公司用工合同范本【三篇】【实用】
用工合同范本3篇
用工合同范本3篇
篇1
用工合同示范范本
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
住址：（员工住址）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方拟聘用乙方为公司的员工，为明确双方的权利和义务，特订立以下合同：
第一条合同期限
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。本合同期限为（）年。
第二条试用期
乙方应当自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止处于试用期。试用期满，经甲方考核合格的，本合同自试用期满之日继续有效；经甲方考核不合格的，本合同自试用期满之日终止。
第三条工作内容
乙方担任的职务为（），工作地点为甲方公司所在地（）。
第四条工作时间和休假
1.乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。
2.乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
第五条工资
1.甲方给付乙方的工资为（）元/月。
2.乙方工资以银行转账形式发放，每月（）日支付。
3.乙方工资应当按时支付。
第六条福利待遇
1.甲方为乙方购买社会保险（含养老保险、医疗保险等）和其他相关险种。
2.提供工作餐、通讯津贴、交通补贴等福利待遇。
第七条保密义务
乙方应当为甲方的商业秘密保密，并承诺在离职后继续保守商业秘密。
第八条绩效考核和奖惩制度
1.甲方将依据乙方的工作表现制定绩效考核和奖惩制度。
2.乙方应当按照公司相关规定履行职责，不得违反公司规章制度。
第九条解除合同
1.在合同期内，乙方若有下列情形之一，甲方有权单方解除合同：
（1）擅自离开工作岗位或者旷工；
（2）违反公司纪律，致使公司或他人利益受损；
用工合同范本一3篇
用工合同范本一3篇
篇1
用工合同范本一
甲方（公司名称）：
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
传真：（传真号码）
乙方（员工姓名）：
身份证号码：（身份证号码）
联系方式：（联系电话）
鉴于甲方为保障员工的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条工作内容及职责
1. 乙方应按照甲方的安排，按时上下班，认真履行工作职责；
2. 乙方应根据甲方安排的工作内容，完成工作任务；
3. 乙方需遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理；
4. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给外部；
第二条工作时间及待遇
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时；
2. 乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月；
3. 乙方的绩效奖金根据业绩情况，另行约定；
4. 乙方享有带薪年假，具体安排按公司规定执行；
5. 乙方的社会保险及福利待遇，按国家相关法规执行；
第三条劳动保护
1. 甲方应保障乙方的工作环境、工作条件，保障乙方的劳动安全与健康；
2. 甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方的安全生产；
3. 乙方需遵守甲方的相关安全生产管理规定，保障自身安全；
第四条合同变更和解除
1. 经过双方协商一致，可以变更合同内容；
2. 在合同解除时，需要提前一个月书面通知对方；
3. 在合同解除时，需要支付相应的赔偿金，具体数额另行约定；
第五条争议解决
1. 双方如发生争议，应友好协商解决；
2. 若协商不成，可提交所在地法院处理；
第六条其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时段），到期可续签；
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；
最新劳动用工合同范本5篇
最新劳动用工合同范本5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
最新劳动用工合同范本
甲方（公司）：_________
乙方（个人）：_________
鉴于甲方诚聘乙方为公司的员工，双方在平等自愿、公平、互惠的基础上，经友好协商，就乙方加入公司及从事工作的事宜达成如下协议：
一、工作性质及地点
1. 乙方应按照公司的安排，担任______职务，并完成公司委派的工作任务。
2. 乙方的工作地点为公司所在地______。
二、工作时间
1. 乙方的在岗时间为______，每周工作______小时。
2. 在公司需要的情况下，乙方须加班，并不得拒绝。公司将按国家规定支付加班费。
三、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 乙方的薪酬按月结算，并在每月______日之前支付。
3. 公司将依法为乙方办理社会保险，税收等相关手续，保障乙方的合法权益。
四、工作责任
1. 乙方应认真履行本合同规定的工作职责，并按公司要求完成工作任务。
2. 乙方需保守公司机密，并禁止对外泄露公司的商业机密。
3. 乙方需遵守公司的规章制度，保障公司整体利益。
五、双方的解约事宜
1. 在试用期满后，如乙方符合公司要求，公司将正式聘用乙方。
2. 双方协商一致，可随时提前终止合同，需提前30天进行书面通知。
3. 若乙方变更工作地点或单位，需提前30天书面通知公司。
六、其他事项
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为______年。
3. 本合同受中华人民共和国法律约束。
甲方（公司）：_________
实用用工劳动合同范本
【用工劳动合同书】
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守履行。
一、合同期限
1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 本劳动合同期满后，如甲方继续录用乙方，双方可续签劳动合同。
二、工作内容
1. 乙方的工作岗位为____（地点、部门、工种或职务）。
2. 乙方的工作任务或职责为：____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动报酬
1. 乙方试用期间的工资标准为：____元/月。
2. 试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行的工资形式为：____。
四、工作时间
1. 甲方实行每日不超过__小时、每周不超过__小时工作制。
2. 因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不
超过__小时，月加班不超过__小时。工作时间甲方可以按实际需要调动安排。
五、劳动保护与保险
