优秀员工要养成31个工作好习惯共34页
上班族要养成的好习惯
上班族要养成的好习惯第1篇：上班族要养成的好习惯1、吃早餐：可以年轻1岁，主要是补充纤维与水果，至于含有大量油脂的汉堡或薯饼并不含在内。
2、拥有好的*生活：年轻6岁，优质的*生活有益身心，也有助情绪的稳定。
3、举重：年轻7岁，1个礼拜2次，每次20分钟，可强化骨胳、提高士气，还可以苗条身材。
4、每日小饮一次：年轻9岁，小饮一杯啤酒、葡萄酒(红、白酒皆可)及鸡尾酒，有助心脏功能健康，但要小心每日饮用量仅一小杯，别饮过量，否则反而造成心脏血管负担。
5、大笑：年轻7岁，常常开怀大笑，可以降低情绪焦虑，心情轻松，反应在脸上或心里，自然就年轻许多。
6、上课：年轻5岁，学习新的课程，可让人的心里回复年轻岁月记忆，进而反应在外表的也是年轻的感觉。
7、每天快步半小时：年轻3岁，这是一项不错的健身运动。
8、充足睡眠：年轻3岁，应有规律且维持好品质，最好一天能睡7小时，优质的`睡眠能让身体自然产生更多的成长荷尔蒙，而成长荷尔蒙是抗老化最重要的化学成份。
9、多吃蔬果谷类：年轻4岁。
10、少吃肉类、油脂：年轻6岁，食用量应多控制，尤其是饱和脂肪的摄取，应维持在每日20公克以内。
11、牙线剔牙：年轻4岁，研究家发现，牙周病与免疫系统失调与心脏血管有相当大的关系，有效使用牙线，可以预防牙周病，进而减少免疫失调或其它心脏疾病问题。
12、运动：年轻4岁，一周至少要有1小时的激烈运动，像是慢跑、爬山、爬楼梯之类的，可以强化身体与心肌血管功能。
13、了解自己身体症状(预*征兆)：年轻12岁，预防胜于治疗，了解身体健康状况，并及早进行预防或治疗，可免疾病恶化的可能。
【上班族要养成的好习惯】相关文章：1.上班族养生的好方法2.在职场上混需要养成的10个好习惯3.上班族的十个坏习惯4.上班族路上的不良习惯5.上班族保护眼睛的好方法6.上班族养胃的好方法7.上班族提神醒脑的好方法8.上班族喝咖啡的好处第2篇：上班族养成喝水的好习惯大家都知道不要口渴了才喝水，不要大口大口的喝，当你感觉到口渴了，你的身体已经处于缺水状态了。
优秀员工要养成的31个工作好习惯.
第二十九个好习惯适当了解其它部门工作细节不仅了解本部门的细节，也要适当了解其它部门工作细节工作见过很多同事, 时常会指着别的部门说“那些鬼,不知在忙些什么？………..”如果这样，你又怎能做好接口部门工作呢？往往这样，看特事情不全面，也会做出错误的评价。
第三十个好习惯坚持不懈坚持不懈与充分的自信一样，都是取得成功的必备素质,当工作一半遇到挫折就止步不前,怎么又会达到成功呢? 有一个士兵，要经过一个大沙漠到另一边去。
他带着食品朝他的方向走去，他在沙漠里走了七天七夜，眼看就只乘下一天的食品啦，他就想反正也走不出去了，倒不如干脆把乘下的最后一天的食品吃掉，也省得去累，于是他坐在那里把最后一天的食品吃完了。
后来，他的战友经过此地找到了他的尸体，发现其实他只要再走一天的时间就可以到达他的目地地了，因为从他那到绿洲只有几十里路。
如果你想与众不同，如果你想工作中取得成就，那么你要拥有的最重要的素质就是你能够比任何其他人坚持得更久的能力。
这正如有人挖井找人，很多人挖了深浅不一的井，没有找到水就放弃了，只有一人坚持往下挖，挖的比别人都深，最后出水了。
只要坚持才能见到效果，只有坚持才能走向成功。
第三十一个好习惯懂得付出的人你才是最大的赢家每当同事调休或因事请假，您是否做到主动要把他担当一天的工作呢？
亲爱的各位战友：学完这个课件，您觉得自己现在最需要养成的三个好习惯是什么？马上急需养成的一个习惯是？您准备如何付诸行动呢？请各位战友思考这些问题，马上付诸行动，养成良好的工作习惯，提升工作效率！。
职场生涯中必须养成的好习惯
职场生涯中必须养成的好习惯职场生涯中必须养成的好习惯第一个习惯及时收到的短信邮件，24小时内一定回复，信号不好不是借口。
