公司用工合同范本【三篇】【实用】

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用工协议书范本【三篇】

【导语】⽤⼯合同范本是指⽤⼈单位在编制定员外与从事临时性⼯作的⼯⼈订⽴的劳动合同范本。

下⾯是收集整理的⽤⼯协议书范本【三篇】，希望对您有所帮助！【篇⼀】甲⽅代表⼈（雇⽤单位）：温州市华派铸钢有限公司地址：⼄⽅代表⼈（受雇职⼯）：性别：⽂化程度：出⽣⽇期：居民⾝份号码：家庭住址：根据甲⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上签订本协议书。

第⼀条：协议期限______年____⽉____⽇⾄______年____⽉____⽇为⼄⽅在甲⽅的劳动协议期限，同时也是甲⽅对⼄⽅实⾏的⽤⼯协议期限。

第⼆条：⼯作内容 1）甲⽅根据⾃⾝⽣产经营状况，结合⼄⽅的技能特长，为⼄⽅安排适合的⼯作岗位，并⼝头或书⾯出具详细的⼯作和职责范围。

2）根据企业不断地⽣产及发展需要，经双⽅协商同意，甲⽅可根据⽣产需要随时调换⼄⽅的⼯种和岗位。

第三条：劳动条件 1）甲⽅必须为⼄⽅提供必要的⽣产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫⽣条件。

2）⼄⽅必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫⽣规章制度。

第四条：⼯作时间和休假 1）甲⽅在特殊发展期间，甲⼄双⽅可协商实⾏特定的⼯作⽇和休息⽇。

2）在国家法定节⽇期间，甲⽅应按规定安排⼄⽅休假。

3）⼄⽅因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲⽅申请，待甲⽅批准同意后⽅可休假。

第五条：劳动报酬 1）甲⽅根据本单位的⽣产经营特点和经济效益，⾃主确定⼯资⽔平和分配⽅式。

甲⽅安排⼄⽅严格实⾏定额按件计酬⼯资制，多劳多得，不劳不得的原则。

2）⼄⽅按甲⽅规定完成⽣产任务，甲⽅⾄少每⽉⽀付⼄⽅⼀次⼯资报酬，如遇特殊情况可延期发放⼯资，但最多不能超过三个⽉。

3）甲⽅保证⼄⽅⾄少⼀年中有⼗⼀个⽉的⼯作时间，如少于⼗⼀个⽉，停歇期间每⽉⽀付⼄⽅⽣活费200元，⼄⽅在⼀年中必须为甲⽅⼯作⾄少⼀年，如⽆故少于⼀年，要承担给甲⽅所造成的损失。

4）依法解除或终⽌劳动⽤⼯协议时，甲⽅应在解除终⽌协议时⼀次性付清⼄⽅⼯资。

用工合同范本(15篇)

用工合同范本(15篇)用工合同范本1甲方：__餐厅（酒店）负责人：身份证号：乙方：__ 负责人：身份证号：依据国家现颁布《劳动用工合同法》经双方考核、协商，本着双方自愿签订本协议1.合同期限年月日--- 年月日2.工资__元/月，由甲方以每月的__日准时发放，超出7天可停工待薪，乙方以半个月工资作为诚信保证金，每年（半年、三个月）以原工资的5--8%递增；3.甲方给乙方工作人员提供住宿条件、四季劳保用品，乙方负责协调人员，并上交每个人的身份证复印件供留档，甲方应负责政府部门要求办理的证件（暂住证、健康证等）；4.乙方应严格负责厨房的进货、储藏、出品及设备的保养故意损耗照价赔偿；5.正常出品工作中，一天内如遭顾客投诉两次以上原价买单，性质恶劣者加倍罚款，故意浪费、偷吃、偷拿者重罚；6.在正常工作范围内出现伤亡由甲方负责，工作范围外由双方协调或由法律部门解决；7.甲方因房屋拆迁、改变经营项目或其他原因单方面终止合同需提前15天通知乙方，并适当给予补贴；乙方如单方终止合同需提前15天书面申请，直至甲方选好人，否则扣除所有押金；8.本协议从__年__月__日开始生效。

甲方：乙方：年月日用工合同范本2甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

公司劳动合同范本(推荐6篇)

