，应禁止从事以下与公司业务有竞争关系的行为：1. 在离职后一定的时间内（不得超过2年）在同行业同类型的公司从事相同或类似的工作；2. 利用自身在公司工作期间所积累的商业机密进行商业活动；3. 与公司有业务合作关系的客户或供应商进行直接沟通或接触，造成商业损失。
三、保密义务员工离职后应继续遵守对公司商业机密和保密信息的保护义务，在任何情况下不得泄露公司的商业机密和内部信息。
四、违约责任如员工违反本竞业禁止协议的规定，公司有权要求员工赔偿公司直接或间接造成的一切损失，并保留采取法律手段追究员工法律责任的权利。
五、其他本竞业禁止协议自签署之日起生效，具有法律效力。
公司有权将本竞业禁止协议的内容告知员工的新雇主，以监督员工履行竞业禁止协议。
六、解除如员工因特殊原因需解除本竞业禁止协议，需提前向公司提出书面申请，并经公司同意后方可解除。
公司有权根据情况对解除条件进行调整。
七、其他事项本竞业禁止协议的内容可能随公司的经营情况和政策变化而调整，公司是否可向员工收取违约金或实施其他惩罚措施，应以公司后续的规章制度和员工手册为准。
八、协议生效本竞业禁止协议由公司和员工共同签署，并获得法律效力。
员工在签署前应详细阅读并理解所有条款内容，如有疑问可向公司人事部门或法务部门进行咨询。
以上为《竞业禁止协议范本》，为保障公司的商业利益和员工的职业道德，员工应认真履行竞业禁止协议的规定，遵守公司的制度和规章，共同维护公司的长远发展和员工的合法权益。
感谢各位员工的理解和支持！第2篇示例：竞业禁止协议范本一、目的为了明确双方当事人之间在竞业禁止方面的权利和义务，保护职业机密，在本协议中甲方为雇主，乙方为员工，就雇佣关系及员工离职后与甲方的竞业禁止问题达成协议。
竞业禁止协议样本5篇
竞业禁止协议样本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为切实保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的行为，双方根据平等、自愿的原则，达成以下竞业禁止协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，保护甲方的商业秘密和技术秘密，维护双方的合法权益。
二、竞业禁止条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于参与相关行业的竞争企业的业务活动。
2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务，进行与甲方业务相同或近似的经营、技术等工作。
3. 乙方离职后，不得通过任何手段获取甲方的商业秘密、技术秘密及客户资料，包括但不限于盗窃、欺诈等不正当手段。
三、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，对于接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及客户资料，负有严格的保密义务。
2. 乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户资料。
3. 若乙方违反保密义务，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止条款和保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方违反竞业禁止条款的，甲方有权要求乙方返还任职期间所获得的薪酬、奖金、福利待遇等全部收入，并支付相应的违约金。
五、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 乙方离职后，本协议继续有效。
协议终止的条件包括但不限于乙方履行完竞业禁止期限、甲方书面同意提前终止等。
3. 协议解除或终止后，乙方的保密义务并不因此而解除。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
竞业禁止协议6篇
竞业禁止协议6篇篇1本竞业禁止协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触并了解甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作或其他有损甲方利益的行为，双方经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业禁止”：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人从事相关工作，也不得自己从事与甲方相竞争的业务。
2. “商业秘密”：包括但不限于甲方之业务秘密、客户名单、货源信息、技术数据等。
二、竞业禁止期限本协议自乙方离职之日起生效，期限为____年。
三、竞业禁止范围乙方离职后不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任任何职务，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。
同时，乙方也不得自行开展与甲方业务相竞争的业务。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任如乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担以下责任：1. 解除本协议并要求乙方立即停止违约行为；2. 要求乙方赔偿甲方因违约行为导致的所有损失；3. 依法追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期满后自动终止；2. 双方协商一致，可以解除本协议；3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权单方解除本协议并要求乙方承担违约责任。
七、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议；3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇第1篇示例：员工竞业限制协议范本一、前言本协议由雇主（以下称“公司”）与员工（以下称“员工”）双方共同签署，在公司为员工提供职务的为保护公司的商业利益和知识产权，约定以下竞业限制协议。
二、竞业限制范围1. 在员工离开公司并结束雇佣关系之后，为避免对公司的商业利益或竞业造成不利影响，员工将受到以下限制：- 在离开公司之后的【一年/两年/三年】内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作。
- 不得直接或间接聘用公司的员工或与公司有合作关系的人员。
- 不得利用公司的商业机密或知识产权参与任何竞争活动。
- 不得在未经公司同意的情况下，向任何第三方披露公司的商业机密或知识产权。
