2015年上半年北京企业法律顾问考试：绩效考核管理考试题
北京2015年企业法律顾问：国务院考试试题
北京2015年企业法律顾问：国务院考试试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.集体合同或专项集体合同期满前__个月内，任何一方均可向对方提出重新签订和续订的要求。
A．1B．2C．3D．62.【真题试题】（2007年单项选择第1题）《国有企业法律顾问管理办法》确认的企业法律顾问专业技术等级不包括__。
A．企业一级法律顾问B．企业二级法律顾问C．企业三级法律顾问D．企业法律顾问助理3.根据我国民事诉讼法有关规定，先予执行适用的案件范围不包括__。
A．追索抚育费、赡养费、医疗费的B．追索保险理赔费的C．追索劳动报酬的D．追索银行贷款的4.在市场定位方面，当选择靠近竞争者的位置时，需要满足的一个条件是__；A．比竞争者的市场定位好B．能够提供比竞争者更好的产品或服务C．不直接与竞争者正面抗衡D．比竞争者有更好的目标5. 关于法律实施的概念，理解正确的是：__。
A．法律实施是指司法机关将法律规范的要求在社会生活中贯彻和实现的活动B．法律实施包括法律适用和法律遵守C．法律适用是指法院执行法律、适用法律，从而使法律规范的要求得到贯彻和实现的活动D．法律遵守是指老百姓自觉遵守法律的活动6. 某国家参股的贸易公司人事部总临何某，将本公司分配给他本人使用的公务小轿车一辆，私自过户到自己名下，占为已有，应定职务侵占罪。
因为何某__。
A．系公司工作人员，利用工作之便将本单位财物占为已有B．系公司工作人员，利用职务之便将本单位财物占为已有C．系公司工作人员，利用职务之便将本单位财物占为己有，数额较大D．不是国有企业委派到该公司的本公司工作人员，利用职务上的便利，将本公司财务占为已有，数额较大7. 长期债券是期限在__年以上的。
A．10B．8C．5D．18. 公司法定公积金转增为注册资本的，验资证明应当载明留存的该项公积金不少于转增前公司注册资本的__。
北京2015年上半年企业法律顾问考试：企业战略规划考试试卷
北京2015年上半年企业法律顾问考试：企业战略规划考试试卷本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.下列哪一行为应以玩忽职守罪论处？A．法官执行判决时严重不负责任，因未履行法定执行职责，致当事人利益遭受重大损失B．检察官讯问犯罪嫌疑人甲，甲要求上厕所，因检察官违规打开械具后未跟随，致甲在厕所翻窗逃跑C．值班警察与女友电话聊天时接到杀人报警，又闲聊10分钟后才赶往现场，因延迟出警，致被害人被杀、歹徒逃走D．市政府基建负责人因听信朋友介绍，未经审查便与对方签订建楼合同，致被骗300万元2.下列哪一情形不属于“挪用公款归个人使用”？A．国家工作人员甲，将公款借给其弟炒股B．国家机关工作人员甲，以个人名义将公款借给原工作过的国有企业使用C．某县工商局长甲，以单位名义将公款借给某公司使用D．某国有公司总经理甲，擅自决定以本公司名义将公款借给某国有事业单位使用，以安排其子在该单位就业3.国有土地使用权转让是指国有土地使用权人将通过( ) 取得的国有土地使用权予以再转让的行为。
A．转让方式B．出让方式C．抵押方式D．出租方式4.根据我国《专利法》的规定，下列科研成果中不能被授予专利权的是（B ）A．新创造的能够被应用的技术方案B．疑难疾病的诊断和治疗方法C．对机器的构造提出的新方案D．对产品结构的新设计5. 在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是( )。
A、协商B、调解C、仲裁D、行政复议6. 大学生甲为获得公务员面试高分，送给面试官乙（某机关领导）2瓶高档白酒，乙拒绝。
次日，甲再次到乙家，偷偷将一块价值1万元的金币放在茶几上离开。
乙不知情。
保姆以为乙知道此事，将金币放入乙的柜子。
对于本案，下列哪一选项是错误的？A．甲的行为成立行贿罪B．乙的行为不构成受贿罪C．认定甲构成行贿罪与乙不构成受贿罪不矛盾D．保姆的行为成立利用影响力受贿罪7. 改革开放以来，我国司法机关始终围绕党的中心工作积极开展司法审判活动，特别是近年来，各级司法机关自觉服务于“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，成效显著。
绩效管理考试试题(选择题50题附答案)
绩效管理考试试题（选择题50题附答案）选择题（50题，每题2分，共计100分）1. 绩效管理的最终目标是_______。
A. 提高员工薪资B. 改进企业战略C. 提高员工绩效D. 优化绩效管理过程答案：C2. 下列哪个是绩效管理的核心要素？A. 工作要求B. 绩效评估C. 绩效奖励D. 绩效改善答案：B3. 绩效标准必须具备的特征除了下面哪一个？A. 准确性B. 应用性C. 可达性D. 灵活性答案：D4. 工作标准中包括工作的_______和_______。
A. 序列，成果B. 时间，成本C. 流程，规范D. 细节，要求答案：C5. 在绩效管理中，如果评价结果不公正或不公平，会导致员工的_______心理。
A. 成就感B. 满意度C. 动机D. 弃权答案：D6. 预算管理对于绩效管理的作用是_______。
A. 提高工作效率B. 加强绩效监督C. 优化业务流程D. 控制成本管理答案：D7. 绩效改善的核心在于_______。
A. 评价结果B. 实现目标C. 工作成果D. 效果变化答案：D8. 绩效管理实施的第一步是_______。
A. 制定绩效标准B. 面谈C. 设定目标答案：C9. KPIs是什么意思？A. 关键绩效指标B. 绩效评估方法C. 绩效管理标准D. 工作要求规范答案：A10. 直接向下属管理人员提供反馈的方法是什么？A. 360度反馈B. 上级领导评估C. 双向反馈D. 反复演练答案：B11. 职业生涯规划是绩效管理中的_______阶段。
A. 目标制定C. 目标分解D. 进度控制答案：A12. 目标制定的目的是让员工_______。
A. 知道应该怎样做B. 明确职务内容C. 知道自己的贡献D. 了解公司价值观答案：C13. 绩效评估的过程中应该采取的原则之一是_______。
A. 相对评分法B. 统一评分法C. 运用现代科技手段D. 双向选择答案：B14. 奖惩制度对绩效管理来说最主要的作用是_______。
北京2015年上半年企业法律顾问企业管理知识考试试题
北京2015年上半年企业法律顾问企业管理知识考试试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.建筑物区分所有权为德国学者所倡导。
在建筑物区分所有权三项内容(权利)中，( )处于主导地位。
Ａ．共有部分持分权Ｂ．成员权Ｃ．专有部分所有权Ｄ．A和B2.依据我国《海商法》和《物权法》的相关规定，关于船舶所有权，下列哪一表述是正确的？A．船舶买卖时，船舶所有权自船舶交付给买受人时移转B．船舶建造完成后，须办理船舶所有权的登记才能确定其所有权的归属C．船舶不能成为共同共有的客体D．船舶所有权不能由自然人继承3.甲对乙享有10万元的债权，甲将该债权向丙出质，借款5万元。
