同事相处礼仪范文
同事相处礼仪（团队精神）
同事相处礼仪（团队精神）同事之间的和睦相处，团结协作，互帮互助是团队凝聚力的最佳体现。
要营造和谐健康的团队氛围，不管是办公室还是门店，每位同事都把康臣佰氏当成自己的家，为康臣佰氏这个大家庭献言献策，贡献自己的智慧和能力。
因此，在康臣佰氏这个大家庭力，各位同事之间的交往，应该注意以下各项礼节。
一、互相理解、互相尊重不要把你的好恶强加到同事身上，也不要把你所不愿做的事强加给同事。
正所谓：己所不欲，勿施于人嘛！在同一个店里或办公室工作，由于大家相互比较接近，就很容易产生只考虑到亲密而忽视了距离的心态，因而以为自己喜欢的被人也一定会喜欢，自己不喜欢的或者是讨厌的别人也一定会和自己一样，于是就会有意无意地强迫同事来接受自己的观点或行为。
或者，总是想着“亲如一家人”的同事一定能够帮你解决你不愿解决或无法解决的问题等等。
这些都是很不足取的。
要知道每个人都有自己的个性和独特的生活经历，在看问题或处理问题时都会表现出各自的不同。
所以，一定要注意相互理解，尊重同事的个性。
同时，也应努力调整自己性格中不太适应同事关系的一面，理解对方，改善同事关系又保持自我的尊严。
二、不即不离，保持适当的交往距离注意保持同事间交往的距离。
不要和某个人交往太密。
因为这样往往会使你把朋友关系带到工作中来，导致在遇到相互之间要处理工作事务时随随便便，轻率对待。
而一旦两个人的关系在达到亲密的顶点时再产生分裂，就会形成十分糟糕的局面。
另一方面，与某个人交往过密，常常会疏远店内的其他同事，这又会使一个店内之间的关系过于复杂化。
要注意同事之间的关系是建立在相互理解、相互尊重之上的工作关系，当然这并不排斥友谊，但最好的做法是，既不要冷若冰霜，拒人于千里之外，也不要拉拉扯扯，忘记了两个人之间应有的距离而过于随便。
三、信守诺言、待人以诚不要轻易答应自己没有把握去做的事，而一旦允诺了对方的事，那么，不管有多大的困难，也应该尽一切努力去做，并且要注意，不要因事情难办而口出怨言。
礼仪心得体会范文(推荐18篇)
礼仪心得体会范文（推荐18篇）所谓“人是粗鲁的但不站着，事是粗鲁的但不站着”。
在工作场所，礼仪和礼貌是人际关系的“润滑剂”，它能有效地减少人与人之间的摩擦，如：与同事和谐相处也是需要礼仪，典雅，大方可以加深友谊，增加好感，与同事沟通必须注重言语礼仪，可以创建一个和谐、友好的人际环境。
如果同事之间的关系是和谐的，那么他们每天自由上班的时候都会感到快乐，这有利于他们工作的顺利进行，从而促进他们事业的发展。
职场礼仪最大程度上避免了工作中人与人之间的冲突，使人与人之间的沟通成为一件非常愉快的事情。
良好的职场礼仪和节能创造良好的沟通氛围，为企业的合作奠定良好的基础；相反，它可能会对企业造成不利影响和巨大损失，双方的业务可能会在工作场所礼仪的小细节中被破坏。
那么，在工作中作为管理者的办公室员工应该注意以下几个方面的职场礼仪。
二、做好接待礼仪工作我们应该按照公司的要求着装，使用礼貌的语言，热情待人，体谅他人，学会正确的介绍自己和他人，做好迎接客人的工作。
三、做好会议礼仪按照规定安排会议场地，安排参会人员的座位和主席台领导，做好会议的各项准备工作。
四、注意言行在工作中要时时注意自己的言行，尊重他人。
只有先尊重对方，对方才会尊重你。
“约束自己，尊重他人”可以让同事的工作更简单，更快乐。
职场礼仪是企业文化和精神的重要材料，是企业形象的主要体现。
对于xx市来说，掌握必要的商务礼仪，不仅可以提升企业形象，还可以提高xx公司和合作单位的满意度和美誉度，从而增加公司的经济效益和社会效益。
6月14日参加了总行组织的服务礼仪培训，使我有幸聆听了专业资深专家具有国际标准水准的讲座，接受指导，她们在服务礼仪课程中所陈述的内容，使我深有感触。
作为一家正向国际业务进军的服务性金融企业，不仅要具有先进的设施，舒适的装潢，优雅的环境，更要拥有优质良好的服务，然而这些服务的前提是必须给客人留下良好的第一印象，我个人认为，好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。
同事关系礼仪
同事关系礼仪篇一：办公室同事之间相处礼仪…………………………………北京世纪网商物业管理有限公司………………………………地址：北京市海淀区花园路13号网商世纪商务楼邮编：100088电话：589610555896116658961056传真：58961166－8222篇二：同事之间的礼仪同事之间的礼仪办公室里的同事关系不同于家人和朋友，能否处得和谐、融洽，对工作是否轻松愉快有着很大的作用。
同事交往的基本原则是平等与相互尊重。
同事之间是存在着竞争的，但要遵循公平原则，不能为了某种利益就不择手段。
可以通过发愤努力超过别人，也可以发挥自己的长处，主动承担重任。
但不可弄虚作假，贬低同事来抬高自己，更不能踩着别人肩膀往上爬。
同事之间要讲求协作精神。
一件工作往往需要同事间相互协作，相互支持才能完成。
自己的工作一定要克己奉公，不能推卸责任，需要帮助要与同事商量，不可强求；对方请求帮助时，则应尽己所能真诚相助。
对年长的同事要多学多问、多尊重，对比自己年轻的新人则要多帮助、多鼓励、多爱护。
要尊重他人的人格，要尊重他人的物品，也要尊重他人的工作。
同事不在或未经允许的情况下，不要擅自动用别人的物品。
如果必须动用，最好有第三者在场或留下便条致歉。
当他人工作出色时，应予以肯定、祝贺；当他人工作不顺利时，予以同情、关心。
在协作过程中，注意不可越俎代疱，以免造成误会，令对方不快。
对同事要一视同仁，平等对待，不要结成小集团。
一般来说，与同事的关系不要过于亲密，天天工作生活都在一起，一旦遇到利益之争和矛盾冲突，十分不好处理，容易伤害双方感情。
与同事交往的基本原则一、真诚相待。
同事间相处具有相近性、长期性、固定性，彼此都有较全面深刻的了解。
真诚相待方能赢得同事的信任。
信任是连结同事之间友谊的纽带，真诚是同事之间相互共事的基础。
