青协纳新活动策划书详细版

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青联部门纳新策划书3篇

青联部门纳新策划书3篇篇一《青联部门纳新策划书》一、引言青年联合会是广大青年交流思想、凝聚力量、共同成长的重要平台。

为了进一步充实青联部门的力量，激发青年的活力与创造力，特制定本纳新策划书，旨在吸引更多优秀的青年加入青联，共同为青年事业的发展贡献力量。

二、纳新目的1. 为青联部门注入新鲜血液，增添新的活力和思维方式。

2. 选拔出具有热情、责任心和领导潜力的青年人才，提升青联的整体素质和影响力。

3. 扩大青联的组织规模，增强与广大青年的联系和互动。

三、纳新对象1. 热爱青年工作，具有较强的社会责任感和奉献精神。

3. 有一定的特长或兴趣爱好，能够在青联活动中发挥积极作用。

4. 学习成绩优秀，综合素质较高。

四、纳新流程1. 宣传阶段制作宣传海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴和发放。

利用学校官方网站、社交媒体平台等发布纳新公告和宣传信息。

举办纳新宣讲会，向同学们详细介绍青联部门的职能、工作内容和发展前景，解答同学们的疑问。

2. 报名阶段设立报名点，接受同学们的现场报名和咨询。

提供网上报名渠道，方便同学们提交报名信息。

报名截止时间为[具体截止日期]。

3. 资格审查阶段对报名者的材料进行审核，筛选出符合条件的候选人。

电话或短信通知候选人参加面试。

4. 面试阶段面试分为自我介绍、现场问答和才艺展示等环节，全面考察候选人的综合素质。

面试评委由青联部门成员和相关老师组成。

面试时间和地点另行通知。

5. 公示阶段根据面试成绩，确定拟录用人员名单，并在学校宣传栏等进行公示。

公示期为[具体公示天数]，接受同学们的监督和反馈。

6. 录用阶段公示期结束后，正式录用优秀候选人，并为其颁发录用通知书。

组织新成员参加入职培训，介绍青联部门的规章制度和工作流程。

五、纳新宣传内容1. 青联部门的简介和历史成就，展示青联在青年成长、社会服务等方面的重要作用。

2. 青联部门的日常工作和活动，包括志愿服务、学术交流、文化艺术等方面的内容。

青年志愿者协会纳新策划五篇

青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。

二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。

三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。

2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。

（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。

在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。

4、各负责人统计新名单。

5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。

6、把新名单交给领导审核，批准后公布。

七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。

青年志愿者协会招新策划

新会员注册表
基础工程学院
青年志愿者协会纳新通知
一、活动背景
为了弘扬中华民族尊老爱幼的民族精神，体现我院大学生的精
神风貌，根据我院的实际情况，特组建基础工程学院自愿者协
会。

二、活动目的
社团一年一度的纳新活动是关乎其盛衰的重要活动使社团可持续发展和不断壮大的源泉。

1、宣传我们社团“厚生养德”的核心文化，让广大新老同学认识、
了解我们的社团。

2、吸纳一些有爱心、有能力的同学到我们的社团，为我们社团发展
注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发展的舞台。

3、给个别能力较弱却积极进取，却想得到锻炼的同学创造机会，提
高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。

三、纳新时间
2011年11月14 日——2011年11月25日
四、纳新地点：学生会办公室1424
基础工程学院团总支
2011-11-14。

青协纳新策划书主题3篇

青协纳新策划书主题3篇篇一青协纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青年志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。

为了吸引更多有爱心、有责任感的同学加入青协，为社会做出贡献，我们制定了本次纳新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多的同学加入青协，壮大青协的队伍。

2. 宣传青协的宗旨、理念和活动，让更多的人了解青协。

3. 为同学们提供一个参与志愿服务的平台，培养同学们的社会责任感和团队合作精神。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传：制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴、发放。

