气体分析员岗位职责说明书
气体分析人员培训
三、检测仪器的使用与维护
（二）说明 如显示界面数值超过设置的报警值，仪器会发出声光、 震动报警，按“消音键”，报警声音解除。
仪器在正常使用中，传感器的有效使用寿命为24-36个 月。在有效使用寿命期内，每6个月或1年要定期对传感器 进行一次标定，以保证气体监测准确有效。超过有效使用 期的和有故障的传感器必须进行更换。
2、确定事故现场指挥官。
四、应急处置
安全生产事故报告程序 3、安环科负责人立即通知各成员。 4、各成员接通知后立即按各自工作程序开展资源调配、人 员疏散和事故抢险、人员救护、现场消洗、事态监测与评 估等应急响应工作。 5、如果事故范围扩大，超过公司应急处理能力时，应请求 扩大响应，由宿州市经济技术开发区启动其专项预案。
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安徽科立华化工有限公司特殊作业 气体分析人员培训
安环科
目 录
一、检测过程风险及防范措施 二、气体分析相关要求 三、检测仪器的使用与维护 四、应急处置
一、检测过程风险及防范措施
检测过程风险： （一）事故风险 • 1、物体打击：失控物体的惯 性力造成的人身伤害事故，如： 落物、锤击、砸伤等 • 2、车辆伤害：行驶中的机动 车辆引起的事故，如挤、压、 撞车或倾覆等
二、气体分析相关要求
（五）进入受限空间作业气体分析要求： a） 作业前30 min内，应对受限空间进行气体分析，分析合 格后方可进入，如现场条件不允许，时间可适当放宽，但 不应超过60 min； b） 监测点应有代表性，容积较大的受限空间，应对上、中、 下各部位进行监测分析； c） 分析仪器应在校验有效期内，使用前应保证其处于正常 工作状态； d） 监测人员深入或探入受限空间监测时应采取规定的个体 防护措施；
气体分析化验员安全生产责任制
气体分析化验员安全生产责任制
气体分析化验员应当遵守安全生产责任制，其中包括以下方面的责任和义务：
1. 熟悉和遵守相关的安全操作规程、标准和程序，并严格按照规定进行操作。
2. 对实验室内的设备和仪器进行定期检查和维护，确保其安全运行。
3. 熟悉气体分析仪器的操作方法和安全规定，在进行实验操作之前，必须对仪器进行仔细检查，并确保其正常工作。
4. 高度关注实验室内的气体泄漏和有毒气体释放等情况，及时采取应急措施，并报告相关负责人。
5. 严格遵守消防安全规定，定期参加消防演练，并熟悉使用灭火设备。
6. 具备应急处理能力，了解常见的事故和事故处理方法，并参加相关培训，提高应急反应和处理能力。
7. 加强对安全生产知识的学习和培训，并定期进行安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
8. 提高安全意识，严禁违章操作和违规行为，并积极参与安全生产活动，传播安全知识，倡导安全文化。
总之，气体分析化验员在工作中应当时刻保持高度的安全意识，严格遵守安全规定，确保自己和他人的安全。
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CNG加气站气体分析操作规程
CNG加气站气体分析操作规程
1. 背景
在CNG加气站中，对气体进行分析是非常重要的。通过分析气体成分、压力及流量等参数，可以保证CNG加气站的安全运行。同时，CNG加气站操作人员也需要根据气体分析结果进行相应的调整和控制。因此，制定气体分析操作规程对CNG加气站的正常运行至关重要。
2. 目的
本规程的目的在于规范CNG加气站的气体分析操作，确保分析结果准确可靠，并根据分析结果采取相应的安全措施。
3. 范围
本规程适用于所有CNG加气站的气体分析操作。操作人员必须熟悉规程中所述的操作方法和注意事项，并在操作过程中严格遵守。
