安徽省省级科技特派员工作站绩效评价表
科技特派员工作站-
科技特派员工作站:
本工作站成立于2022年
组成人员：
本工作站的主要工作内容是：通过科学栽培技术与品种提纯复壮提高王家坪一带七星椒产量，最终达到提高农夫收入，满意企业有足够的原材料加工：
主要依托单位：张家界王家坪砂子垭七星椒专业合作社，张家界灵洁绿色食品有限公司（盖章）
工作站工作制度
一、工作站实行考勤制度，考勤由工作站专人负责，请销假须由站长批准，驻站科技特派员工作经费及下乡补贴经站长审批后由工作站支付。
二、每月其次个星期二召开一次例会，听取驻站科技特派员的工作开展状况，相互沟通工作，准时解决存在的问题，站长可依据详细生产状况支配部署科技特派员工作。
三、科技特派员每月驻村服务不少于5天，遇到农忙季节，应合理支配服务时间。
四、科技特派员在服务期间，每年培育指导科技示范户不少于3户。
五、科技特派员工作接受区科特办、派出单位以及服务单位不定期进行抽查。
六、科技特派员在下派服务期间，不得私自停止服务，特别状况下，由区科特办、派出单位和工作站协调解决。
七、驻站科技特派员年初要做出工作方案，每半年向工作站书面汇报本人工作状况、担当项目的进展状况，年终要书面总结一年的工作，由工作站批阅后统一上报旗科特办。
八、科技特派员要记好工作记录，收集整理有关资料。
九、科技特派员应努力提高自身素养、尽职尽责，为生产一线的农夫服务，不得与服务对象发生纠纷。
十、科技特派员工作年终由区科特办、工作站和派出单位及服务对象共同考核。
工作站管理制度
一、员工作站接受市科技特派办公室的领导，详细负责本站科技特派员的组织支配、协
安徽省优秀科技特派员推荐表
安徽省优秀科技特派员
推荐表
候选人姓名：
派出单位：
推荐单位：
填报日期：2022年月日
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填表说明
1.派出单位：填写被推荐人人事关系所在单位，应为法人单位。
2.推荐单位：指各市科技局或各有关省直部门、高校、科研院所，由哪个单位推荐的，填写该单位名称。
3.推荐表中所涉及日期统一用阿拉伯数字，如2022年01月01日。
4.照片为小2寸正面免冠彩色标准照，将照片电子版插入本表。
5.毕业院校、派出单位填写全称，职务等要按照国家有关规定详细填写，属于内设机构职务的应填写具体部门，如“XX大学XX学院院长”。
6.专业技术职务：应填写具体的职务，如“研究员”“研究员级高级工程师”等，请勿填写“正高”“副高”等。
7.学习工作经历：从中专或大学毕业后填起。
8.主要事迹1500字左右，所做的贡献或取得实效1000字以内，内容应客观真实地反映推荐人精神风貌、感人事迹、社会影响、所获重要奖励等情况。
9.派出单位意见：由被推荐人人事关系所在单位填写，须加盖单位公章。意见中应明确写出是否同意推荐。被推荐人人事关系所在单位与实际就职单位不一致的，实际就职单位应同时签署意见并签字、盖章。
10.推荐单位意见：推荐单位意见须加盖单位公章，意见中应明确写出是否同意推荐。各市推荐盖市科技局公章；有关省直部门、高校、科研院所推荐的，加盖相应省直部门、高校、科研院所公章。
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安徽省科学技术厅关于印发《安徽省科技中介服务机构工作绩效评价办法（试行）》的通知
安徽省科学技术厅关于印发《安徽省科技中介服务机构工作绩效评价办法（试行）》的通知
文章属性
•【制定机关】安徽省科学技术厅
•【公布日期】2020.10.19
•【字号】皖科区〔2020〕29号
•【施行日期】2020.10.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科学技术综合规定
正文
安徽省科学技术厅关于印发
《安徽省科技中介服务机构工作绩效评价办法（试行）》的
通知
各市科技局、有关单位：