利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。

举办宣讲会，向同学们介绍青协的宗旨、理念和活动，吸引同学们的关注。

2. 报名方式：在宣传现场设置报名点，同学们可以现场报名。

在学校官方网站、公众号等网络平台上设置报名，同学们可以在线报名。

3. 面试选拔：对报名者进行面试，了解他们的个人情况、志愿服务经历和对青协的认识。

根据面试表现，选拔出符合要求的同学加入青协。

4. 录用通知：对选拔出的同学进行录用通知，告知他们加入青协的相关事宜。

举办迎新会，欢迎新成员加入青协。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试选拔费用：面试场地租赁、面试官酬金等，预计[X]元。

3. 录用通知费用：录用通知函制作、邮寄等，预计[X]元。

4. 迎新会费用：迎新会场地租赁、食品饮料等，预计[X]元。

5. 其他费用：活动期间的其他费用，预计[X]元。

八、注意事项1. 活动期间要注意安全，确保活动的顺利进行。

2. 宣传资料要简洁明了，突出青协的特色和优势。

3. 面试选拔要公正公平，选拔出真正有爱心、有责任感的同学加入青协。

4. 活动结束后要及时清理活动现场，保持环境整洁。

策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《青协纳新策划书主题》一、活动背景随着新学期的开始，青年志愿者协会迎来了一年一度的纳新活动。

青协招新活动策划书集锦(3篇)

青协招新活动策划书集锦（3篇）一、招新背景：金色九月，师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。

新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

二、招新目的.：通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

三、招新时间：20__年9月29日四、招新地点：师范大学西区主干道五、招新安排：读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：1、8:30值班人员要准时到达值班地点；2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门；4、17:30值班人员可以撤离值班处。

但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。

确立新进人员的职务并分配相关工作；六、前期准备:1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；4、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

七、后期总结：1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

八、招新的意义：招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。

青协招新活动策划书集锦篇3电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。

年青年志愿者协会工作计划书6篇

年青年志愿者协会工作计划书6篇年青年志愿者协会工作计划书 (1)一.常规工作1.纳新活动的进行开学伊始，各部门都会进行如火如荼的纳新活动，青协当然也不例外。

协会宣传部成员主要负责纳新海报的出版，其他部门协助采集资料。

协会内各部门积极合作，积极开展纳新活动：北苑主干道进行纳新处报名，再集合通知有意参加同学进行纳新做简单的自我介绍，择优筛选人才，最后张贴海报公布入选名额，为新的青协注入更多新鲜的活力。

2.新老干事见面会以及会员的招纳明确新干事名单后，由会长组织，各原有干事配合，展开新老干事见面会，加深大家的认识并借此机会为新干事分配任务，使他们明确自己在青协的使命，为之后的活动做好人员分配工作。

并让他们配合通知各自班级的同学，积极招纳青协会员，扩大青协的规模，壮大青协的力量。

二.特色工作1.“红心千千结”中秋佳节到龙福宫养老院看望爷爷奶奶们，陪他们聊天，为他们送去有趣的节目，这是青协一直延续的活动之一，每次的看望都会让我们感触颇深，看着爷爷奶奶高兴的面容也使我们感受到生活的美好，也会更加珍惜与父母之间的情谊。

2.“旧书漂流瓶”十一国庆前夕，收集同学们的旧书，如用过的课本，看过的报纸小说等，统一进行留名登记，在书本原主人同意的情况下进行书籍漂流瓶活动，此活动也正好可以符合每年青协的黄金屋活动，希望通过此活动让同学间每本旧书都能够得到充分的利用，也可以通过这件活动培养同学们爱护书籍，尊重知识，加强环保意识。

3.“药膳在我心”希望可以与药膳协会一同举办一次送爱心药膳粥活动，药膳协会以往每个学期都会举办药膳粥活动，希望此学期可以一同举办这样的活动，在学校周边的社区为社区里的老人送上一份爱心药膳粥，让爷爷奶奶体会到我们的一片孝心，同时也可以体现我院中药养生的特色。