4. 操作流程
4.1 气体分析准备
在进行气体分析前，需要进行以下准备工作：
•根据需要选择合适的气体分析仪器；
•保持气体分析仪器处于正常工作状态；
•判断气体稳定后再进行采样；
•根据需要校准气体分析仪器。
4.2 取样操作
取样操作需要注意以下事项：
•根据气体分析的需要，选择正确的采样位置；
•将取样器插入采样点，并开始采样；
•注意采样时间和采样量；
•确保采样器与气体分析仪器连接时不漏气。
4.3 气体分析
在进行气体分析时，需要遵守以下规定：
•根据取样的气体性质选择正确的气体分析方法；
•在操作前检查气体分析仪器，确保其正常工作；
•按照气体分析仪器的说明书进行操作，确保采集到正确的气体分析结果。
4.4 分析结果处理
处理分析结果需要注意以下事项：
•根据分析结果，判断气体的性质和质量是否符合要求；
•根据气体分析结果采取相应的安全措施，如修改加气参数等；
•根据分析结果进行记录和报告。
5. 操作注意事项
化学分析技术员岗位职责具体说明
化学分析技术员岗位职责具体说明化学分析技术员是负责进行化学分析实验和测试的专业人员。以下是化学分析技术员的岗位职责具体说明：
1. 根据实验计划，准备实验所需的试剂、仪器和设备。
2. 进行化学样品的采集、样品处理和样品制备工作。
3. 使用各种化学分析仪器、设备和试剂，进行常规的物质成分分析、结构分析和性质测试。
4. 进行相应实验结果数据的采集和记录，编制实验报告。
5. 进行质量控制和质量保证工作，确保实验数据的准确性和可靠性。
6. 对实验仪器和设备进行维护和保养，及时解决仪器故障和问题。
7. 负责化学废物的分类、储存和处置，确保实验室的环境安全。
8. 参与实验室的管理和组织工作，协助指导新员工进行实验技术培训。
9. 积极参与科研项目的开展和科研成果的转化。
化学分析技术员需要具备一定的化学专业知识和实验操作技能。他们必须严格遵守实验室的安全操作规程，确保实验过程的安全性和稳定性。此外，化学分析技术员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他成员密切配合，高效完成实验任务。
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医用气体从业人员岗位职责制度
医用气体从业人员岗位职责制度
一、总则
医用气体是医疗单位生产、供应、使用的关键物品，直接与病人的生命健康密切相关。为了确保医用气体的安全、准确和可靠使用，制定本岗位职责制度，明确医用气体从业人员的职责和义务。
二、岗位职责
1.保障医用气体供应
（1）负责医用气体的贮存、输送、分配和使用等工作，确保医疗单位各区域的医用气体供应正常。
（2）检查医用气体储存设备、管道等设施的完好性，发现问题及时报告并协调维修。
2.医用气体管道管理
（1）负责医用气体管道的安装、排查、检修，确保管道的安全和畅通。
（2）定期对医用气体管道进行检查，防止漏气、堵塞和其他问题的发生。
3.医用气体装置操作
（1）熟悉各种常用的医用气体装置的使用方法，包括呼吸机、吸引器、麻醉机等。
（2）根据医生的嘱托，正确操作医用气体装置，确保患者的正常呼吸和麻醉效果。
4.医用气体供应监测
（1）负责医用气体供应系统的日常监测和维护工作，确保气体供应的稳定和安全。
（2）定期对医用气体进行质量检测，确保气体的纯度和准确性符合相关标准。
5.医用气体事故应急处理
（1）在发生医用气体事故时，及时报告上级主管部门和医院相关人员，并组织人员进行紧急处理。
（2）协助医院和有关部门进行事故调查和处理，总结经验，提出改进意见，确保类似事故不再发生。
6.医用气体知识培训
（1）定期参加医用气体安全操作培训，了解相关法规政策和操作规程。
（2）根据工作需要，通过学习和考核，增强对医用气体的了解和操作能力。