公司劳动合同范本(推荐6篇)第一篇：公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

用工合同书范本6篇

用工合同书范本6篇篇1用工合同书范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方拟聘用乙方为_______________，双方本着平等、自愿、互利的原则，就以下事项达成一致，经双方协商同意，签订本合同。

一、合同约定事项1.工作内容及要求：乙方作为甲方员工，主要从事___________工作，具体包括__________。

乙方要按时完成工作任务，并保证保守公司的商业机密，绝不得泄露公司的商业秘密。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________。

3.工作时间：乙方每周工作时间为_________，具体工作时间为____________。

4.试用期：乙方入职后为试用期，试用期为____个月，期满后经双方考核同意转为正式员工。

5.薪酬及福利：乙方的基本工资为________元/月，具体的薪资构成如下_______。

乙方享受的福利包括________。

具体福利的内容另行签订文件。

甲方保证乙方薪酬福利的发放及绩效考核。

6.保险及福利：甲方应为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并承担相应的缴费责任。

7.双方权利和义务：甲方有权安排乙方的工作内容，监督和指导乙方工作，保障乙方的工作条件和环境。

乙方应当忠实履行工作职责，服从公司的管理，认真负责地完成工作任务。

8.保密条款：乙方承诺对于公司的商业秘密严格保密，不得私自泄露给任何单位和个人。

9.解除合同：双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

在合同解除时，双方应当履行未履行的义务。

二、合同履行方式1.乙方应当按照甲方规定的工作要求、工作时间和工作方式做好工作，提高工作效率，完成公司交给的任务。

2.乙方应当遵守公司规章制度，服从公司的管理，维护公司形象和利益。

3.乙方应当充分尊重客户，严格遵守职业操守，保护公司的商业机密。

4.乙方不得私自接受客户委托、与公司业务有关的活动。

5.乙方应当保护公司的财产，严格遵守公司的资产规定，不得私自挪用公司的资金。

用工合同范本5篇

用工合同范本5篇篇1用工合同范本一、合同双方甲方（公司名称）：__________ （以下简称“公司”）统一社会信用代码：__________法定代表人：__________ 职务：__________地址：__________ 电话：__________乙方（个人名称）：__________ （以下简称“员工”）身份证号码：__________电话：__________ 地址：__________二、合同期限本合同自__________年月日起至__________年月日止。

如事实情况变更，应当按照双方协商的方式予以变更。

三、工作内容和地点1.员工职务：__________2.员工工作地点：__________四、工作时间1.员工每周工作时间为____小时，具体工作时间为____至____、____至____，每天工作____小时。

2.员工在享有法定节假日、休假日应按照国家法律规定执行。

五、工资及奖金1.员工的基本工资为____________元（大写：____________）。

2.员工的绩效工资为______________元（大写：______________）。

3.员工如因工作表现出色，则公司有权酌情给予奖金奖励。

4.员工的工资按月发放，具体发放日期为每月的____号。

六、保险及福利待遇1.公司为员工购买社会保险、公积金及其他相关保险，相关具体政策以国家规定为准。

2.公司为员工提供带薪休假、婚丧产假等假期。

3.公司为员工提供培训机会，发展空间和职业晋升机会。

七、解除合同1.本合同经双方一致同意解除，应当按照双方约定的方式进行解除。

2.因不可抗力等情况导致本合同无法履行的，双方应及时协商处理。

3.如员工无故不按规定离岗或违反公司规定，公司有权解除合同。

八、其他约定1.本合同经双方签字盖章后生效，本合同正本一式两份，双方各执一份。

2.本合同内容如有变动，应当按照双方协商的方式予以变更。

3.未尽事宜，应当按照国家相关法律规定和公司规章制度执行。

用工合同模板范本(实用4篇)

用工合同模板范本（实用4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!用工合同模板范本（实用4篇）用工合同模板范本第1篇甲方(用人单位)：____________乙方(员工)：_____________身份证号码：：_____________根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

单位用工的合同范本（精选8篇）

单位用工的合同单位用工的合同范本（精选8篇）用人单位不与劳动者签订合同的事时有发生，如果单位待遇比较好，劳动者不想辞职的情况下，只能选择在没有书面劳动合同的现实情况下继续工作。