4“绿色环保大家行”在同学们之间举行一场有关环保的知识问答活动，有奖惩的小游戏或者为优胜者颁发小礼品，也借此让参加的同学义务进行一次校园大清理活动，包括学校的校园主干道以及一些平时不太注意的地方，当然也包括学校教学楼的教室清洁，校园是我们每个人都应该爱护的地方，有一个整洁安静的环境才能使我们有一个愉悦的心情，希望通过此活动可以让同学体会到清理校园的辛苦从而增强同学爱护校园环境的意识，注重环保。

青协会招新策划书3篇

青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会作为一个致力于公益事业、传递爱心与正能量的组织，一直以来都在积极开展各类志愿服务活动，为社会做出了重要贡献。

为了吸纳更多有热情、有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，壮大青协的力量，特制定本次招新策划书。

二、活动目的1. 为青协注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。

2. 选拔出一批具备良好品德、团队合作精神和志愿服务意识的优秀成员。

3. 扩大青协的影响力，提高青协在学校和社会中的知名度。

4. 培养更多的志愿者，共同推动公益事业的发展。

三、活动主题“青春同行，志愿有我”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校师生七、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报、宣传单页，展示青协的活动成果、特色项目等。

在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

组织志愿者到各班级进行宣传和讲解。

2. 物资准备准备招新所需的报名表、笔、宣传资料等。

制作志愿者服装、工作证等。

3. 人员安排成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。

培训招新工作人员，使其熟悉招新流程和相关事宜。

八、活动流程1. 报名阶段在指定地点设置报名点，安排工作人员负责报名登记。

发放报名表和宣传资料，解答报名者的疑问。

报名截止后，对报名人员进行初步筛选。

2. 面试阶段通知通过初步筛选的人员参加面试。

面试内容包括自我介绍、志愿服务经历介绍、团队合作能力考察等。

面试评委根据面试表现进行评分，确定入选人员名单。

3. 公示阶段将入选人员名单进行公示，接受师生的监督。

公示期结束后，正式确定青协新成员名单。

4. 培训阶段组织新成员进行集中培训，包括青协规章制度、志愿服务技能、团队建设等方面的培训。

安排新成员参与一些志愿服务活动，让他们尽快熟悉工作流程和团队氛围。

九、后期工作1. 召开新成员见面会，介绍青协的组织架构和近期工作计划。

协会纳新策划书

协会纳新策划书标题：协会纳新策划书一、背景随着社会的发展和学生对综合素质的要求不断提高，参与社团活动成为大学生日常生活中的重要组成部分。

协会作为大学生组织的重要形式之一，承担着培养学生综合素质和社交能力的重要任务。

为了进一步吸引更多的优秀学生加入协会，我們决定开展协会纳新活动，通过合理策划和有针对性的宣传，吸引更多的学生积极参与。

二、目标1. 吸引更多的学生积极参与协会的活动，提高协会知名度和影响力。

2. 培养学生的综合素质和社交能力，促进学生全面发展。

三、策划方案1. 宣传方案a. 制作宣传海报：通过校园广告栏、社交媒体等途径制作宣传海报，并在校园内明显位置张贴，引起学生的注意。

b. 宣传视频：制作宣传视频，展示协会的活动和亮点，通过各大社交媒体和校内电视台进行广泛宣传。

c. 班级宣传推广：组织协会成员分别到各个班级进行宣传，介绍协会的活动内容和各个职位的工作职责，并鼓励同学们积极参与。

2. 招募方案a. 招募会议：组织一次招募会议，邀请大学生代表和协会成员分享他们的经验和成果，展示协会的优势和吸引力。

b. 逐步推广：将招募信息投放在各大校园平台和社交媒体上，借助学生自治组织和学生会等校园力量的帮助，推广宣传。

c. 创新互动：通过线上线下的互动形式，如问答、抽奖等，吸引学生参与并了解协会更多信息。

3.选拔方案a. 笔试和面试：对报名人员进行笔试和面试，了解学生的专业知识和组织能力，筛选出符合协会要求的人员。

b. 考核实践能力：让通过初步筛选的人员参与协会的实际工作，通过表现和成果来评估他们的实践能力。

c. 修改方案：根据实际情况对选拔方案进行适当调整，保证选拔方式公平、公正。

四、计划安排1. 策划阶段：制定详细的策划方案和宣传计划，并明确责任人和工作安排。

时间：××年×月×日-××年×月×日2. 宣传阶段：制作宣传物料，开始校园内外的宣传工作。

青协纳新策划[5篇范文]