现将《安徽省科技中介服务机构工作绩效评价办法(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。
特此通知。
安徽省科学技术厅
2020年10月19日附件：
安徽省科技中介服务机构工作绩效评价办法(试行)
皖科区〔2020〕29号
为贯彻落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》，优化我省科技成果转化服务体系，引导促进科技中介服务机构高质量发展，加强科技中介服务机构服务管理，规范科技中介服务机构工作绩效评价（以下简称“绩效评价”）活动，确保绩效评价结果公开、公正、科学和客观，制定本办法。
第一条评价对象
在我省境内注册登记，具有独立法人资格，正常运行一周年以上，开展科技中介服务活动的以下机构：
1.科技部门已认定（备案）的技术转移（服务）机构、生产力促进中心。
2.其他主要从事科技创新服务、政策咨询服务、评估评价服务、技术交易服务等科技中介服务的机构。
第二条评价方式
绩效评价实行科技中介服务机构自愿参评原则，按年度组织，由专家根据申报材料，针对评价内容、按指标权重，采取百分制打分评价。
第三条评价内容
针对科技中介服务机构上年度向企业提供的科技创新服务、政策咨询服务、评估评价服务、技术交易服务以及综合服务业绩等方面进行绩效评价。
“三区”科技人才选派工作绩效考核评分表
“三区”科技人才选派工作绩效考核评分表
备注: 1.硬性条件有1项不符合要求，绩效考核不合格，满足全部硬性条件后方可进入打分环境；
2.单项考核得分不得突破最高分，各项考核得分相加计算考核等级。考核得分合计90-100分为优秀；60-89分为合格；60分以下为不合格。
3.本表一式三份，选派人员、选派单位、受援单位各一份。
科技特派员项目支出管理部门绩效评价指标
科技特派员项目支出管理部门绩效评价指标
科技特派员项目支出管理部门绩效评价指标
导语：
近年来，科技特派员项目作为推动科技与经济深度融合的一项重要举措，得到了广泛关注和支持。然而，随着项目规模的不断扩大和支出管理的复杂性增加，科技特派员项目的绩效评价变得尤为重要。本文将围绕科技特派员项目支出管理部门绩效评价指标展开探讨，并就此提出一些建议。
1. 概述
科技特派员项目支出管理部门是负责对项目经费进行合理分配和使用的关键部门。评价其绩效旨在提高项目的效果和效益，确保资金使用的透明度和合规性，同时促进项目的可持续发展。
2. 主题词解析
在论述绩效评价指标之前，先来解析一下主题中的几个关键词：
- 科技特派员项目：这是一项由政府发起的项目，旨在通过向优秀科技人才提供资金和政策支持，促进科技成果转化和科技创新，推动地区经济发展。
- 支出管理部门：指负责科技特派员项目资金分配和使用、财务核算、
监督检查等具体工作的部门。
- 绩效评价指标：是用来衡量和评估支出管理部门在项目运行过程中表现和业绩的指标体系。
3. 绩效评价指标的重要性
科技特派员项目是一项需要大量财政投入的举措，确保支出管理部门
的绩效评价准确、科学是至关重要的。具体而言，绩效评价指标的重
要性在于以下几个方面：
- 促进资金的合理使用：科技特派员项目支出管理部门绩效评价指标有助于确保项目经费的合理分配和使用，促进项目效益的最大化。
- 保障项目的透明度和合规性：通过对支出管理部门的绩效评价，可以加强对项目经费使用情况的监督和检查，维护项目运行的透明度和合
科技特派员度科技服务工作绩效评价计分表-V1
科技特派员度科技服务工作绩效评价计分表-
V1
科技特派员度科技服务工作绩效评价计分表
科技特派员是一种新型人才队伍，作为科技服务的代表，他们的工作绩效在科技服务领域中具有重要意义。为了更好地评价科技特派员的工作绩效，制定一份科技特派员度科技服务工作绩效评价计分表就显得极为必要。
一、专业知识水平（40分）
1. 掌握的技术与领域知识（10分）
2. 对服务对象行业的深入了解（10分）
3. 对业务流程进行优化改进的能力（10分）
4. 参加学术交流活动及成果（10分）
二、服务质量水平（30分）
1. 对问题的解决效率（10分）