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳
动保护条件。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
和生育保险。
六、解除和终止劳动合同的条件
1. 双方协商一致解除劳动合同。
2. 乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同。
3. 甲方根据国家规定或合同约定解除劳动合同。
4. 乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，被甲方解除劳动合同。
七、争议解决
用工合同范本5篇
用工合同范本5篇
篇1
用工合同范本
一、合同双方
甲方（公司名称）：__________ （以下简称“公司”）
统一社会信用代码：__________
法定代表人：__________ 职务：__________
地址：__________ 电话：__________
乙方（个人名称）：__________ （以下简称“员工”）
身份证号码：__________
电话：__________ 地址：__________
二、合同期限
本合同自__________年月日起至__________年月日止。如事实情况变更，应当按照双方协商的方式予以变更。
三、工作内容和地点
1.员工职务：__________
2.员工工作地点：__________
四、工作时间
1.员工每周工作时间为____小时，具体工作时间为____至____、
____至____，每天工作____小时。
2.员工在享有法定节假日、休假日应按照国家法律规定执行。
五、工资及奖金
1.员工的基本工资为____________元（大写：____________）。
2.员工的绩效工资为______________元（大写：______________）。
3.员工如因工作表现出色，则公司有权酌情给予奖金奖励。
4.员工的工资按月发放，具体发放日期为每月的____号。
六、保险及福利待遇
1.公司为员工购买社会保险、公积金及其他相关保险，相关具体政策以国家规定为准。
2.公司为员工提供带薪休假、婚丧产假等假期。
3.公司为员工提供培训机会，发展空间和职业晋升机会。
七、解除合同
1.本合同经双方一致同意解除，应当按照双方约定的方式进行解除。
公司用工合同书范本
公司用工合同书范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____________________工作。
2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。
二、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作__________天，每日工作时间为__________小时。
2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.甲方每月__________日按时支付乙方工资。
四、社会保险
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保
险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
五、劳动保护
1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
六、合同终止和解除
1.合同期满，双方同意终止本合同。
2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
3.甲方违反法律法规，乙方有权解除本合同。
用工合同(10篇)用工合同范本
用工合同（10篇）用工合同范本
在不断进步的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是编辑帮助大家整理的10篇用工合同，欢迎参考阅读。
用工合同篇一
甲方（用人单位）：温州丰谷鞋业有限公司
地址：温州市永嘉县五星工业区法人代表：俞晓红
乙方（劳动者）：
姓名：性别：出生年月：身世分量证地址：
身世分量证号码：
常(现)住地址：家庭电子话：移动电子话：
担保人姓名：性别：出生年月：
担保人身世分量证地址：担保人身世分量证号码：
常(现)住地址：
工作部门及职位：移动电子话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一条甲、乙双方协商一致，约定本合同期限：自年月日起
至年月日止，共年月，双方约定的试用期为月。试用期包括在合同期内。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本单位部
门从事岗位(工种)学徒。
第三条乙方实行工时制。（A、标准工时。B、综合计算工时。C、计件不定时。）甲方
应依法支付乙方加班费。
第四条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的生产（工作）任务。
第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计件工资形式：1、计件工资。实施计件工资的，加班费已包括在计件工资内。第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的上月工资。
公司人员用工合同范本
公司人员用工合同范本
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
一、合同期限
1. 本合同自双方签字生效之日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任____________职位，从事____________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方工资按月支付，支付时间为每月__日前。
3. 甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方奖金、提成等。
五、社会保险和福利
1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护和职业培训
1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件，保障乙方的人身安全。
2. 甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务技能。
七、保密和竞业限制
1. 乙方在合同期间及解除、终止合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在解除、终止合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
八、合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
用工合同范文6篇
用工合同范文6篇
篇1
用工合同范文
甲方：（公司名称）
乙方：（个人姓名）
鉴于甲方为乙方提供工作机会，经双方友好协商，特签订本用工合同，共同遵守以下条款：
第一条工作性质