7.医用气体信息管理
（1）负责医用气体相关信息的登记、整理和报告工作，确保信息的准确性和及时性。
气体分析管理制度
气体分析管理制度
一、前言
气体分析管理制度的制定是为了规范和管理气体分析工作，保证分析
结果的准确性和可靠性，以及确保测试工作的安全和高效进行。本制度适
用于企业/机构中进行气体分析的相关人员和设备，包括但不限于实验室、生产车间、环境监测部门等。
二、管理责任
1.公司/机构负责人应确定气体分析工作的重要性，为气体分析提供
必要的资源和支持，并确保制度的执行。
2.相关部门负责人应按照本制度的要求组织和实施气体分析工作，并
对工作效果负责。
三、气体分析设备管理
1.气体分析设备应质量可靠、符合国家和行业标准，并定期进行检验
和校准。
2.设备的安装和调试应由专业人员完成，确保设备的正常运行和准确性。
3.设备的使用人员应经过培训并持有相应的证书资质，能够正确操作
和维护设备。
4.设备应定期进行维护保养，检查设备的各项指标是否正常，并及时
修理和更换故障部件。
5.设备的使用记录应完整保存，包括设备的开启、关闭时间、使用人员、使用的分析方法和结果等信息。
四、标准方法与操作规程
1.气体分析应严格按照国家和行业标准方法进行，确保测试结果的准
确性和可比性。
2.分析过程中应注意操作规程，遵循正确的操作步骤和安全操作要求。禁止擅自更改或尝试新的方法，必要时应在有关部门的指导下进行。
3.分析样品应按规定采集、保存和处理，避免外界因素对样品的影响。如有特殊要求，应提前进行处理和标记。
五、质量控制与质量保证
1.设备的校准应参照相关标准方法进行，校准的频率应符合要求，并
定期往期校准结果，以确定仪器准确性和稳定性。
2.测试过程中应参照质量控制要求，进行质量控制样品的测试，确保
职务说明书
职务说明书(DOC)
职务说明书（Job Description），也称岗位说明书或工作说明书
什么是职务说明书
职务说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是职务分析的结果，是经职务分析形成的书面文件。
职务说明书的组成
职务说明书由职务描述与职务规范两部分组成，这类似苏联劳动心理学家编制出的职业图谱和心理图谱，职业图谱是描述职业的社会经济的、制造技术的、卫生保健等特征；心理图谱分析了职业对于人的心理要求。职务说明书的精确与否将直接影响到职务分析的有效性。
1、职务描述
职务描述是经过职务分析收集资料后产生的。职务描述是说明某一职务的职务性质、责任权利关系、主体资格条件等内容的书面文件。
2、职务规范
职务规范是任职者任用条件的具体说明，二者结合起来构成了针对某一职务的完整、全面、详细的职务说明。
编写职务说明书就是编制职务描述和职务规范两个书面文件。职务规范集中于对任职人员的分析，职务描述侧重于反映工作定向分析的结果，职务描述可用于设计业绩评价形式，职务评价和建立报酬系统，能确定需要完成工作的教育和训练，为设计适当的招聘、选择、训练和开发计划提供依据。
职位说明书根据用途不同有各种不同的标准，通常使用的是内部管理用途的职位说明书，但是烽火猎聘公司根据招聘市场的特点，提出了招聘用职位说明书的提法。内部管理用途的职位说明书的一般是下面的有机组成部分构成的：
一、职位名称。例如，拿人力资源部门的经理来说，以下简称HRM。职位名称应该写为经理。
岗位职责说明书范文填写规范
岗位职责说明书范文填写规范
一、岗位基本信息
1、岗位名称
严格按照《组织管理办法》的规定，填写岗位名称。
2、岗位定员
填写岗位编制，即本岗位编制为多少人。
3、拟定人签名、上级主管审批、评审代表签字
拟定人签名要签上岗位说明书撰写人的姓名。上级主管审批是由岗位
所在部门负责人对岗位说明书进行审核并与员工逐条确认、审批通过后进