小编今天为大家带来单位用工的合同范本，一起来学习一下吧！单位用工的合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自年月日至年月日止。

(其中年月日至年月日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：( )标准工时制度( )不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。

公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。

实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。

第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。

乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。

本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。

五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

用工合同范本(集合15篇)

用工合同范本(集合15篇)用工合同范本1甲方：(以下简称甲方)乙方： (以下简称已方)甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款。

一、合同期限和聘用条件。

乙方出示身体检查报告;在无高血压;心脏病;肺结核;等其他病情的情况下;聘用乙方在三江扶贫项目从事工种。

从本合同签订之日起至三江扶贫项目公司签订的劳务合同约定完成之日止，乙方应具有相应的工作资质证书。

二;工作内容及要求。

甲方同意乙方在三江扶贫项目钢筋组从事制作工作;乙方必须达到班组长王尔福及公司管理要求和质量标准;乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及公司规章制度。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;及时向项目部办公室反应情况。

三;劳动保护和劳动条件。

甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

四;劳动报酬;乙方工资按以下第种方式计算、(1)按建筑面积计薪，每平米元;(2);按天工计薪;每天元;工资支付方式;按班组长与公司签订的合同时间支付工资;平时零花钱及生活费由班组长支付;如乙方中途辞工;由甲方支付路费;工资年底一次性支付。

工资卡;姓名; 邮政卡。

五;劳动纪律。

乙方必须遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。

乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的约束。

六;劳动合同的解除规定。

解除合同。

合同约定工期完成且工资付清。

甲方在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。

严重失职;对甲方利益造成较大损失的。

乙方因病因事不能从事该岗位工作的。

甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。

甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

乙方因其他情况需要辞职，需要在15日前以书面形式通知甲方。

七;安全文明;如乙方违章操作;不正确佩戴安全帽;工作期间穿拖鞋;高空抛物;喝酒上班;每次罚款100元。

如发生工伤事故就按班组长与公司签订的赔付标准执行。

公司劳动用工合同范本(4篇)

公司劳动用工合同范本甲方（用人单位）：_____地址：_____乙方（劳动者）：_____身份证号：_____双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。

第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。

2、本合同有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

3、本合同试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。

2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。

对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。

3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。

4、甲方聘用乙方的工作地点为____市辖区。

合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。

第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。

2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。

在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。

第四条、劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬：_____/月。

2、试用期后劳动报酬：_____/月。

3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。

双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。

公司用工服务合同范本三篇

公司用工服务合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任[工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]3. 乙方的工作地点为：[工作地点]二、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整应符合法律法规的规定。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和行业标准为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3. 甲方对乙方进行职业培训和职业危害防护教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形，如劳动合同法规定的情形]3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

用工合同范本6篇

用工合同范本6篇篇1用工合同范本一、甲方：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________二、乙方：姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________三、工作内容：乙方同意在甲方工作，工作地点为甲方公司设立的实际工作场所。

四、用工形式：（□正式工；□实习生；□临时工；□劳务派遣；□其他）五、试用期：自____年____月____日起到____年____月____日止。

六、工作时间：乙方每周工作____小时。

工作时间为____年____月____日至____年____月____日自上____年____月____日始。

七、薪金及福利待遇：甲方支付给乙方的工资为______元/小时/月（年），并按照国家法律规定依法缴纳社会保险。

甲方提供的福利待遇包括__________。

八、乙方权利和义务：1.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，不得擅离职守。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自向外界透露。

3.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，不得对公司的声誉造成损害。

4.乙方应履行劳动合同，按时出勤，不得擅自请假或迟到早退。

5.乙方应保证劳动过程中注意职业卫生安全，遵守公司的操作规程，不得擅自关闭防护设施。

八、甲方权利和义务：1.甲方应按照国家规定支付乙方的工资，并承担乙方的劳动保险。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，必要时可以调整工作内容和工作时间。