下列哪一表述是错误的？A．将债权出质的事实通知乙不是债权质权生效的要件B．如未将债权出质的事实通知乙，丙即不得向乙主张权利C．如将债权出质的事实通知了乙，即使乙向甲履行了债务，乙不得对丙主张债已消灭D．乙在得到债权出质的通知后，向甲还款3万元，因还有7万元的债权额作为担保，乙的部分履行行为对丙有效4.开发未确定土地使用权的国有荒山、荒地、荒滩从事种植业、林业、畜牧业或者渔业生产的，经县级以上人民政府依法批准，可以确定给开发单位或者个人长期使用，使用期限最长不得超过( )。
Ａ．30年B ．40年C ．50年D ．60年5. 某消费者购买了一只电熨斗，使用中因发生漏电致人伤残。
消费者可以向（）提出侵权损害赔偿请求。
Ａ．仓储者B．生产者和销售者C．运输者D．生产者或销售者6. 张三向保险公司投保了汽车损失险。
某日，张三的汽车被李四撞坏，花去修理费5000元。
张三向李四索赔，双方达成如下书面协议：张三免除李四修理费1000元，李四将为张三提供3次免费咨询服务，剩余的4000元由张三向保险公司索赔。
后张三请求保险公司按保险合同支付保险金5000元。
2015年上半年北京企业法律顾问模拟试题
2015年上半年北京企业法律顾问模拟试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.根据《保护工业产权的巴黎公约》，关于优先权，下列哪一选项是正确的？A．优先权的获得需要申请人于”在后申请”中提出优先权申请并提供有关证明文件B．所有的工业产权均享有相同期间的优先权C．”在先申请”撤回，”在后申请”的优先权地位随之丧失D．”在先申请”被驳回，”在后申请”的优先权地位随之丧失2.关于生效裁判申诉的审查处理，下列哪一选项是正确的？A．赵某强奸案的申诉，由上级法院转交下级法院审查处理，不立申诉卷B．二审法院将不服本院裁判的刘某抢劫案的申诉交一审法院审查，一审法院审查后直接作出处理C．李某对最高法院核准死刑的案件的申诉，最高法院可以直接处理，也可以交原审法院审查。
交原审法院审查的，原审法院应当写出审查报告，提出处理意见，逐级报最高法院审定D．高某受贿案的申诉，经两级法院处理后不服又申诉，法院不再受理3.《产品质量法》所称的产品是指（）。
A．一切产品B．工业产品C．经过加工制作用于销售的产品D．初级产品4.下列哪一选项符合规章制定的要求？A．某省政府所在地的市政府将其制定的规章定名为”条例”B．某省政府在规章公布后60日向省人大常委会备案C．基于简化行政管理手续考虑，对涉及国务院甲乙两部委职权范围的事项，甲部单独制定规章加以规范D．某省政府制定的规章既规定行政机关必要的职权，又规定行使该职权应承担的责任5. 以下不属于《安全生产法》中规定从业人员的义务是( )。
A、消除事故隐患的义务B、接受安全生产教育和培训的义务C、发现事故隐患报告的义务D、遵章守规，服从管理的义务6. 根据《宪法》和《村民委员会组织法》的规定，下列哪些选项是正确的？A．村民会议由本村18周岁以上，没有被剥夺政治权利的村民组成B．乡、民族乡、镇的人民政府不得干预依法属于村民自治范围内的事项C．罢免村民委员会成员，须经参加投票的村民过半数通过D．村民委员会成员实行任期和离任经济责任审计7. 发展适度规模的劳教生产，开展对劳教人员的职业技术培训，实行( )A.按功取酬B.同工同酬C.无偿劳动D.劳动有偿8. 现行征用耕地的土地补偿费标准为该耕地被征用前3年平均产值的( )倍。
绩效管理考试题(含参考答案)
绩效管理考试题（含参考答案）一、单选题（共73题，每题1分，共73分）1.关于关键绩效指标的说法,不正确的是()A、关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系B、组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用C、关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标D、关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标正确答案：C2.在标杆管理的过程中,通常是在()选择最佳实践或者最优标准作为标杆。
A、企业内各部门之间B、全行业范围内C、部门内部D、整个企业范围内正确答案：B3.()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认,以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。
A、绩效会议B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效面谈正确答案：D4.()的实施方法是:在评价之前,先选出一位成员,以他的各方面表现为标准,将其他人与之相比较,从而得出评价的结果。
A、配对比较法B、人物比较法C、排序法D、态度记录法正确答案：B5.组织绩效管理系统在纵向上确保各个层次的绩效能形成一个有机整体,最大限度地助推组织战略目标的实现,这是指绩效管理的()A、差异性B、公平性C、战略性D、协同性6.绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下,对()进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A、组织目标B、个人目标C、愿景和战略D、部门目标正确答案：C7.()是指那些会对部门的整体工作绩效产生积极或消极的重大影响的事件。
A、态度记录B、关键事件C、工作业绩D、指导记录正确答案：B8.绩效的()是指需要从多个方面去分析与评价绩效。
A、多因性B、动态性C、稳定性D、多维性正确答案：D9.关于绩效沟通的技巧,以下说法错误的是()A、在绩效沟通中,只有管理者需要积极倾听B、积极倾听是有效沟通的重要保障之一C、信息发出者需要根据接收者的反应接收相应的反馈,从而调整沟通的内容和方式D、沟通双方不仅要通过沟通的过程向对方传递信息和想法,还要通过沟通过程获取所需信息正确答案：A10.职位变动不包括()A、横向的招募选拔B、横向的工作轮换C、纵向的降职D、纵向的晋升11.一个岗位的关键绩效指标的数量一般应该控制在()A、1-5B、5-15C、10-15D、5-10正确答案：D12.在绩效目标的各种类型中,通过在持续性和重复性的工作中应遵循怎样的标准来衡量的绩效目标是()A、标准型绩效目标B、战略性绩效目标C、成就型绩效目标D、一般绩效目标正确答案：A13.不同种类的评价方法之间的区别就反映在所使用的()的类型上。
绩效考核考试题及答案