同事的工作受阻，或遇到挫折和不幸时，及时给予真诚的关心和帮助，在处理种种事情时，多设身处地替他人着想，就会获得别人的友谊和赞赏。
社交场合中的礼仪(通用3篇)
社交场合中的礼仪(通用3篇)社交场合中的礼仪(通用3篇)社交场合中的礼仪1(一)见面礼节去繁就简西方国家人民在传统上有一套繁琐的见面礼节，从握手、问候到互相介绍都有约定俗成的习惯。
相形之下，美国人在人与人间的交往上就比较随便。
在美国，朋友之间通常是熟不拘礼地招呼一声“哈罗”，哪怕两个人是第一次见面，也不一定握手，只要笑一笑，打个招呼就行了，还可直呼对方的名字，以示亲热。
但在正式场合下，人们就要讲究礼节了。
握手是最普通的见面礼。
在美国，握手时，男女之间由女方先伸手。
男子握女子的手不可太紧，如果对方无握手之意，男子就只能点头鞠躬致意。
长幼之间，年长的先伸手；上下级之间，上级先伸手；宾主之间，则由主人先伸手。
握手时应注视对方，并掐下手套。
如果因故来不及脱掉手套，须向对方说明原因并表示歉意。
还应注意人多时不可交叉握手，女性彼此见面时可不握手。
同握手的先后顺序一样，介绍两人认识时，要先把男子介绍给女子，先把年轻的介绍给年长的，先把职位低的介绍给职位高的。
(二)称呼随便舍姓喊名大多数美国人不喜欢用先生、夫人或小姐这类称呼，他们认为这类称呼过于郑重其事了。
美国男女老少都喜欢别人直呼自己的名字，并把它视为亲切友好的表示。
人们初次见面，往往是连名带姓一起介绍，譬如说：“我叫玛丽·史密斯。
”这时对方可以随便叫她“玛丽”或“史密斯小姐”。
常见的情况是，交谈之初可能互相用姓称呼，过不了一会儿就改称名字了。
有时刚同一个美国人结识，不知如何称呼好，你可以只称先生或女士。
这时，对方会很快理解你的心理。
热情地告之：“我叫詹姆斯·威尔逊，叫我詹姆斯好了。
”或者“别叫我史密斯夫人，叫我萨利好了”。
的确，美国人之间，不论职位、年龄，总是尽量喊对方的名字，以缩短相互间的距离。
美国有家刊物曾专就称呼问题在150种工商行业中做过调查，结果发现他们之中85%的称呼是只喊名字。
美国人很少用正式的头衔来称呼别人。
正式的头衔一般只用于法官、高级政府官员、军官、医生、教授和高级宗教人土等。
同事之间的礼仪相处的艺术
同事之间的礼仪相处的艺术首先，待人有礼是同事之间良好相处的基础。
礼貌待人不仅是基本的人际交往技巧，也是体现个人素质和敬业精神的表现。
无论是对同级同事、上级还是下级同事，都应该保持礼貌、友善和尊重。
例如，当需要向同事寻求帮助或者表达意见时，应该用礼貌的语言和表达方式，尊重对方的时间和空间，并且及时道谢和回报。
其次，积极沟通是同事之间相处的关键。
有效沟通可以避免误解和冲突，并且促进信息的流通和合作的顺利进行。
在沟通中，应注重倾听对方的观点，尊重和理解别人的不同意见，并且尽量避免争论和批评。
在团队合作中，及时分享信息和经验，提供清晰明了的指示和需求，这样能够帮助团队成员更好地协同工作。
另外，尊重他人的劳动成果也是同事之间良好相处的重要方面。
同事之间应该理解和认可彼此的努力和贡献，避免抵触和嫉妒。
如果一个同事在工作上取得了好的成绩，其他同事应该表示祝贺和鼓励，而不是嫉妒和诋毁。
同样，如果一个同事犯了错误或者面临挫折，其他同事也应该提供支持和帮助，促进共同成长和进步。
此外，保持良好的工作态度和情绪控制也是同事之间相处的重要一环。
在工作中，每个人都会面临压力和挑战，但是如何处理和应对这些情绪是需要注意的。
认真对待自己的工作，保持积极乐观的心态，主动解决问题并且不传递负面情绪给其他同事，可以增加工作氛围的和谐度，减少潜在的冲突和不和。
最后，建立良好的团队合作精神也是同事之间相处的重要方面。
在工作中，同事之间应该相互支持和合作，共同完成工作任务。
互相帮助、尊重和信任是建立良好团队合作精神的关键要素。
分享知识和经验，协调共同目标和利益，共同努力解决团队面临的挑战，这些都是建立良好团队合作的重要方面。
总之，同事之间的礼仪和相处的艺术是工作中不可或缺的一部分。
通过遵循正确的礼仪规范，待人友好、尊重他人、积极沟通、尊重劳动成果、保持良好的工作态度和建立良好的团队合作精神，可以帮助创造和谐的工作环境，促进工作效率的提高。
办公室同事相处的礼仪
办公室同事相处的礼仪办公室是一个人们日常工作、交流的地方，办公室同事之间相处的礼仪是一个非常重要的问题。
良好的办公室礼仪不仅可以提高工作效率，更可以维持良好的工作氛围，促进同事之间的合作与友谊。
下面是我对于办公室同事相处的礼仪的一些建议。
首先，尊重他人是办公室同事相处的基本原则。
每个人都应该尊重他人的权利和尊严，不要轻易侵犯他人的隐私或干扰他人的工作。
如果同事正在忙于工作，应该尽量避免打扰，尤其是私人的事务应该更加慎重。
其次，保持积极的工作态度是必要的。
办公室是一个团队合作的环境，每个人都应该以积极的态度参与到团队的工作中。
要及时回复同事的邮件或消息，给同事提供帮助和支持，尽力与同事合作，共同达成目标。
遇到问题或冲突时，要以冷静的心态解决，避免情绪化的言行，尽量以合作的方式解决问题。
第三，注意言行举止的礼貌和规范。
坦诚、友好、包容的沟通方式有助于建立良好的工作关系。
在与同事交流时，要注意用友善的语言，避免冷漠或傲慢的态度。
与人为善，尽量给予他人帮助和支持。
关于办公桌上的个人物品也需注意，不要随意拿、借或移动他人的物品。
此外，要尊重每个人的工作空间和时间。
不要在同事的工作区域闲聊或打闹，尽量保持安静和整洁的工作环境。
如果需要与同事讨论事务，可以在会议室或特定的讨论区域进行。
在与同事交流时，要注意控制时间，避免打扰他人的工作进度。
另外，关于办公用品和设备的使用也需要注意。
使用办公用品和设备时要注意节约用电和用纸，不要浪费资源。
使用共用的设备如打印机、复印机等要耐心等待轮流使用，尽量不要拖延他人的工作进度。
最后，要尊重和欣赏每个人的工作成果。
办公室是一个共同努力的地方，每个人都有自己的专长和贡献。
应该欣赏和肯定同事的努力和成果，给予他们应有的赞许和认可。