1.1 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和调遣。
1.2 乙方的具体工作内容为（具体岗位工作描述）。
第二条工作时间
2.1 乙方每周工作时间为（具体工作时间），如有加班或调动工作时间的需要，应经过双方协商一致。
2.2 乙方如需请假或调休，需提前（具体时间）向甲方申请，并经过甲方批准。
第三条工资待遇
3.1 甲方将按照国家规定发放乙方的工资，并定期进行调整。
3.2 乙方应当如实报税，提供完整的身份信息和银行账户信息以
便甲方发放工资。
第四条保险福利
4.1 甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
4.2 甲方将为乙方购买商业保险（具体种类），保障乙方的个人权益。
第五条保密义务
5.1 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，并不
能泄漏给第三方。
5.2 乙方应当爱护甲方的财产，并妥善使用。
第六条终止合同
6.1 双方如需终止本合同，应提前（具体时间）书面通知对方，并经过双方协商一致。
6.2 在合同终止的情况下，乙方应当交还甲方的所有资料和财物，并解除工作关系。
第七条其他事项
7.1 本合同自甲乙双方签署后生效，有效期为（具体时间）。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为用工合同范本，双方如需具体条款和内容变更可另行协商，本合同一式两份，均具有同等法律效力。
用工合同范本
合同编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动力的相关事项，达成如下协议：
一、合同主体
二、合同期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。
三、工作内容
3.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________岗位职责。
3.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量。
四、劳动报酬
4.1甲方应按照乙方的实际工作时间、工作岗位及工资结构支付劳动报酬。
4.2乙方同意甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
4.3甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、福利待遇
5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。
六、违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
七、争议解决
7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
用工合同范本3篇
用工合同范本3篇
篇1
用工合同范本
一、甲方：______（公司全称）______
地址：______
法定代表人：______
电话：______
传真：______
邮编：______
注册资本：______人民币
统一社会信用代码：______
二、乙方：______（个人姓名或公司名称）______
住址：______
身份证号/营业执照号：______
联系电话：______
鉴于______（公司全称）______需要招聘人员，并与______（个人姓名或公司名称）______就劳动合同事宜进行协商一致，并达成如下协议：
1. 工作内容及工作地点：
甲方同意聘请乙方在______（公司全称）______担任______岗位，工作内容为______，工作地点为______。
2. 劳动合同期限：
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。合同期满后，双方可以另行商定是否继续合作。
3. 薪酬及支付方式：
乙方的月薪为人民币________元整，工资支付时间为每月的______日。乙方的工资将以银行转账方式支付。
4. 福利待遇：
乙方享有______（公司全称）______员工所享有的福利待遇，具体包括但不限于________。
5. 工作时间及休假：
乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。乙方有权享受国家规定的法定假期，并按规定享受带薪年假。
6. 工作期间规定：
乙方在工作期间需遵守公司的规章制度，服从公司管理，认真履
用工用工合同范本
用工用工合同范本
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点
2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制
5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
六、合同的解除和终止
6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______日通知乙方。
公司用工合同范本范本
公司用工合同范本范本
合同编号：__________
地址：____________
法定代表人：____________
联系电话：____________
身份证号码：____________
住址：____________
联系电话：____________
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容
1.1 乙方同意按照甲方的工作安排，从事与其职位相关的工作。
1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
第二条工作地点和工作时间
2.1 工作地点：____________
2.2 工作时间：乙方应按照甲方的工作时间安排，履行工作职责。如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方申请，并得到甲方的书面同意。
第三条工资和福利待遇
3.1 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。具体工资数额为：
____________。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第四条试用期
4.1 乙方入职后的前三个月为试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
4.2 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的工资和福利待遇。
第五条保密条款
5.1 乙方应对甲方的商业秘密保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料和其他物品，并删除与甲方相关的一切电子数据和信息。
第六条离职和解除合同
6.1 乙方有权随时提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。
公司用工合同范本
公司用工合同范本