绩效考核考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 绩效考核的主要目的是什么？A. 提升员工的个人能力B. 确定员工的晋升机会C. 评估员工的工作表现D. 增加公司的盈利答案：C2. 以下哪项不是绩效考核的常见方法？A. 目标管理法B. 行为观察法C. 360度反馈法D. 随机抽查法答案：D3. 绩效考核周期通常为多久？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案：D4. 以下哪个因素不是影响员工绩效的因素？A. 工作环境B. 个人能力C. 工作态度D. 员工的星座答案：D5. 绩效考核结果通常用于以下哪些方面？A. 员工培训和发展B. 员工薪酬调整C. 员工晋升和解雇D. 所有以上选项答案：D6. 绩效考核的公平性主要体现在哪些方面？A. 考核标准的一致性B. 考核过程的透明性C. 考核结果的公正性D. 所有以上选项答案：D7. 绩效考核中的“SMART”原则是指什么？A. 简单、明确、可达成、相关性、时效性B. 严格、明确、可测量、相关性、时效性C. 简单、模糊、可达成、相关性、时效性D. 严格、模糊、可测量、相关性、时效性答案：B8. 以下哪个不是绩效考核中常见的问题？A. 考核标准不明确B. 考核过程不公正C. 考核结果不透明D. 员工对考核结果的满意度答案：D9. 绩效反馈的主要作用是什么？A. 惩罚表现不佳的员工B. 鼓励员工改进工作表现C. 增加员工的工作压力D. 减少员工的工作积极性答案：B10. 以下哪个不是绩效考核的基本原则？A. 客观性B. 公正性C. 灵活性D. 一致性答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 绩效考核的常见类型包括哪些？A. 个人绩效考核B. 团队绩效考核C. 项目绩效考核D. 组织绩效考核答案：A, B, C, D12. 绩效考核的流程通常包括哪些步骤？A. 设定考核目标B. 收集考核数据C. 进行考核评价D. 提供考核反馈答案：A, B, C, D13. 以下哪些因素可能影响绩效考核的准确性？A. 考核者的主观偏见B. 考核标准的不一致性C. 考核方法的不科学性D. 考核结果的不透明性答案：A, B, C14. 绩效考核中常见的评价方法包括哪些？A. 行为锚定评价法B. 行为观察法C. 行为事件访谈法D. 行为模拟法答案：A, B, C15. 绩效考核结果的应用包括哪些方面？A. 员工培训和发展计划B. 员工薪酬和奖金分配C. 员工晋升和职位调整D. 组织战略规划和调整答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述绩效考核的重要性。
北京2015年下半年企业法律顾问考试：绩效考核管理考试题
北京2015年下半年企业法律顾问考试：绩效考核管理考试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.甲盗窃同宿舍乙的金戒指后，受到良心谴责，在乙发觉前把钱放回原处，甲的行为是（）。
A．犯罪中止B．犯罪未遂C．犯罪既遂D．不负刑事责任2.已经办理审批手续的非农业建设占用耕地，超过( )未使用的，经原审批机关批准，由人民政府收回用地单位的土地使用权。
Ａ．1年Ｂ．3年Ｃ．2年Ｄ．5年3.毕某与有夫之妇韩某勾搭成奸，预谋杀死韩某的丈夫后成婚。
毕某买来毒药交给韩某，韩某将毒药放入丈夫的酒中，但丈夫将酒喝完后安然无恙。
后得知毒药存放时间太长已经失效，韩某便对毕某说他如此命大不能再害他了，毕某表示同意。
毕某和韩某的行为属于（）。
A．不构成犯罪B．犯罪中止C．犯罪未遂D．犯罪既遂犯罪未遂。
4.邱某因有外遇而向其妻王某提出离婚，在遭到妻子拒绝后，邱某经常找妻子的茬，对妻子进行侮辱、殴打。
2003年7月6日傍晚，邱某再次对妻子王某实施暴力，将王某打得跪地求饶，说：“老是被你蹂躏，还不如死了。
”邱某说：“那你就去死，你有胆量死吗？。
”王某由于伤心之极，就当着邱某的面喝下慢性毒药。
邱某视而不见，不予阻止和救助，当晚外出上网至次日7时许才回家，回家后发现妻子已经死亡。
经法医鉴定，王某系中毒死亡，死于7日凌晨5时。
邱某这种不作为（）。
A．构成犯罪B．不构成犯罪C．构成故意杀人罪D．构成遗弃罪147．我国《刑法》规定的完全刑事责任的年龄为（B ）。
A．14周岁B．16周岁C．18周岁D．20周岁5. 在我国，公民一词的含义是指（D ）A. 出生在我国的人B. 具有我国国籍的人C. 享有政治权利的人D. 年满18岁具有我国国籍的人6. 甲受乙的委托，为乙画了一幅肖像。
双方未就这幅画的版权归属作出约定。
乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给了丁。
绩效考核考试题及答案解析
绩效考核考试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 绩效考核的主要目的是什么？A. 增加员工的工作量B. 激励员工提高工作效率C. 惩罚表现不佳的员工D. 记录员工的工作内容答案：B2. 以下哪项不是绩效考核的常见方法？A. 目标管理法B. 360度反馈法C. 强制分布法D. 个人自评法答案：D3. 绩效考核周期通常为多久？A. 一个月B. 一个季度C. 半年D. 一年答案：B4. 在进行绩效考核时，以下哪项不是考核者应具备的素质？A. 公正无私B. 专业知识C. 良好的沟通能力D. 严厉批评答案：D5. 绩效考核结果通常用于哪些方面？A. 员工晋升B. 员工培训C. 员工薪酬调整D. 所有上述选项答案：D6. 以下哪项不是绩效考核的基本原则？A. 客观性B. 公平性C. 随意性D. 透明性答案：C7. 绩效考核中，员工的哪些行为通常被视为不积极？A. 完成任务B. 积极参与团队讨论C. 经常迟到早退D. 遵守公司规章制度答案：C8. 绩效考核中，哪种类型的反馈最有助于员工成长？A. 负面反馈B. 正面反馈C. 及时反馈D. 延迟反馈答案：C9. 绩效考核中，员工的哪些表现可能会影响其考核结果？A. 工作态度B. 工作成果C. 与同事的关系D. 所有上述选项答案：D10. 绩效考核的最终目的是什么？A. 惩罚员工B. 提高员工的工作满意度C. 促进组织目标的实现D. 增加员工的工作负担答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 绩效考核的常见指标包括哪些？A. 工作质量B. 工作数量C. 工作态度D. 工作创新性答案：A B C D12. 以下哪些因素可能影响绩效考核的公正性？A. 考核者的主观偏见B. 考核标准的不明确C. 考核过程的不透明D. 员工的个人情绪答案：A B C13. 绩效考核过程中，员工应如何准备？A. 了解考核标准B. 收集自己的工作成果C. 与同事进行讨论D. 准备自我评价答案：A B D14. 绩效考核结果反馈时，以下哪些做法是正确的？A. 及时反馈B. 具体指出优点与不足C. 提供改进建议D. 避免公开批评答案：A B C D15. 绩效考核结果的应用包括哪些方面？A. 员工晋升B. 员工奖金分配C. 员工培训与发展D. 员工解雇答案：A B C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述绩效考核对员工个人发展的意义。
北京2015年企业法律顾问考试：绩效考核管理模拟试题
北京2015年企业法律顾问考试：绩效考核管理模拟试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.关于宪法的历史发展，下列哪一选项是不正确的？A．资本主义商品经济的普遍化发展，是近代宪法产生的经济基础B．1787年美国宪法是世界历史上的第一部成文宪法C．1918年《苏俄宪法》和1919年德国《魏玛宪法》的颁布，标志着现代宪法的产生D．行政权力的扩大是中国宪法发展的趋势2.杜甫有诗云：”朝回日日典春衣，每日江头尽醉归。