在同事面临挑战或失败时，要给予支持和鼓励，不应批评或嘲笑。
在争议或不同意见时，要善于妥协和互相理解，尊重他人的立场和意见。
总之，办公室同事相处的礼仪对于保持良好的工作氛围和促进团队合作非常重要。
办公室同事相处的礼仪
办公室同事相处的礼仪办公室是一个集体，职场上的每个人都需要在工作中与同事相处。
良好的办公室同事相处礼仪不仅可以促进工作效率，还能建立和谐的工作氛围。
下面是一些办公室同事相处的礼仪原则，以及一些建议。
1.尊重和信任尊重是相互理解和欣赏他人观点和不同的工作方式的基本要求。
尊重同事的观点、能力和贡献，不要轻视或贬低他人。
信任是构建良好工作关系的基础，建立信任需要时间，但很容易破坏。
保持承诺，保守同事之间的秘密，并尽量避免传播流言蜚语。
2.有效沟通在办公室中，良好的沟通是成功的关键。
确保你的交流清晰，不含糊，直言不讳。
尽量避免使用情绪化的语言，将重点放在问题本身上，而不是个人攻击。
尊重他人的意见，并对讨论中提出建设性的回应。
3.公正和平等办公室是一个多元化的环境，你将与各种各样的人共事，包括不同性别、年龄、种族、宗教信仰和性取向的同事。
不要对待他人的批评或互动有任何歧视，诋毁或冒犯的行为。
在给予奖励、晋升和其他机会时，要公平和平等对待所有同事。
4.合作精神办公室的成功依赖于团队合作。
当你在一个项目中与同事合作时，要尽力遵守指导方针和时间表。
分享工作负担，鼓励和赞赏他人的贡献。
帮助同事解决问题，共同努力实现共同的目标。
5.尊重私人空间切勿侵犯同事的私人空间。
如果同事正在工作，不要随意打扰他们，而是等待合适的时机。
避免盗窃同事的饮食或其他个人物品，尊重他们的个人隐私。
6.竞争友善办公室中的竞争是正常和健康的，但不应该演变成敌意或背后诋毁。
尊重竞争对手，并要有良好的职业道德。
如果你成功了，要记得分享你的成功，并鼓励他人发展。
7.尊重工作场所的规则和准则办公室有一些规则需要遵守，例如迟到、早退、加班和休假。
遵守这些规则，以确保你的行为不会影响他人的效率和工作质量。
同时，遵守公司的纪律和政策，确保办公室秩序正常运作。
8.健康工作环境确保你的行为，语言和穿着都不会影响办公室的和谐。
保持良好的卫生习惯，保持工作区域的整洁和干净。
办公室同事之间相处礼仪
办公室同事之间相处礼仪办公室是一个以工作为主要目的的地方，同事们在这里共同努力工作，相处融洽有助于提高工作效率和团队合作。
在办公室中，遵守一定的相处礼仪是很重要的。
下面是一些办公室同事之间相处的礼仪。
1.尊重和包容尊重是相处礼仪的基础。
我们应该尊重每个同事的个人空间、隐私和权益。
我们应该尊重每个人的观点和意见，即使我们不同意或有不同的看法。
包容是尊重的一种表现，我们应该接受和容忍不同的文化、背景和习惯。
2.有效沟通良好的沟通是办公室同事之间相处的关键。
我们应该善于倾听，尊重他人的发言权。
我们应该清楚而有礼貌地表达自己的观点和建议。
定期进行团队会议和项目讨论，可以促进良好的沟通氛围，解决问题和改进工作流程。
3.准时与高效准时是对他人时间的尊重，我们应该在约定的时间出席会议和活动。
如果遇到不可抗力的情况，我们应该提前通知并解释原因。
高效是对自己时间的尊重，我们应该合理安排工作时间，提高工作效率，不拖延和浪费时间。
4.合作和分享办公室是一个团队协作的地方，我们应该积极参与团队活动和项目合作。
我们应该乐于助人，愿意分享自己的知识和经验，给予同事必要的帮助和支持。
在团队工作中，我们应该理解和尊重每个人的角色和责任，相互配合和协调。
5.礼貌和友好礼貌和友好是相处礼仪的基本规则。
我们应该用礼貌的语气和态度对待每个人，包括同事、上司和下属。
我们应该尊重每个人的名字，并正确称呼。
我们应该避免过多的个人询问，并注意话语的时机和内容。
6.尽量避免办公室政治办公室政治是指在工作场所中争权夺利、互相排挤的行为。
我们应该避免参与办公室政治，保持中立和专业。
我们应该专注于工作，不搞小圈子，不与他人勾结。
如果遇到问题或不满，应该以合适的方式解决，并向上级或人力资源部门反映。
7.保持卫生和整洁我们应该保持办公桌和周围环境的卫生和整洁。
我们应该定期清理办公区域，妥善处理垃圾和杂物。
我们应该遵守办公室设施和设备的使用要求，不浪费和滥用资源。
工作中的礼仪
工作中的礼仪工作中的礼仪，那可真是太重要啦！这就好比是做菜时的调料，少了它，这道菜就总觉得缺了点味道。
咱就说在办公室里吧，和同事们相处那可得有讲究。
见到同事，别管熟不熟，一个热情的微笑，一声亲切的招呼，嘿，这关系不就一下子拉近了嘛！可别小看这小小的举动，它就像冬日里的暖阳，能让人心里暖暖的。
要是见了面跟个陌生人似的，那多别扭呀！再说说和上级沟通。
那可得尊重又礼貌呀！说话的时候要注意语气和措辞，别大大咧咧的啥都往外说。
上级安排工作，咱认真听着，有啥不明白的及时问清楚，可别装懂，到时候出了错可就麻烦啦。
完成工作后，及时汇报，让上级知道你的成果，这也是对人家的一种尊重呀。
就好像你给朋友精心准备了一份礼物，你也希望他能及时知道你的心意不是？还有啊，在会议上也有礼仪呢。
别人发言的时候，咱认真听着，别乱插话，这是对人家的尊重。
要是有不同意见，等人家说完了再慢慢说，别着急上火的，有理不在声高嘛。
这就跟听音乐似的，得一个音符一个音符地听，才能欣赏到整首曲子的美妙。
在办公室里接打电话也有门道呢。
说话声音别太大，别影响到其他人。
要是遇到个难缠的客户，也得耐着性子好好说，可不能发脾气。
你想啊，要是你打电话的时候听到对方在那大喊大叫，你心里能舒服吗？参加公司活动的时候，也得注意形象和举止。
穿着得体大方，别邋里邋遢的。
和同事们互动的时候，要积极又友好，别一个人在那闷头不吭声。
这就像参加一场欢乐的聚会，大家都开开心心的，多好呀！哎呀，工作中的礼仪真的是无处不在，渗透在每一个细节里。
它就像一把神奇的钥匙，可以打开人际关系的大门，让我们在工作中更加顺利，更加愉快。