约好了会议，要及时赶到，交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。
第二个习惯近俗尽管信息爆炸，要学会不走马观花。
长期阅读两种以上财经期刊，知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。
长期阅读两种以上专业期刊，知道最近什么是最新最酷最潮。
第三个习惯学习一年至少要念四本严肃书籍。
严肃书籍的定义是：不是通常在机场能买到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
第四个习惯动笔在现世，能想明白、写清楚的年轻人越来越少，眼高手低的年轻人越来越多。
一年至少写四篇文章，每篇至少两千字。
写作的过程，也是沉静、思考和凝练的过程，仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。
第五个习惯强身每天至少慢运动半小时，比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。
每周争取专门锻炼一次，每次两个小时以上。
保持身体健康、不经常请病假，也是职业管理者的基本素养。
第六个习惯爱好争取培养一个你能长期享受的爱好，不见得很复杂，比如发呆、倒立，甚至不见得你能做得比其他人好很多，比如自拍、养花。
工作有时候会很烦，要学会扯脱。
很多争吵，如果争吵双方都闭嘴，回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉，第二天基本会发现，完全没有争吵的必要。
第七个习惯常备除了睡觉的时候，手机要开机，要让你的同事能找到你。
如果和上级出差，你的手机几乎要时刻攥在手上。
手机没电了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配个外挂电池。
第八个习惯执行万事开头难，所以见到事儿就着手立办，马上开头。
不开头，对于这件事儿的思绪要占据你的内存很多、很久。
见了就做，做了就放下了。
第九个习惯服从接到一项似乎很不合理的工作，忌马上拒绝或抱怨。
第一，和上级充分沟通，从他的角度理解任务。
有时候，你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。
第二，降低对自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。
第三，上述两条还不能解决心头不快，放下自己，服从。
职场人必须养成的15种好习惯
职场人必须养成的15种好习惯
职场人必须养成的15种好习惯：
1、坚持阅读和学习技能，会让你变得更有智慧，也会让你远离焦虑。
2、勤思考，多写作，会把你的思维变得非常敏捷。
3、坚持锻炼身体，让你永远比同龄人年轻10岁
4、养成早睡早起、不熬夜、吃早饭和午休的习惯，你会变得精力充沛。
5、养成不占别人便宜的习惯。
6、养成心平气和、遇事不慌、不抱怨、不紧张的习惯。
7、养成高效工作和在工作中主动请示、主动汇报，多展示成果，少展示自己个人能力
8、养成感恩的心，你会遇到更多贵人，多陪父母，你的孩子会更孝顺你。
9、养成挣钱和理财且不乱刷信用卡的习惯，更要养成分钱的能力，你才会比同龄人更有钱，更自信。
10、保持好奇心和求知的欲望，你永远会走在时代的前列。
11、养成投资自己的习惯。
哈佛大学前校长德里克博克说过“如果你认为教育成本太高，试试看无知的代价”
12、养成定期拜访或约见一个比你厉害的人，才能保持你的思想永不落后。
13、养成不乱说话、不用嘴巴“杀人”的习惯。
14、养成多陪自己伴侣的习惯，因为离婚大部分都是因为双方相处时间太短造成的。