2. 竞业限制的范围包括但不限于与公司所在行业相同或相似的工作领域，以及与公司有直接竞争关系的企业、组织或个人。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的规定，公司有权要求员工立即停止违约行为，并承担以下违约责任：- 赔偿公司因员工违约行为造成的损失。
- 公司有权向法院提起诉讼，要求员工停止侵犯公司商业利益的行为。
-员工需要支付公司因维护合法权益所产生的律师费用。
2. 若员工在离开公司后的【一年/两年/三年】内从事违反本协议的竞业活动，公司有权向法院提起诉讼，追究员工的法律责任。
四、其他条款1. 本协议将于员工离开公司之日起生效，直至协议规定的竞业限制期满为止。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖，如有争议应提交至公司所在地人民法院解决。
3. 本协议的任何条款如有违反中华人民共和国法律的情况，应当视为无效，并不影响其他条款的效力。
以上为员工竞业限制协议范本，如需具体条款和内容的修改或补充，请根据实际情况进行调整。
希望双方能遵守协议的约定，共同维护公司的商业利益和知识产权，保持公平和诚信的合作关系。
感谢您的配合与理解。
第2篇示例：员工竞业限制协议范本一、协议范围为了保护公司的商业机密和利益，保障公司的竞争优势，公司与员工签订此竞业限制协议。
竞业禁止协议书标准版7篇(精选)
竞业禁止协议书标准版7篇(精选)竞业禁止协议书标准版篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：住址：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关政策规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，就乙方在任职期间和离职后两年内，需保护甲方商业秘密，并履行竞业禁止义务事宜达成如下协议：第一条甲乙双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.1.1甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞业禁止期间的前提下，在其在职期间和离职后两年内，按其全年工资收入20%的标准支付补偿费用。
1.1.2支付方式为：商业保密和竞业禁止补偿费用按年度支付，由甲方于每年农历春节放假前支付至乙方预留的银行帐户，如乙方账户无法支付，乙方自行承担责任，与甲方无关，乙方仍需遵守劳动合同和本协议。
（二）乙方权利和义务1.2.1乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等）商业利益、客户资料均属于甲方享有。
乙方可以在甲方的各项管理制度及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。
上述资料等各项权利均归甲方享有。
1.2.2乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方具体应承担的甲方商业秘密范围包括但不限于:客户信息，产品配方，产品检测报告，工程信息，经营信息（产品定价，经营策略等），不得私自收集客户信息，生产配方等商业秘密。
1.2.3甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关的协议的约定(如技术合同等)对外承担保守义务的事项亦属于保密范围。
1.2.4若甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确处，乙方作为员工，亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
企业员工竞业禁止合同样本3篇
企业员工竞业禁止合同样本3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号：[员工身份证号]邮箱地址：[员工邮箱地址]职务：[员工职务名称]鉴于甲、乙双方为雇佣关系，乙方承诺遵守甲方的保密和商业道德准则，并且为履行其工作职责已经或将接触和了解到甲方的商业秘密和保密信息，现双方就竞业禁止事宜达成如下协议：一、竞业禁止定义与目的本合同所称竞业禁止是指乙方在甲方任职期间以及离职后一定期限内不得从事与甲方形成竞争的业务活动或与甲方利益相关联的业务活动。
其目的是为了防止乙方在离职后泄露甲方商业秘密或对甲方的商业利益造成不利影响。
二、竞业禁止期限与范围1. 竞业禁止期限：乙方离职后XX年内应遵守本合同的竞业禁止条款。
2. 竞业禁止范围：与乙方在甲方任职期间所涉及的业务领域相关的行业或领域。
包括但不限于研发、生产、销售、市场、管理等与甲方主营业务相关的活动。
三、竞业限制义务内容乙方在竞业禁止期限内不得有以下行为：1. 直接或间接地以个人名义或以任何第三方名义投资、设立、经营与甲方形成实质性竞争关系的业务或组织；2. 向甲方以外的任何单位或个人泄露甲方的商业秘密或保密信息；3. 招聘或试图招聘甲方在职员工或合作伙伴；4. 以任何方式引导甲方的客户或供应商与其进行商业活动；5. 其他可能损害甲方商业利益的行为。
四、保密义务与责任承担乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，若违反竞业禁止条款和保密义务，应承担以下责任：1. 赔偿甲方因乙方违约行为导致的所有直接和间接损失；2. 在法律规定的范围内接受相应的法律制裁；3. 在承担上述责任的同时，乙方的其他权利也将受到相应限制。
甲方（盖章）：_______________________ 法定代表人（签字）：_______________________ 签署日期：_______________________ 签署地点：_______________________ 乙方（签字）：_______________________ 签署日期：_______________________ 签署地点：_______________________"。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本一、甲方为_____公司，乙方为_____公司，鉴于甲方依法依规为保证商业秘密和公司利益采取措施，乙方自愿接受竞业限制并承诺遵守以下协议：二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的商业秘密保密义务。
包括但不限于公司的商业计划、技术资料、管理制度等信息不得泄露给与甲方竞业公司。
三、竞业限制的范围乙方在离职后_____年内，不得与甲方在同行业从事竞争性业务，不得与与_____公司有相同或类似性质的企业签约从事有竞争性的工作。
四、竞业限制的地域本协议约定乙方在该协议有效期内竞业限制的地域为_____地区，乙方不得在该地域从事与甲方同行业的竞争性业务。
五、违约责任5.1 若乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。
5.2 若因乙方违反协议规定导致甲方权益受损，乙方应承担赔偿责任。