大家可别小瞧了它，一定要好好重视起来呀！要是每个人都能做到这些，那我们的工作环境该有多和谐，多美好呀！所以呀，让我们从自己做起，从每一个小细节做起，让礼仪之花开遍我们的工作场所！。
同事间相处的基本礼仪
同事间相处的基本礼仪同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与进展，那么应如何与同事相处呢?下面是给大家带来的20xx同事之间的礼仪有哪些_同事间相处的基本礼仪，以供大家参考，我们一起来看看吧!同事间相处的基本礼仪01 尊重体谅当自己取得成绩或奖励时，在同事面前保持适度低调、谦虚，反之同事取得成绩或奖励时，要予以肯定和祝贺。
遇到工作问题，多试着站在对方角度思考、体会，切勿相互指责、推诿。
平等、公正对待每一位同事，不在背后说同事的坏话及议论同事的隐私。
02 理性沟通同事之间常常会有工作上的配合，如果没有良好沟通，必定会给工作带来不良影响。
必须以乐观主动的姿态和强烈的自我控制意识，与同事常常进行良好的互动和沟通，使双方相互了解、理解继而信任。
03 公平竞争不在竞争中玩小聪慧，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。
04 团结合作一份工作需要多方合作才能做好，同事间一定要同心协力、相互支持。
除了要做好自己的本职工作，更应着眼共同目标，配合其他同事的工作。
05 关怀帮助不管是在工作中还是生活上，同事如有难处，都应主动问询关怀，并尽力帮助。
这样能增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
与上级相处的礼仪01 尊重上级树立领导的权威，确保有令必行。
不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。
02 支持上级只要有利于事业的进展，有利于接待工作，就要乐观主动地支持上级，配合上级开展工作。
03 理解上级在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。
04 不要“越位”在职场中，权力是代表着一种威严。
领导者与被领导者之间并不存在不可逾越的鸿沟，但是社会客观上却给予这两者以不同的社会职能。
05 摆正关系上下级关系一定要摆正摆正位置是搞好上下级关系的前提。
也许有人会认为，与上级相处就是服从，完成其交办的任务。
其实远非如此。
作为被领导者来说，如果过傲，易把关系搞僵;过俗，易把上下级关系搞成权钱关系;过媚，易使正直的上级反感。
礼仪知识漫谈范文
礼仪知识漫谈范文礼仪是约定俗成的行为规范和规矩，是人类社会文明发展的必然产物。
在社交、工作、学习等各个场合，礼仪规范的遵守能够帮助人们与他人保持良好的交往关系，并展现个人素质和教养。
首先，社交场合是礼仪的重要应用领域。
在社交活动中，如宴会、招待会等，人们需要遵守一定的礼仪规则以表达尊重和关心。
例如，在宴会上，首先要给主人打招呼并表达感谢之意，其次要注意用餐礼仪，比如说不大声喧哗、不说话时张口大嚼，以及保持良好的餐桌礼仪等。
这些礼仪规范有助于提升个人的礼貌和修养，使社交场合更加和谐、舒适。
其次，工作场合也是礼仪的重要体现。
在职场中，人们需要遵守一定的礼仪规则以维护工作秩序和人际关系。
首先要注意仪容仪表，穿着得体，不脏乱差，给人以良好的第一印象。
在与同事合作时，要注意相互尊重和礼让，不得使用粗鲁的语言和举止。
此外，在与上级进行沟通和交流时，要注意言辞恳切、态度诚恳，以维护良好的领导关系。
职场礼仪规范的遵守有助于提升个人的职业形象和专业素养，更好地适应和融入工作环境。
再次，学习场合也需要遵守一定的礼仪规范。
在课堂上，学生应当尊重教师和同学，遵守课堂纪律。
不得打闹、讲话声音过大或者随意离座等行为，以维护学习秩序和师生关系。
同时，学生应当积极参与课堂讨论和互动，提问得体，不得中断或打断他人发言，增强学术交流的礼仪意识。
这样的行为规范能够提高学习效果，促进良好的学习氛围和班级凝聚力。
另外，在日常生活中，我们也应当注重一些细节礼仪的遵守。
比如说，排队时要记住先来后到，不得插队；在公共场所保持安静，不大声喧哗；在交通出行中尊重行人和其他交通参与者，不抢道、不乱闯红灯等。
这些细节上的行为规范体现了一个人的素质和修养，也是社会文明进步的重要标志。
总结来说，礼仪是人与人相处的一种规范和准则，它涉及人们在各个场合中的言行举止。
在社交、工作、学习和日常生活中，遵守礼仪规范能够帮助人们与他人保持良好的交往关系，并展现个人素质和教养。
精选职场礼仪同事间相处的个基本礼仪(四篇)
工作总结参考范本精选职场礼仪同事间相处的个基本礼仪(四篇)目录：精选职场礼仪同事间相处的个基本礼仪一精选职场礼仪商务社交中的道歉礼仪二精选职场礼仪商务餐中的礼仪三精选职场礼仪喝茶敬茶的礼仪四精选职场礼仪同事间相处的个基本礼仪一处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：(一) 尊重同事相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。
所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
(二)物质上的往来应一清二楚同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。
向同事借钱、借物，应主动给对方打张，以增进同事对自己的信任。
有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。
在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。
(三)对同事的困难表示关心同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。