行签字。评审代表签字由评审代表对岗位说明书进行终审之后，签字确认。
上级主管的责任是对岗位说明书的内容进行审核，审核岗位基本信息、工作的环境与条件、工作设备填写是否正确；岗位工作关系是否清晰；岗
位设置目的是否明确；岗位职责的划分是否合理，确保部门职责由上而下
分解到各个岗位上去，不存在职责空白，岗位之间没有交叉重叠；任职标
准是否合理；关键绩效指标设置是否能够反映本岗位的工作绩效。
评审代表的责任是对岗位说明书的完整度、填写格式、填写规范以及
语言的规范性进行终审。
二、岗位设置目的
4、岗位设置目的
岗位设置目的要体现出岗位存在的意义，体现本岗位对部门目标的实现，对公司目标的实现做出的贡献。
句式结构为：依据+动词+内容+目的。依据应写明岗位履行职责的依据；动词与内容应简要概述岗位开展的工作，履行的职责；目的应写明本岗位履行以上责任，开展以上工作所要达到的目的。
三、主要工作关系
5、主要工作关系图
直接上级填写本岗位的直接上级岗位名称，即岗位结构图中位于本岗位上一级的岗位名称；直接下级填写本岗位的直接下级岗位名称，即岗位结构图中位于本岗位下一级的岗位名称，岗位名称之间用分号隔开。
部门内部相关岗位应填写在本岗位所在的部门内部，与本岗位发生工作关系的相关岗位名称，直接填写岗位名称，岗位名称之间用分号隔开；公司内部相关部门及岗位应填写与本岗位发生工作关系的其他部门的岗位名称，格式为部门+岗位名称，不同岗位名称之间用分号隔开。
岗位说明书填写说明(非常详细)
岗位说明书填写说明
注意：在编写岗位说明书初稿的过程中，请先由任职者本人填写，然后再由部门负责人进行审核。
附表能力素质参照表
序号能力项目定义
1业务能力达到该岗位胜任业绩水平所必须具备的知识、技能水平
2影响力通过与人沟通，表达自己的主张，促进团队协作，影响他人的能力3领导能力有效授权、指导并激励别人，使之积极地完成任务的能力
4沟通能力倾听对方讲话，领会对方意图，全面、准确地表达自己意见的能力
5组织协调能力在组织内根据任务的重要程度、紧急程度和目标，在权限范围内对人力、物资和财务资源进行配置，明确合理分工，妥善协调各种关系，使各种关系之间保持互动和平衡，合理疏导矛盾，解决纠纷的能力
6人际交往能力建立并维护与别人可信赖的、稳定的、积极的关系的能力
7判断和决策能
力
判断、预测、确定决策时机并提出可行方案的能力
8创新和解决问
题能力
针对情况采取相应对策，提出新想法、新措施和新方法，问题发生后，
及时找到解决办法并合理解决的能力
9培育辅导能力帮助他人面对工作或生活中遇到的问题和困难,并通过提供支持协助、分享经验、评价反馈等方法提高其工作绩效的能力
化验员 岗位说明书
化验员岗位说明书
化验员岗位说明书
一、岗位概述
化验员是指负责对各类物质进行化学、物理等方面的检验和分析工作的专业人员。其主要职责是根据实验室的要求，运用各种化学分析仪器和设备进行样品的分析和检验，准确地测定样品的成分、性质和含量，并编制相关的实验报告。
二、岗位职责
1. 样品接收与登记：负责接收来自各个部门的样品，并进行登记和编号，确保样品的准确性和完整性。
2. 样品准备与处理：根据实验要求，按照标准程序对样品进行预处理和处理，包括样品的称量、溶解、稀释等操作。
3. 仪器操作与维护：熟练掌握各种化学分析仪器的操作方法，如气相色谱仪、液相色谱仪、原子吸收光谱仪等，并负责仪器的日常维护和保养。
4. 分析与检验：根据实验要求，运用各种化学分析技术和方法，对样品进行分析和检验，包括物质成分、含量、性质等的测定。
5. 数据处理与分析：对实验结果进行数据处理和分析，编制实验报告，并向相关部门提供准确的数据和分析结果。
6. 实验室管理：负责实验室的日常管理工作，包括实验室设备的维护、试剂和耗材的管理、实验室安全与环境卫生的监督等。