酒债寻常行处有，人生七十古来稀。
”对诗歌涉及的典当制度，下列哪一选项可以成立？A．唐代的典当形成了明确的债权债务关系B．唐代的典当契约称为”质剂”C．唐代的典当称为”活卖”D．唐代法律规定开典当行者构成”坐赃”3.关于正当防卫的论述，下列哪一选项是正确的？A．甲将罪犯顾某扭送派出所途中，在汽车后座上死死摁住激烈反抗的顾某头部，到派出所时发现其已窒息死亡。
甲成立正当防卫B．乙发现齐某驾驶摩托车抢劫财物即驾车追赶，2车并行时摩托车撞到护栏，弹回与乙车碰撞后侧翻，齐某死亡。
乙不成立正当防卫C．丙发现邻居刘某（女）正在家中卖淫，即将刘家价值6000元的防盗门砸坏，阻止其卖淫。
丙成立正当防卫D．丁开枪将正在偷越国（边）境的何某打成重伤。
丁成立正当防卫4.二审法院根据当事人上诉和案件审理情况，对上诉案件作出相应裁判。
下列哪一选项是正确的？A．二审法院认为原判对上诉请求的有关事实认定清楚、适用法律正确，裁定驳回上诉，维持原判B．二审法院认为原判对上诉请求的有关事实认定清楚，但适用法律有错误，裁定发回重审C．二审法院认为一审判决是在案件未经开庭审理而作出的，裁定撤销原判，发回重审D．原审原告增加独立的诉讼请求，二审法院合并审理，一并作出判决5. 我国工伤保险的原则是( )。
A、有过失补偿原则B、职业病按疾病对待原则C、优待原则D、不区分直接损失和间接损失原则6. 根据《行政处罚法》的规定，对行政处罚管辖权发生争议，如双方协商不成，由( )管辖。
北京2015年上半年企业法律顾问考试：管理知识模拟试题
北京2015年上半年企业法律顾问考试：管理知识模拟试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.甲的母亲病重，为了治病，甲决定将自己家的房屋卖掉。
甲对乙说：我母亲病重，没有办法，这个房屋价值40万元，现在20万元卖给你吧。
乙购买了甲的房屋。
后来甲的母亲病好，甲后悔将房屋低价卖给乙，就诉至法院。
关于本案，说法正确的是（B ）A．乙的行为属于乘人之危，可撤销B．乙的行为不构成乘人之危，合法有效C．甲乙之间的交易显失公平，可撤销D．甲的行为构成重大误解，可撤销2.赵某与某保险公司签订了一份财产保险合同，在下列哪些情况下，该保险公司不可以解除与赵某的保险合同? ( )A、赵某故意隐瞒事实，不履行如实告知义务B、赵某因过失未履行如实告知义务，足以影响保险公司是否承保或者提高保险费率C、赵某在未发生保险事故的情况下，谎称发生保险事故D、在合同有效期内，该保险合同标的的危险程度增加3.下列关于听证的错误说法是：（）A．某公司申请许可实施一个建设项目，行政机关认为该项目会对周围居民采光造成影响，则行政机关应当发布公告，并举行听证会B．行政机关欲许可在某地兴建机场，而兴建机场会有噪声污染，则行政机关应当告知附近居民有要求举行听证的权利C．利害关系人如果在法定期限内提出听证申请，行政机关应当在20日内组织听证D．如果B项中的附近居民要求组织听证，则听证费用由附近居民承担4.不属于我国公民的基本义务的是（B ）A. 劳动B. 控告或者检举C. 计划生育D. 依法纳税5. 某体育运动员在一次世界性赛事中夺得一枚金牌，国家体育总局（部级单位）奖励该运动员5万元奖金，同时几家赞助厂商也向其发奖金共10万元。
该运动员的15万元奖金所得应（）。
A．全额缴纳个人所得税B．全部免纳个人所得税C．其中的5万元奖金免纳个人所得税，10万元征收个人所得税D．减纳个人所得税289．章某于2008年初购买了某上市公司的股票，2008年10月16日取得该上市公司分配的股息5000元，该股息所得应缴纳的个人所得税为（）元。
《绩效管理》试题及答案
《绩效管理》试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 绩效管理的核心目标是什么？A. 增加员工的工作量B. 提高员工的工作满意度C. 提升组织和个人的绩效D. 减少员工的福利待遇答案：C2. 绩效管理的周期通常为多久？A. 一个月B. 一个季度C. 半年D. 一年答案：D3. 绩效评估中，360度反馈法是指什么？A. 由上级对下级进行评估B. 由下级对上级进行评估C. 由同事之间相互评估D. 由上级、下级、同事及客户共同评估答案：D4. 以下哪项不是绩效管理的组成部分？A. 绩效计划B. 绩效监控C. 绩效评估D. 绩效激励答案：D5. 绩效管理中，KPI指的是什么？A. 关键绩效指标B. 知识绩效指标C. 客户绩效指标D. 客户满意度指标答案：A6. 绩效管理过程中，哪个阶段是制定目标和计划的阶段？A. 绩效评估B. 绩效反馈C. 绩效计划D. 绩效监控答案：C7. 绩效管理中，自我评估的目的是什么？A. 增加员工的自我满足感B. 让员工了解自己的工作表现C. 减少上级的工作量D. 提高员工的自我管理能力答案：B8. 绩效管理中，绩效面谈的主要作用是什么？A. 批评员工的工作表现B. 表扬员工的工作表现C. 沟通和解决问题D. 增加员工的工作负担答案：C9. 绩效管理的最终目的是什么？A. 增加公司的盈利B. 提高员工的工作效率C. 提升组织的整体绩效D. 减少员工的离职率答案：C10. 绩效管理中，以下哪个不是有效的反馈方式？A. 及时反馈B. 具体反馈C. 模糊反馈D. 正面反馈答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 绩效管理的基本原则包括哪些？A. 公平性B. 客观性C. 主观性D. 透明性答案：ABD2. 绩效管理中，常用的评估方法有哪些？A. 平衡计分卡B. 关键绩效指标C. 360度反馈D. 目标管理答案：ABCD3. 绩效管理中，哪些因素会影响绩效评估的准确性？A. 评估者的经验B. 评估者的态度C. 评估者的知识D. 被评估者的情绪答案：ABC4. 绩效管理的目的包括哪些？A. 激励员工B. 提高工作效率C. 降低成本D. 提升组织绩效答案：ABD5. 在绩效管理中，哪些因素可以作为激励员工的手段？A. 奖金B. 晋升机会C. 培训机会D. 工作内容的调整答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 绩效管理只关注员工的短期表现。
《绩效管理》试题+参考答案
《绩效管理》试题+参考答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、根据评价的目的和对象,选择若干个具有典型代表性的人物或事件作为调研对象,通过对他们的系统观察和访谈来分析、确定评价要素。
这种方法是()A、专题访谈法B、问卷调查法C、工作分析法D、个案研究法正确答案：D2、高层管理者的绩效评价周期一般较长,而普通员工的绩效评价周期一般较短,这反映了()对绩效评价周期产生的影响。
A、评价指标B、绩效管理实施的时间C、组织及行业特征D、职位类型正确答案：D3、()即制定工作要项需要从客户的需求出发,凡是被评估者工作要项输出的对象都是被评估者的客户。