对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
(四)不在背后议论同事的隐私每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。
(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明同事之间经常相处，一时的失误在所难免。
如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
精选职场礼仪商务社交中的道歉礼仪二在商务交往中，需要掌握的道歉的技巧，商务交往中如何道歉呢?有下面几点。
办公室同事之间相处的礼仪
办公室同事之间相处的礼仪办公室是一个职业环境，同事之间的相处礼仪对于工作的顺利进行和团队的和谐关系非常重要。
以下是办公室同事之间相处的一些基本礼仪：1.尊重尊重是办公室同事之间相处的基本原则。
无论是职务高低还是工作能力强弱，都要尊重彼此。
不该侮辱或嘲笑同事，如果有一个同事犯错误，不要当众指责，可以私下提醒；同样，也要欣赏和感谢同事的优点与贡献。
2.互相支持办公室是一个团队合作的环境，同事之间应该相互支持。
无论是工作上的困难还是个人困难，都应该在能力范围内帮助和支持彼此。
如果同事需要帮助，要乐意伸出援助之手，不要敷衍了事或是推卸责任。
3.保持良好的沟通良好的沟通是办公室同事之间相处的关键。
及时而有效的沟通可以避免误解和冲突。
在讨论问题时要注意用词，避免批评和指责，而是提出建设性的意见和建议。
不要通过传声筒或圈子传递信息，要直接沟通，避免信息失真。
4.文明用语在办公室中，要使用文明用语。
不要使用粗俗、侮辱性语言，尽量避免使用敏感话题。
要尊重不同文化和宗教背景的同事，避免使用冒犯性的言辞。
5.遵守规定和职业道德办公室有一系列的规定和职业道德，同事之间应该遵守这些规定和道德准则。
不要偷窃同事的物品，不要滥用权力和资源，不要散布谣言或诽谤同事。
要遵守公司的工作时间和服装要求。
6.尊重个人空间办公室是一个共享空间，同事之间应该相互尊重个人空间。
不要随意走进同事的办公间，尊重他人的私人物品和工作区域。
如果有必要与同事讨论问题，可以先提前预约，然后再进入对方的办公室。
7.公平对待同事之间应该公平对待。
不要偏袒一些人或团队，要给予同等的机会和待遇。
如果有冲突或争议，要公正地处理，不要偏向个人感情或利益。
8.在座位上关注个人卫生在办公室中长时间工作，座椅和办公桌很容易沾染细菌和脏物。
每天清洁工作完成后，同事可以清洁自己的座位区域，保持个人卫生和整洁。
9.学会分享和合作办公室是一个协作和共同成长的环境，同事之间应该学会分享和合作。
办公室礼仪同事之间、与上司之间的礼仪
面对上司的基本礼仪
5、向上司汇报工作应守时，事先准备好将要请示或汇报的要点，想好见面 后如何措辞；与上司谈话时语言要准确和简练，语速与音量要适当；要懂得 适时离去，请示汇报的时间一般控制在15～30分钟为宜。 6、当上司到你的办公位置交代工作时，应马上起立致意，或待上司就座后 再坐下。上司离开时应主动说“再见”和开门。 7、下属不应随意与上司开玩笑，也不能无故搭乘上司的便车。 8、作为下属不可以苛责上司，如果你不同意上司的观点，可以用事实来证 明，而不是通过不妥协的争论。
面对上司的基本礼仪
服从是美德： 尊重上司的意见 维护上司的尊严 创造性地完成交待的工作 行事不能“越位” 保持距离
被上司当众批评
保持良好心态：面对上司的批评，抱着自责和
检讨的心理去接受批评，不要不服气和满腹牢骚。 上司的批评一定是有原因的，或对或错，都表明上 司对某些工作不满意。事实上，上司的批评也含有 提出忠告、指示和鼓励的意味，也可以看作是对下 属的重视和鞭策，希望他能改进。聪明的下属会明 白，应该感谢上司的批评，因为这会使人进步。
人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。
办公室礼仪
同事相处的礼仪 与上司相处的礼仪
同事相处的礼仪
距离美 以礼相待：“您”，微笑 真诚合作：团队精神，“己所不欲，勿施于人” 学会赞美：发现有点，及时赞美 乐于助人：举手之劳，何乐而不为？ 公私分明：不窥探别人的隐私
同事相处礼仪
同事相处礼仪
内容预览：同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。
如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于
工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。
阻碍事业的正常发展。
处理好同事关系，在礼仪方
面应注意以下几点：（一）尊重同事相互尊重是处理好任何一种人际关
系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一
旦失礼，创伤难以愈合。
所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对
方。
（二）物质上的往来应一清二楚同事之间可能有相互借钱、借物或
馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清……
感谢您的阅读。
祝语：生命中有你，感觉姿彩；回忆中有你，感觉温馨；旅途中有你，感觉骄傲；失落中有你，感觉坚毅；沉默中有你，感觉灿烂；朋友中有你，感觉幸福！。
和同事相处的职场礼仪
和同事相处的职场礼仪和同事相处的职场礼仪1与同事相处的职场礼仪技巧尊重同事尊重同事的生活习惯，尊重同事的处世方式。
人都有友爱和受尊敬的欲望，都渴望自立，成为家庭和社会中真正的一员，平等地同他人沟通。
对此，应已所不欲，勿施于人，不可把自己的观点勉强让他人接受。
如此才能相互融洽，并使对方尊重你。
讲求协作精神一件工作往往需要多方的协调才能做好，在办公室中一定要同心协力、相互协作、互相支持。