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。
第一条合同期限
1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点
2.1 甲方安排乙方从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假
3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息日为_______天。
第四条劳动报酬
4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.2 甲方应采取有效措施预防职业危害，保障乙方身体健康。
第七条保密与竞业限制
7.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第八条合同的变更、解除和终止
企业用工合同范本3篇
企业用工合同范本3篇
全文共3篇示例，供读者参考
篇1
企业用工合同范本
甲方（公司全称）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工姓名）：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘入
职甲方公司，经过甲方面试考核录用后，双方约定和签订以下合同，共同遵守。
第一条工作内容
甲方为乙方提供的工作为（具体岗位或职责），乙方接受并承诺按照甲方给予的工作安排和要求认真履行职责。
第二条试用期
乙方进入公司开始进行为期（3个/6个）月的试用期，试用期内工资和待遇为（试用期工资标准）；试用期满合适情况继续聘用，否则终止合同关系。
第三条工作时间
乙方的工作时间为每周工作（5/6）天，每天工作（8/9）小时，并根据公司工作安排具体执行。
第四条工资与福利
1、乙方的月度工资为（具体数额），工资在每月（5/10/15/20/25）日发放；
2、乙方享受国家规定的社会保险和公积金，具体标准按照相关法律法规执行；
3、乙方享有公司规定的带薪年假、婚丧育产假等假期权益；
4、公司提供必要的培训和晋升机会，根据工作表现确定晋升和加薪机会。
第五条服务条款
1、乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理决定；
2、乙方应当严格遵守公司的商业机密，保护公司的利益；
3、乙方任职期间不得在外从事与公司业务有直接或间接竞争的活动；
4、乙方需积极学习，不断提高自身素质和能力，为公司的发展做出贡献。
第六条解除合同
1、有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：
用工合同范本5篇
用工合同范本5篇
篇1
用工合同范本
一、甲方：（公司简称）
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲方愿意聘用乙方为（职位），乙方愿意接受甲方的聘用，双方依据平等自愿、协商一致的原则，达成如下合同：
第一条工作内容
1. 乙方接受甲方的聘用，担任岗位为（职位），具体工作内容为（工作内容描述）。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司安排，按时完成工作任务。
第二条薪酬待遇
1. 乙方的月工资为（具体金额），应在每月的（日期）前发放。
2. 乙方的工资将通过银行转账发放，乙方应提供正确的银行账户信息。
3. 如乙方因工作表现出色，公司将酌情予以奖励。
第三条工作时间和休假
1. 公司规定的工作时间为每天（具体时间段），周工作时间为（具体时间段）。
2. 乙方有权享受法定节假日及公司规定的带薪休假，年度休假为（具体天数）天。
第四条保密义务
1. 乙方在公司任职期间，应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司机密。
2. 乙方离职后，应返还公司所有文件和资料，不得擅自保留。
第五条绩效考核
1. 公司将对乙方的工作进行定期评估，根据乙方的工作表现进行绩效考核。
2. 绩效考核结果将影响乙方的晋升和薪酬调整。
第六条解除合同
1. 若乙方在工作期间有严重违纪或失职行为，公司有权解除合同，并不支付任何补偿。
2. 乙方提前一个月通知公司，可以解除合同，双方友好协商后，
公司应支付乙方相应的经济补偿。
第七条其他约定
1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 有关本合同的解释及纠纷解决，应按照中华人民共和国法律进行。
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2020年公司用工合同范本【三篇】
【篇一】
甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)
乙方(受聘人)：(以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
4、属于职等(组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，按照乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；
(2)严重违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的；
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
(5)被依法追究刑事责任的。
6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的；
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(3)法律、法规规定的其他情形。
8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的；
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9。乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄(年资)为一年。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、因应本国下岗职工众多，已经购买个人或其他保险者占大多数，未避免国家、公司、个人资源浪费，乙方同意接受甲方于发放工资中支付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公司提供其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时提供保险公司付费单据证明(复印件)，提交公司稽核与相关单位检查。
2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业与工作，如果违反此条例，愿意放弃法律先抗辩权，并接受公司的任何赔偿要求。
3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
代表(签字)：身份证(字号)：
户籍地址所在：