三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，化学、化工或相关专业。
2. 专业知识：熟悉化学分析的基本理论和实验方法，具备扎实的化学和物理知识。
3. 技能要求：熟练掌握各种化学分析仪器的操作方法，具备良好的实验操作技巧和数据处理能力。
4. 经验要求：有相关实验室工作经验者优先考虑。
5. 注重细节：具备细致认真的工作态度，注重实验操作的准确性和结果的可靠性。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与他人协作完成实验任务。
气体分析仪器操作说明书
气体分析仪器操作说明书
一、概述
本操作说明书旨在向用户提供气体分析仪器的正确操作方法和使用注意事项，帮助用户科学合理地运用气体分析仪器从而获得准确可靠的结果。
二、仪器介绍
1. 仪器外观及各部件功能
气体分析仪器外观应整洁美观，各部件包括显示屏、按键、连接接口等，具体功能请参考仪器的用户手册。用户在操作仪器前应仔细阅读用户手册以了解每个部件的具体作用。
2. 仪器安装与环境要求
在安装气体分析仪器之前，要确保安装环境符合仪器要求。具体要求包括电源、温度、湿度等，用户应根据仪器的要求准备好相应的环境，并按照仪器的安装说明进行安装。
三、操作步骤
以下为气体分析仪器的操作步骤，供用户参考：
1. 打开电源
使用供应商提供的电源线将仪器连接到稳定的电源插座上，并将电源开关打开。待仪器启动后，显示屏上会出现相关信息。
2. 设置参数
根据需要进行相关参数的设置。不同的仪器具有不同的参数设置
方式，请参考用户手册进行正确设置。
3. 样品准备与输入
根据实际需求，准备好待测样品并连接到仪器的样品输入接口。
注意，样品应该是干净、无污染且符合仪器的样品规格要求。
4. 开始分析
确认仪器已连接到样品后，按照指示操作，开始进行气体分析。
在此过程中，用户应严格按照仪器要求进行操作，注意观察显示屏上
的信息，避免操作错误导致数据不准确。
5. 结果处理与保存
分析结束后，仪器通常会提供分析结果。用户可以根据需要对结
果进行处理，并将结果保存至 U 盘、计算机或打印机等储存设备上。
四、使用注意事项
为了保证气体分析仪器的正常运行和操作人员的安全，以下是一些
气体分析操作规程
气体分析操作规程
一、引言
气体分析是一项重要的实验室操作，用于检测和分析样品中的气体成分。本操作规程旨在确保操作人员在进行气体分析时遵循正确的操作程序，以保证实验结果的准确性和可靠性。
二、设备和材料
1. 气体分析仪：包括气体采样器、气体分析仪器等。
2. 样品容器：用于收集和保存待分析的气体样品的容器。
3. 气体标准品：用于校准气体分析仪的标准气体样品。
4. 气体采样工具：如气体采样袋、气体采样针等。
5. 个人防护装备：如手套、护目镜等。
三、操作程序
1. 准备工作
1.1 确保操作区域通风良好，并保持干净整洁。
1.2 检查气体分析仪的工作状态，确保其正常运行。
1.3 准备好所需的设备和材料。
2. 样品采集
2.1 根据实验要求选择合适的采样方法和采样工具。
2.2 使用适当的采样工具将待分析的气体样品收集到样品容器中。
2.3 确保采样过程中不受外界污染的影响，避免样品的污染。
3. 样品准备
3.1 将采集到的气体样品转移到气体分析仪器中。
3.2 根据需要，对样品进行预处理，如去除杂质、调整样品温度等。
4. 仪器校准
4.1 使用标准气体样品对气体分析仪进行校准，确保仪器的准确性和可靠性。
4.2 根据仪器的使用说明书进行校准操作，确保校准过程的正确性。
5. 气体分析
5.1 将准备好的样品置于气体分析仪器中。
5.2 按照仪器的操作步骤进行气体分析。
5.3 记录分析结果，并根据实验要求进行数据处理和分析。
6. 清洁和维护