5.3 乙方有权根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求。
若双方无法达成一致，应提交仲裁解决。
六、其他约定6.1 本协议是双方的约定，具有法律效力。
6.2 本协议签订之日起生效，至乙方竞业限制期限届满后终止。
6.3 本协议如有补充协议，应书面确认签字生效。
甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：签约人：签约人：日期：日期：以上是员工竞业限制协议范本，如有违约或不明处，请参照国家法律规定处理。
篇2员工竞业限制协议范本一、甲方为了保护其商业秘密和商誉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与乙方签订本竞业限制协议。
二、乙方在履行与甲方签订的劳动合同期间，应当遵守以下义务：1.在与甲方解除劳动合同后的两年内，不得与甲方的竞争对手从事相同或类似的业务；2.在与甲方解除劳动合同后的两年内，在不得在距离甲方营业场所1000米范围内从事相同或类似的业务；3.不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密和客户资源从事竞争性活动；4.不得在离开甲方后的一年内聘用或引诱甲方的员工离职加盟其所在的公司。
竞业禁止协议样书4篇
竞业禁止协议样书4篇篇1竞业禁止协议样书甲方：XXX公司乙方：XXX员工鉴于：1、甲方是一家具有一定规模的XXXX行业公司，拥有自主研发的核心技术和市场品牌；2、乙方为甲方公司的员工，具有一定行业经验和专业技能，在甲方公司工作期间，已接触并掌握了甲方公司的商业秘密和核心竞争力；3、为了维护甲方公司的商业利益和保护甲方公司的商业秘密，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、竞业禁止期限乙方在离开甲方公司后，自离职之日起______年内，不得从事与甲方公司同类业务，不得在同类业务的其他公司从事同类工作。
二、竞业禁止地域乙方在离开甲方公司后，不得在______(具体地域)从事与甲方公司相同或类似的行业和工作。
三、竞业禁止内容1、乙方在离职后，不得从事与甲方公司类似的产品设计、技术研发、市场开拓等工作；2、乙方不得利用在甲方公司工作期间掌握的商业秘密和技术资料，为其他公司或个人谋取商业利益；3、乙方不得以任何方式侵犯甲方公司的商业利益，包括但不限于挖角公司员工、竞争性招聘等。
四、竞业禁止违约处罚如果乙方违反了本协议的约定，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。
乙方应赔偿甲方因其违约行为造成的一切经济损失，并承担相应的法律责任。
五、其他事项1、本协议自双方签字生效，至竞业禁止期限届满止。
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________日期：_______________乙方（签字）：______________日期：_______________本竞业禁止协议自签署之日起生效。
以上为竞业禁止协议样书，甲乙双方应严格遵守协议内容，维护双方的合法权益。
希望双方能够友好协商，共同遵守协议内容，维护甲方公司的商业利益和乙方员工的职业操守。
篇2竞业禁止协议样书甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“员工”）鉴于：为保护公司的商业机密和经营利益，确保员工在离职后不会从事与公司所涉及的行业相竞争的工作，保护公司的商业利益不受损害，特订立本协议。
企业员工竞业禁止合同样书4篇
企业员工竞业禁止合同样书4篇篇1企业员工竞业禁止合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在甲方公司任职期间接触并掌握了甲方公司的商业机密，为了保护甲方公司的合法权益，维护甲方公司的商业秘密，甲乙双方经友好协商达成如下协议：第一条竞业禁止乙方在与甲方公司解除劳动合同后12个月内，在乙方所在城市（区）从事与甲方公司相同或相似的业务活动，或者在全国范围内从事与甲方公司相同或相似的业务活动的，应赔偿甲方公司损失，并承担因此给甲方公司造成的一切法律责任。
第二条商业秘密保护1. 乙方应严格保守甲方公司商业机密，不得泄露给第三人或利用于个人谋利的行为。
2. 乙方不得私自复制或摘录甲方公司的商业机密，不得将机密文件和资料带出公司，不得在离职后将机密文件和资料带至其他公司或单位。
第三条违约责任1. 乙方违反本协议规定给甲方公司造成经济损失的，应该按照实际损失大小进行赔偿。
2. 若乙方违反本协议规定给甲方公司造成重大经济损失的，甲方公司有权追究乙方的法律责任，并有权要求乙方支付违约金。
第四条法律适用本协议适用中华人民共和国法律。
第五条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上为公司员工竞业禁止合同范本，为了确保公司商业机密的安全，企业与员工签订竞业禁止合同是非常必要的。
愿此篇样书能够为企业与员工签订相应协议提供参考。
篇2企业员工竞业禁止合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于：1、甲方是一家__________（公司/机构）；2、乙方是__________（公司/机构）的一名员工，担任__________职务；3、为了维护甲方的商业利益和竞争优势，甲乙双方在平等自愿的基础上订立本合同，共同遵守以下条款：第一条保密义务乙方在任职期间和离职后，均不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和重要信息，包括但不限于产品规划、客户资料、经营策略等。
员工竞业禁止协议范本(精选3篇)
员工竞业禁止协议范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：******法定代表人：******乙方：******身份证号：******鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业隐秘且离职后应担当竞业禁止的义务，为维护双方的合法权益，依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的原则，甲乙双方经协商全都，共同订立本协议：第一条甲方权利义务1、甲方要求高级管理人员、公司董事签订本协议；2、甲方有权对商业隐秘及竞业范围进行解释；3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后**年内，每月向乙方按其离职前一年从甲方获得的平均月工资的**%的标准支付补偿金。