青协纳新策划[5篇范文]第一篇：青协纳新策划一、活动意义：为了迎接09届新生，进一步加强青协队伍建设，为青协注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

二、时间：待定三、地点：图书馆门前四、对象：09级医学院新生五、流程：1.全体干部召开纳新部署大会2.固定报名点3.新生填表格，各部门各自介绍所属部门情况，让新生了解青协工作，及各部门职能工作范围，调动新生积极性。

4.当天负责人整理表格，并将各部门表格及时分给各部长，各部长及时通知面试时间，地点。

六、召开纳新动员大会七、各部门拟订纳新名单八、召开部长会议，确定新干部名单九、纳新名单经老师审核，于当天公布十、工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。

为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。

此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将由会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。

在纳新期间,所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。

第二篇：管院青协纳新策划哈尔滨理工大学管理学院青年志愿者协会纳新策划书策划人：xx 一．活动目的作为我们的新青协来说，注入新鲜的血液和活力是非常重要的。

因为我来我们整个青协的志愿活动的开展和未来的发展，都离不开这些新成员的奋斗。

所以纳新活动是我们新青协组建的第一要务。

二.纳新时间整体宣传：周一，周二的中午和晚上走寝宣传：周一晚上面试时间：周二，周三的晚上5:30到6:30 三.纳新准备物品：宣传板一块，宣传喷绘一幅，管院青协条幅一条，登记表20，宣传单80，纸笔等租借用品：面试教室（需老师批条），宣传桌椅四．纳新具体实施1.周一将宣传板置于食堂途经的路上，并现场以传单的形式进行宣传，并且现场登记想要参加的同学2.周一晚上首先得宣传和中午相同。

青协纳新策划书主题3篇

青协纳新策划书主题3篇篇一《青年志愿者协会纳新策划书》一、活动主题“纳新贤才，服务校园，服务社会”二、活动目的1. 为青年志愿者协会注入新鲜血液，增添新的活力，促进协会的发展和壮大。

2. 为广大学生提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，让更多的同学了解和参与志愿服务活动。

3. 通过纳新活动，选拔出具有责任心、爱心、团队合作精神和较强组织协调能力的优秀志愿者，为协会的长期发展打下坚实的基础。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动宣传1. 制作宣传海报：设计新颖、美观、富有创意的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显著位置。