A、客户导向原则B、设定权重原则C、增值产出原则D、结果优先原则正确答案：A4、下列选项中,属于评价主体的一般原则的是( )A、平等原则B、公开原则C、知情原则D、公正原则正确答案：C5、任何组织的绩效计划体系,最终都要落地到()A、个人绩效计划B、企业绩效计划C、员工绩效计划D、政府组织绩效计划正确答案：A6、某员工是某部门的业务主管,他的基本工资位于10级,基数为1041元,他本期的绩效评价等级为A级,对应的绩效评价系数是1.5,则该员工本期应得绩效工资额为( )A、1561.5元B、694元C、1041元D、104.1元正确答案：A7、在绩效评价中,将同一部门的员工从第一名一直排到最后一名的方法称为( )A、量表法B、交替排序法C、关键指标法D、直接排序法正确答案：D8、目标管理的过程包括( )A、计划、实施、沟通、反馈B、计划、实施、评价、反馈C、计划、评价、沟通、反馈D、计划、监督、指导、反馈正确答案：B9、在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略、文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。
这是因为绩效具有()A、静态性B、多因性C、动态性D、多维性正确答案：D10、SMART原则是制定绩效目标的主要指导原则,它是由五个英文单词首字母构成的,其中的字母A表示( )A、AbilityB、AttainableC、AtD、And正确答案：B11、能力强的人并不一定能够取得相应的成绩,而能力较差的人也可能取得较高的绩效。
绩效管理考试试题题库
绩效管理考试试题题库一、单选题（每题1分，共10分）1. 绩效管理的核心目的是：A. 增加员工的工作量B. 提高员工的工作满意度C. 提升组织和员工的绩效D. 降低员工的薪酬成本2. 以下哪项不是绩效管理的基本原则？A. 公平性B. 透明性C. 随意性D. 一致性3. 绩效考核周期通常为：A. 每周一次B. 每月一次C. 每季度一次D. 每年一次4. 360度反馈法是一种：A. 员工自评方法B. 同事互评方法C. 上下级互评方法D. 全方位评价方法5. 绩效管理过程中，员工的自我评估属于：A. 目标设定B. 绩效监控C. 绩效评估D. 绩效反馈6. 以下哪项不是绩效管理的常见工具？A. KPI（关键绩效指标）B. BSC（平衡计分卡）C. SWOT分析D. OKR（目标与关键结果）7. 绩效面谈的主要目的是：A. 批评员工B. 表扬员工C. 与员工沟通绩效结果D. 决定员工的薪酬8. 绩效管理的最终目标是：A. 完成年度目标B. 提升员工能力C. 改善组织绩效D. 制定下一年度计划9. 以下哪项不是员工绩效不佳的可能原因？A. 目标不明确B. 缺乏必要的资源C. 个人能力不足D. 工作过于轻松10. 绩效管理的实施需要：A. 员工的积极参与B. 管理层的单方面决定C. 仅在年底进行D. 忽略员工的个人发展二、多选题（每题2分，共10分，多选或少选均不得分）11. 绩效管理的组成部分包括：A. 目标设定B. 绩效监控C. 绩效评估D. 绩效反馈E. 绩效改进12. 以下哪些因素可能会影响员工的绩效？A. 工作环境B. 个人动机C. 组织文化D. 工作压力E. 家庭状况13. 绩效管理中常用的评估方法包括：A. 强制分布法B. 行为锚定等级法C. 目标管理法D. 360度反馈法E. 相对评价法14. 绩效管理过程中，以下哪些角色需要参与？A. 员工本人B. 直接上级C. 人力资源部门D. 同事E. 客户15. 绩效管理的益处包括：A. 明确工作目标B. 促进员工发展C. 提高工作效率D. 增强团队合作E. 降低员工流失率三、判断题（每题1分，共5分）16. 绩效管理只适用于大型企业。
北京2015年上半年企业法律顾问企业管理知识考试试题
北京2015年上半年企业法律顾问企业管理知识考试试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.包庇、纵容黑社会性质组织罪的是（）。
A．国家机关工作人员B．国家工作人员C．司法工作人员D．黑社会组织成员的亲友2.张律师违法执业给当事人造成损失，承担赔偿责任的主体应该是（）A.张律师B.张律师所在律师事务所C.张律师和其所在律师事务所D.律师协会3.根据《行政诉讼法》规定，被告举证责任的内容是( )A.作出的具体行政行为B.作出的具体行政行为的合法性C.原告的违法行为D.原告合法权益受到侵害的事实4.甲任邮政中心信函分拣组长期间，先后三次将各地退回信函数万封（约500公斤），以每公斤0.4元的价格卖给废品收购站，所得款项占为己有。
关于本案，下列哪一选项是正确的？A．退回的信函不属于信件，甲的行为不成立侵犯通信自由罪B．退回的信函虽属于信件，但甲没有实施隐匿、毁弃与开拆行为，故不成立侵犯通信自由罪C．退回的信函处于邮政中心的管理过程中，属于公共财物，甲的行为成立贪污罪D．退回的信函被当作废品出卖也属于毁弃邮件，甲的行为成立私自毁弃邮件罪5. 某县“大队长酒楼”自创品牌后声名渐隆，妇孺皆知。
同县的“牛记酒楼”经暗访发现，“大队长酒楼”经营特色是，服务员统一着上世纪60年代服装，播放该年代歌曲，店堂装修、菜名等也具有时代印记。
“牛记酒楼”遂改名为“老社长酒楼”，服装、歌曲、装修、菜名等一应照搬。
根据《反不正当竞争法》的规定，“牛记酒楼”的行为属于下列哪一种行为？A．正当的竞争行为B．侵犯商业秘密行为C．混淆行为D．虚假宣传行为6. 关于辨认规则，下列哪一说法是正确的？A．检察院侦查的案件，对犯罪嫌疑人辨认由侦查部门负责人决定B．为了辨认需要，可以让辨认人在辨认前见到被辨认对象C．有多个辨认人时，根据需要可以集体进行辨认D．为了进行辨认，必要时证人可以在场7. 社会主义法治理念是中国特色社会主义理论体系的组成部分，这个理论体系包含邓小平理论。
绩效管理测试题(附答案)
绩效管理测试题（附答案）一、单选题（共73题，每题1分，共73分）1.职位变动不包括()A、纵向的晋升B、横向的招募选拔C、纵向的降职D、横向的工作轮换正确答案：B2.绩效管理是一个包括几个连续环节的管理过程,其中第二个重要环节是()A、绩效监控B、绩效反馈C、绩效评价D、绩效计划正确答案：A3.()是目标、指标和目标值落地的具体实现路径。
A、绩效计划B、行动方案C、绩效协议D、绩效监控正确答案：B4.“打字员在工作中提供美观、节省纸张的版面设置”是绩效评价标准中的()A、最低绩效标准B、优秀绩效标准C、定量绩效标准D、评价绩效标准正确答案：B5.绩效管理体系的首要环节是( )A、制定绩效计划B、拟定绩效标准C、制定绩效指标D、进行绩效考核正确答案：A6.()是促使组织长盛不衰的根本信条。
A、先进的作业方法B、愿景C、核心价值观D、特定的文化正确答案：C7.()是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬。
A、基本工资B、薪酬C、津贴D、绩效工资正确答案：B8.协同的实质就是围绕()整合组织,实现密切配合和协同作战。
A、愿景B、战略C、使命D、核心价值观正确答案：B9.绩效评价的核心内容是()A、个人评价B、态度评价C、业绩评价D、任务评价正确答案：C10.业务单元的绩效目标体系常常包括承接目标、分解目标和()三个大类。