15、坚持每天睡前复盘的习惯。
优秀员工的好习惯
优秀员工的好习惯1、坚持记好工作日记每天在下班前10分钟，将一天的工作进行总结整理，并计划好第二天的工作日程安排，不光是列计划，需要按照时间划分自己的工作内容，适当给自己留出一些空闲时间，调节一下。
2、对重要文件或档案做备份电脑桌面不宜存放过多文档、表格，尽可能的把文件归类存在文件夹里，并对重要文件做好备份，以防电脑临时故障时毁坏文件。
3、主动与领导沟通要学会主动和领导沟通问题，尤其是对于新员工，初入职场只知道埋头苦干，不会主动找领导汇报工作情况，沟通出现的问题，等到领导主动找你沟通的时候可能就要出大问题了。
所以，要及时找领导沟通，但也不能一遇到问题就找领导，自己先思考，最好也能拿出一些可取的解决方案，这样更能得到欣赏。
4、在行动前设好目标每天在工作开始之前，先给自己定个目标，所定目标要根据自己的是实际情况，要可实现，可执行，但也要具一定挑战性，每天让自己成长一点。
5、信守承诺无论是对客户还是对同事，一定要信守承诺，答应对方的事情一定要实现，如果自己做不到，就直接告诉对方做不到，不要接了任务又完不成，会让别人对你的人品产生怀疑。
6、勇于承认错误如果做错事情，就坦然的承认错误，并且记住这个错误，下次不要再犯就可以了，千万不要试图狡辩，找寻借口。
7、与他人分享荣誉和工作成就在工作中取得成就或者荣誉时，要懂得和大家分享，分享你在做这件事的时候的一些工作方法，作为经验之谈讲出来，但不要让别人以为你是在炫耀。
8、学会赞美其他同事学会适当的赞美其他同事，看到别人的闪光点，不要总是以自我为中心。
这样和同事相处起来才会比较轻松。
9、把工作压力化为成功动力工作压力每个人都有，只是压力程度不一样罢了，不要一味地回避压力，去面对，迎接压力，把压力当做工作的动力，压力越大，你走下去的动力就越大。
10、从不忽视关键细节不管是工作还是生活，细节很重要，要善于发现细节问题，并处理细节问题，细节决定成败，这个关键细节可能给你的工作带来质的改变。
优秀的员工养成的十大良好工作习惯_2
优秀的员工养成的十大良好工作习惯
服装整洁比个性重要。
在咨询、投行、金融行业，不一定要非常昂贵，但你的着装应该给人带来一种干练感。
仪表整洁从鞋子开始。
老外对于鞋子非常重视，重视到有不少人，自己擦鞋当成一种放松的方式，比如纸牌屋的男主角。
以前我的个人习惯就是见客户之前，一定会把皮鞋打油或去擦鞋，穿上一双干净的皮鞋会提高自信。
好皮鞋最好一天一换，不穿的时候，用木制的鞋撑并鞋撑起，这样鞋就不会变形，能延长寿命。
日本有专业的压裤线机，作者建议单人男人去买一台。
个人建议参加重要场合前最好把衬衫和西服去干洗和熨烫一下。
九、习惯时间管理time
无论遇到什么情况，都要提前10分钟到场。
20多岁时，将精力放到眼前的工作上。
30多岁时，将周末的半天用来自我投资。
这个建议，跟作者的职业有，麦肯锡的咨询顾问一定会经常加班，空闲时间非常少。
但对于普通人，100天时间管理行动的三条建议中就有一条每天坚持一个梦想番茄，在自己的梦想和目标是花上30分钟。
提前1小时到公司，这时的效率最高，放到要事上。
别在这时查看邮件和上网，这点跟我以前的建议类似，在10点半完成三件要事。
在精力最充沛时完成最重要的事情。
工作生活中的32个好习惯
01) 不說「不可能」三個字。
02) 凡事第一反應：找方法，而不是找藉口。
03) 遇到挫折對自己大聲說：太棒了!04) 不說消極的話，不落入消極情緒，一旦出現立即正面處理。
05) 凡事先訂立目標，並且儘量製作「夢想板」。
06) 凡事預先作計劃，儘量將目標視覺化。
07) 六點優先工作制。
每一分，每一秒做最有生產力的事情。
08) 隨時用零碎的時間(如等人、排隊等)做零碎小事。
09) 守時。
10) 寫下來。