其次条乙方的竞业义务1、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为：(1)自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业；(2)受聘于(包括正式聘用或以其它方式供应劳务、技术指导、询问等服务)与甲方同类或类似行业的企业；(3)直接或间接或关心他人劝诱甲方企业内把握商业隐秘的职工或关键岗位的职工离开企业；(4)直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。
第三条支付经济补偿由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的，因此在合同履行的期间，甲方无需向乙方支付经济补偿金。
第四条违约责任乙方不履行本协议规定的义务，应一次性向甲方支付违约金**元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方全部。
第五条争议解决因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条其他本协议未尽事宜，经甲乙双方协商全都可另行签订补充协议。
本协议经双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
竞业禁止协议样本8篇
竞业禁止协议样本8篇第1篇示例：竞业禁止协议样本一、甲方与乙方就乙方离开甲方公司后竞业禁止事宜达成如下协议，在甲、乙双方共同遵守下生效：1. 甲方同意乙方自本协议签署之日起，对其在甲方公司工作期间所学习到的商业秘密进行保密，严禁泄露给任何其他机构或个人；2. 乙方同意在离开甲方公司后的一定时间内，不得从事与甲方公司主营业务相同或相似的工作，或者在同行业内开设自己的公司进行竞争性经营；3. 甲方同意在协议签署之日起向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为离职前最后一个月工资的三倍，作为乙方在离开甲方公司后不从事竞争性经营的补偿；4. 若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为竞业禁止补偿金的五倍；5. 本协议自双方签字生效，有效期为乙方离职后的两年内；6. 本协议经双方签字确认后生效，一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：年月日注意事项：1. 本协议签署后须保留一份原件作为备案，以备日后查验；2. 若双方有额外约定，应在协议后另行附加说明，并由双方签字确认生效。
以上为竞业禁止协议样本，甲、乙双方在签署本协议前，请务必仔细阅读并理解协议内容，若有异议或者需要额外约定的事项，请与对方协商一致后再进行签字确认。
竞业禁止协议具有一定的法律效力，双方需严格遵守协议内容，避免因为违约而产生纠纷或法律责任。
第2篇示例：竞业禁止协议样本一、甲方为姓名：职务：身份证号：居住地址：为了保护甲方的商业利益，维护公司的竞争优势，甲方与乙方就竞业禁止事宜进行协商，经双方协商一致，特订立本协议：一、保密义务乙方在与甲方公司合作期间，因工作需求取得的相关商业机密、技术资料及其他涉及甲方商业利益的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户资料等，乙方不得向任何第三方透露以上信息，并应对上述信息承担保密义务；在解除与甲方公司的合作关系后，乙方仍应对上述信息承担保密义务，不得擅自利用或向他人透露上述信息。
员工竞业限制协议书范本（5篇）
员工竞业限制协议书范本鉴于：甲方为一家具有国际影响力的企业，专注于某特定行业的经营，经过多年的努力已经取得了显著的成绩；乙方是一名优秀的员工，已经在甲方工作多年，对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验，是甲方业务发展的不可或缺的一部分。
为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营，甲乙双方达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间，已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系，乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密，禁止披露给任何第三方；2. 乙方在离职后的一年内，不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动；3. 乙方在离职后的一年内，禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份，与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。
二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动；2. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。
三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内，竞业限制协议生效，即禁止与甲方从事竞争经营活动；2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份，甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。
四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权向乙方索要经济赔偿；2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。
五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后，乙方应立即停止与甲方竞争经营活动；2. 竞业限制期满后，乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘，禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。
六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议；2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意，可以解除竞业限制协议。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并按照双方签章的方式予以认可；2. 本协议自签署之日起生效，并在乙方离职后的一年内持续有效；3. 本协议适用中华人民共和国法律。
员工竞业禁止协议范本8篇
员工竞业禁止协议范本8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及核心资料，为保护甲方的商业利益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方形成竞争关系的业务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业禁止事宜达成以下协议：一、竞业禁止1. 乙方承诺在任职期间不得自营或为他人经营与甲方相同或相似的业务，包括但不限于以下领域：_________（具体领域列举）。