6.1 分析结束后，将仪器和设备进行清洁和维护。
6.2 清洁仪器表面和采样工具，确保其干净整洁。
气体分析安全操作规程
气体分析安全操作规程
一、目的
为了保障工作场所内气体分析操作过程的安全性，规范操作人员的行为，避免事故的发生，特制定本安全操作规程。
二、适用范围
本规程适用于所有从事气体分析操作的人员。
三、操作前准备
1.操作人员必须通过相应的培训，并持有相关岗位的操作证件。
2.每位操作人员必须熟悉并理解所使用的气体分析仪器的使用说明书，并具备相应的操作技能。
3.在进行气体分析操作前，必须对仪器进行检查和校准。确保仪器在
正常工作状态。
四、操作流程
1.操作人员需要根据实际情况，选择正确的气体分析仪器，并确认所
测量的气体类型和浓度。
2.操作人员应了解目标气体的相关特性，包括爆炸性、毒性等，以便
在操作过程中能够正确地应对意外事故。
3.在操作过程中，操作人员必须佩戴符合标准的个人防护装备，如手套、护目镜等。
4.操作人员应按照使用说明书中的要求，正确设置仪器参数，并排除
外界干扰影响。
5.在进行气体浓度测量前，操作人员应先进行现场安全检查，确保操
作区域内没有可燃、易爆、毒害的物质存在，保证自身和他人的安全。
6.操作人员应准确操作仪器，确保测量结果的准确性。如发现异常情况，应立即停止操作，并及时报告相关负责人。
7.操作人员在操作过程中必须遵守实验室或现场的安全操作规程，严
禁吸烟、使用明火等危险行为。
8.操作人员需要及时处理测量结束后的废液和废气，并按照规定的方
法进行处理和处置。
9.操作结束后，操作人员应关好所有仪器设备，并做好记录和清理工作。
五、事故处理
1.在发生气体泄漏、爆炸等事故时，操作人员应立即采取逃生措施，
并及时报警。
岗位说明书填写说明(非常详细)
岗位说明书填写说明
注意：在编写岗位说明书初稿的过程中，请先由任职者本人填
写，然后再由部门负责人进行审核。
、岗位基本信息
暂不填写，待人力资源部统一 进行科学规范的分
类和编号后 另行填写
、岗位设置目的
岗位设置目的是用简短的话语准确地概括岗位存在的理由和对公司的独特价值
句式结构：为……（目标），在（依据）
（范围内 /指导下/影响下），做……（工作）
为了……（目标），指的是本岗位存在的目的和对公司的价值，
注意与本岗位的层级相挂钩， 不要夸大;
在/依据……（范围内/指导下/影响下），指的是本岗位的工作的限制条件或范围， 女0 “依据……文件、
制度、规定、计划、规划”，或“在财务总监的指导下”等等;
做……工作，指的是对本岗位主要工作的概述，始于一个动词，并明确本岗位工作要达到的主要结果 或目的。
举例：某公司财务经理的岗位设置目的:
为实现公司的战略目标和年度工作经营计划提供有力的财务保障，依据国家有关财务方面的法律法规 和公司的财务制度，在财务总监的指导下，组织公司的会计核算、成本管理、财务分析、资金管理以及税 务筹划等方面的工作。
用词见《附件一：工作职责填写常用词》
填写要领:
1、在完成该岗位主要工作职责的编写后再填写岗位设置目的，会较容易 三、主要工作职责（按重要性排序）
序号
概述 内容描述
岗位名称
岗位编号
所属部门 填写公司正式公布 的部门名称
岗位定员
填写从事该岗位工作的人员数
直接上级岗位名称
填写岗位名称，请 不
要填写任职者的 姓名
直接下属岗位名称
填写岗位名称，请不要填写任
职者的姓名
用一句或一段话简述该项职责的主要内容 句式结构：“谓语+宾语+ （解释性短语）
工作说明书的编写要求
职务说明书
职务说明书（job description），也称岗位说明书或工作说明书
什么是职务说明书
职务说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是职务分析的结果，是经职务分析形成的书面文件。