不要太依靠腦袋記憶，因為記憶的資訊太容易由於更多新資訊的覆蓋而產生「健忘」。
11) 隨時記錄靈感。
12) 把重要的觀念、方法寫下來，並貼起來，以隨時提示自己。
13) 走路比平時快30％。
走路時，腳尖稍用力推進；肢體語言健康有力，不懶散、委靡。
14) 每天出門照鏡子，給自己一個自信的笑容，並向自己伸出一個大拇指：你真棒！15) 每天自我反省一次。
反省方法如（成功一定有方法）中介紹的：清晨六問與靜夜六思。
16) 每天堅持一次運動。
如慢跑15分鐘、散步半小時、做體操，做伏地挺身且每天增加一個、打太極拳等等。
17) 聽心跳一分鐘。
尤其在做重要事前、疲勞時、心情煩躁時、緊張時。
18) 開會坐在前排。
19) 微笑。
20) 用心傾聽，不打斷對方說話。
21) 說話時，聲音有力。
感覺自己聲音似乎能產生有感染力的磁場。
22) 同理心。
說話之前，先考慮一下對方的感受。
23) 每天有意識、真誠地讚美別人三次以上。
24) 及時寫感謝卡，哪怕是用便箋寫。
25) 不用訓斥、指責的口吻跟別人說話。
26) 控制住不讓自己做出為自己辯護的第一反應。
27) 每天多做一件「分外事」。
28) 不管任何方面，每天必須至少做到一次「進步一點點」。
29) 每天提前15分鐘上班，遲30分鐘下班。
30) 每天下班前用五分鐘做一天的整理性工作。
如整理辦公桌、整理文檔、檢查一天工作績效等。
31) 定期存錢。
32) 節儉。
台塑董事長王永慶的名言：節約一塊錢，遠比賺一塊錢來得容易。
优秀员工应具备的良好习惯
LOGO
习惯21：不介入派系斗争
LOGO
习惯22：及时提醒同事的疏漏
LOGO
习惯23：每天补充专业知识
LOGO
习惯24：不在同事面前发脾气
善存人脉
LOGO
习惯25：不放过零碎时间
老师向一个瓶子里装小石子，装满后问学生：“满了
吗？”
“满了!” 同学们异口同声地回答。 然后老师向瓶里装沙，仍可以装进去。众学生愕 然。 沙装满后，老师又问：“满了吗？” “满了!“ 同学们回答道。 老师又向已装满石子和沙子的瓶里灌水，同时问 学生：”满了吗？“ 同学们都默不作声了。 我们的日子就像一个瓶子，看似排泄了事情，但 是你真的充分利用了所有的时间吗？也许剩下的
早起
俗话说：“三天早起，一天工”
LOGO
习惯5：在行动前设立目标
《爱丽斯漫游仙境》 小爱丽斯问小猫咪：“请你告诉我， 我应该走哪条路？” 猫味说：这在很大程度上看你要去 什么地方。” “去哪我都无所谓。”爱丽斯说。 “那么你走哪条路都可以。”猫味 目标，是一个人行动的指南针。做事找准目 标目标，一个人做事才能够有效率，才能够 把需要做的事庸做好。有目标的人是在为效
。。。。。。
LOGO
习惯2：对重要的文件和档案做备份
• U盘
• 移动硬盘
• 邮件存储
• 网络备份 灾难！ • 多文件夹存放
LOGO
习惯3：主动与领导沟通
勇于沟通，勇于表达， 勇于了解，勇于听取，
当自己对某一项任务有一些设想和建议时，就要以坦陈的态度与领导沟通。通过沟通， 使领导可以第一时间掌握工作的进展状况，最重要的是可以得到领导的帮助和指点， 及时发现工作中存在的问题和不足，提出指导性的意见，从而使自己在活动的开展中更有针对性， 做到有的放矢，既提高了工作效率，也使自己得到较快的进步与成长。
高素质员工必备的35个好习惯1(节选)讲解
第15个好习惯 选择比努力更重要
• 高素质的员工，他不会满足于现状的、盲 目地努力，而是积极地思考，从而在选择 与努力之间寻找到一个平衡点。苏格拉底
第16个好习惯 无论处境多坏也要保持乐观和梦想
• 乐观有助于克服困难，逆境只有对于消极 悲伤的人来说才是逆境，而对于乐观的人 来说，逆境只是一个可以让他得到锻炼的 机会。 格雷纳的想象
第22个好习惯 让心停留在不抱怨的世界