2. 乙方离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），乙方不得在与甲方业务形成竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的职业活动。
竞业限制期一般为_____年，自乙方离职之日起计算。
二、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对接触到的甲方的商业秘密及核心资料负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密及核心资料。
2. 乙方在离职后，需对在甲方任职期间接触到的商业秘密及核心资料予以妥善保管，并严格保密，直至该等信息公开或保密责任解除。
三、竞业禁止补偿甲方在乙方遵守本协议约定的情况下，向乙方支付竞业禁止补偿金。
补偿金的数额、支付方式及期限等由双方另行约定。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因违约行为给甲方造成的损失。
2. 若乙方违反本协议的保密义务条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 乙方在签署本协议前，应仔细阅读并理解本协议的条款内容。
企业员工竞业禁止合同书4篇
企业员工竞业禁止合同书4篇篇1企业员工竞业禁止合同书甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家具有一定规模和影响力的企业，已经在市场上取得了一定的业绩和口碑；乙方为甲方公司的员工，拥有一定的专业知识和技能，为甲方公司做出了一定的贡献。
为了维护甲方公司的商业秘密和竞争优势，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条竞业禁止期限员工在离开公司之后，在文书约定期限内（本协议签署之日起起至xx年xx月xx日止），不得从事与公司相竞争或与公司业务有直接关系的行业。
第二条竞业禁止地域员工在离开公司之后，在文书约定地域范围内（本协议签署之日起xx公里范围内），不得从事与公司相竞争或与公司业务有直接关系的行业。
第三条竞业禁止内容员工在离开公司之后，不得从事与公司业务相近或相同的行业，不得利用公司的商业秘密、客户资源和业务关系从事不正当竞争的活动。
第四条违约责任若员工违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此所遭受的经济损失，同时公司有权要求法院对违约行为做出制止性和赔偿性的裁决。
第五条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工离职之日止。
2. 本协议如有未尽事宜，双方可协商补充或修改，经双方签字盖章同意后生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：员工（乙方）：签字：签字：日期：日期：以上是关于企业员工竞业禁止合同书的具体内容，为了维护企业的商业秘密和竞争优势，建议企业在员工离职时签署此合同，有效规范员工的行为，保障企业的利益。
希望各位员工在职业发展的道路上能够合法、合规地行事，为企业的发展做出积极贡献。
篇2企业员工竞业禁止合同书甲方：（企业名称）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于：1. 甲方经营管理模式、生产技术、客户资源等属于商业机密，并已投入大量资金和人力物力进行研发和积累，具有较高的商业价值；2. 乙方在公司工作期间接触到了甲方的商业秘密和商业信息，对甲方的经营管理模式、生产技术、客户资源等拥有独特的了解；3. 为了保护甲方的商业秘密和商业信息，维护甲方的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：第一条竞业禁止范围乙方在本合同的有效期内以及解除或终止后的一年内，不得从事与甲方所从事的相同或类似业务，不得从事与甲方所从事的业务直接竞争的行为。
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合同编号：企业员工竞业限制协议甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码现居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本协议。
双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
第一条、保密内容和保密范围（一）保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；4、甲方的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、原材料清单、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，制造技术，计算机程序，技术数据，专利技术，科研成果等。
(二) 保密范围1、乙方在劳动协议期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2、乙方在劳动协议期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3、乙方在劳动协议期前甲方已有的商业秘密；4、乙方在劳动协议期内甲方所拥有的商业秘密。
第二条、乙方的保密义务1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
乙方的上级主管人员书面同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
3、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，乙方应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
4、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、报价、进货清单和价格、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均为甲方商业秘密的组成部分归甲方所有，若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。
甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