自己的工作一定要克己奉公，不能推卸责任。
需要帮助要与同事商量，不可强求；对方请求帮助时，则应尽己所能真诚相助。
对年长的同事要多学多问、多尊重，对比自己年轻的同事则要多帮助、多鼓励。
这样才能建立一个团结、文明的办公环境。
得到同事们的尊敬，自己工作起来也会舒心。
倾情相助不管是在工作中还是生活上，同事若有难处，都应予以体谅理解，并尽力帮助。
当同事有困难之时，千万不要吝惜你的关心与安慰，对同事重视会让他感受到你诚挚的友谊。
这是赢得对方信任的关键。
主动道歉同事之间经常相处，一时的失误在所难免。
如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；倘若同事对你产生误会，应该向对方说明，不能小肚鸡肠，耿耿于怀。
学会幽默幽默是一种技巧，是化解尴尬气氛的调和剂，用幽默化解同事间的紧张关系，必然会赢得所有同事的信赖与尊重。
适当让利有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，总争求种种的好处，时间长了难免会引起同事们的反感。
如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分发有限的东西时少分一些；一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等；与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增加你的人格魅力，会带来更多的回报，俗语所说的吃小亏占大便宜从一定程度上就说明了这个道理。
要有团队意识要具有团队合作意识，通过团队合作，来实现工作目标。
如果职员们的目标是完全分散的，那么无论他们的能力多么出色，企业目标依然无法实现。
职场礼仪 同事相处礼仪
职场礼仪同事相处礼仪职场礼仪：同事相处礼仪同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。
如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，所以同事相处礼仪就成了职场人际关系的护身符了!看看以下同事相处的礼仪你知道多少!真诚合作：接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。
宽以待人：在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。
公平竞争：不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本 ___得竞争胜利。
主动打招呼：每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。
诚实守信：对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。
如自己办不到应诚恳讲清楚。
尊重上级：树立 ___的权威，确保有令必行。
不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。
支持上级：只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。
理解上级：在工作中，应尽可能地替上级着想，为 ___分忧。
不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。
不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。
上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。
遵守时间：汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。
如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的`准备以及其他准备。
注意礼貌：先敲门经允许后才进门汇报。
汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。
语言精炼：汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。
汇报：汇报结束后应等到上级示意后才可告辞，告辞时要好自己的物品和用过的茶具、座椅。
当上级送别时，要主动说“谢谢”或“请留步”。
听取下级汇报时，也应遵行以下礼仪：及时招呼汇报者进门入座，不可居高临下，盛气凌人。
与同事相处的礼仪
与同事相处的礼仪
办公场所里的个人形象，即行为举止要得体，要讲究分寸，要与办公场所的气氛、环境以及所从事的工作性质相协调。
小编为大家整理了一篇关于与同事相处的礼仪的文章，仅供参考。
与同事相处应以礼相待彼此尊重
同事间应处处以礼相待。
如见面时，应主动打招呼，最简单的方式就是微笑点头，同时道声“早”、“你好”之类的问候语等等。
与同事相处应保持适当的距离
所谓与同事要保持适当距离，主要是指要尊重他人的人格，尊重他人的物品以及尊重他人的工作。
如同事不在或未经允许的情况下，不要擅自动用他人的物品，如文件、电脑等等。
与同事相处应树立容纳意识，敢于承担责任
所谓“树立容纳意识”，就是要有宽容的美德，一个懂得宽容的人是会受到他人的理解和好感的。
在与同事的相处中更应懂得宽容。
例如当你的同事取得成功、获奖或升迁时，应给予衷心的祝贺。
而当在与同事的合作中出现问题时，应敢于面对自己的错误，不要把责任推给他人。
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同事相处礼仪范文同事相处礼仪范文同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。