• 把你的需求和意愿写下来。然后思考一下 该用怎样的方式让别人满足你的要求。你 要把焦点集中在理想的结果上，而不是眼 前的情况上。
第23个好习惯 与别人分享，自己会受益
• 分享就是培训同事形成共同的价值观，培 养团队精神。一个人的能力是有限的，只 有共同分享，才能不断充实自己，又能激 发别人潜能。
警察与自行车 、象牙香皂、金子和水
第14个好习惯 主动出击，不要习惯于等待
• 目标给了我们一个看得见的射击靶，但是 若不主动出击，一切目标都等于空！明确 了自己的航向后，就要全速前进，不要等 待。
销售大亨、报纸
第14个好习惯 主动出击，不要习惯于等待
• 一个高素质的员工，必定是主动去迎接挑 战，而不是坐等机遇的降临。
谢 谢大 家
第20个好习惯 诚实守信是一笔财富
• 诚实是指忠诚老实，言行一致，表里如一； 守信是指说话、办事讲信用，答应了别人 的事，能认真履行诺言，说到做到，守信 是诚实的一种表现。
•
英国老绅士
第20个好习惯 诚实守信是一笔财富
• 一个高素质的员工必定是一个诚实守信的 人，他明白诚实守信是一个团队高效运转 及合作的助力剂，只有诚实守信，才能让 公司将重任交付于自己，才能赢得他人的 敬重和信任，才能取得成功。
优秀员工的50个习惯
习惯，是一个人思想与行为的真正领导者。好的习惯 让我们减少思考的时间，简化行动的步骤，让我们更有效 率。在我们身上，好习惯与坏习惯并存。获得成功的程度 就取决于好习惯的多少。所以说，人生仿佛就是一场好习 惯与坏习惯的拉锯战，把良好的习惯坚持下来就意味着踏 上了成功的列车。
习惯1：坚持记好工作日记
1、勇敢说出“我错了” 2、为自己辩解是小丑 3、弥补你的过失 4、如何说“对不起”
1、具备强烈的归属感 2、团队不需要个人英雄主义 3、分享才能共赢
1、嫉妒他人就是贬低自己 2、赞美是受伤心灵的滋补剂 3、让同事成为“耀眼之星” 4、小事也要赞美 5、掌握赞美的艺术
1、养成自我反省的习惯 2、检讨自己的责任 3、敢于质疑自己的工作 4、取得成绩不自满
1、安排出的效率 2、高效使用工作日记 3、巧妙使用工作日记 4、简化你的记事本
1、做事要善始善终 2、做好文件分类 3、善用工具，保存文件
1、沟通无限，却有技巧 2、化干戈为玉帛 3、赢得上司心
1、“神奇的三小时”和“工作前的三分钟” 2、从基本的准备开始 3、“干活之前先想好了” 4、准备好迎接好远
1、“口无遮拦”只有苦果 2、不要随便批评别人 3、“面子”值千金 4、讲究批评的技巧
1、把他人放在心中 2、“设身处地”的理解别人 3、以己度人与换位思考 4、站在老板的立场上思考
1、绝不要低估你的上级 2、莫忽视“第二领导” 3、尊重直属上司的意见 4、与难缠的上司得见 2、两个以上的目标等于没有目标 3、钱以外的目标让你更卓越 4、排好目标顺序 5、计划是实现目标的保证
优秀员工要养成的31个好习惯
第八个好习惯 ——勇于承认错误，不找借口
当同事或领导指出你某件事做的不理想、不正确时你总会说：“我认为….”“我以 为……”“我想应该是这样…..”其实回想起来，错就是错了。“认为、以为、我想应该是这 样”，这些都是在找理由找辩解！
第七个好习惯 ——克服人类的天地——惰性
“这件事我一定要做了，真的要做了，现在太累了，休息下，再等一会儿再做”“先 听下音乐放松下，聊下QQ”“唉！这件事还是明天再做吧”（人的一生只有今天，明天 不会来）我们每个人都会有这样的经验，一些事情需要我们完成，而惰性往往占了上风。 如何能克服惰性去完成任务： 肯定辛苦的过程，更看重的是愉快的结果,如同我们喜欢吃到美食而不愿去洗碗筷一样。 渴望成果却不愿意忍受痛苦的过程。提高对辛苦的承受能力,如举重锻炼一样,开始是举起 自已能承受的重量,之后每天加一点,每月增至几公斤,久而久之, 被举的重量就上来了.