目录
1 什么是职务说明书
2 职务说明书的组成
3 职务说明书编制要点
4 职务说明书的内容
5 职务说明书的主要项目[1]
6 职务说明书的作用
7 职务说明书的写作
8 职务说明书的编写要求[1]
9 职务说明书案例分析:
o 9.1 案例一:理货员的职务说明书[2]
o 9.2 案例二：财务经理的职务说明书[3]
10 参考文献
职务说明书的组成
职务说明书由职务描述与职务规范两部分组成，这类似苏联劳动心理学家编制出的职业图谱和心理图谱，职业图谱是描述职业的社会经济的、制造技术的、卫生保健等特征；心理图谱分析了职业对于人的心理要求。职务说明书的精确与否将直接影响到职务分析的有效性。
1、职务描述
职务描述是经过职务分析收集资料后产生的。职务描述是说明某一职务的职务性质、责任权利关系、主体资格条件等内容的书面文件。
2、职务规范
职务规范是任职者任用条件的具体说明，二者结合起来构成了针对某一职务的完整、全面、详细的职务说明。编写职务说明书就是编制职务描述和职务规范两个书面文件。职务规范集中于对任职人员的分析，职务描述侧重于反映工作定向分析的结果，职务描述可用于设计业绩评价形式，职务评价和建立报酬系统，能确定需要完成工作的教育和训练，为设计适当的招聘、选择、训练和开发计划提供依据。
工作分析内容说明书
三、分析阶段 1、仔细审核、整理获得的各种信息 2、创造性地分析、发现有关工作和工作人员的关键成分 3、归纳、总结出工作分析的必要材料和要素 四、完成阶段 1、根据工作分析规范和经过分析处理的信息草拟“职务描述书”和“任职说
5、关键事件记录法 6、实验法 7、功能性分析法 8、秩序分析法 9、日记法
工作条件与环境 75%以上的时间在室内工作，不受气候影响，工作场地温度与湿度适中，无噪 声，无有害气体；无生命及其他伤害危险，一般无外出要求，只有在信贷调查 时才外出，因工作需要配备一台计算机、一部电话及其他办公用具，个人无独 立的办公室。 聘用条件 每周工作35小时，每天7小时。因工作需要而加班，一天加班时数一般部超过2 小时，每周部超过4小时，非节假日加班其加班工资按加班时数*平均小时工资 数*2计算，节假日加班其加班工资按加班时数*平均工资小时数*4计算。法定 节假日放假，每年有带薪休假（详见《员工手册》）。每月月薪4500元。该工 作的试用期为3个月，试用期间，若因个人业绩达不到规定标准或严重违反公 司纪律等因素，公司有权在不提前通知的情况下予以解雇，个人也可直接向公 司提出辞职。使用合格即可与公司签定正式录录用合同。员工被正式录用后， 公司因经营不善，或因员工个人因素需要解雇员工时，公司必须提前1个月向 个人宣布解雇决定，且公司必须向个人补贴生活费，补贴金额为：员工在公司 工作的周年数*该员工解雇决定宣布当月的工资总额，不满1年的味当月工资总 额的2倍，员工在公司工作期间，每年按业绩进行奖励，按《员工手册》的规 定享受公司一切福利。 晋升与培训机会 本职位为最低职位，可晋升贷款或会计主管，有知识和技能培训机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
气体分析员岗位职责说明书
任务：开机前检查；调整基线；测定校正因子；气样的气相分析；关机及终止分析；打印分析报告；仪器的维护保养
管理部门：通风工区
监管人员：通风区长、技术员、班长
所需工具：活口扳子、钳子等
任务1：开机前检查
管理标准：
1.气体分析员要先检查气样采集时间，发现采集时间超过10h的气样不予分析。
2.开机前要检查仪器各部位，确保仪器各部位良好、正常。
3.检查载气量，确保能满足分析使用要求。
4.分析所用的气样有可燃性气体(高纯氢)，气相色谱分析室内严禁吸烟或有明火，门、窗要经常打开，保持良好的通风状态。
任务2：调整基线
管理标准：