2. 利用网络平台：在学校官方网站、学生会网站、青年志愿者协会官方公众号、微博等网络平台发布纳新信息，介绍协会的宗旨、活动、成果等，吸引更多的同学关注和参与。

3. 举办宣讲会：在学校的多功能厅或教室举办纳新宣讲会，向同学们详细介绍协会的情况和纳新要求，解答同学们的疑问。

4. 开展扫楼活动：组织志愿者进入学生宿舍，发放纳新宣传单和报名表，面对面地向同学们介绍协会，鼓励他们积极报名。

七、活动流程1. 报名阶段：制作并发布纳新通知，详细说明纳新的时间、地点、要求等信息。

在规定时间内接受报名，报名方式包括现场报名和网络报名。

对报名者进行资格审查，确定参加面试的人员名单。

2. 面试阶段：组织面试，包括自我介绍、特长展示、问题回答等环节。

面试评委由协会的骨干成员和指导老师担任，根据面试者的表现进行打分。

根据面试成绩和综合表现，确定拟录用人员名单。

3. 公示阶段：将拟录用人员名单进行公示，接受同学们的监督和反馈。

在公示期间，对有异议的人员进行调查和核实。

根据公示结果，确定最终录用人员名单。

4. 录用阶段：向录用人员发放录用通知书，通知录用人员参加新会员培训。

组织新会员培训，介绍协会的章程、制度、活动等，让新会员了解协会的运作和要求。

为新会员分配服务岗位，指导他们开展志愿服务活动。

青年志愿者协会纳新活动策划书

青年志愿者协会纳新活动策划书一、活动背景随着社会的不断发展，志愿者服务已经成为一种重要的社会参与方式，对于培养青年的社会责任感和团队合作意识具有重要意义。

为了拓展青年志愿者队伍，激发更多年轻人的热情和参与意识，青年志愿者协会决定举办一场纳新活动。

二、活动目的1. 吸引更多的青年加入志愿者协会，共同参与志愿服务活动，传递正能量；2. 培养青年志愿者的领导能力、组织能力和团队协作精神，提升自身综合素质；3. 扩大志愿者队伍规模，为未来的志愿服务活动提供更多支持和帮助。

三、活动内容1. 招募对象：全校在校青年学生，无性别、年龄限制；2. 招募方式：线上线下相结合，通过社交媒体、校园宣传、推送海报等多种方式进行；3. 招募要求：热爱公益事业，具有团队合作精神，责任心强，积极向上；4. 活动安排：进行入会仪式、志愿服务宣讲、团队建设游戏等多个环节，留下深刻印象；5. 培训安排：对新志愿者进行志愿服务知识、技能培训，提高参与服务的质量和效率；6. 招新奖励：表彰表现突出的新志愿者，激励更多人踊跃参与。

四、活动预期效果1. 增加青年志愿者协会的知名度和影响力，吸引更多人加入志愿者队伍；2. 促进校园公益氛围的建设，培养更多具有社会责任感的优秀青年；3. 推动志愿服务活动的蓬勃发展，为社会带来更多正能量。

五、活动实施计划1. 确定活动主题和口号，制定详细的活动流程和时间安排；2. 组建策划团队，明确每个成员的分工和责任，确保活动顺利进行；3. 联系校方和相关部门，寻求支持和资源保障，确保活动资源充足；4. 制定宣传方案，广泛宣传活动信息，吸引更多青年参与；5. 在活动当天安排志愿者进行现场接待和引导工作，确保活动的有序进行。

六、活动风险及对策1. 人员招募难度大：加大宣传力度，多渠道多方式进行招募；2. 活动资金不足：争取赞助、募集活动经费，确保活动顺利进行；3. 活动流程不畅：提前做好周密的筹备工作，严格执行活动计划。

青协招新策划书5篇

青协招新策划书5篇本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展一、活动单位校青年志愿者协会二、活动时间和地点待定三、招新对象11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

四、招新安排校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。

再联系广播站进行广播、宣传。

配合校部各部门进行宣传五、招新情况：青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的开展及配合学校相关工作需要。

总之是爱心献社会，真情暖人间。

招新人数：待定六、招新要求：1、积极主动，大胆创新，踏实诚恳，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。

2、要有团队精神，善于交，组织协调，能力要强。

七、招新流程：拟写招新方案申请报批拟写招新通知(通过海报，展板。

广播宣传传达招新通知)宣传报名[a、各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推荐1-3名优秀团员贩子，由辅导员及系里签字，逐步将报名表推荐至校团委。

b、参加竞选同学向校团委提出书面申请，填写报名表。

(再由校部统一安排面试)]公开选拔[a、根据各系的具体情况。

分批竞选。

b、由校团委组织面复试，初试以演讲形式展开，每人2-4分钟（个人介绍等）形式新颖且具特色。

复试谈自己的打算，负责人提问。

c、面试结束，讨论最终确定名单，公示最终确定人试用名单。

]培训与考核[a、实习阶段：通过面试者填写实习干事登记表，学习团章及团委内部制度，并进行短期的军训，实习期为一个月。

b、转正阶段：本人写出转正申请。

青协签署意见、辅导员签署一件，再提交办公室审核。

通过者填写团委干事登记表。

]湖南网络工程职业学院校青年志愿者协会。

社团纳新活动策划书(精选11篇)

社团纳新活动策划书（精选11篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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青年志愿者协会迎新策划书