第十四个好习惯 ——保持工作焦点和热情
每天早晨先确立今天的目标，让工作焦点清晰，然后以最大的热情地去做。学会调 整工作状态，用积极的意识去激发热情； 想办法避免干扰。各种兴趣爱好很影响工作状 态，把它们放到合适的孤立的时间段，例如午餐之后午休之前，或者五个好习惯 ——工作前要建立框架意识
第三个好习惯 ——让自已的办工桌面变清爽
文件归类，常用的东西放一定的位置等； 公司桌面上最难找到的是什么？（笔+记事本）如：一客户打电话来，希望你记录些东 西，但你一时半刻找不到笔或记事本。还让他“你稍等下，等下噢…”接下来就是四处寻 找……是不是你也遇到这样的问题呢？如果让客户知道你对自已办公工具都遗失，那他又能 指望你能帮到他什么呢？
优秀员工的工作习惯
优秀员工的工作习惯1：收到上级的指令后应立即回复“收到”，并告知准备如何、预计何时达成目标，优秀的工作习惯。
不管你是否可以独自达成目标，执行过程中取得了重大进展，或遇到可能导致无法达成目标的重大困难都要第一时间告知上级。
2：工作完成之后要写简报。
一方面让下达指令的上级知道过程要点、结果以及后续安排是什么，让相关部门了解你的工作和进度，另一方面也是一个复盘，通过得失分析及规律总结提高自己的工作能力。
3：每天收取邮件当日邮件当日回复。
尤其对于管理者，必须保持7*12的手机畅通，以及邮件的及时收取和当天回复，出差以及繁忙都不是借口，这是管理者最基本的责任心。
4：会议一定要做记录并形成执行计划。
将会议决定按照主次轻重缓急排出TOP10，逐一指定落实人，规定里程碑，以确保决议的落实。
5：去解决问题而不是传递问题。
解决问题是你的任务不是上级的任务，不要把未经处理的资料抛给上级，不要出题考上级，如需向上级请示不要出问答题要出选择题，并请附上你建议的答案及理由。
6：周报。
要求每周一中午12：00之前，所有直接下级及重要相关人员要提交周报，包括上周情况通报及本周工作要点，长短不限，格式不限，但要求本人亲自撰写，既掌控进度也提高下级归纳总结提炼能力及帮助其养成良好工作习惯，工作总结《优秀的工作习惯》。
7准时。
准时是一种态度，也是一种能力，没有任何借口，不仅仅是要在约定的时间到达现场，还要提前把自己该做的准备工作做完，让大家可以在约定的时间真正开始。
8：说到做到。
想清楚再承诺，承诺前搞清楚要求不要想当然，做十说九，做个靠谱的人。
9、给上级写汇报要写概要。
再复杂的汇报也应该用一页纸写完概要，包括问题、结论、过程要点、提醒事项等，资料和素材应该作为附件，以备上级查询和参考。
不要记流水账，更不要当二传手把下属提供的一堆原始资料和素材堆砌给上级，这是最大的不负责任。
10、和上级谈完工作要写成备忘录发给上级。
把谈话要点及确定的事情及后续你的落实计划写出来第一时间发给上级，这是加强执行力及提高工作效率的好方法，上级对备忘录的批示既可以确保你的理解无误也会给出很多思路和启示。
优秀员工的工作习惯
优秀员工的工作习惯这是一篇由网络搜集整理的关于优秀员工的工作习惯的文档，希望对你能有帮助。
2：工作完成之后要写简报。
一方面让下达指令的上级知道过程要点、结果以及后续安排是什么，让相关部门了解你的工作和进度，另一方面也是一个复盘，通过得失分析及规律总结提高自己的工作能力。
3：每天收取邮件当日邮件当日回复。
尤其对于管理者，必须保持7*12的手机畅通，以及邮件的及时收取和当天回复，出差以及繁忙都不是借口，这是管理者最基本的责任心。
4：会议一定要做记录并形成执行计划。
将会议决定按照主次轻重缓急排出TOP10，逐一指定落实人，规定里程碑，以确保决议的落实。
5：去解决问题而不是传递问题。
解决问题是你的任务不是上级的任务，不要把未经处理的资料抛给上级，不要出题考上级，如需向上级请示不要出问答题要出选择题，并请附上你建议的答案及理由。
6：周报。