2. 服务过程中出现的问题解决能力（10分）
3. 服务过程中对客户的积极沟通和服务态度（10分）
三、团队协作能力（20分）
1. 与他人平等协作的能力（10分）
2. 知识分享和团队协作的能力（10分）
四、工作计划执行情况（10分）
1. 对任务的及时完成度（5分）
2. 对计划的良好执行度（5分）
五、自我成长及反思（分值定量评估）
1. 对个人目标的实现度（5分）
2. 文化素养和自我情感修养的程度（5分）
3. 反思自省以及学习的能力（5分）
以上五个方面的综合得分即为科技特派员度科技服务工作绩效评价计分表的总分。这个计分表可以更具体化为不同行业领域不同的细致的评判标准，并在实际执行中不断调整完善以更好地适应科技服务的需求。
最后，科技特派员作为科技服务的新生力量，其工作绩效的评估不仅可以帮助科技服务机构更好地发挥其服务价值，同时也可以让人才的素质得到更好地提升，促进科技服务的发展。
科技特派员科技服务考勤表
科技特派员科技服务考勤表
（实用版）
目录
1.科技特派员的定义和作用
2.科技特派员科技服务考勤表的目的和意义
3.科技特派员科技服务考勤表的内容和要求
4.科技特派员科技服务考勤表的实施和监管
5.科技特派员科技服务考勤表的效果和影响
正文
科技特派员，顾名思义，是指那些以科技知识为主要服务内容的专业人员。他们在我国经济社会发展中发挥着重要作用，通过科技服务，推动科技创新，助力产业发展。
为了更好地管理和考核科技特派员的工作，科技特派员科技服务考勤表应运而生。这一考勤表旨在对科技特派员的工作进行量化考核，以工作实绩为依据，确保科技特派员能够充分发挥自身专业优势，为我国的科技创新和产业发展做出贡献。
科技特派员科技服务考勤表主要包括以下几个方面：一是工作内容，要求科技特派员详细记录自己所提供的科技服务项目；二是工作时间，要求科技特派员如实填报自己的工作时间；三是工作效果，要求科技特派员对工作成果进行自我评价，并提供相关证明材料。
在实施科技特派员科技服务考勤表的过程中，政府和相关部门起到了重要的监管作用。他们不仅要对科技特派员的工作进行定期检查，还要对考勤表进行审核，确保其真实性和准确性。同时，他们还要对科技特派员的工作进行评价，对优秀者给予奖励，对不足者提出改进意见。
科技特派员科技服务考勤表的实施，对我国的科技创新和产业发展产
生了积极影响。一方面，它可以激励科技特派员更加积极主动地投入到科技服务工作中，提高科技服务的质量和效率；另一方面，它可以帮助政府和相关部门更好地了解科技特派员的工作情况，为科技特派员提供更多的支持和帮助。
科技特派员科技服务考勤表
科技特派员科技服务考勤表
摘要：
一、科技特派员简介
1.科技特派员的定义与职责
2.我国科技特派员制度的起源与发展
二、科技特派员科技服务考勤表的作用
1.考勤表的制定背景与目的
2.考勤表对科技特派员工作的指导与促进
3.考勤表对科技服务效果的评估与反馈
三、科技特派员科技服务考勤表的内容
1.考勤表的基本信息栏
2.科技服务内容与时长
3.服务对象评价与反馈
4.自我评价与改进计划
四、科技特派员科技服务考勤表的实施与监管
1.考勤表的填写与提交要求
2.相关部门对考勤表的审核与监管
3.考勤结果的运用与激励措施
五、科技特派员科技服务考勤表的优缺点分析
1.考勤表的优点
a.提高科技特派员工作效率
b.确保科技服务落到实处
c.有利于科技特派员队伍的优化与提升
2.考勤表的缺点
a.可能存在形式主义问题
b.过于注重考勤，忽视服务质量
c.对科技特派员的激励不足
正文：
科技特派员科技服务考勤表是在我国科技特派员制度框架下，对科技特派员进行科技服务工作的监督、管理与评估的重要工具。本文将对科技特派员科技服务考勤表的制定背景、内容、实施与监管及其优缺点进行分析。
科技特派员作为我国推动科技创新、普及科技知识、服务农村经济发展的重要力量，承担着将科技成果转化为生产力，推动产业结构调整，助力脱贫攻坚等重要任务。为了更好地发挥科技特派员的作用，我国制定了一系列相关政策，其中之一便是科技特派员科技服务考勤表。