3.甲方应提供必要的工作环境和工具设备，保证乙方的安全生产。

4.甲方应对乙方进行工作培训，提高乙方的工作技能。

九、解决经济纠纷：因劳动合同引起的经济纠纷，由甲方和乙方友好协商解决，如未能协商解决，应按照相关法律规定进行仲裁或诉讼解决。

十、其他约定事项：劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

单位用工合同范本3篇

单位用工合同范本3篇甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，今天小编就给大家整理了单位用工合同，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【篇一】单位用工合同甲方：乙方：性别：____生日：______年___月___日身份证号码：_______________文化程度：_______________户籍所在地：_________现在住址_______________联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。

二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。

具体内容如下：(一)提供必要的劳动场所和设备。

简单用工劳动合同范本(通用8篇)

简单用工劳动合同范本(通用8篇)简单用工劳动合同范本篇1甲方（用人单位）名称:________________________经济类型:______________________法定代表人（单位负责人）:______电话:________________________________________________乙方（劳动者）姓名:________________________性别:________________________年龄:________________________文化程度:______________________身份证号码:____________________就业证号码:___________________________________________甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在________岗位担任_________职务（工种）。

在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：________________________三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。

日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第______项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_____元，每月工资___元；2、实行计件工资制，具体标准为__________________。

劳动用工合同范本模板3篇

劳动用工合同范本模板3篇篇1劳动用工合同范本模板甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方在其生产经营活动中需要的劳动力安排，特订立本合同。

一、工作内容1. 乙方将以全职方式为甲方工作，担任（职位名称）一职，工作内容包括但不限于：（列明工作内容）。

2. 乙方应按照工作需要，服从甲方的工作安排，完成工作任务。

二、试用期1. 乙方进入工作岗位后，需经过（试用期时长），试用期工资为（试用期工资数额）。

2. 试用期内，双方任何一方均可终止合同。

三、工资和待遇1. 乙方工作满（xx）个月后，享有基本工资为（基本工资数额），具体工资由甲方根据乙方的工作表现进行调整。

2. 乙方享有法定节假日休息和带薪年假，具体细则以甲方制定的员工手册为准。

四、工作时间1. 甲方办公时间为每周（xx）天，每天工作时长为（xx）小时，具体工作时间安排由甲方负责。

2. 乙方如需加班工作，可按照相关法规和公司制度申请，经过甲方批准后执行。

五、保密义务1. 乙方在工作中得知的甲方机密信息和商业秘密，应当严格保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方离开甲方后，仍应当继续遵守保密义务，不得将任何商业机密带出公司。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。

2. 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求赔偿损失并解除合同关系。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同内容如有变动，需经双方协商一致后，方可修改。

甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：（年月日）乙方（员工姓名）：（签字）日期：（年月日）篇2劳动用工合同范本模板一、甲方（用人单位）单位名称：法定代表人（负责人）:联系地址：联系电话：二、乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：户口所在地：联系地址：联系电话：三、劳动合同约定事项1.工作内容：乙方应按照甲方的安排，认真履行职责，完成工作任务。

用工劳务合同范本3篇

⽤⼯劳务合同范本3篇劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事⼈各⽅在平等协商的情况下达成的，就某⼀项劳务以及劳务成果所达成的协议。

⼀般是独⽴经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产⽣。

以下是店铺⼩编为⼤家精⼼准备的：3篇⽤⼯劳务合同范本。

欢迎参考阅读!⽤⼯劳务合同范本⼀甲⽅(单位)名称⼄⽅(⼯⼈)姓名：所有制性质：性别：年龄：民族：地址：⽂化程度：法⼈代表：现居住住址：居民⾝份证号码：健康证号码：甲⽅因⼯作需要，经公司批准，同意招⽤⼄⽅为临时⼯，根据有关规定，经双⽅协商同意⾃愿订⽴本合同，并共同遵守如下条款：⼀、合同期限：⾃_____年__⽉_ ⽇起⾄_____年__⽉__⽇⽌。

合同期满，本合同⾃⾏终⽌。

如甲⽅需要继续留⽤，经⼄⽅同意，双⽅可以续订合同，并办理有关⼿续。

⼆、⼯作任务甲⽅根据⼯作需要，安排⼄⽅在________岗位，承担______临时⼯作任务。

⼄⽅若同意，须服从。

在合同期内甲⽅因调整⼯作任务，需要变更⼄⽅的岗位和任务，需经⼄⽅同意。

如⼄⽅不同意，可提出辞职，双⽅办理解除合同⼿续。

三、劳动时间与劳动报酬(⼀)劳动时间：甲⽅实⾏每周____⽇，每⽇____⼩时⼯作制。

严格控制加班加点，确因⼯作需要加班加点的，应控制每⽇加班不超过_____⼩时，每⽉加班不超过____⼩时，加班要提前通知⼄⽅，由甲⼄双⽅商定，按规定发给加班加点费。