1.通入载气时，要检查整个仪器的气路，确保不漏气。
2.检查气相色谱仪预置参数。
3.启动色谱仪，启动计算机进入工作站，进行基线调整。
4.待色谱仪的温度稳定后，根据分析气样的精确度，确定“灵敏度”开关放在高、中、低档位置。
5.将基线调到页面的适当位置后，开始走基线。待基线平稳后方可结束走基线。
任务3：测定校正因子
管理标准：
1.在系统各单元启动情况下，仪器充分稳定、基线稳定后方可进入校正因子的测定。
2.将标准气用软管连接到主机分析器“样入”接头上。各接头螺栓要拧紧，保证严密不漏气。
3.调节标准气样瓶上的压力阀门，使标准气的压力、流量符合要求。
4.选取【校准工作方式】，切1、切2、切3同时进样，并同时启动工作站A、
B、C三个通道，在某通道采样结束后，打开该通道条件设置主菜单，点取组分
表，完成校正因子的计算。
5.若求得的校正因子的有效数字太少，即可在输入浓度时将输入值扩大实际值的ｎ倍，得到较多的有效数字，此时要取乘数值为1/n。
6.应连续做3~5次校正因子，取平均值或者取浓度和标气浓度相同的那一组校正因子。
7.将所得校正因子存盘，点取【校准】后进行样品分析，自动进行分析结果数据校正、谱图绘制及报告打印。
8.关闭标气瓶的阀门，拆除标气软管。连接好气泵及主机分析器的“样入”软管，准备下一步工作。
任务4：气样的气相分析
管理标准：
1.点击【终止自动进样】，将“自动”、“手动”开关拔到自动位置。
2.把采集的气样球胆或束管系统接在进气口上，保证气样不泄漏。
3.选取【分析工作方式】，设置好采样条件，使气样安装的气路与仪器采样气路相一致。启动自动进样，进入分析状态。
4.每种样品应分析2次，偏差不大时取其平均值；偏差较大时应再次进样分析，直到有2次数值接近为止。
5.用外标法(峰高或峰面积法)计算气体浓度时，须进3次以上不同浓度的标准混合气体，绘制出标准曲线图。
6.当零点漂移、噪音电平、灵敏度等出现异常时，应停止气体分析，查找原因；故障排除后，仪器的灵敏度应重新标定。
7.分析过程中，时刻注意出峰情况，应根据CH4的浓度合理选用Ｂ通道或C 通道的数据。
8.及时查看分析报告，发现关联报告不完整时，应立即终止分析，重新关联，处理好后方可接着分析。
9.用氢气作载体时，在活化时不经燃烧的氢气注意不要排进炉膛，以免氢气与炉体接触而发生爆炸，应尽量使载气排出到室外。
10.严禁油污、有机物或其他物质进入检测器及管道，以免造成管道堵塞或仪器性能恶化。
任务5：关机及终止分析
管理标准：
1.分析结束后，要对分析报告检查一次，防止出现报告未存储现象。如有应及时对相应气样再进行一次分析。
2.停机时，先切断各检测器、恒温箱部件的电源，关闭标准空气样及标准氢
气样，各旋钮打到初始位置。
3.使用转化炉时，要待转化炉温度降至50℃方可关闭载气(一般需等2h后方能关闭载气)。
4.关闭氢气时，要拧紧开关及高压阀，防止氢气泄漏造成事故。
任务6：打印分析报告
管理标准：
1.分析结束后，及时打印分析报告，并报送相关领导和技术人员。
2.分析报告内容包括采样地点和分析出的各种气体浓度，数据要准确无误。
任务7：仪器的维护保养
管理标准：
1.应定期对色谱仪进行保养，保持各气室的清洁。
2.及时更换易损部件(如Ｏ型圈)。
3.计算机系统应安装杀毒软件，定期升级，及时杀毒。
4.汇报当班工作情况，及时报告载气储备量，以便及时购买载气。
5.打扫室内卫生，打开门窗，保持室内空气流通。
管理措施：
1.每季对气体分析员进行安全操作培训和实践操作考核。
2.分析前未做好准备工作开机的，给予处罚。
3.对室内卫生不清洁、不明亮的，给予处罚。
4.发现终止分析未关机的，给予处罚。
5.未及时打印分析报告，未及时上报的，给予处罚。
6.仪器未进行检查及保养的，给予处罚。
7.发现未按管理标准操作的，给予处罚。