5、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
（包括但不限于本协议第九条所列内容）但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
第三条、保密期限1、双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第二条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。
乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
2、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
第四条、脱密期限1、因履行劳动协议约定条件发生变化，乙方要求解除劳动协议的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；2、劳动协议终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作。
3、乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有做出选择的，视为无限期保密）：（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。
4、劳动协议解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
第五条、保密责任1、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。
上述应诉费用和侵权赔偿甲方可以直接从乙方的工资报酬中扣除。
2、乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
3、在劳动协议期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发经济补偿费，并予以行政处分；4、在劳动协议期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动协议；5、在劳动协议期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的经济补偿费；6、在劳动协议期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部经济补偿费；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；第六条、关于乙方竞业限制的义务1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的企业；2、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止）都不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位就职。
（1）这些禁止单位包括但不限于下列：（2）所禁止从事产品开发销售的品种包括但不限于下列：3、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止）都不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
主要指以下几类企业：4、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止）都不得在特定区域内开展与甲方竞争的业务或受雇于竞争公司。
特定区域内包括但不限于下列：5、因何种原因从甲方离职，离职后不得诱使其他知悉企业秘密的员工离职，否则承担由此给甲方造成的一切损失。
第七条、关于甲方竞业限制的义务1、从双方劳动协议约定的协议履行期限到期后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的保密及竞业限制经济补偿费。
2、经济补偿费的金额为乙方离开甲方前一年的平均工资收入的；不满一年的按月平均工资推算。
3、经济补偿费按月支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。
第八条、关于竞业限制违约责任1、乙方不履行本协议第六条中乙方承诺的第1项所规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
甲方有权对乙方给予处分或直接单方解除劳动协议。
2、如果乙方不履行本协议第六条乙方承诺的第2、3、4项所列义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币元，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
并且赔偿因乙方违约行为给甲方造成的损失，损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失的倍，以及甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用。
3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。
第十条、协议终止双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响；2、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被依法宣告破产的；4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的。
第十一条、争议解决因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。
双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。
第十二条、生效日期本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。
第十三条、其它1、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。
本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
2、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
3、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。
甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。
4、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字）年月日年月日。