青年志愿者协会迎新策划书青年志愿者协会迎新策划书伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。

拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编为大家收集的青年志愿者协会迎新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

青年志愿者协会迎新策划书1一、迎新生的目的及意义：火热的九月，我校迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到黄山学院这个团结友爱的大家庭。

为了更方便学生报到及更快熟悉我们的校园，青年志愿者协会准备通过设立新生接待点、板报宣传等活动，欢迎他们的到来，向大一新生展现出我们青协最热情的.一面，也为他们的大学生活开启一片崭新的乐章。

同时，我们通过这项接待工作更好地为广大新生及家长服务，让大一新生感觉到家的温暖，使他们更快融入到大学生活中。

二、迎接主题：方便新生，服务大家三、活动的形式及内容：本次活动以站点服务为主，积极引导大一新生更早融入大学生活。

内容分为两部分：第一部分：指引学生顺利报道；第二部分：解决学生和家长的问题（主要负责解答新生疑问，提供报名程序和家长来时住宿等学生、家长关心的问题）。

四、活动地点和时间：地点：黄山学院南北区时间：20xx年9月8—9日五、活动日程及组织安排：活动筹备日程安排：1、本次活动总负责人：疏灿灿2、本次活动的所有成员分成五组。

分别为迎接组，服务组，资料组，考核组，后勤组，每组设组长一名，组长负责具体人员调配，务必责任到人；前期准备：由宣传部负责准备宣传所需条幅，板报等必备工具。

准备标签，分别为：新生行李存处，休息处，报道处。

打印一份行李登记表。

所有工作的服务人员必须佩带相关的证件；各组具体任务，详细分工各组自行安排：迎接组：分为A，B两组。

A组负责大门口接待。

接待人员必须保证自身安全的同时，不要乱走，没经同意不得离开工作地点；B组负责在学校指定位置（我协会大本营）处。

青联部门纳新策划书3篇

青联部门纳新策划书3篇篇一青联部门纳新策划书一、活动背景随着新学期的开始，青联部门迎来了一年一度的纳新活动。

为了吸纳更多优秀的人才，为青联部门注入新的活力，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，特制定本纳新策划书。

二、活动目的1. 吸纳更多优秀的新生加入青联部门，为组织注入新的血液。

2. 为新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，让他们在青联部门中得到成长和锻炼。

3. 加强青联部门与新生之间的交流与沟通，增进彼此的了解和信任。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、纳新对象全体大一新生六、纳新要求1. 热爱青联部门，有较高的工作热情和责任心。

2. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神。

3. 有创新意识和创新能力，能够为青联部门带来新的活力和想法。

4. 学习成绩优良，无违纪记录。

七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括纳新海报、视频等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放纳新传单，进行班级宣传等。

2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。

（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。

（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的新生参与。

2. 面试环节要公正、公平，确保选拔出真正适合青联部门的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

十、后期工作1. 对新成员进行培训，让他们尽快熟悉青联部门的工作。

青年志愿者协会招新策划书4篇

青年志愿者协会招新策划书青年志愿者协会招新策划书4篇伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，这时候十分有必须要写一份策划书了。

那么我们该怎么去写策划书呢？下面是小编精心整理的青年志愿者协会招新策划书，希望对大家有所帮助。

青年志愿者协会招新策划书1南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。

工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。

在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。

金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的'服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组总策划负责人：曹敏洁王冠执行总负责人：陆雪菲秘书部：吕继栋刁雪婷宣传部：严慧柴淑翔管理部：丁宇盛蕾外联部：范群燕庄婧瑜三、招新细则（一）招新对象xx届新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

青联部门纳新策划书3篇

青联部门纳新策划书3篇篇一《青联部门纳新策划书》一、活动背景随着时间的推移，青联需要注入新鲜的血液，吸纳更多有才华、有热情、有责任感的青年加入，以推动各项工作的更好开展。