A、综合目标B、延续目标C、上级目标D、独立目标正确答案：D11.以下哪一项不属于绩效申诉的原则()A、互动性原则B、公开性原则C、及时性原则D、合理性原则正确答案：A12.在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则,其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法,具有公正性”,这一原则是( )A、可操作性原则B、重要性原则C、关联性原则D、职位的可控性原则正确答案：A13.在以下选项中,属于非正式绩效反馈的是( )A、走动式交谈B、一对一面谈C、有经理参加的定期小组或团队会议D、定期书面报告正确答案：A14.美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步,提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想,被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。
《绩效管理》测试题与参考答案
《绩效管理》测试题与参考答案一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、()关注目标客户的选择、获得以及加深与目标客户的关系。
A、系统锁定战略B、产品领先战略C、总成本最低战略D、全面客户解决方案战略正确答案：D2、()指的是评价者在对某些有逻辑关系的评价要素进行评价时,使用简单的推理而造成的误差。
A、晕轮效应B、首因效应C、近因效应D、逻辑误差正确答案：D3、管理者采取恰当的领导风格,激励或指导员工克服困难,帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指()A、绩效辅导B、绩效沟通C、绩效薪酬D、绩效管理正确答案：A4、目标管理的优点不包括( )A、有利于改进管理方式和改善组织氛围B、有利于组织目标的实现C、重视激发员工内在潜力D、有利于长期目标的实现正确答案：D5、()暗含这样一个假设,提高相应绩效水平所能获得的报酬水平会增强员工的工作动机,从而提高工作绩效。
A、科学管理理论B、期望理论C、强化理论D、代理理论正确答案：B6、()是通过对财务、生产、销售、服务有关方面数量、质量、时限等指标全面记录,来全面收集工作信息的方法。
A、工作记录法B、关键事件法C、观察法D、第三方反馈法正确答案：A7、当组织在某些产品或服务上的竞争地位处于劣势,导致业绩下降,销售额下降,由盈利变为亏损时,应当采取()A、增长战略B、收缩战略C、稳定战略D、集中战略正确答案：B8、基于()确定绩效计划体系,是化战略为行动的重要举措。
A、组织愿景B、核心价值观C、工作要项D、组织使命正确答案：C9、()不仅是信息交流的最佳机会,而且有助于在管理者与员工之间建立一种亲近感,这对于培育团队精神、鼓励团队合作是非常重要的。
A、网络沟通B、书面报告C、面对面会谈D、非正式绩效沟通正确答案：C10、以下选项中属于绩效反馈面谈的原则的有()A、平等互动原则B、透明原则C、及时原则D、协商一致原则正确答案：A11、组织绩效目标直接源于()A、组织使命B、组织绩效计划C、组织战略目标D、组织核心价值观正确答案：C12、以下关于绩效反馈的作用说法错误的是()A、绩效反馈无法为员工的发展提供帮助B、绩效反馈能为员工的职业规划提供信息C、绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度D、绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施正确答案：A13、在绩效计划面谈的准备阶段,需要三种信息。
北京企业法律顾问考试：管理知识考试试卷
北京企业法律顾问考试：管理知识考试试卷本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.张某从甲银行分支机构乙支行借款20万元，李某提供保证担保。
李某和甲银行又特别约定，如保证人不履行保证责任，债权人有权直接从保证人在甲银行及其支行处开立的任何账户内扣收。
届期，张某、李某均未还款，甲银行直接从李某在甲银行下属的丙支行账户内扣划了18万元存款用于偿还张某的借款。
下列哪一表述是正确的？A．李某与甲银行关于直接在账户内扣划款项的约定无效B．李某无须承担保证责任C．乙支行收回20万元全部借款本金和利息之前，李某不得向张某追偿D．乙支行应以自己的名义向张某行使追索权2.甲、乙分别为某有限责任公司的自然人股东，后甲在乙知情但不同意的情况下，为帮助妹妹获取贷款，将自有股份质押给银行，乙以甲侵犯其股东权利为由向法院提起诉讼。
关于本案，下列哪一判断是正确的？A．担保关系是债权关系的保护性法律关系B．债权关系是质押关系的第一性法律关系C．诉讼关系是股权关系的隶属性法律关系D．债权关系是质押关系的调整性法律关系3.关于增值税的说法，下列哪一选项是错误的？A．增值税的税基是销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的增值额B．增值税起征点的范围只限于个人C．农业生产者销售自产农业产品的，免征增值税D．进口图书、报纸、杂志的，免征增值税4.公务员的培训实行（B ）管理。
A. 智能B. 登记C. 职能D. 任职5. 在我国特别行政区内，( C )由中央人民政府管理A. 立法B. 司法C. 外交、国防D. 行政6. 甲涉嫌黑社会性质组织犯罪，10月5日上午10时被刑事拘留。
下列哪一处置是违法的？A．甲于当月6日上午10时前被送至看守所羁押B．甲涉嫌黑社会性质组织犯罪，因考虑通知家属有碍进一步侦查，决定暂不通知C．甲在当月6日被送至看守所之前，公安机关对其进行了讯问D．讯问后，发现甲依法需要逮捕，当月8日提请检察院审批7. 甲、乙、丙国同为一开放性多边条约缔约国，现丁国要求加入该条约。
2015年上半年北京企业法律顾问考试《综合法律》考试题
2015年上半年北京企业法律顾问考试《综合法律》考试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.对被盘问人不批准继续盘问的，应当（）释放。
A．立即B．择时C．择日D．适当时候515.对有违法违纪行为的民警，停止执行职务的期限为（）A．七天至十天B．十五天至三个月C．三个月至六个月D．十天至十五天2.按照我国《合同法》第33条的规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，若合同要成立，对确认书的要求是( B )A．可以在合同成立之后要求签订确认书，签订确认书时合同成立B．可以在合同成立同时要求签订确认书，签订确认书时合同成立C．可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立D．可以不要求签订确认书，合同也成立3.因产品缺陷造成人身伤害和他人财产损失的，在（）的情况下，生产者可以不承担赔偿责任。
A．超过产品保修期B．消费者使用不当C．生产者能够证明该产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在Ｄ．超过“三包期”340．经营者在租借他人营业执照销售商品期间，使消费者受到损害的，应当由（）承担赔偿责任。