处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：尊重同事：相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外。
同事关系以工作为纽带，一旦失礼，创伤比较难愈合。
所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。
物质上的往来应一清二楚：同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白。
如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。
对同事的困难表示关心：同事有困难，通常首先会选择亲朋好友帮助，但作为同事，应主动询问。
对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
不在背后议论同事的隐私：每个人都有隐私，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化。
对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明：同事之间经常相处，一时的失误在所难免。
如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
第一印象是最重要的印象，别人对您最初的评价是基于您的装束、谈吐和举动。
您要有适当的仪表，公司产品是一流的产品，您就要用一流的仪表去销售它。
与客户相对，不管是立、是坐、还是行，一定要具备一种吸引对方的魅力。
立姿：错误的站立姿势1、垂头2、垂下巴3、含胸4、腹部松驰5、肚腩凸出6、臂部凸出7、耸肩8、驼背9、曲腿10、斜腰 11、依靠物体 12、双手抱在胸前正确的站立姿势1、头正、颈直、两眼平视前方，表情自然明朗，收下颏、闭嘴。
2、挺胸、双肩平，微向后张，使上体自然挺拨，上身肌肉微微放松。
3、收腹。
收腹可以使胸部突起，也可以使臀部上抬，同时大腿肌肉会出现紧张感，这样会给人以力度感。
4、收臀部，使臀部略为上翘。
5、两臂自然下垂，男士手背在身后，或垂于体侧。
6、两腿挺直，膝盖相碰，脚跟略为分开，对男士来讲，双腿张开与肩宽。
7、身体重心通过两腿中间、脚的前端的位置上。
坐姿：不美坐姿1、脊背弯曲。
2、头伸过于向下。
3、耸肩4、瘫坐在椅子上。
5、翘二郎腿时频繁摇腿。
6、双脚大分叉或呈八字形：双脚交叉;足尖翘起：半脱鞋;两脚在地上蹭来蹭去。
7、坐时手中不停地摆弄东西，如头发、饰品、手指、戒指之类。
正确坐姿1、坐下之前应轻轻拉椅子，用右腿抵住椅背，轻轻用右手拉出，切忌开出大声。
2、坐下的动作不要太快或太慢、太重或太轻，太快显得有失教养，太慢则显得无时间观念;太重给人粗鲁不雅的印象;太轻给人谨小慎微的感觉。
应大方自然。
不卑不亢轻轻落座。
3、坐下后上半身应与桌子保持一个拳头左右的距离，坐满椅子的23，不要只坐一个边或深陷椅中。
4、坐下后上身应保持直立，不要前倾或后仰，更不要搭拉肩膀、驼背、含胸等，给人以萎靡不振的印象。
5、肩部放松、手自然下垂，交握在膝上，五指并拢，或一手放在沙发或椅子扶干上，另一只手放在膝上。
6、两腿、膝并拢，一般不要翘腿，千万不要抖动肢尖;两脚踝内侧互相并拢，两足尖约距10m左右。
7、坐着与人交谈时，双眼应平视对方，但时间不易过长或过短;也可使用手势，但不可过多或过大。
走姿：错误的走姿1、速度过快或过慢2、笨重3、身体摆动不优美，上身摆动过大4、含胸5、歪脖6、斜腰7、挺腹8、扭动臂部幅度过大◇正确的走姿1、速度适中，不要过快或过慢，过快给人轻浮印象，过慢则显得没有时间观念，没有活力。
2、头正颈直，两眼平视前方，面色爽朗。
3、上身挺直，挺胸收腹。
4、两臂收紧，自然前后摆动，前摆稍向里折约35度，后摆向后约15度。
5、男性脚步应稳重、大方、有力。
6、身份重心在脚掌前部，两腿跟走在一条直线上，脚尖偏离中心线约10度。
眼神礼仪眼睛是大脑的延伸，大脑的思想动向、内心想法等都可以从眼睛中看出来。
第一、不能对关系不熟或一般的人长时间凝视，否则将被视为一种无礼行为。
第二、与新客户的谈话，眼神礼仪是：眼睛看对方眼睛或嘴巴的三角区标准注视时间是交谈时间的30%-60%，这叫社交注视。
第三、眼睛注视对方的时间超过整个交谈时间的60%，属于超时注视，一般使用这种眼神看人是失礼的。
第四、眼睛注视对方的时间低于整个交谈时间的30%，属低时型注视，一般也是失礼的注视，表明他的内心自卑或企业掩饰什么或对人对话都不感兴趣。
第五、眼睛转动的幅度与快慢都不要太快或太慢，眼睛转动稍快表示聪明、有活力，但如果太快由表示不诚实、不成熟、给人轻浮、不庄重的印象，如挤眉弄眼、贼眉鼠眼指的就是这种情况，但是，眼睛也不能转得太慢，否则就是死鱼眼睛。
第六、恰当使用亲密注视，和亲近的人谈话，可以注视他的整个上身，叫：亲密注视。
手势礼仪很多手势都可以反映人的修养、性格。
所以销售人员要注意手势的幅度、次数、力度等。
手势礼仪之一，大小适度。
在社交场合，应注意手势的大水幅度。
手势的上界一般不应超过对方的视线，下界不低于自己的胸区，左右摆的范围不要太宽，应在人的胸前或右方进行。
一般场合，手势动作幅度不宜过大，次数不宜过多，不宜重复。
手势礼仪之二，自然亲切，与人交往时，多用柔和曲线的手势，少用生硬的直线条手势，以求拉近心理距离。
手势礼仪之三：避免不良手势：1、与人交谈时，讲到自己不要用手指自己的鼻尖，而应用手掌按在胸口上。
2、谈到别人时，不可用手指别人，更忌讳背后对人指点等不礼貌的手势。
3、初见新客户时，避免抓头发、玩饰物、掏鼻孔、剔牙齿、抬腕看表、高兴时拉袖子等粗鲁的手势动作。
4、避免交谈时指手划脚、手势动作过多过大。
手势礼仪之四，标准礼仪握手应是：1、场全：一般在见面和离别时用。