二、活动目的1. 为青联部门招募新成员，充实部门力量。

2. 为青年们提供一个展示自我、提升自我的平台。

3. 促进青联组织的发展和壮大，增强其影响力和凝聚力。

三、活动主题“汇聚青春力量，共筑青联辉煌”四、纳新对象符合青联部门要求的广大青年五、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]六、活动流程1. 宣传阶段通过线上线下多种渠道进行广泛宣传，包括社交媒体、海报、传单等，让更多人了解纳新活动。

2. 报名阶段设置专门的报名渠道，方便有意向的青年报名。

3. 筛选阶段（1）对报名者进行初步审核，筛选出符合基本条件的人员。

（2）组织面试或其他考核方式，进一步考察报名者的综合素质和能力。

4. 录用阶段根据考核结果，确定录用人员名单，并进行公示。

七、纳新要求1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

2. 具有较强的责任心和团队合作精神。

3. 具备一定的专业知识或特长。

4. 积极进取，勇于创新。

八、活动预算主要包括宣传费用、场地布置费用、面试材料费用等，具体预算根据实际情况进行合理安排。

九、人员安排明确活动各个环节的负责人和工作人员，确保活动的顺利进行。

十、注意事项1. 确保宣传的全面性和准确性，让更多符合条件的青年知晓活动。

2. 严格按照纳新要求进行筛选，保证纳新质量。

3. 活动过程中要注重公平、公正、公开原则。

4. 及时与报名者进行沟通和反馈，提升他们的参与体验。

篇二《青联部门纳新策划书》一、活动背景随着时间的推移，青联需要注入新鲜的血液和活力，以更好地开展各项工作，服务青年群体。

为了吸引更多有热情、有能力的青年加入，特制定本次纳新策划书。

二、活动目的1. 为青联部门招募新成员，充实部门力量。

2. 发掘有潜力和才华的青年，为他们提供发展和锻炼的平台。

青协纳新策划范文

近日，中国青年志愿者协会（以下简称“青协”）在全国范围内展开了一项纳新策划，旨在吸引更多优秀的青年加入到志愿者的大家庭中。

此次纳新策划由青协各地分会共同发起，以“弘扬志愿精神，青春在行动”为主题，覆盖了各个年龄段的青年群体，涵盖的领域也十分广泛。

下面，我们就来详细了解一下青协纳新策划的具体内容和意义。

一、纳新策划的流程本次纳新策划的流程可以概括为以下几步：1. 宣传推广为了让更多的人知道此次纳新策划，青协在各大新媒体平台和高校校园内进行了广泛的宣传。

还约请了一些人和志愿组织进行合作宣传，吸引更多的青年群体参与其中。

2. 报名申请在宣传推广的础上，广大青年可以通过各种途径报名加入到纳新策划中。

在报名过程中，需要填写个人的基本信息、所属领域等等，以便策划人员对每一位志愿者做出科学的分配。

3. 面试选拔在申请审核后，会对所有报名者进行面试考核，以确保他们真正适合参与到此次纳新策划中。

面试的结果也将作为分配任务的重要参考。

4. 任务分配根据每个人的特长和所学专业，对所有志愿者进行分组和任务分配。

根据分配得分高低和对志愿者的需求，进行最终的任务调配。

5. 实践执行在完成任务的过程中，志愿者不仅要积极地参与到各个领域的社会实践中，还要及时做好汇报和总结，向大家展示自己的成果和收获。

二、纳新策划的意义在社会进步和人类发展的过程中，志愿者机构和志愿服务显得越来越重要。

因为它们可以充分调动社会资源，统一管理和利用志愿者的力量，实现更多有益的社会举措和改革。

而本次青协纳新策划的意义在于，它把广大青年团结起来，引导他们为社会奉献自己的力量。

1. 培养新一代志愿者随着社会的发展和变化，社会管理、环境保护、公益事业等方面面临着诸多挑战和问题。

而从青年群体中选拔出优秀志愿者，培养其独立思考、创新实践的能力，对于推进这些领域的发展和健康成长具有积极的影响。

2. 提高青年的社会责任感虽然青年人的生活比较单纯，但是他们作为未来的栋梁却不应该袖手旁观。