科技特派员科技服务考勤表旨在对科技特派员的服务工作进行量化管理，明确科技特派员的职责与任务，确保科技服务工作的落实。考勤表主要包括基本信息栏、科技服务内容与时长、服务对象评价与反馈、自我评价与改进计划等部分。
产业科技特派员服务团度工作绩效评价计分表-V1
产业科技特派员服务团度工作绩效评价计分
表-V1
产业科技特派员服务团是为了推动产业技术创新、推进工业化、信息化、城镇化和农业现代化进程而组建的基层服务队伍，他们的工作表现影响着整个团队的绩效水平。为此，根据团队的业务需求和工作实际情况，需要对产业科技特派员服务团绩效进行评价，制作一份科学的计分表可以为这个工作提供帮助。
1. 任务完成情况
(1) 任务完成率（权重30%）
将产业科技特派员服务团任务制定的时间与实际完成时间做比较，以任务完成率作为评价指标。可采用以下计分方式：
完成率（分值）= 实际完成的任务数 / 需完成的总任务数× 30
(2) 任务质量（权重30%）
在任务完成的基础上，需要关注任务的质量。任务质量的评价通常具有的标准有：时间、成本、质量、安全等方面，针对不同的任务可以设定不同的评价标准进行评分。可采用以下计分方式：
任务得分 = 好（满足要求）15~30分, 较好（能达到一定标准）5~15分, 不好（达不到要求）0~5分
2. 工作能力
(1) 能力等级（权重20%）
对产业科技特派员服务团队的工作能力进行等级评定，从高到低依次
为一级、二级和三级，采用以下计分方式：
一级5分, 二级3分, 三级1分
(2) 成长能力（权重20%）
根据服务团队个人的业务发展情况，考核其在服务过程中的成长能力，可采用以下计分方式：
成长能力得分 = 表现较好（能够独立完成新领域的任务）12~20分,
表现一般（需要一定的指导和帮助）6~12分, 表现差（不能独立工作）1~6分。
3. 工作态度
(1) 工作积极性（权重10%）
科技特派员度科技服务绩效情况表-V1
科技特派员度科技服务绩效情况表-V1
科技特派员度科技服务绩效情况表是科技特派员在进行科技服务时的一份成果清单，它能够客观地反映科技特派员的工作绩效，评价他们的服务能力以及为科技创新提供的贡献。接下来，本文将对科技特派员度科技服务绩效情况表进行分析。
一、科技特派员度科技服务绩效情况表的内容
科技特派员度科技服务绩效情况表主要包含以下内容：
1.科技服务的项目名称。
2.科技服务的实施时间。
3.科技特派员的姓名、工作单位等基本信息。
4.科技服务绩效目标和完成情况。
5.科技服务过程中遇到的问题以及解决方案。
6.科技服务所得到的科技成果。
7.科技服务的效益和价值。
二、科技特派员度科技服务绩效情况表的作用
科技特派员度科技服务绩效情况表对科技特派员的工作起着重要的指导和促进作用。
1.对于科技特派员本人。
科技特派员可以通过查看自己的科技服务绩效情况表，了解自己的科
技服务能力，找到自己的优势和不足，及时调整自己的科技服务方向，提高自己的工作效率。
2.对于科技单位。
科技单位可以通过查看科技特派员的科技服务绩效情况表，了解科技
特派员的服务水平和能力，优化科技特派员的管理和培训方案，提高
科技特派员的服务能力和工作效率。
3.对于科技创新。
科技特派员度科技服务绩效情况表可以客观地反映科技特派员为科技
创新所做出的贡献，以及所得到的科技成果和价值，对整个科技创新
事业起着重要的推动作用。
三、注意事项
要想科技特派员度科技服务绩效情况表发挥应有的作用，需要注意以
下几点：
1.绩效目标的设定要具体明确。
科技特派员在进行科技服务时，要先明确自己的绩效目标，确立的目
贫困村科技特派员年度科技服务绩效情况表【模板】
贫困村科技特派员年度科技服务绩效情况表特派员序号：填报日期：201 年月日
填表说明：此表由贫困村科技特派员据实填写，经单位审核并加盖公章后，寄送县级科技部门，同时发送电子文档及科技服务照片3—8张。
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