要求每周一中午12：00之前，所有直接下级及重要相关人员要提交周报，包括上周情况通报及本周工作要点，长短不限，格式不限，但要求本人亲自撰写，既掌控进度也提高下级归纳总结提炼能力及帮助其养成良好工作习惯，工作总结《优秀的工作习惯》。
7准时。
准时是一种态度，也是一种能力，没有任何借口，不仅仅是要在约定的时间到达现场，还要提前把自己该做的准备工作做完，让大家可以在约定的时间真正开始。
8：说到做到。
想清楚再承诺，承诺前搞清楚要求不要想当然，做十说九，做个靠谱的.人。
9、给上级写汇报要写概要。
再复杂的汇报也应该用一页纸写完概要，包括问题、结论、过程要点、提醒事项等，资料和素材应该作为附件，以备上级查询和参考。
不要记流水账，更不要当二传手把下属提供的一堆原始资料和素材堆砌给上级，这是最大的不负责任。
10、和上级谈完工作要写成备忘录发给上级。
把谈话要点及确定的事情及后续你的落实计划写出来第一时间发给上级，这是加强执行力及提高工作效率的好方法，上级对备忘录的批示既可以确保你的理解无误也会给出很多思路和启示。
优秀员工的24个习惯共44页
▪
பைடு நூலகம்
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
44
16、云无心以出岫，鸟倦飞而知还。 17、童孺纵行歌，斑白欢游诣。 18、福不虚至，祸不易来。 19、久在樊笼里，复得返自然。 20、羁鸟恋旧林，池鱼思故渊。
优秀员工的24个习惯
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
优秀员工的50个习惯
优秀员工的50个习惯1.坚持记好工作日记高效的工作，从一定意义上说，也就是安排好自己工作的合理秩序，这样将大大节省你的时间和精力，有利于你工作的顺利展开。
2.对重要文件和档案作备份每一个成功的人做事都有始有终。
很多员工过于重视工作的数量而不重视质量，他们粗心大意.不求精确，因此产生的错误，给社会造成了巨大的危害。
3.主动和领导沟通试着与你的领导握手，让他知道你在想什么，让他知道如何才能更好地管理员工，他并不是你的敌人，而是你的朋友。
4.每天提前几分钟开始工作一个善于准备的人，是距成功最近的人。
5.在行动前设立目标一个没有目标的人，无异于盲人骑瞎马，其前景决对不可能乐观。
6.比别人多做一点一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，每天多做一点，就是很好的体现。
7.信守承诺真正的承诺有时像是美丽的童话，让人感动得心灵震颤。
8.勇于承认错误人应该勇于及时承认自己的错误。
掩视自己的错误将会犯下更大的错误。
如同人们为了一句谎言，会用更多的谎言来掩饰一样。
9.与他人分享荣誉和工作成就“团结”就好像是一颗果树，不仅在幼年的时候需要细心的呵护，在果实累累的时候也需要巩固和培养。
而与别人分享成功，是进一步团结别人的最好方式。
10.赞美同事就主动的温暖人类的灵魂而言，赞扬别人就像赞扬阳光一样，没有它，我们就无法成长开花。
11.把工作压力化为成功的动力压力无处不在，任何人都躲避不了。
我们都是压力的创造者，同时也是压力的去除者。
12.从不忽视关键细节有许多不起眼的小事情，却蕴藏着成功的必然。
细节的力量是无穷大的，只有懂得并重视它的人，才能得到它的垂青。
13.不告诉别人公司的秘密每一个人来到这个世界上，都不可能独自存在，而总是和各种各样的组织和团队发生关系。
你必须同与你发生关系的人.组织.团队建立一对一的“亲密朋友”关系，决对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方所抛弃。
14.不公开批评他人“我做得怎么样？是否应该完全怪罪他人？”当我们批评他人时，先想想自己：这样你也许会完全改变自己的想法和行为。