(⼆)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据⼄⽅的岗位和承担任务，甲⼄双⽅协商定为为每⽇_____元，每⽉____元。

加班⼯资，按不低于国家规定的标准执⾏。

奖⾦，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实⾏计件⼯资制的，⽉⼯资按计件单价结算。

具体办法在本合同双⽅约定栏中约订。

从事夜班的，应发给夜餐费_____元。

四、劳动保护、保险福利待遇(⼀)从城镇招⽤的临时⼯，实⾏社会养⽼保险制度。

保险⾦缴纳办法与单位劳动合同制⼯⼈相同。

缴纳养⽼保险费，每⽉甲⽅负担_____元，⼄⽅负担_____元。

最简单的用工合同范本4篇

最简单的用工合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1用工合同范本甲方：（公司全称）法定代表人：（姓名）联系地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（号码）联系地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）一、工作内容1. 乙方自愿应聘甲方工作，工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

2. 乙方应按照甲方安排的工作计划和要求，完成相关工作任务。

二、工作时间1. 根据甲方的工作安排，乙方在公司工作的时间为每周（具体工作时间）。

2. 若有特殊情况需要加班或安排调休，甲方会提前通知乙方。

三、工资和福利1. 乙方的工资为每月（具体金额），具体按甲方的工资结算制度执行。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体包括（福利内容）。

四、保密条款1. 乙方在公司任职期间，应保守公司机密，并不得将公司信息泄露给外部人士。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，不得从事有违公司利益的行为。

五、解雇条款1. 若乙方在任职期间违反公司制度或表现不符合要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2. 若乙方因自身原因提出离职，应提前（具体离职提前通知时间），并与甲方做好交接工作。

六、协议变更1. 本协议如有任何变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2. 双方如有任何纠纷，应通过友好协商解决，若协商不成，应提交相关部门或仲裁机构处理。

七、其他1. 本协议自签订之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可续约。

2. 双方如有其他事项需协商解决，可另行签订书面协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为最简单的用工合同范本，双方应严格遵守协议内容，并共同维护良好的劳动关系。

祝双方合作愉快，互相信任，共同发展！篇2用工合同范本雇主：【公司名称】（以下简称“甲方”）法定代表人：地址：电话：传真：邮编：职工：【姓名】（以下简称“乙方”）身份证号码：居住地址：电话：为明确各方的权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方从事甲方公司工作的事宜，特订立以下用工合同：一、工作内容1、乙方自愿接受甲方指派，从事【具体工作内容】的工作，服从公司管理。

劳动合同范本通用版范本(推荐12篇)

劳动合同范本通用版范本（推荐12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!劳动合同范本通用版范本（推荐12篇）劳动合同范本通用版范本第1篇甲方(用人单位)：乙方(被聘用人员)：甲、乙双方根据《中华人·民共·和国合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

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2020年公司用工合同范本【三篇】【篇一】甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人)：(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

4、属于职等(组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。

3、乙方享受甲方规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。

6。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。

7。

有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。

8。

有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9。

乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄(年资)为一年。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多数，未避免国家、公司、个人资源浪费，乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公司提供其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时提供保险公司付费单据证明(复印件)，提交公司稽核与相关单位检查。

2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业与工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求。

3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：乙方(签字)：代表(签字)：身份证(字号)：户籍地址所在：签约时间：年月【篇二】____________________有限公司非全日制用工劳动合同书甲方：_____________________________________________法定代表人或主要负责人：____________________________委托代理人：________________________________________住所地：____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方：_____________________________________________证件类型：____________证件号码：_____________________住址：______________________________________________联系电话：__________电子邮箱：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_____________________________。

第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。

第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作______日，每日工作___________小时；2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。

第七条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

四、劳动报酬第九条甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/(日/项)。

第十条甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。

五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的变更第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；5、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。