A．经营者B．营业执照的合法持有人Ｃ．经营者或营业执照合法持有人Ｄ．经营者和营业执照的合法持有人4.副委员长和秘书长组成（B ）A．全国人大常委会的全体会议B．委员长会议C．全国人大常委会的常务会议D．全国人大常委会．)5. 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人( )元以上( )元以下的标准处以罚款；造成损害的，应当承担赔偿责任。
( ) A、500，1000 B、1000，2000 C、1500，2000 D、500，20006. 县的人民代表大会和政府任期为( D )A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年7. 按照我国宪法规定，全国人大常委会有权( B )国务院的违宪决定A. 改变B. 撤销C. 改变或撤销D. 发回重议8. 根据《行政诉讼法》规定，被告举证责任的内容是( )A.作出的具体行政行为B.作出的具体行政行为的合法性C.原告的违法行为D.原告合法权益受到侵害的事实9. 行政复议机关责令被申请人重新作出具体的行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体行政行为相向或者基本相同的具体行政行为。
2015年上半年北京企业法律顾问：法律适用考试试题
2015年上半年北京企业法律参谋：法律适用考试试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题〔共30题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意〕1.如果企业力图抓住特定客户群众的特殊要求，通过集中力量于有限地区的市场或通过集中力量于产品的某种用途来建立竞争优势和市场地位。
那么这种战略可选择__方式来实施。
A．跨行业经营B．产品差异C．扩大企业规模D．战略联盟2.以下关于《质量体系——设计/开发、生产、安装和服务的质量保证模式》的表达，正确的选项是__。
A．这个质量保证模式对质量保证的要求最全，要求企业提供的质量体系要素的证据最多B．这个质量保证模式对质量保证要求较全，要求对生产过程进行最大程度的控制C．这个质量保证模式对质量保证要求较少，要求供方保证在最终检验和试验阶段符合标准要求D．这个质量保证模式对质量保证没有特殊要求，但要求建立健全质量保证体系3.关于涉外仲裁裁决的效力和执行，以下说法中错误的选项是__。
A．中国国际经济贸易仲裁委员会和海事仲裁委员会对裁决没有执行权B．当事人可向财产所在地的基层人民法院申请执行裁决C．裁决假设违背我国社会公共利益，法院有权做出裁定，不予执行D．我国涉外仲裁机构做出的仲裁裁决是终局性的4.(2002，16)劳动者解除劳动合同，应提前__日以书面形式通知用人单位。
A．7B．15C．30D．605. (2007，21)某企业税后利润为13．4万元，所得税税率为33％，利息费用为10万元，则该企业的利息保障倍数为__。
A．2．78B．3C．1．9D．0．786. 根据公司法规定，股份股东大会作出的一般决议，须经出席会议的股东所持表决权的__。
A．半数以上通过B．2/3以上通过C．半数以上通过，并且到会股东所代表股份数达公司已发行股份数的半数以上D．半数以上通过，并且到会股东所代表股份数达公司已发行股份数的2/3以上7. 在现代民法上，占有作为一种独立于所有权和他物权的法律制度，其以下表述正确的选项是__。
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2015年上半年北京企业法律顾问考试：绩效考核管理考试题本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.涉外公证文书使用（）制作。
A.中文B.英文C.发往使用国文字D.中文和英文2.王某是甲公司的法定代表人，以甲公司名义向乙公司发出书面要约，愿以10万元价格出售甲公司的一块清代翡翠。
王某在函件发出后2小时意外死亡，乙公司回函表示愿意以该价格购买。
甲公司新任法定代表人以王某死亡，且未经董事会同意为由拒绝。
关于该要约，下列哪一表述是正确的？A．无效B．效力待定C．可撤销D．有效3.关于全国人大代表和省、自治区人大代表的名额，按照农村每一代表所代表的人口数四倍于城市每一代表所代表的人口数的原则分配的规定，下列哪一说法是错误的？A．我国选举权的平等原则既着重于机会平等，也重视实质平等B．我国选举法自颁布以来进行了四次修改，每一次都依据当时城乡人口变化情况对城乡代表名额的分配比例进行了调整C．”实行城乡按相同人口比例选举人大代表”是我国选举制度发展的方向D．我国选举法的修改反映了城镇化发展的客观趋势4.胡某于2006年3月10日向李某借款100万元，期限3年。
2009年3月30日，双方商议再借100万元，期限3年。
两笔借款均先后由王某保证，未约定保证方式和保证期间。
李某未向胡某和王某催讨。
胡某仅于2010年2月归还借款100万元。
关于胡某归还的100万元，下列哪一表述是正确的？A．因2006年的借款已到期，故归还的是该笔借款B．因2006年的借款无担保，故归还的是该笔借款C．因2006年和2009年的借款数额相同，故按比例归还该两笔借款D．因2006年和2009年的借款均有担保，故按比例归还该两笔借款5. 根据行政法规规定，县级以上地方各级政府机构编制管理机关应当评估行政机构和编制的执行情况。
关于此评估，下列哪一说法是正确的？A．评估应当定期进行B．评估具体办法由国务院制定C．评估结果是调整机构编制的直接依据D．评估同样适用于国务院行政机构和编制的调整6. 甲男（15周岁）与乙女（16周岁）因缺钱，共同绑架富商之子丙，成功索得50万元赎金。
甲担心丙将来可能认出他们，提议杀丙，乙同意。
乙给甲一根绳子，甲用绳子勒死丙。
关于本案的分析，下列哪一选项是错误的？A．甲、乙均触犯故意杀人罪，因而对故意杀人罪成立共同犯罪B．甲、乙均触犯故意杀人罪，对甲以故意杀人罪论处，但对乙应以绑架罪论处C．丙系死于甲之手，乙未杀害丙，故对乙虽以绑架罪定罪，但对乙不能适用“杀害被绑架人”的规定D．对甲以故意杀人罪论处，对乙以绑架罪论处，与二人成立故意杀人罪的共同犯罪并不矛盾7. 甲诉乙人身损害赔偿一案，一审法院根据甲的申请，冻结了乙的银行账户，并由李法官独任审理。
后甲胜诉，乙提出上诉。
二审法院认为一审事实不清，裁定撤销原判，发回重审。
关于重审，下列哪一表述是正确的？A．由于原判已被撤销，一审中的审判行为无效，保全措施也应解除B．由于原判已被撤销，一审中的诉讼行为无效，法院必须重新指定举证时限C．重审时不能再适用简易程序，应组成合议庭，李法官可作为合议庭成员参加重审D．若重审法院判决甲胜诉，乙再次上诉，二审法院认为重审认定的事实依然错误，则只能在查清事实后改判8. 关于累犯，下列哪一选项是正确的？A．甲因故意伤害罪被判七年有期徒刑，刑期自1990年8月30日至1997年8月29日止。
甲于1995年5月20日被假释，于1996年8月25日犯交通肇事罪。
甲构成累犯B．乙因盗窃罪被判三年有期徒刑，2002年3月25日刑满释放，2007年3月20日因犯盗窃罪被判有期徒刑四年。
乙构成累犯C．丙因危害国家安全罪被判处五年有期徒刑，1996年4月21日刑满释放，2006年4月20日再犯同罪。
丙不构成累犯D．丁因失火罪被判处三年有期徒刑，刑期自1995年5月15日至1998年5月14日。