冬季握手应摘下手套，以示尊重对方。
一般应站着握手，除非生病或特殊场合，但也要欠身握手，以示敬意。
2、谁先伸手：一般来说，和妇女、长者、主人、领导人、名人打交道时，为了尊重他们，把是否愿意握手的主动权赋予了他们。
但如果另一方先伸了手，妇女、长者、主人、领导人、名人等为了礼貌起见也应伸出手来握。
见面时对方不伸手，则应向对方点头或鞠躬以示敬意。
见面的对方如果是自己的长辈或贵宾，先伸了手，则应该快步走近，用双方握住对方的手，以示敬意，并问候对方您好，见到您很高兴等。
3、握手方式：和新客户握手时，应伸出右手，掌心向左虎口向上，以轻触对方为准。
时间1-3秒钟，轻轻摇动1-3下。
4、握手力量轻重：根据双方交往程度确定。
和新客户握手应轻握，但不可绵软无力;和老客户应握重些，表明礼貌、热情。
5、握手时表情应自然、面带微笑，眼睛注视对方。
总之公司销售人员应尽量避免不良动作。
公司销售人员着装要求：进行销售工作时，男士应穿深色西装、结领带、穿白衬衫和西裤。
女士最好穿白衬衫和裙子。
总的着装要求是：公司销售人员应按公司规定着装。
1、在销售工作中，衣着要适合自己的身材，要整洁、自然、大方，穿在身上自我感觉舒服。
2、服装应当适合自己的年龄。
3、服装应适合自己的职业和身份。
服饰应体现一种礼貌。
在销售工程中，应选择符合环境和礼节的服饰。
西装是目前世界各地最常见、最标准的销售人员用服。
西装与衬衫、领带、皮鞋、袜子、裤带等是一个统一的整体，它们彼此之间的统一协调，能使穿着者显得稳重高雅，自然潇洒。
一、时间礼仪提前一点时间到达面试地点是非常必要的。
无论在什么情况下，都不要让考官等我们。
去面试时至少要给自己留出2半个钟的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达。
如果一切顺利，我们可以利用这半个钟的时间，待在车内或接待室里稳定情绪，最好是提前5分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感，同时也利于调整自己的心理，作一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。
我是一个没有方向感的人，所以面试前我会提前到面试地点去一趟，以避免面试当天迷路。
如果面试途中遇到什么预想不道的麻烦事，也会给主考官打电话，把迟到的原因解释清楚并征求自己是否可晚些到达或能否重新安排一次面试机会。
以友善的态度对待接待人员，不要贸然与之聊天，以防影响他们的工作。
接待人员对我们有好评自然无害，但一个差的评价将损害无穷。
这种评价一般会在我们走后向主考官提出。
有人曾面试成绩不错，但由于冒犯了一位秘书，工作便泡了汤。
因此，我会引以为戒。
二、服饰礼仪常言道：人是衣裳，马是鞍、三分容貌，七分打扮。
在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象。
在服饰打扮上，我们必须根据时间、地点和目的来进行选择。
在时间上，我们要依据时令、季节来选服装，我们不能在夏天穿上冬装，也不能在冬季穿上夏装。
在地点上，我们的服装打扮要与所处的场所和职位相协调。
在目的上，我们要清楚自己到底要给对方留下一个什么印象，然后才决定服饰的选择。
我们要知道，在对方眼里，我们的服饰不仅代表你自己的形象，也是代表其用人单位的形象而出现的。
作为一名女大学生，我认为面试服装以整洁美观、稳重大方、高雅为总原则。
服饰色彩、款式、大小与自身的体态、发型和招聘的职业相协调一致。
我们很多女士会以为紧身衣服才能显示出自己的好身材，其实女士穿太紧、太透、太露的衣服会给人轻佻之感。
所以我会选择西装套裙，因为它既大体又优雅而自信，这样就会给对方留下良好的印象。
在穿鞋方面也有讲究，总的原则是和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。
面试时，不要穿长而尖的高跟鞋。
中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。
在面试时，我们女士要注意，无论你的腿有多么漂亮，都穿长筒袜，不能露腿。
袜子不能脱丝，要注意合适的色，如肉色等。
为了保险起见，应在包里放一双备用袜子，以便脱丝时能及时更换。
三、其他礼仪入座的礼仪进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。
如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。
如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。
千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。
自我介绍的分寸当主考官要求你作自我介绍时，不用像背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。
用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专业、特长等。
主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。
用简洁有力的话回答主考官的提问，效果会很好。
回答问题的礼节面谈时，一般情况下，应该有问必答。
当主考官提出的问题令我感到受冒犯或者与工作无关时，我会有礼貌地回问为什么问这样的问题，或者委婉地回答：对不起，我不知道这个问题与我应聘的职位有什么关系，我能不能暂时先不回答这个问题呢?。
决不会很生硬地拒绝：我不能回答这样不礼貌的问题。
或者怎么问这么不礼貌的问题。
毕竟对方是主考官，触犯了他就有可能失去这份工作，即使被录取了，在日后的工作中也会有所不便。
此时此刻，不能意气用事，或者表现的不礼貌、不冷静。
拒绝时可以的，但口气和态度一定要婉转、温和。