丁于1998年5月15日在出狱回家途中犯故意伤害罪。
丁构成累犯9. 白阳有限公司分立为阳春有限公司与白雪有限公司时，在对原债权人甲的关系上，下列哪一说法是错误的？A．白阳公司应在作出分立决议之日起10日内通知甲B．甲在接到分立通知书后30日内，可要求白阳公司清偿债务或提供相应的担保C．甲可向分立后的阳春公司与白雪公司主张连带清偿责任D．白阳公司在分立前可与甲就债务偿还问题签订书面协议10. 为预防和制止严重危害社会治安秩序的行为，必要时可实行交通管制的机关是（）。
A．交通队 B．公安交通管理局 C．县级以上公安机关 D．县级以上人民政府公安机关11. 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准，设立这类公司的正确程序是（）A．设立人应先报送审批机关批准，然后再办理公司名称的预先核准登记B．设立人应先办理公司名称的预先核准登记，然后再报送审批机关批准C．设立人应同时办理设立审批及公司名称的预先核准登记D．设立人可以自主决定是先报审批机关批准还是先办理公司名称的预先核准登记135．公司法定公积金转增为资本时，所留存的该项公积金不得少于（）A．转增前公司注册资本的25％ B．转增后公司注册资本的25％C．转增前公司资产总量的25％ D．转增后公司资产总量的25％12. 关于《民事诉讼法》规定的期间制度，下列哪一选项是正确的？A．法定期间都属于绝对不可变期间B．涉外案件的审理不受案件审结期限的限制C．当事人从外地到法院参加诉讼的在途期间不包括在期间内D．当事人有正当理由耽误了期间，法院应当依职权为其延展期间13. 根据《保护工业产权的巴黎公约》，关于优先权，下列哪一选项是正确的？A．优先权的获得需要申请人于”在后申请”中提出优先权申请并提供有关证明文件B．所有的工业产权均享有相同期间的优先权C．”在先申请”撤回，”在后申请”的优先权地位随之丧失D．”在先申请”被驳回，”在后申请”的优先权地位随之丧失14. 甲国发生内战，乙国拟派民航包机将其侨民接回，飞机需要飞越丙国领空。
根据国际法相关规则，下列哪些选项是正确的？A．乙国飞机因接其侨民，得自行飞越丙国领空B．乙国飞机未经甲国许可，不得飞入甲国领空C．乙国飞机未经允许飞越丙国领空，丙国有权要求其在指定地点降落D．丙国军机有权在警告后将未经许可飞越丙国领空的乙国飞机击落15. 吴某被王某打伤后诉至法院，王某败诉。
一审判决书送达王某时，其当即向送达人郑某表示上诉，但因其不识字，未提交上诉状。
关于王某行为的法律效力，下列哪一选项是正确的？A．王某已经表明上诉，产生上诉效力B．郑某将王某的上诉要求告知法院后，产生上诉效力C．王某未提交上诉状，不产生上诉效力D．王某口头上诉经二审法院同意后，产生上诉效力16. 某甲因嫉恨其女友与他人相好，将某乙的照片复印若干张，经涂抹丑化后贴到某乙的工作单位，其行为属于侵犯他人（ A ）的侵权行为。
A．肖像权 B．名誉权C．荣誉权 D．财产权17. 检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后不得担任诉讼代理人和辩护人的期限是（）A.1年内B.2年内C.3年内D.4年内18. 在换届选举期间，蒋某为使自己再次当选某局局长，在选举前的一周内向20位人大代表行贿6万元（每位代表3000元），选举结果，蒋某以微弱优势当选。
当地干部和群众怀疑这次选举中有猫腻，可能存在权钱交易，于是纷纷向市人大反映。
市人大经调查取证，真相大白，20位接受贿赂的人大代表都投了蒋某的票。
蒋某的行为（）。
A．不构成犯罪B．构成破坏选举罪C．构成行贿罪D．构成影响力交易罪187．王清臣和宫继兰夫妇于2002年5月租来一名残疾儿童王宁，两人将孩子带至深圳后，以打骂、不给饭吃等方法，强迫王宁乞讨。
2005年6月，两人在宫春备的介绍下，收买了一个10岁左右的残疾小女孩王梅，并带至深圳，而后胁迫王梅和王宁一起乞讨，并占有乞讨所得。
王清臣和宫继兰夫妇的行为构成（）。
A．组织残疾人、儿童乞讨罪 B．雇佣童工从事危重劳动罪C．组织未成年人进行违法活动罪 D．拐卖儿童罪19. 关于侦查程序中的辩护权保障和情况告知，下列哪一选项是正确的？A．辩护律师提出要求的，侦查机关可以听取辩护律师的意见，并记录在案B．辩护律师提出书面意见的，可以附卷C．侦查终结移送审查起诉时，将案件移送情况告知犯罪嫌疑人或者其辩护律师D．侦查终结移送审查起诉时，将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师20. 关于自诉案件，下列哪一选项是正确的？A．法院都可以进行调解B．当事人在宣告判决前，可以自行和解C．被告人在诉讼过程中可以提起反诉D．只能由被害人亲自告诉21. 关于版权保护，下列哪一选项体现了《与贸易有关的知识产权协议》对《伯尔尼公约》的补充？A．明确了摄影作品的最低保护期限B．将计算机程序和有独创性的数据汇编列为版权保护的对象C．增加了对作者精神权利方面的保护D．无例外地实行国民待遇原则22. 改革开放以来，我国司法机关始终围绕党的中心工作积极开展司法审判活动，特别是近年来，各级司法机关自觉服务于“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，成效显著。
关于法治服务于大局，下列哪一说法是不准确的？A．服务大局是从我国社会主义法治建设实践中得出的结论B．服务大局是法治服务于党和国家的中心任务和大政方针C．服务大局是把法律作为解决转型时期社会矛盾的唯一手段D．服务大局体现了社会主义法治的政治属性及重要使命23. 房地产转让、抵押时，房屋的所有权和该房屋占用范围内的( )同时转让、抵押。
Ａ．土地所有权Ｂ．土地使用权Ｃ．土地收益权Ｄ．土地占有权24. 何某有一栋可以眺望海景的别墅，当他得知另有一栋大楼将要建设，从此别墅不能再眺望海景时，就将别墅卖给想得到一套可以眺望海景房屋的张某，何某的行为违背了《民法》的哪一原则？（ D ）A．自愿原则 B．等价有偿原则C．保护公民、法人的合法民事权益原则 D．诚实信用原则25. 吴某被王某打伤后诉至法院，王某败诉。
一审判决书送达王某时，其当即向送达人郑某表示上诉，但因其不识字，未提交上诉状。
关于王某行为的法律效力，下列哪一选项是正确的？A．王某已经表明上诉，产生上诉效力B．郑某将王某的上诉要求告知法院后，产生上诉效力C．王某未提交上诉状，不产生上诉效力D．王某口头上诉经二审法院同意后，产生上诉效力二、多项选择题（共25题，每题2分。
每题的备选项中，有多个符合题意）1.A市甲厂与B市疑绿化公司签订了一份买卖合同，约定由甲厂提供乙公司苗木1000棵，乙企业支付货款5万元。
但合同对付款地点和交货地点未约定，双方为此发生纠纷，付款地点和交货地点应为（）A 付款地点为A市 B交货地点为A市 C付款地点为B市D交货地点为B市 E交货地点和付款地点均在B市答案：选A、B2.关于自诉案件的和解和调解，下列哪些说法是正确的？A．和解和调解适用于自诉案件B．和解和调解都适用于告诉才处理和被害人有证据证明的轻微案件C．和解和调解应当制作调解书、和解协议，由审判人员和书记员署名并加盖法院印章D．对于当事人已经签收调解书或法院裁定准许自诉人撤诉的案件，被告人被羁押的，应当予以解除3.甲将1套房屋出卖给乙，已经移转占有，没有办理房屋所有权移转登记。